（二）把握全行戰略發展主線，深化和創新團內品牌活動，用事業的有效作為來凝聚青年
1、以創建“共青團號”的傳統品牌活動為抓手，提升文明視窗服務質量；以青年攻關項目為核心，提高團員青年對銀行業務發展的貢獻度
“共青團號”創建工作是一項傳統的青年工作。上海銀行團委成立以來，就逐步在全行推廣“共青團號”的創建工作，取得較好的成效。XX年，由於全行業務流程和組織架構再造的實施，創號集體的工作發生了較大的變化。XX年，隨著支行架構重組工作的完成，全行創號工作打開了新的局面。為了保證我行“共青團號”創建工作的正常開展，保持規範和創新的特點，針對各基層團組織新當選的團幹部數量大、創建工作經驗不足等特點，上海銀行團委特別組織了“共青團號”創建工作的專題輔導，請團市委負責上海市“共青團號”創建工作的牛韌老師做講座，為大家介紹上海市“共青團號”創建工作的歷史、特點和要求；總行團委詳細介紹了我行“共青團號”創建工作的基本條件、工作要求、具體程式和所需材料；同時邀請我行在“共青團號”創建工作中表現優秀的青年集體代表做了經驗交流和活動展示，從而加深大家對“共青團號”創建工作的感性認識，為今年的創號工作打下基礎。在團委的指導下，在各基層團組織的推動下，共有三十多家青年集體申報XX年年度行級共青團號的創建，圍繞服務大局、服務青年的主題，提出了三十多項攻關項目研究課題。
2、以開展“上海銀行青年金融論壇”等自有品牌活動為抓手，帶領廣大團員青年在我行改革發展的事業中建功立業
“上海銀行青年金融論壇”是團委五年來精心打造的自有品牌活動。今年團委以“挑戰與創新”為主題，緊緊圍繞上海銀行“成長金規劃”杯小企業行銷挑戰賽和上海銀行優秀個人理財方案評選兩條主線，開展了包括案例展示、專家講座、諮詢培訓、業務競賽和網上投票等多種形式的活動。本次論壇活動歷時三個月，吸引了150多名青年員工參加比賽，也得到了1800多名團員青年的互動參與，共收到60多篇的個人金融理財方案和小企業行銷方案。本次活動不僅參賽面廣，而且參賽作品的質量非常高。從個人理財方案來看，在評選出的優秀方案中有兩個方案入選了“上海理財之星”的二十強，其中一個團隊最後獲得了上海市“十佳理財團隊”的稱號，我行由於出色的組織工作，也被授予“優秀組織獎”；從小企業行銷方案來看，最後進入決賽的六篇作品體現了我行目前小企業行銷的水平。這些優秀的方案為全行的小企業和個人金融業務提供了優秀的範本，得到了公金、個金業務部門的一致肯定。
3、以改進服務流程、提高服務水平為課題，評選我行優秀服務流程改進方案，打造我行品牌服務明星
在市金融青工委的統一部署下，我行團委結合工作實際和業務特點，在各基層團組織中開展改進視窗服務流程的課題研究活動。櫃面一線的青年集體專門針對改進視窗服務流程立項，在深入調查的基礎上形成了19篇調查報告。團委將其中六篇優秀報告報送市金融青工委參加比賽。最後，由黃浦支行項目小組撰寫的《銀行排隊問題緩解方案》憑藉著豐富詳實的調查數據、嚴謹雄辯的統籌模型和值得推廣的改進方案進入了最後的決賽，並取得了二等獎的優異成績。
在組織論文比賽同時，團委配合辦公室組織了上海銀行優質文明服務視窗示範單位和服務明星的評選活動，通過實地考察、事跡審核、聽取意見等形式多次遴選，評出了上海銀行的優秀視窗服務單位和個人，同時編寫了優秀服務事跡手冊，在全行發動學習和宣傳活動，充分發揮先進人物和典型事跡的示範作用。
（三）把握青年的時代特徵和需求變化，豐富青年活動的組織形式和內容，用服務的有效幫助來凝聚青年
1、關心青年職業生涯發展，創造人才脫穎而出的選拔機會，幫助青年在各自的崗位上成長成才
為了在青年成長成才過程中留下團的印記，XX年，團委從青年入行開始就根據不同成長階段的特點和需求，在青年職業發展方面給予指導和幫助，並通過各種途徑為青年創造施展才華的舞台。團委參與了XX年年新畢業大學生的招聘工作，通過面試了解青年的理想與志向；在青年成長的過程中，各基層團組織紛紛召開青年座談會，邀請各級黨政領導參加，直接聽取青年的發展訴求，引導青年健康成長；團委通過“青年金融論壇”、“服務明星”評選等主題活動發掘青年人才，為青年職業發展創造機會。
2、了解青年業餘生活需求，培養青年健康的生活方式和興趣愛好，幫助青年提高個人修養和綜合素質
為了提高青年個人綜合素質，團委牽頭組織青年興趣小組，引導、扶持、發展青年健康向上的興趣愛好，並為他們搭建展示特長的舞台。年初，在原有足球興趣小組的基礎上，團委組建了上海銀行青年足球隊，參加了由上海青年體育聯合會/球類專業委員會主辦的第九屆XX年春季企業足球聯賽，獲得了較好的成績。同時，今年還連續四季組織了二十幾期舞蹈培訓班，300多名團員青年參加了活動。隨著興趣小組參與面的不斷擴大，該活動已真正成為青年人業餘生活的有益補充。