2、繼續發揮學習專欄、季度簡報作用，鼓勵大家奮發向上。我們始終以治站育人和創建學習型收費站為突破口，將學習任務落到人，號召大家多學習、多練筆。充分發揮學習專欄和季度簡報作用，做到有安排、有檢查、有評比，創造了良好的學習氛圍。
3、在隊伍的自律方面。採取內外兼治的辦法，認真貫徹"三要""四不準"原則，發揮廉政建設制度的作用，深入學習反腐敗刊物等內容，對收費隊伍的廉潔奉公情況，進行嚴格考核。進一步發揮義務監督員、舉報箱、舉報電話的職能作用。定期向民眾發放意見反饋卡，及時反饋信息，杜絕了吃、拿、卡、要粗暴待客現象的發生。
4、組織開展了：“第一屆職工春季運動會”、“三八婦女節聯誼會”、“春季軍事訓練、業務培訓”、“迎五四、慶五一文藝聯誼會”、“慈心一日捐”、“到革命老區學習”等活動。並且以各種培訓、學習、文娛活動為契機，通過市電視台、市日報、區電視台、區報的宣傳報導，使我站的創建工作得到了提高。進一步激發了職工的工作、學習熱情，增加了廣大職工的凝聚力和戰鬥力。
四、創建工作中的幾點體會
1、傳統的思想政治工作和企業人力資源管理的結合，強調滿足職工的身心需要，對於職工的正確做法，大道理上鼓勵，小問題上激勵，既教育職工又激發職工的積極性，是做好工作的不竭動力。
2、根據收費站工作的實際，增強思想政治工作的計畫性、針對性，並與實際工作相結合，才能指導實踐，解決問題，推動工作進步。
3、建立良好的信息互通渠道，盯著問題做工作，情況早知道，問題早解決，才能變大問題為小問題，把問題解決在萌芽狀態。
4、工作明確目標，把握工作重點和特點，找好著力點、突破點，才能事半功倍。
5、發展是目標，管理是基礎，只有安全管理到位，才能保證工作的高效連續，才能保證高效益，保證收費站持續穩定發展。
6、不斷總結經驗，交流經驗是提高工作水平的重要方式。工作布置了就要看結果，抓而不實等於不抓，嚴細管理要連續，要持之以恆。
收費站作為“視窗”單位，我們認識到服務有起點，但滿意無止境。成績的取得只能代表過去，全站上下居安思危，在今後的工作中我們將充滿信心，奮發向上，做到與時俱進、開拓創新，把我站的各項工作不斷推向前進