根據縣委三嚴三實辦公室關於開展 “三嚴三實”問題專題調研活動工作方案的通知要求，5月27日至28日，我和業務股的幾個同志一道，深入到康宏公司開展了集中解決“三嚴三實”專題調研活動。通過座談交流、問卷調查、實地調研等方式，深入查找“三嚴三實”方面存在的問題，認真剖析問題的根源，提出了整改目標和解決問題的措施。現就三嚴三實問題調研報告如下：
一、對照“三嚴三實”要求存在的突出問題
(一)修身不嚴的問題
1、執行政治紀律的標準還不高。沒有充分發揮主觀能動性，局限於上級布置什麼做什麼，有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態。
2、理論學習還不深入、不系統。對理論知識的學習，存在著一定的形式主義，學習時總是應付形式，不肯深研，不能沉下心來專心學習，放鬆了對學習要求。
(二)用權不嚴的問題
1、脫離基層民眾。下基層聽取民眾和一般幹部職工意見少，工作方式上更多地注重中層及以上幹部的匯報，造成掌握基層的情況比較少。
2、 有制度無落實。“好人主義”比較突出，自己不想也不願得罪人，作為單位一把手管幹部帶隊伍不夠嚴格，對幹部存在上班遲到早退，偶爾超標準接待等問題批評不夠，處理不嚴。
(三)律已不嚴的問題
1、勤儉節約意識不強。思想和工作標準上有放鬆自我的想法。不求有功，但求無過的思想主導了自己的行為，吃苦奉獻的精神少了，輕鬆安逸的想法多了。
2、享樂主義思想抬頭。思想上有著“和人家相比，這算不得什麼”的消極思想，對奢靡之風的危害認識不足，享樂主義思想就有所抬頭。
(四)謀事不實的問題
1、真抓實幹不夠。認為自己年齡逐年增大，也不會有多大的作為了，經歷多、資格老，思想上、作風上、工作上的要求也沒有那么嚴，自然不自然地滋生了惰性和傲慢，拼搏進取激情降低了，艱苦創業的熱情不在，不求進取，滿足現狀。
2、工作存在急於求成思想。考慮糧食發展現狀不周全，在發展目標定位上過於追求完美、過分強調上台階，結果往往事與願違、不堪重負。
(五)創業不實的問題
1、統籌指導工作的針對性還不強。工作中能發現問題，也有解決問題的迫切願望，能主動開展調查研究，但解決問題主要依靠自身努力，缺少深入研究和系統分析，有時解決問題的具體辦法比較單一，協調處理與縣直相關部門工作關係方面還不夠主動。
2、改革創新意識不夠強。思想上有“求穩多、求進少”的傾向，工作標準不高，得過且過，滿足於工作不出事、過得去，缺乏爭一流的境界和追求。
(六)做人不實的問題
1、聯繫服務民眾還不夠。對來訪民眾的接待還不夠耐心細緻，對一些不尊重客觀實事提出無理要求的民眾，有時還產生急躁情緒。
2、貫徹上級決策部署有實用主義現象，對一些難度大、見效慢的部署要求，有時還搞變通、打折扣。
二、產生問題的原因分析
分析以上“三嚴三實”產生的原因，個人認為固然有社會價值觀功利化的驅動，社會文化多元化的衝擊等客觀因素的影響，但更深層次的原因是個人在政治學習、理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律等方面淡薄。
(一)政治理論和業務學習抓得不緊，存在無所謂思想。一是思想上對黨的政治理論學習重視程度不夠，總覺得在具體工作中作用不大，沒有真正實現從要我學到我要學的轉變。二是理論與實踐隔離，特別是在糧食局局長期間，在業務學習上總覺得自己年齡偏大，工作時間長，憑經驗辦事不會出多大的錯，對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，造成實際工作中運用馬列主義、科學發展觀來解決實際問題的能力欠缺，對“三嚴三實”的嚴重性、危害性認識不足，對如何做新情況下的糧食工作認識還不深、自覺性和堅定性不夠，特別是隨著企業改制和企業發展中矛盾問題的增多，改革攻艱的難度的增大，理想信念發生動搖，進取精神有所缺失，自我要求開始放鬆，這為“三嚴三實”病毒乘虛而入開啟了一道視窗。
(二)黨性修養不夠，在理論與實踐的作用認識上存在偏差。對加強黨性修養不夠重視，理論淺薄導致視野狹窄、思維狹隘。在大是大非面前原則性不強，有好人主義思想，有時工作標準要求不高，缺乏應有的敬業精神，在困難面前有畏懼情緒，不願多事、只求平安，在點滴成績面前沾沾自喜，滿足現狀，缺乏創新力，在批評與自我批評上不夠大膽，會上作自我批評的時候多，會下作自我批評的少，批評別人有時抹不開情面，害怕影響班子成員之間的感情。
