今年組織建設的重點是加強基層組織建設。中央要求總結先進支部的工作經驗，找出後進支部存在的問題。
民革xx市委會在加強基層組織建設時，注意到原有的基層組織狀況與現在民革的職責、任務產生了矛盾，必須加以調整，以調動廣大黨員的積極性。
鑒於這個原因，他們談了自己的思考及實踐，值得介紹。
民革xx市委自1996年換屆以來，始終把加強自身建設作為工作中的重中之重。支部是市委會工作的基礎，只有支部的建設搞好了，市委工作的順利開展才有可能，參政黨的職能才能體現。根據實際情況，1998年對市區的10個支部進行調整，收到較好的效果。
一、支部調整問題的提出
1、民革xx市委原支部的狀況
民革xx市委共有黨員332人，分布在227個單位。按照工作的性質相同或相近和區域劃分：勾13個支部、一個小組。黨員平均年齡56歲，年齡老化現象十分嚴重。離退休人員逐年增多，共141人，占總人數的42%。在職人員中，50至59歲的占29.8%，29至49歲的占28.2%。有多數支部組織結構欠合理，例如有不少支部人數懸殊大，多則39人，少的僅9人。黨員分布較廣，開展活動困難較大，支部發揮作用受到一定的限制。
2、民革xx市委的組織狀況與民革職責任務產生了矛盾，其表現在以下幾個方面：
①支部組織生活到會率低。例如：有的30多人的支部只到幾人，有的黨員由於學習不夠，對形勢認識不清，貫徹中共的方針政策及民革中央精神常常不到位，不能很好履行崗位職責，有損民革黨員的形象。
②有的支部支委長期不團結，缺乏責任心，不能很好的組織本支部的活動，有的人甚至出現了思想認識上的錯誤，致使有的黨員十分不滿，提出要換支部，有的同志拒絕參加活動，甚至萌生了退黨的念頭。
③許多支部開展組織生活內容貧乏，活動形式單一，不能適應現階段民革工作的需要；有的黨員組織紀律比較渙散，長期不交納黨費，不參加組織活動，不參加支部活動。
④黨員中有82位同志年齡都在70歲以上，行動不便，身體不適，多病而足不出戶，難以參加支部的活動。
以上問題，與履行好參政黨的職責的要求不相適應，支部的調整勢在必行。
二、調整的指導思想及原則
1、指導思想
高舉鄧小平理論旗幟，解放思想，實事求是，一切從實際出發，以中共xx大及民革九大精神為指導，以民革章程為依據，開拓進取，加強團結，增強組織的活力，充分發揮參政黨的作用，為經濟建設和兩個文明服務。
2、調整的原則
基層組織的調整必須遵循“四個有利於”的原則，即：有利於民革的自身建設；有利於基層組織活動的開展；有利於調動黨員的積極性；有利於基層組織作用的發揮。
三、調整的步驟
調整工作分三個階段進行
1、調整前的準備。這個階段的工作重點是：
①成立由主委、副主委、秘書長、組織部長等組成的領導班子，領導調整工作的全面進行。這是調整工作得以有序進行的政治保證。
②深入支部、深人民眾，大力宣傳支部調整的目的及意義，廣泛聽取意見，統一思想，球得共識與支持，這是調整工作能夠順利進行的思想基礎；
③摸清黨員的基本情況，做好登記工作，這是搞好調整工作的基礎；
④依據黨員情況寫出調整具體方案，採用“走出去，請進來”的方法，廣泛徵求意見，領導班子的全體成員到一些黨員家中聽取意見，請具有代表性的黨員進行個別交談，召開部分黨員的座談會。通過大量的意見反饋，對調整方案進行修改，使之更為符合實際。