為全面貫徹落實《勞動契約法》，進一步規範用工行為，積極構建和諧穩定的勞動關係，切實維護勞動者合法權益。根據市勞動和社會保障局關於開展《勞動契約法》貫徹實施情況專項檢查的通知（成勞社辦[2010]49號）精神，我區切實加強領導，周密部署，精心組織，取得明顯實效，現將有關情況匯報如下：
一、強化領導、制訂方案
我區嚴格按照上級要求，召開專門會議進行動員部署，在摸底調查的基礎上，結合我區實際制定切實可行的實施方案，成立了成華區《勞動契約法》實施工作領導小組，領導小組下設辦公室，主要負責牽頭協調工作，做到了組織領導到位、責任落實到位，工作措施到位，貫徹效果到位，確保《勞動契約法》順利實施。
二、強化宣傳、營造氛圍
在大力普及《勞動契約法》的基礎上，充分發揮基層、媒體優勢，開展全方位、多渠道的宣傳教育活動，營造良好的輿論氛圍。一是進行媒體宣傳。充分利用各類新聞媒體，廣泛宣傳《勞動契約法》；通過成華光纖、社區廣播電台播放《勞動契約法》相關知識；在《成華報》、《成華勞動保障信息周刊》開設專欄，解讀《勞動契約法》疑難問題。二是進行政策諮詢。在全區大型工業區、人流密集的商業區設立宣傳點，開展政策法規諮詢活動，現場為民眾答疑解難，並利用投訴舉報電話開通熱線，與企業、員工探討熱點、難點問題，接受諮詢。三是印製文本。認真做好各種勞動契約文本的印製和派發工作，共同印發各類宣傳資料XX0萬餘份，指導企業依法與員工簽訂勞動契約，規範契約管理。四是張貼宣傳資料。積極利用社區櫥窗、報欄，張貼宣傳資料，確保家喻戶曉。五是開展培訓。組織人員深入街道、社區、企業，對基層工作人員，企業負責人開展《勞動契約法》培訓，提高工作人員能力，督促、引導企業依法用工。
三、精心組織、注重實效
為確保《勞動契約法》得到全面貫徹實施，在宣傳教育、摸底調查的基礎上，首先充分發揮勞動保障監察一、二級格線的作用，及時更新勞動保障監察資料庫，對轄區用人單位勞動用工情況進行動態監控，切實提高貫徹落實的針對性和有效性；二是加大執法監察力度。圍繞貫徹執行《勞動契約法》，堅持把貫徹《勞動契約法》與整治非法用工、打擊違法犯罪行動結合起來，與整治勞動力資源市場專項行動結合起來，各相關部門集中力量開展專項執法檢查，下大力解決不依法簽訂勞動契約、拖欠剋扣勞動者工資、非法使用童工等突出問題，對違反勞動法律、法規行為，進行堅決查處，切實維護勞動者合法權益，確保《勞動契約法》全面實施。三是以勞動保障年檢為契機，對用人單位勞動契約簽訂、工資發放、社會保險登記繳費等情況進行全面檢查，發現問題，及時要求單位進行整改。四是全面實施契約制度。認真抓好推進勞動契約制度實施三年行動計畫，切實加強對用人單位實施勞動契約制度的指導和監督，全面提高勞動契約簽訂率。抓好區域性、行業性集體契約簽訂和創建和諧企業與工業園區活動，規範用工行為，融洽勞資關係。