關於女性參與村級管理的調查報告
為進一步了解女性參與村級管理情況，xx區婦聯深入23個鄉鎮(場)32個村進行了走訪調研，現將調研情況匯報如下：
一、基本情況
xx區現有農村婦女21.8萬人，占農村人口的47.3%，全區500個村有女村官512名。其中女支書17人，主任2人，秘書18人。23個鄉鎮(場)中有18個鄉鎮37個村配備了女支書、女主任和秘書，有3個鄉鎮女支書比例達到了20%以上，有16個鄉鎮女性村民代表超過30%， 100%的村委會確保了1名女委員，與上屆相比有較大幅度提高。
二、女性參與村級管理的特點
1.女性參與村級管理的環境不斷最佳化。我區各級黨委、政府和相關部門十分重視女性參與村級管理工作，為女性參與村級管理提供了良好的社會環境。XX年區委、區政府下發的《xx瑤族自治區第八次村民委員會換屆選舉工作實施方案》中明確規定：每個村委會班子中至少有1名女委員，女村民代表不少於30%;區婦聯與區民政局聯合下發了《關於在第八次村民委員會換屆中做好婦女參選當選工作的意見》。以上檔案的出台，為確保女性參與村級管理提供了必要的保障。
2. 女性參與村級管理的意識明顯增強。xx瑤族同胞歷來提倡男女平等，至今還保留男方到女方家落戶的習俗，大多數女性能當家作主。隨著經濟社會的不斷發展和進步，廣大農村女性走向社會、展現自我的機會越來越多，她們參與公共事務和決策的意願增強。XX年，全區有135212具有選舉能力的婦女參加了換屆選舉，女性行使民主權利的意識和參與競爭意識得到了增強。
3. 女性參與村級管理的成效日益突出。首先，女村官素質日益提高，為她們開展工作打下了基礎。全區512名女村官中有204名中共黨員，占女村官總數的39.8%;有167名是區鄉兩級 “兩代表一委員”， 占女村官總數的32.6%。其次，女村官責任心強，敢於管事，使她們贏得了村民的信任。村官是一個無職權無級別、費力不討好的角色，作為女性要當好村官就更不容易了。但在調查中發現，大多數女同志能克服來自家庭和社會等多方面的困難，工作中能吃苦，能獨當一面，敢於管事，特別是天下第一難事的計畫生育工作。第三，女村官工作業績突出，為全區經濟社會發展做出了貢獻。如從湖北遠嫁我區邊遠山區大錫鄉龍安村的支部書記兼婦代會主任明艷麗，為改變本村面貌，無私奉獻，積極向上跑項目，爭取資金、物資，修通了水泥路，改善了水利等基礎設施。濤圩旦久村主任奉小榮，按照豬-沼-果發展模式，發展養豬，年出欄1000餘頭，利用沼液，開發種植水果，獲得了成功。貝江村婦代會主任陳雲香承包了外出務工人員的耕地20多畝，種植蔬菜，不僅解決了林區周邊鄉鎮吃菜問題，還解決了外出務工人員耕地拋荒問題，更多的是每年的收入可以增加50萬元。
三、我區女性參與村級管理存在的問題
1. 女性參與村級管理髮展不平衡。從調查數據顯示，我區女性參與村級管理髮展很不平衡。23個鄉鎮(場)中還有5個鄉鎮(場)無女性擔任村“三大柱頭”(支書、主任、秘書)，占鄉鎮總數的21.7%;500個村中只有37個村配備了“三大柱頭”，還有92.6%的村無女性擔任“三大柱頭”。