2、以新的農村經濟成長點為中心，創新組織設定模式。基層團組織是團的全部工作和戰鬥力的基矗隨著社會主義市場經濟的逐步確立、完善，農村經濟、社會結構的調整，計畫經濟時代留存下來的按行政區劃和隸屬關係建團的傳統模式已不適應新的形勢。基層團建方式必須主動適應多種公有制形式的不同特點，按新的經濟成分、生產要素的重新組合、生產建制的調整變化和實際需要靈活設定團的組織；必須主動適應青年流向多元、流量多變和流速加快的新特點，動態設定團的組置，形成上下聯動、橫向互動、縱橫交叉的網路型建團模式。總的來說，農村經濟新的增長點往往也就是農村青年聚集點。所以創新基層團組織建設模式要把目光首先投向農業產業化中湧現出來的龍頭企業或青年星火帶頭人創辦的致富基地。如此既可填補團建空白點，又可加強對團員青年的管理，擴大團組織的覆蓋面，並能有效促進所在經濟組織整體素質的提高，效益的增長。
3、以吸納青年能人進班子為重點，創新團乾選拔體制。農村基層團組織要不拘一格用人才。除嚴格按“四個必須”的條件配備團委書記外，還應把農村青年中的各類能人選進團委班子。可以採取海選的方式，以村級團組織為首批試點，從農村青年星火帶頭人、興業致富領頭人、產業經營帶頭人、青年經紀人中選拔適合人選擔任團支部書記，提高村團支部書記的號召力和影響力。如此一方面是對青年人才的培養和引導，可以充實鄉鎮後備幹部隊伍，一方面又是增強基層團組織的凝聚力、影響力和戰鬥力的有效措施，能最大限度地團結農村團員青年。
4、以服務青年需求為目標，創新基層團的工作活動內容和方式。基層團組織的工作方式要讓青年接受，活動方式要受青年歡迎，必須變傳統的行政命令式工作方式為新型的充分發揮非權力因素作用的工作方式，加強與各類農村青年協會的合作，把工作做到
具體的人和事上，真正贏得青年信賴。要根據農村生產實際、青年發展需求，在活動時間、活動方式、活動內容上靈活考慮，走業餘、務實、多樣的活動發展道路，依靠活動內在的吸引力來增強團組的凝聚力，避免為活動而活動。調查表明，農村青年的第一願望是致富，為此要重點做好青年致富工程的服務工作，加大青年科技培訓力度，擴大培訓面，並為他們儘可能地提供資金、政策和市場信息，從而有效促進農業生產的增效增收，為穩定農村青年，穩定農村社會作出實際貢獻。