(三)宗旨意識有所淡化。一是對黨的民眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公僕意識。總覺得糧食部門職能弱，為民服務不直接，跟老百姓打交道少，其實這是對當前糧食工作認識不深，沒有跳出糧食看糧食，沒有認清在新的環境下，糧食工作更應該直接面對糧農、糧企的錯誤思想。二是片面追求經濟效益，在實際工作中以事務工作、經濟工作的好壞代替政治覺悟和黨性修養，滿足於目標任務的完成，沒有很好地從民眾的角度去思考和統籌事業發展。
(四)思想認識有所退化。一是自認為自己受宮的培養教育多年，基本黨性覺悟和觀念還有的，只要按照上級的指示走，不犯原則性的錯誤，就會平穩度過。二是認為自己有一定的工作經驗，也具備一定的政策理論水平，做好一般性工作的能力也是有的，再說，個人的事業也基本上到點了，沒必要再花大力氣去拚命工作。
(五)創新意識有所弱化。一是忽視了工作的積極性、主動性、創造性，在解放思想、更新觀念、創新工作方法和手段方面有所欠缺，只滿足於過得去，不求過得硬，只是在收好糧，管好糧下功夫，沒有在糧食產業發展上想做出更大的作為。二是工作忙於應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創造性開展工作，改革意識有待加強。
三、努力方向和整改措施
針對我在“三嚴三實”方面存在的突出問題，剖析思想根源，在以後的學習、工作中，本人決心在縣委路教辦和督導組的監督指導下，按照黨員領導幹部標準，堅持為民務實清廉，始終把民眾利益放在第一位，牢牢盯住真抓實幹不放鬆，盯住民眾路線不放鬆，盯住黨性修養不放鬆，盯住廉政建設不放鬆，全力根治修身不嚴、用權不嚴、律已不嚴、謀事不實、創業不實、做人不實。帶領全局幹部職工，為推進我局事業向前發展，促進我縣糧食行業健康持續發展做出新貢獻。
(一)加強理論學習。政治上的堅定來自於理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準。要做好一個合格的糧食局長，把工作做好，就必須注重學習，尤其是面對知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，我都要切實地把理論學習作為自己的第一需要，做到活到老、學到老、改造到老。自我加壓、認真學習、勤于思考。始終堅持把學習和掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀、xx同志關於民眾路線的重要論述等作為理論學習的三個重點，堅定共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑑別力，自學同以xx同志為總書記的黨中央保持高度一致。正確處理好學習與工作的關係，弘揚馬克思主義的學風，自學做到“八個帶頭”：帶頭開展學習調研，帶頭徵求各方意見，帶頭做好對照檢查，帶頭開展批評與自我批評，帶頭抓好整改落實，帶頭推動工作實踐，帶頭加強聯繫指導，帶頭開展服務民眾。
(二)提高黨性修養和覺悟。黨性修養是每個黨員幹部的必修課，黨性修養既是政治修養，又是個人品行修養。我們黨歷來都十分重視和培養黨員幹部的黨性，我想黨性修養就是黨員的人性修養，是自我淨化、自我革新、自我完善的過程，通過黨性修養提升是黨員幹部的人生境界。哲學家馮友蘭曾說：人生有四種境界，由低到高的順序是：自然境界、功利境界、道德境界、天地境界。前兩者是自然的產物，後兩者是精神的產物。因此，我想我們黨性修養就是要使黨員幹部成為後兩者的黨員幹部，而不是有“三嚴三實”問題的黨員幹部，所以，除“三嚴三實”，培養好的作風，做合格的黨員幹部，必須時刻加強黨性修養。一是要自覺學習黨章和黨的各項條例和規定，進一步解決好世界觀，人生觀和價值觀這個總開關問題，增強黨的意識、宗旨意識、政治意識、執政意識、大局意識、責任意識，盡心盡力做好本職工作。