４、提升人口和計畫生育目標管理責任制考核的公信力。客觀、準確地評價一個地方的人口和計畫生育工作水平，衡量其在考核年度工作任務的完成程度、工作進步程度、數據真實程度、民眾滿意程度，為黨委、政府兌現獎懲提出依據是人口和計畫生育目標管理責任制考核的重要目的。因此，考核的指標要硬、要客觀、要減少爭議，不能有太主觀的指標。考核評估從方案設計到結果公布，一定要公開透明，要把公平、公正、公開貫穿考核評估工作始終。要把人口信息資料庫、統計報表數據的真實度作為“一票否決”的主要依據之一。考核結果兌現應獎罰並重，既要嚴格執行“一票否決”、“未位淘汰”，對後進單位不評先評優，對其責任人不提拔重用、甚至免職。同時，也要堅持“一票優先”，對目標責任制考核名列前茅的單位應重獎，對責任人應提拔或重用。
人口和計畫生育目標管理責任制的考核工作是一個不斷探索和完善的過程，是一個不斷總結和提高的過程，也是一個認識不斷深化、方式不斷創新的過程。我們要不斷解放思想、開拓創新，深入紮實地推進人口和計畫生育目標管理責任制，全面推進**市人口和計畫生育工作上台階。
相關推薦：
關於流動人口計生工作的調研報告
關於流動人口對人口計生工作影響的調研報告
人口計生宣傳教育工作創新情況調研報告
2025年社區計生工作調研報告
人口計生宣傳調研報告
計生工作民眾路線調研報告
流動人口計生管理機制調研報告
計生幹部個人述職報告
人口計生委破解服務難題情況調研報告
鄉鎮計生現狀分析與對策