為什麼員工的工作環境這么差呢？主要的原因是公司不想增加額外的抽資，想用較低的成本完成工程，從中獲取更多利潤。
因此改善民工的工作環境，是一件十分重要的事情。改善環境也是民工們真心的呼喚。
四：民的工資源共享待遇及分析
在現在的農村家庭里，民工的打工收入是家庭總收入的一個重要部分，也是家庭收入的主要來源。民工的工資待遇關係到家庭生活的安穩，因此，了解民工的工資狀況，可以更好地了解一個農村的生活水平。
在建築行業，民工的收入方式有兩種：承包方式和計點方式。所謂承包方式是指民承包某項工作，按承包大小領取工資。比如，民工承包了大樓的所有的主筋用料，單價是46元/噸，承包量是x噸，那么承包額就是46x，承包的越多，所得的工資也就越多。但這種方式要求你必需能在要求的時間內完成某項任務，不能耽誤其它工程。另一種方式是計點付工資，也稱為點工，即每一個小時x元，一天工作10個小時的話，你的工資就是10x，而且加班還的另外的收入，這種計費方式缺點不少，如民工中的工作態度散漫，不認真，混時間。
不管哪種方式各有千秋，因此尋找一個更加合理的方式也是當前的一大要求之一。但改善民工的工資待遇，增加其收入水平是改革的根本。
工資待遇因技術的不同而一錘定音。比如說，你是老師傅，老闆知道了，那么你的工資可能高些，但乾的活多不多只有自己心裡明白了。但如果你是新手，乾的活再多，工資也不可能高過那些老師傅們。因此，這種工資制度下民工的工作積極性就可想而知了。也就是說，工資中的三六九等不是以工作量的在小而定的，而是以工作年數的傳統經驗而定。
研究現實工作中的民工工資原因，可能有以下幾中原因：
①民工不是固定的編制，因此無法用月工資，年工資而定，只能以你乾多少活，付你多少錢這種方式。
②民工的素質較低也是一個方面的影響，如果以月工資計的話，工作量是否能上得去那也無法讓人肯定。
③工作對像不固定，建築這行不象流水線生產，技術工人只從事一項工作，民工多是今天有什麼活，就乾什麼活，因此無法像工人那樣享受固定的工資了。
民工的工資目前還很低，增加**的工資待遇的要求也越來越強，在不久的將來，也許會得到很好的解決。
五：改善民工現狀及對政府工作要求
民工的現狀不盡人意的地方有：食宿條件差，工作環境差，工資待遇低，因因此此改善民工的現狀是一種迫切的要求。
溫總理關心的“三農”問題，有了進一步的好轉，如民工的工資有了進一步的改善，但沒有從根本上解決問題，因此政府還得加大改革力度，解決好“三農”問題。具體要求如下：
1）合理建設一個乾淨的食宿環境，加強室內的衛生管理，改善一伙食待遇，對以高價賣劣質菜的現象嚴厲查處，還民工一個真正的食宿環境。
2）工作環境的改善。改善工作地的工作條件，如增加工棚，減少地日光下曝曬，增加民工的安全意識，減少安全隱患。