（四）以一把手為核心，切實加強領導班子建設。
農村基層黨組織戰鬥力強不強，一個地方的工作搞得好與差，關鍵在班子。因此建設一個“政治堅定、思想解放、工作得力、作風過硬”的高素質領導群體十分重要。在農村基層領導班子的配備上，應認真貫徹黨的幹部隊伍四化方針和德才兼備的原則，使政治優秀、政績突出、民眾擁護的幹部進入領導班子，有效地改善班子結構，增強鄉、村兩級領導班子的整體功能。同時，針對現在一些農村基層班子存在著年齡、思想老化、能力弱化的問題，應加大對年輕幹部的培養選拔。
（五）以主題活動為載體，努力提高農村基層組織建設的實際效果。
為使農村黨建工作富有生機與活力，應該為經濟建設這箇中心，設計和開展多種主題活動，尋求黨建工作與經濟建設相結合的有效載體和最佳途徑，使黨建工作的各項目標和任務在活動中得到落實和深化。
一是結合黨員的自身特點開展主題活動，更好地發揮黨員的先鋒模範作用。
二是結合經濟建設開展主題活動，努力尋找黨建工作與經濟工作的最佳結合點。如在農村黨組織中，廣泛開展“黨組織帶領民眾發展壯大集體經濟、黨員帶領民眾共同致富”的“雙帶”活動。在機關黨組織開展“為現代化建設作貢獻、為基層單位辦實事、為人民民眾謀利益”的“三為”主題活動，
結合包鄉住村使部門與經濟薄弱村掛上鉤。
三是結合改進作風開展主題活動，重塑黨組織在人民民眾中的形象。分期分批地開展評議機關活動，通過評議活動，進一步加強對權利部門的民主監督，促進行風建設。
（六）以明確責任，強化領導為保證，形成黨建工作常抓不懈的保障機制。
為了使黨建工作真正落到實處，從明確責任入手，形成一級抓一級，一級對一級負責的管理機制是十分重要的。具體工作中應強化責任制，全面落實黨建工作的任務。將黨建工作任務進行科學劃分，定出量化指標，層層分解落實，納入基層黨委班子特別是一把手的年度目標責任制，以責任書的形式予以確定，年終檢查考核，逐項評比打分，變“軟任務”為“硬指標”。同時，以齊抓共管為目標，形成黨建工作的強大合力。最終通過完善各項制度，並轉化為各級黨組織和廣大黨員幹部的自覺行動，進而推進我縣基層黨建工作的紮實有效地開展