（三）公開重點崗位風險點。推進廉政風險防範管理，我們通過全面查找領導崗位、中層崗位和重要崗位“三個層次”崗位上的思想道德、崗位職責、業務流程、體制機制和外部環境等方面可能發生腐敗行為的風險點，按照風險的發生機率和危害損失程度逐一確定風險等級，採取前期預防、中期監控和後期處置等防控措施，建立防控模式和監察預警機制，形成以崗位為點、以程式為線、以制度為面的環環相扣的崗位廉政風險防控機制。其中對掌握組織人事權，行政許可、審批以及執法權，財政審批權，物品採購和管理權，社保基金和就業再就業資金審核管理權等職權的重點崗位廉政風險點及自我防控措施，在辦公樓的顯要位置設定廉政風險防範管理公開承諾公示欄進行公示，並在全區就業創業服務中心的電子螢幕上滾動播出，公開接受廣大民眾的監督。
四、存在問題及下一步工作打算
經過半年來的探索運作，我局廉政風險防範管理工作取得了明顯成效。一是幹部隊伍的風險意識、廉潔自律的自覺性明顯增強，切實使黨員幹部時刻繃緊了廉政這根弦，未發生幹部違法違紀事件，始終保持了幹部隊伍的穩定。二是以反腐倡廉的實際成果保障和促進了各項執法工作，工作水平明顯提升。三是地方黨委政府和人民民眾的滿意率不斷提高,樹立了人勞社保部門廉潔勤政的良好形象。今年以來，我們榮獲了“河南省勞動保障監察工作先進單位”、“全市勞動就業工作優秀單位”、“全市機關事業養老保險經辦管理工作先進單位”、“全市醫療保險工作先進單位”、“全市再就業工作先進單位”、“全市小額擔保貸款先進工作單位”、“全區2011年度完成責任目標優秀單位”、“2011年改革創新年活動先進單位”等榮譽稱號。
下一步，我們將嚴格按照《新華區開展廉政風險防範管理工作實施方案》要求，進一步健全和細化防控措施，注重對廉政風險和監管風險防範各項措施的落實情況進行考核評估，確保權力運行到哪裡，風險防範措施就跟進到哪裡，監督就落實到哪裡，全力促進廉政風險防範工作深入持久開展下去。