6、極少數黨員組織觀念不強、政治意識淡薄、理想信念不夠堅定、宗旨意識有所淡化。
上述問題的原因是多方面的，從客觀和主觀上分析主要有以下幾個方面：一是理論學習不到位，學習不全面。二是宗旨觀念還不夠牢固。三是理論聯繫實際不夠。沒有真正的學以致用，缺乏理論和實際工作的有機結合。四是檢查監督不夠，使部分工作開展浮在面上，只講數量，不講質量，只講形式，不求效果。
三、進一步加強黨的建設的意見和建議
通過前一階段的學習培訓和調查研究，充分認識了加強基層黨組織規範化建設的重要性和必要性，在今後的工作中，以黨組織規範化建設活動為契機，重點做好以下幾方面的工作：
（一）增強三種觀念，切實發揮黨建工作對中心工作的促進作用。
1、增強學習觀念，不斷提高幹部的素質和能力。首先必須堅持理論武裝，黨總支要號召黨員同志深刻理解“三個代表”重要思想，科學發展觀理論，要全面、系統地學習“一《章程》五條例”，熟悉黨建的工作程式和方法。二是堅持觀念更新、實踐創新。要將理論學習與工作實踐緊密結合起來，用科學發展的眼光去研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創造性地開展工作，為做好全處的各項工作保駕護航。
2、增強為民服務觀念。在工作中，堅持從民眾中來、到民眾中去，親自動手，深入思考，在熟知民情，集中民智，體察民意，掌握全面、系統、可靠的材料的基礎上，把握民眾思想的脈搏，以民眾滿意作為自己工作的出發點和歸宿；在想問題、辦事情上堅持從實際出發，既積極進取，又量力而行，堅持辦實事、求實效；堅持深入實際，察實情，講實話，不虛報浮誇，不作表面文章。
3、增強黨性鍛鍊觀念。現階段，黨面臨的新挑戰主要來自三個方面：一是長期執政帶來的新挑戰，二是改革開放帶來的新挑戰，三是黨的隊伍發生重大變化帶來的新挑戰。處黨總支要將從嚴治黨的方針貫穿於黨的思想、政治、組織、作風、紀律、制度建設的各個方面，切實落實到對廣大黨員和幹部進行教育、管理、監督等各個環節中去。要在工作實踐中，錘鍊黨員的黨性，讓他們成為學習的模範、服務的模範、團結的模範、廉政的模範、創新的模範、遵紀的模範，從而帶動全體黨員幹部的整體素質不斷提高，推動水利事業不斷向前發展。
（二）規範七項工作，切實提高基層黨組織規範化建設管理水平
1、黨支部活動室布置規範。有條件基層黨支部都要有專門的活動室，活動室內設黨旗、誓詞、黨員權利和義務、科學發展觀、支部六項基本制度、“五好”黨支部標準等。
2、黨組織工作機制規範。一是黨組織班子健全。能按期按程式換屆，委員分工明確，按要求配備專（兼）職的黨務工作者。二是制訂年度黨建工作計畫，做到半年有檢查、年終全面考核，每半年黨總支書面報告一次黨建工作，同時將黨員工作納入科級幹部的季度考核中。三是健全和堅持民主集中制。建立黨支部委員會向黨員大會報告工作制度，黨支部委員會每半年向黨員大會報告一次工作。
3、黨員教育工作規範。一是制訂並嚴格執行黨員學習制度，做到學習有計畫、有考勤、有討論題目、有專門學習記錄本，機關支部每月學習時間不少於10小時，基層支部每月學習時間不少於6小時。二是嚴格執行“三會一課”制度。黨員大會每季度至少要召開一次，黨小組會、支委會每月要召開一次；每季度上一次黨課，黨員領導幹部每人每年上黨課或作輔導報告不少於一次。每季度召開民主生活會一次。三是全年組織黨員觀看電教片4次以上，觀看電教片要有專門的記錄本，有討論或心得體會。