⒋強化職業技能培訓， 提高外出務工人員的素質
為了實現勞務輸出向技能型、智力型轉變，確保農民務工人員出得去、穩得住、能拿錢、形象好，在 組織勞務輸出的過程中，充分發揮各職能部門的作用，制定勞務輸出培訓規劃， 積極實施勞務技能培訓工作，全面 提高務工人員技能水平和自身素質。XX年縣農開扶貧辦，開展了貧困農民技能培訓，參訓人員免交學雜費，學制設一年長訓班、3--6個月短訓班， 專業設定七大類型，首批選送150餘人，現已 畢業就業，實現了“一次培訓，終身受益，一人培訓，全家脫貧”的效果。今年又選300餘人參加技能中長期培訓。縣勞保局適時開展有針對性的 專業技術培訓，培訓縫紉工、電工、焊工等共4000多人次;縣建設局舉辦青工技能培訓班17期，受訓農民工3000餘人次;縣、鄉工會(
工委)共舉辦培訓班26期，培訓3400多人，向外出務工人員免費發放《農民工維權百問》1000本;縣、鄉婦聯舉辦法律培訓班23期，培訓1170人。各鄉鎮先後舉辦各種職業技能以及勞動保護、職業道德、法律知識、勞動契約、就業指導等培訓，通過培訓 教育， 提高了農民工的勞動技能和自身素質，增強了自我保護意識。
⒌典型引路，加強引導，促進全縣 經濟社會事業全面 發展
隨著外出務工隊伍的不斷壯大和社會 發展對務工人員的要求越來越高，縣總工會提出並推行了“農民工合法權益雙向維護機制”(簡稱“雙向維權”，就是輸出地黨政工 組織與輸入地黨政工 組織互相聯動，攜手維權)，受到了上級工會的肯定和推廣。如去年12月中旬，縣工會駐合肥市農民工維權服務中心，在合肥市總工會的幫助下，在短短二天的時間內就為我縣四個鄉127名務工人員討回了拖欠工資款398600元。縣委、縣政府制訂優惠政策，動員和吸引外出務工人員返鄉創業，帶動家鄉 經濟 發展。一些農民外出務工學到了技術，擴大了視野，回鄉創業，帶富了一方百姓。如：李集鄉農民劉懷同在武漢三鎮多年艱苦創業，成為富甲一方的代表人物，XX年投資1000多萬元，參與縣城老城區改造;達權店鄉在蘇州務工人員楚德生在蘇州學會了水暖製品生產技術，去年6月回本鄉投資60萬元創辦“升輝水暖製品廠”，招收近百名下崗職工和農民工進廠務工。去年，全縣務工回鄉人員投資辦企業的有396個，年收入近7000萬元，不僅產生了巨大的 經濟效益，還解決了11000多農村富餘勞動力及下崗職工就業，有力地推動了當地 經濟 發展。實現了從“掙錢填肚子”到“賺錢蓋房子”，再到“籌資辦廠子”的轉變，初步探索出一條“ 組織輸出——維權成才——積累創業——共奔小康”的成功之路。
三、勞務輸出帶來的幾點啟示
我縣是全國扶貧開發工作重點縣，也是勞務輸出大縣，每年外出務工人員平均達15萬餘人。近年來，開放的政策、市場的拉動、政府的 組織，多種因素共同作用，促使我縣勞務輸出規模與日俱增，成為農民脫貧致富奔小康的有效途徑之一。在實踐中，我們得到以下幾點啟示：
一是農村勞力輸出走的是自謀職業、自主創業、自力脫貧致富的路子。農村大量勞動力投入市場競爭，找到了新的 發展空間和希望。他們在乾中學、學中乾，成為工業化、城鎮化和現代化建設的主力軍。