二是要堅守理想信念，堅守共產黨人精神追求和社會主義核心價值觀，模範踐行社會主義榮辱觀，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量，努力保持共產黨人的先進性和純潔性，始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己同人民民眾的位置，時刻牢記為人民服務的宗旨，時刻警惕脫離民眾的傾向，堅持身體力行，求真務實，言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦幹，實實在在為人民民眾辦實事，辦好事，以經受得起歷史檢驗。三是要注重培養自己的組織紀律觀念，工作中遇見人和事、困難和挫折都要保持平常心，心胸要寬闊，對事對人要有肚量，做事要心胸坦蕩，光明磊落，不搞小動作。四是要努力培養自己謙虛、文明、慎獨的道德品質。
(三)切實轉變作風。把維護和實踐人民利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為民無私奉獻的精神，個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的事業第一，要保持思想道德的純潔性，正確對待權利、金錢、名利，在生活上艱苦樸素、勤儉節約、不奢侈浪費、不追求享受。堅持實事求是，一切依靠民眾，一切為了民眾的黨的民眾路線，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，把民眾呼聲當成工作的出發點，把民眾的難處當作自己的難處，把他的滿意作為第一追求，以優質的服務，良好的形象，一流的業績做好全局各項工作。在工作作風上要深入開展調查研究，堅決克服調研工作不實，只聽匯報，只流於面上的形式主義、官僚主義作派，爭取每年到基層企業，服務對象，對口幫扶村調查研究工作不少於60天，以加深與民眾的感情，努力提高工作能力和服務水平，推動糧食各項事業的發展。
(四)改進和完善工作方法。一要明確工作目標，理清工作思路，採取切實措施。糧食工作一頭聯繫千家萬戶，如何定位、如何發展是工作中的關鍵，目標是方向，思路是途徑，措施是手段。沒有目標就失去了奮鬥方向，思路不清晰就分不清哪些是主要矛盾，哪些是次要矛盾，更搞不清哪些應先乾，哪些應後乾，眉毛鬍子一把抓，也不可能制定出切實可行的措施來。通過這次路線教育活動後，作為糧食局主要負責人，對糧食局今後的工作，先要制訂好科學的工作目標，理清工作思路，做到對症下藥。二要深入基層調研，調查研究是領導幹部的基本功，它可以使我們做事時心中有數，為決策提供科學可靠的依據，同時調查研究也是密切幹群關係，聯繫民眾的橋樑。三要充分發揮幹部民眾的積極性。切實做好對同志的幫助教育，安排部署工作還要系統全面一些，對同志的態度還要耐心細緻一些，充分考慮下屬的工作能力，既教工作方法又親自參與相關問題的全過程處理，讓下屬職工和中層幹部儘快成長起來，成為糧食局各方面工作的行家裡手。
(五)切實加強單位廉政建設。繼續堅持抓好黨風廉政建設和反腐倡廉教育，落實全局宣傳教育工作計畫，並組織實施，通過形勢政策教育，組織職工收看反腐倡廉教育專題片，與幹部職工個別談心，集中解決工作中的矛頭和傾向性問題等方式，築牢幹部職工的思想和制度防線，強化細節管理，認真查找幹部職工在組織紀律、作風建設等方面存在的問題，強化制度的監督檢查工作，消除本位主義，享受思想這些容易滋生腐敗的土壤，完善內部管理制度。帶頭遵守《廉政準則》，堅持“三重一大”集體決策，個人重大事項報告，述職述廉，外出請假等各項制度，切實履行黨政機關厲行節約、廉潔自律等方面的規定，以反腐倡廉的實際行動取信於民。
(六)健全規章管理制度。嚴格遵守並貫徹執行黨規黨紀、法紀政紀，進一步建立健全局各項規章制度，堅持抓好民主集中制，充分聽取和尊重各方意見，絕不搞“一言堂”個人說了算，把權利關進制度的籠子，正確對待得失，把個人的追求帶入黨的事業之中。不計名利，不講價錢，不圖虛名，謙虛謹慎，不事張揚，愛崗敬業，任勞任怨，做好各項工作，嚴格遵守中央“八項規定”和省市縣各項規定，堅決做到不該說的不說，不該吃的不吃，不該拿的不拿，明明白白做人，清清白白為官，力求做到防微杜漸，經得起考驗，始終保持共產黨人的政治本色。
總之，在以後的工作，我會不斷加強自我修養，時刻把“三嚴三實”放在心中，做一名合格的黨員領導幹部。
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