3、科學調整組織設定，選好配強黨支部班子。準確了解老幹部黨員和支部的具體情況，根據其數量、分布、開展活動等要素，搞好經常性的組織整頓，把流失和漏管的黨員找回來，重新置於黨組織的管理監督之下。合理調整組織設定方式。機關和事業單位老幹部黨員人數較多且具有條件的，應單獨建立黨支部、單獨安排活動場所、單獨組織活動，對老幹部黨員實行集中管理。對年高體弱、居住分散的老幹部黨員，應本著自願的原則，將老幹部黨員的組織關係轉到社區，按照居住地，就近就便設定黨支部或與其它離退休人員聯合設立黨支部，由社區黨組織實行管理，組織開展活動。對身體狀況不好、長期臥床不起的老幹部黨員，可在樓道單元設立黨支部或小組。要選好配強支部班子，特別要選好支部書記。老幹部黨支部書記應熟悉黨務工作，有責任意識、服務意識，有民眾威信，且身體較好，年齡相對較輕。為有利於老幹部黨支部建設、有利於開展活動，由老幹部工作部門的同志擔任支部書記、副書記或委員的做法也可嘗試。
4、最佳化活動內容，創新活動方式。活動是老幹部黨支部的生命所在。應從老幹部黨員隊伍的實際出發，合理安排學習和活動內容，有的放矢，注重實效。在學習內容上要貼近老幹部的思想實際，圍繞老同志關注的熱點問題進行學習，開展活動，把“養、為、學、樂”有機地融入於老幹部活動之中。在學習和活動方式上，應符合老同志的心理和生理特點，內容不宜過多、時間不宜過長、形式不宜過於緊張和激烈，要適度平和、要積極健康、活潑生動、寓教於樂，使老同志在有益的活動中收穫知識、收穫快樂、收穫健康。
5、圍繞保持黨的先進性，切實加強老幹部黨員隊伍的教育管理。應把思想政治教育放在首位，長抓不懈，使其成為老幹部黨員思想的“保健操”，政治的“安全哨”，晚年的“護衛崗”。要經常進行形勢任務教育，使老幹部黨員始終與時代發展同步，與黨的中心任務同步，自覺維護改革發展穩定的大局，維護和支持在職領導的工作，維護自身的形象。當前要結合開展深入學習實踐科學發展觀活動引導老幹部黨員深刻理解科學發展觀的具體內容、精神實質，把思想和行動統一到科學發展上來，充分發揮政治優勢、經驗優勢、資歷優勢，為促進我縣經濟又好又快發展和構建和諧社會做出新的貢獻。同時，對老幹部黨員也要進行嚴格的管理，對那些自身形象不佳、在民眾中影響不好的應進行嚴肅的批評教育。