3、加強培訓教育。
針對礦山從業人員文化水平低，素質差和安全生產培訓教育滯後的現狀，要堅持“先培訓，後上崗”原則，經常不斷地對礦山作業人員進行安全教育，尤其是加強對外來民工的安全培訓，以提高作業人員的安全素質。培訓中要堅持乾什麼、學什麼，缺什麼、補什麼，學用結合，按需施教。培訓要從嚴要求，注重質量，力求通過培訓學習，使廣大礦山從業人員都能樹立“安全第一”的意識，提高安全生產的本領。
4、完善規章制度。
針對各礦山企業制度不規範或不健全的實際，可採取由勞動部門主管統一制定的方法來解決，並印製成冊，發放到各礦山企業。同時，加強宣傳及監督管理，使礦工們逐步樹立遵章守紀的意識，提高他們自我約束的能力。對一些有章不依、執章不嚴的現象，要加大檢查和處理力度，督促各企業嚴格照章辦事。
4、加強依法治礦。
深入宣傳《中華人民共和國礦山安全法》和《浙江省實施辦法》，增強企業和職工的法制觀念，樹立安全法規的權威，推進依法治礦進程。加大礦山執法力度，嚴格依法辦事，查處違反礦山安全法規的行為，促使各礦山企業的行為符合法規要求，確保礦山企業安全、高效、可持續發展。
6、落實監管措施。
各部門要密切配合，形成合力，突出預防性檢查，以查事故隱患、查落實整改為重點；以“寬是害，嚴是愛”為指導思想，“多聽罵聲，不聽哭聲”，深入現場，嚴格查處，發現問題，及時提出，能當場解決就當場解決，不能當場解決的限期解決；該停的停，該關的關，決不姑息遷就。對有關責任人，落實相應職責，確保人員到位，工作精力到位。嚴格辦礦審批關和驗證關，及時做好各類證照發放登記工作，對無證經營企業堅決予以取締。
7、完善安全設施。
加強對礦山企業的審批、檢查和督促落實工作，促使企業完善安全生產設施。對不具備安全設施的不予以登記審批，對檢查中發現的問題堅決督促企業落實整改，並建立檔案，實行跟蹤管理。引導企業加大安全投入，改善作業條件，提高安全基礎。
8、開展達標活動，規範管理模式。
針對街道礦山安全生產管理總體水平不高的現狀，建議黨工委、辦事處進行專題研究，並制訂礦山安全生產管理高標準管理辦法，並在全街道範圍內開展安全生產達標活動。
達標活動不僅是企業的事，就廣義上講，全街道安全生產的達標程度，狹義上講，企業單個的達標程度。就全街道而言，要提高管理水平實行三個轉變：一是工作觀念的轉變，從跑項目，引資金轉變到政府職能（安全、環保、保險等職能）上來；二是工作思維的轉變，從維護企業利益轉變到維護職工利益上來；三是工作方法的轉變，對事故益的處理要從恢復生產轉變到專項整治上來。對企業要求是軟體和硬體建議，包括安全管理組織建設，責任制落實情況，培訓教育情況，安全操作規程。安全防範設施和勞動保障保護設施等幾個方面的內容。通過開展達標活動，規範管理模式，使全街道安全生產管理上一個新台階。
9、探索礦山安全管理新思路。
礦山安全生產管理必須在現有管理模式上有所突破，努力探索礦山安全管理新路子、新方法，包括推行註冊安全員制度，借鑑司機扣分辦法等，逐步建立規範、主動、預防性的系統管理機制。