三是黨支部活動內容單調、缺乏吸引力。有的老幹部黨支部沒有針對老幹部黨員的需求，創新活動內容，仍然沿襲舊的活動方式，念念報紙，讀讀檔案，嘮嘮家常。有的下棋打麻將，以娛樂代替組織活動，內容枯燥，形式單一，缺乏活力，對老幹部黨員沒有吸引力。同時，有些老幹部黨支部活動無場所、無經費、無檢查指導的問題也比較明顯。
四是部分老幹部黨員自我要求不嚴，組織觀念不強。個別老幹部黨員忽視政治理論學習，跟不上時代前進的步伐，對改革發展的新舉措評頭論足，說三道四，甚至散布對黨不利的言論。有的老幹部黨員不願意過組織生活，不願意參加黨支部組織的集體活動，組織紀律性不強。有的黨員不願意繳納黨費，為了不交黨費將組織關係轉出去放在自己手裡，成了“口袋黨員”。
五是對高齡老幹部黨支部建設工作缺乏應有的思考。隨著老幹部黨員年齡的增長、身體狀況的變化，加之老同志居住分散，集中學習、活動有諸多不變，有的黨支部沒有對新形勢下的老幹部黨支部建設做深入的研究和思考，仍停留在原來的工作模式上，使老幹部黨支部建設工作缺少創新，缺乏活力。
三、加強新時期老幹部黨支部建設的建議
老幹部黨支部建設是黨的基層組織建設的重要組成部分，是黨的各級組織聯繫老同志的橋樑和紐帶，是老幹部黨員履行權利和義務、實現人生價值的主陣地，是老幹部黨員自我教育、自我管理、自我服務的重要渠道。因此，切實加強和改進新時期老幹部黨支部建設具有特殊的重要性和必要性。當前，針對老幹部黨支部建設出現的新情況、新問題，結合老幹部黨員隊伍的實際，切實加強組織領導、調整組織設定、改進工作方式、創新活動內容、努力擴大覆蓋面、增強凝聚力和吸引力，已成為新時期老幹部黨支部建設亟待解決的問題。
1、統一思想，切實加強組織領導和工作指導。基層黨委要重視老幹部黨支部建設工作，擺上位置，納入日程，切實加強領導，定期聽取匯報，積極研究解決老幹部黨支部建設工作存在的困難和問題，提供必要條件，整合活動場所資源和投入適當經費。老幹部工作部門應深化認識，把這項工作當作份內之責，增強主動性，積極主動地配合組織部門深入調查研究，加強工作指導。同時，要加強老幹部工作人員培訓，學習黨務工作知識，熟悉黨建工作規律、特點和要求，不斷提高指導工作的能力和要求。
2、明確目標要求，細化檢驗標準。針對老幹部黨齡較長、經驗豐富、年高體弱、行動不便、賦閒在家、居住分散等特點，積極探索一條既科學規範、又不強求一律，既嚴格要求、又不脫離實際的老幹部黨支部建設工作的新路子，使老幹部黨支部組織健全、設定合理、制度完善、管理規範、活動經常，具有較強的凝聚力、吸引力。要達到這些目標要求，各黨委應認真研究制定老幹部黨支部建設工作規劃，適應老幹部黨建工作的規律，分段細化具體任務和實施步驟，並確定檢驗標準，以此推動老幹部黨支部建設工作不斷發展。現階段就是要把“五有”作為具體任務和檢驗標準，即“有領導”，各級黨委應把老幹部黨支部建設與其他黨建工作一同研究部署，幫助解決實際問題：“有活動”，根據老幹部黨員的特點，組織開展形式多樣的活動：“有場所”，積極創造條件，使每個黨支部有一個相對固定的活動場所：“有所為”，把黨支部作為載體，充分發揮老同志各方面的優勢。