（五）強化資金監管。用人單位、社區公益性勞動組織招收就業困難人員，與其簽訂一年以上期限勞動契約或勞動協定，並繳納社會保險費的，給予基本養老、基本醫療、失業保險補貼。公共就業服務機構建立用人單位申報和劃撥公益性崗位社會保險補貼、崗位補貼台帳,對虛報冒領、騙取社會保險補貼、崗位補貼的單位和個人，除追回劃撥資金外，並移送司法機關依法追究申報單位及當事人的責任。
（六）加強宣傳引導。一是進一步加強對《重慶市就業促進條例》的宣傳，提高認識，將開發和管理公益性崗位作為黨委和政府解決就業困難群體就業的重要措施。二是加強宣傳教育工作，使從業人員樹立正確的就業觀念，充分認識到公益性崗位並不是一種福利待遇和救濟手段，只有通過勞動付出才能獲取勞動報酬。三是營造良好的輿論導向，加大在公益性崗位上實現就業的先進典型人物宣傳，提高民眾對公益性崗位的認同度，為公益性崗位從業人員開展工作奠定良好的民眾基礎。
相關內容
關於三類崗位績效工資套改情況的調研報告
石油系統法律風險崗位防控調研報告
某市公益性崗位管理調研報告
街道保障事務所開展公益性崗位情況調研報告
糧油集團崗位工資改革調研報告
成本控制崗位的調研報告