KK其次，各級工會及女職工委員會要積極參與涉及女職工權益法律法規、政策的制定，會同有關部門督促企業將女職工勞動權利、勞動報酬、勞動保護、勞動標準、勞動安全、特殊權益等內容納入集體契約，並對履行情況進行監督；幫助指導做好女職工與企業簽訂勞動契約工作，使所在企業在勞動關係的建立、運行、監督、調處上有章可循，逐步完善女職工權益維護的法律保障。
KK另外，要更好地發揮工會女職工組織作用，最大限度地把非公企業的女職工特別是外來務工女性吸納到工會中來，為維護女職工的合法權益提供組織保障。同時注意加強對非公企業工會女職工幹部的培訓，提高其工作能力和維權水平，使她們在女職工維權工作中發揮更大的作用。