(三)完善黨的各項制度，活動方式靈活豐富。
利用現代遠程教育系統開展黨員受教育活動，今年，由區鄉配套資金，全鄉設定了31個遠教站點，已投入使用，改變了過去黨員學習方式單調、學習知識面窄的落後制度，豐富了知識面，開拓了視野，增強了學習熱情，拓寬了民眾致富門路，大大提高了黨員幹部民眾學習的能動性。
(四)嚴各組織程式，加強培養後備力量。
隨著社會的發展，新時期對黨員的模範作用要求越來越高，要求黨組織一方面注重對黨員的教育，另一方面補充新鮮血液，吸收雙高雙強型人才加入黨員隊伍，兩年來全鄉發展黨員26 名，吸收入黨積極分子、考察對象45名，為加快村組織的發展培養後備力量奠定了人力資源基礎。
(五)加強黨員教育管理，提高黨員素質。
及時對黨員培訓，以“三個代表”重要思想為指導，深入開展三級聯創活動，加強理論學習，通過聽、看、談，豐富學習內容，建立黨員學習檔案管理制度，制定對流動黨員教育的方案，實行補課制度，擴大黨員受教育的覆蓋面，效果明顯。
(六)以關心民眾疾苦、密切聯繫民眾為切入點，開展豐富多彩的主題實踐活動。
一是以保持共產黨員先進性教育活動為契機，貫徹落實“三結對”活動，每名黨政成員聯繫幫扶一名貧困學生，幫扶標準不低於300元，每名機關普通黨員幫扶一個貧困戶，幫扶標準不低於100元。二是深入開展“兩高兩服務兩滿意”活動，進一步改變機關工作作風，樹立服務意識，增強幹群關係。三是紮實開展走訪慰問活動，每年鄉黨政成員定期、不定期走訪慰問老黨員、困難戶，今年走訪老黨員13名，生活困難黨員112名。四是通過召開座談會、發放表格的形式，向社會各界廣泛徵求意見和建議，接受好計策、好建議。五是組織廣大黨員開展植樹造林、外出參觀接受教育，找差距，謀發展，增強落實科學發展觀意識。
(七)制定措施，維護基層幹部特別是村幹部權益，增強廣大基層幹部工作能動性。
一是進一步增強村務公開透明度，特別是財務公開，既是民眾關心的熱點，又是溝通幹群關係的橋樑，根據區委區政府的檔案精神，今年鄉黨委政府成立了農村財務結算中心，對各村財務實行統管，健全了財務監督管理體制，及時公開，既增強了村幹部工作的積極性，又打消了民眾的猜疑。二是完善村幹部工資管理制度，維護了村幹部的權益。新出台了村幹部工資暫行規定，實行工作實績與工資掛鈎，充分調動村幹部的積極性。三是通過不定期召開座談會，以談心方式了解村幹部的困難，幫助克服難題。
(八)貫徹落實區委區政府建立領導聯繫點制度，下發專文，一名黨政成員一個聯繫村，共設立了12個聯繫點，規定下村時間，做好工作記錄，做到切實為村辦好事、辦實事。
二、黨的建設情況
全鄉村組織幾年來，以“三個代表”重要思想為指導，不斷完善組織建設，切實為村級經濟發展提供政治保障。
(一)以實現雙增為目標，深入開展三級聯創活動。
以創建“五個好”基層黨組織為標準，結合實際，找出差距，分析原因，制定措施。以壯大集體經濟，提高人民收入為己任，努力尋求發展途徑，各村相繼擁現出多個黃煙種植大戶，養殖能手，民眾收入逐年增加，村集體經濟收入從無到有，年穩定集體收入湧現出xxx村、xxx村等幾個年有穩定收入的村，其中，xxx村集體經濟壯大後，積極改善生產生活條件，大街小巷全部硬化，每年為60歲以上老人發放固定生活補助，購車免費接送學生等。