XX-04-14校招季校招季
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xxxx前發起了一項“人生第一份offer”的曬單活動，同時對263家員工超過XX人的僱主進行了大學生起薪的問卷調查。據統計，僱主提供給畢業生的起薪普遍高於XX年10%以上，超過員工薪資漲幅。大學生起薪行情視行業有別，金融業的起薪最高。
從60後的月薪86元到90後的月薪5000
在眾多的數據中，80年代畢業(60後)的大學生第一個月的收入多在200元內，最早的一位1982年畢業的大學生說，第一年試用期工資45元，轉正後59元，津貼加上一些稿費，月收入86元，收入遠不及當時所稱的“萬元戶”，但因為稀少而成為真正的“驕子”。
90年代畢業(70後)的大學生的起薪集中在400-XX元中，特別是在1996年後平均月薪過千元後，增長加速。80後大學畢業生的第一份月工資在3000元左右維持了數年，但普遍比70後的起薪翻倍甚至數倍。以房地產、機械重工行業為代表的民營企業做大，提升了大學生的整體起薪水平，與此同時受全球經濟不景氣的影響，引領校園招聘的跨國企業薪酬增長放緩。
而由90後撐起的XX-XX年的畢業生職場，offer的增長完全不考慮經濟的增速、企業的收益和市場的容量。在15個招聘大學畢業生最多的行業、263家較大規模的企業中，本科畢業生的起薪5000元及以上的有219家。一些企業雖然起薪不高，但招聘的崗位主要為銷售類，其起薪實質是底薪，加上業績獎勵也不低。值得一提的是，不少企業給出的碩士研究生的起薪水平與本科生一致，或者僅多出1000~XX元。
金融業的起薪最高
行業之間的大學生的起薪差距並不大，行業內企業的offer水平相差更大。以時下最炙手可熱的電子商務行業為例，本科生(非銷售類)最低為3500元，最高16000元，一年16個月薪水。同樣的情況也發生在金融投資行業。
本科和碩士的起薪最高位都超過了萬元，碩士畢業生的月薪最高位達到17000元，多半是任職產品開發和行業研究類工作，並且3-5年後就有可能年薪過百萬。起薪在5000元以下的企業不到10%，而且低於5000元月薪大多是銷售類職位，有高額的提成。
房地產和工程建築行業中，工程專業的畢業生起薪最高，碩士生和本科生在土木建築工程師等技術崗位方面薪資略有區別，但差距不是很大，主要在8000-10000元，但工作強度較大。策劃、管理類崗位一般需要本科或以上學歷，上市、知名公司給出的月薪多半在5000元上下。
it行業也並非個個都給高薪，比如做電商，經營平台和自己賣商品就有著天壤之別;從事網路運營、軟體開發和數據分析的畢業生們月薪相當不低，做客戶服務和銷售的起薪不高，業績好收入也絕不低。
學歷差距逐漸減小
隨著畢業生起薪的普遍走高，和僱主越來越重視員工能力產出而輕學歷，不同學歷間的薪酬差距也在縮小，尤其是本科生與碩士生之間，職業學校的畢業生們的起薪也逼近大學生。當文憑不再成為限制的條件，如何在職場中提升自己的工作能力和創新意識，是畢業生們急需考慮的事。而如何平衡不同時期員工的收入差距也成為僱主人才管理的一大挑戰。
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