廣東地區薪酬調查報告

經歷金融危機的洗禮,整個廣東地區2009年薪酬狀況如何?中國南方人才市場、廣州人力資源管理學會、廣州市人才研究院聯合發布了《2009年度廣東地區薪酬調查報告》。報告顯示,金融行業薪酬回升最快。

深平均薪酬4263元高於穗

據介紹,本年度薪酬調查報告涉及8個城市地區,33個行業,302個職位,數據由中國南方人才市場下屬6個子公司及廣州人力資源管理學會、廣州市人才研究院聯合提供,調查樣本總量達到93萬個。和去年相比,金融行業平均薪酬回升較快,重新占據鰲頭,信息諮詢/事務所/人才交流行業有較大增長,排名第二。交通運輸/物流、五金礦產/金屬製品、快速消費品、文娛體育/辦公用品等行業平均薪酬水平有所下降。從薪酬分布情況來看,金融/保險行業平均薪酬最高,為4774元,同時進入“4000元俱樂部”的還有信息諮詢/事務所/人才交流、新聞出版/廣播電視、貿易等行業。

調查發現,城市薪酬比較中,深圳平均月薪最高,為4263元,其次是廣州,達到3942元,中山、佛山超過珠海,潮汕地區水平仍較低。全省平均水平為3420元。

本科生平均薪酬3967元

從學歷來看,高中生平均薪酬為1909元,中專生2027元,大專生2406元,本科生3967元,碩士5082元,博士月薪則為6125元。平均薪酬與學歷成正比。

工作年限也與薪酬成正比。入職0—1年的新員工,月薪為2688元,而工作10年以上的老員工平均薪酬達到了6640元。

本年度報告在以往調查項目的基礎上,加入了企業薪酬水平與求職者薪酬期望的對比內容,對企業和求職者都具參考意義。數據顯示,求職者的薪酬期望總體上與企業的實際支付水平差異不大,個別存在明顯差異的職位是:總裁/總經理/ceo,營運總監,cfo/財務總監,總工程師,策劃總監,市場總監,行政總監,設計總監,總裁/總經理助理,營運經理,財務經理,技術經理,策劃經理,市場/行銷經理,產品/品牌經理,採購經理,生產經理/車間主任,項目經理,工程經理,工程主管,外貿/貿易主管,經紀人。

統計數據顯示,在除去績效考核對薪酬的影響後,諸多影響因素中,職位、學歷、年齡是影響企業薪酬支付水平以及求職者薪酬期望的主要因素。

地區 平均薪酬

深圳  4263元

廣州  3942元

中山  3761元

佛山  3756元

珠海  3737元

東莞  3694元

惠州  3594元

廣東省  3420元