4、黨員管理工作規範。一是建立健全黨員目標管理制度，根據單位和黨員特點，分類別對黨員實行百分制目標量化管理，半年初評、年終總評。二是建立“不作為黨員”告誡制度。對在思想、政治、工作和作風等方面存在一定問題，但尚達不到黨紀處分，又不符合不合格黨員處理標準的黨員，視情節輕重給予口頭或書面告誡。三是建立黨員過政治生日制度。支部在黨員入黨紀念日要為黨員過政治生日，送一張賀卡，進行一次談話，黨員要重溫入黨誓詞，做一件好事。四是是嚴格黨費收繳管理制度。黨費收繳工作有專人負責，對黨員月繳黨費如實核定，並要求黨員按標準按月足額交費。
5、黨員發展工作規範。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針和有關規定，有計畫地做好發展黨員工作。一要推行民主推薦制，發揮黨員、民眾在入黨積極分子推薦和培養工作中的作用，擴大民眾的參與權。二要推行民主測評制，擴大民眾的知情權。三要推行發展黨員公示制，擴大黨員、民眾的監督權。四要推行票決制，擴大黨員發展中的黨內民主。支部在吸收預備黨員時，均要採取票決方式通過，票決結果要隨同入黨材料一併報上級黨委。
6、黨員作風建設規範。各單位要把效能建設與創“五好”支部緊密結合起來，抓好各項制度的建立和落實。要認真抓好黨風廉政建設，確保黨員、幹部無違法違紀現象發生。要在黨內積極開展“爭先創優”活動，各基層黨組織要圍繞局處中心工作，根據本部門、本單位的工作實際，激勵黨員弘揚正氣爭當先進，充分發揮黨員的示範帶頭作用。視窗行業黨員提倡建立黨員示範崗，實行掛牌服務等措施。要努力端正行業作風，培養和弘揚良好的職業道德和敬業精神，塑造甘肅省疏管局花海處“為民、務實、清廉、高效”的新形象。
7、黨務資料管理規範。
①黨組織工作資料。一是年度工作計畫，階段性工作總結，特色工作匯報等。二是“三會一課”記錄全面，詳實。三是黨組織換屆選舉工作規範，資料齊全。
②黨員管理資料。一是黨員名冊、黨費收繳使用、黨員檔案、黨建活動經費管理等基礎資料齊全。二是黨員黨籍審定、組織關係接轉、黨員證明信、來信來訪接待等其它工作資料。三是建立流動黨員管理檔案。
③發展黨員工作資料。⑴申請入黨人員名冊、入黨積極分子名冊、發展對象名冊等。⑵政審材料、發展黨員信訪件接處情況等。⑶本單位黨員發展工作中存在的問題、現狀、對策措施，發展黨員工作總結等調研材料。
④組織活動開展資料。包括各類活動開展情況，以及黨員幹部結對幫扶情況等資料。
加強黨的基層組織建設，事關長遠、事關根本。通過開展基層黨組織規範化建設活動，管理處黨總支統一了思想，深化了認識，在今後的工作中，管理處黨總支要明確工作任務和責任，切實做到“兩手抓、兩手硬”，確保黨建工作和業務工作兩促進、雙豐收。
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＊＊縣農村基層黨組織執政能力建設情況的調研報告
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