青年人壓力主要來自工作 青年期是個體發展的重要時期，個體在這一時期往往面臨許多來自內外部的壓力，能否適應壓力對於今後的發展具有極為重要的價值。總的來看，當代城市青年的壓力主要來自於工作、經濟方面的壓力。其中，選擇工作壓力的人為437人，比例為42%;選擇沒有壓力的人為269人，比例為25.9%;選擇經濟壓力的有161人，比例為15.5%。 壓力能夠激發鬥志，也可能威脅人的健康，關鍵在於如何去應對壓力。調查中可看出當代城市青年對壓力有一定的承受能力，同時，他們面對壓力多數人能夠主動尋求社會支持，採取有效措施去調節自己，緩解壓力。 面對壓力，八成人能夠主動尋求社會支持，採取有效措施調節自己，緩解壓力，而不是選擇向社會發泄的方式解決不滿;但在遇到困難挫折時，11.4%的青年選擇退縮逃避，17.3%的青年束手無策。
加強社會的支持系統 減少工作壓力
工作成為年輕人主要壓力與問卷調查的人群有關。因為參與調查的人，大部分是剛上班或工作年限很短。對這群人而言，我可以肯定的一點是，很長的一段時間裡，工作會一直是他們的主要壓力。從目前看，幾種就業壓力在現在聚合了：一部分是新增就業人口，也就是說生育高峰時期出生的人現在已經開始就業，另一部分是城市下崗人員需要再就業，第三部分是農村流動人口也需要在城市中找到位置。因此可以說，今天的年輕人面臨前所未有的競爭和壓力，而且這種壓力長時期內都不會有大的緩解。
既然壓力是存在的，如何緩解壓力應是我們關注的話題。年輕人自身可做到的是要不斷完善自己和充實自己，適應社會的選擇，甚至具備一定能力後可贏得更多的機會。但緩解壓力更主要的需要全社會整體運作。我一直強調應加強社會的支持系統。街道、學校、社區、社會團體、政府都應加入支持系統中，通過系統我們可以監控各地的就業情況，實行
有效疏導，實現資源的最大化利用。這對緩解年輕人工作壓力是最有效果的方法。畢竟青年人自我充實只是個人行為，全社會行動起來，才能給予年輕人最有力的支持。 “有興趣”成為擇業最重要因素 。值得注意的是，“有興趣”成為青年擇業時的最重要因素。
調查數據顯示，當今青年擇業的主要標準，依據被選率從高到低排序的前5項分別是：有興趣(62.4%)、收入高(59.7%)、自己的才能得以發揮(41.6%)、有挑戰性(40.9%)、福利好(28.2%)，而穩定(17.7%)、靠實力晉升快(17.5%)則排名靠後。這說明，青年們擇業的最高目標已不再停留在謀生的初級階段，而進入到尋求發展的階段。這說明當下年輕人更加注重開發潛能，實現自身價值成為促使青年擇業的主要因素;相比之下，穩定的重要性則大大降低。在未來角色設定方面，最受當代城市青年關注的角色有高級管理者/經理人(17.6%)、行業/技術專家(16.3%)、教師(12.2%)、自由職業者/自主創業者(11.9%)，從這一點來看，城市青年對於未來的設定有一定的理想主義色彩。
這一代年輕人與上一代人的樂觀不同。我們剛從“文革”中走出來，國家百廢待興。我們之所以對未來樂觀，是因為思想開放帶給了我們希望。而今天的年輕人不同，他們已經實實在在地嘗到了社會進步帶來的美好生活。雖然中國在經濟上取得了飛速發展，但文化上的轉型總是落後於經濟。這也可以解釋，為什麼62.4%的年輕人仍在意別人對自己的看法。如果這個問卷是在高校進行，一定不會有這么高的比例。