（四）信息不靈，渠道不暢，制約著轉移外出的數量和質量。
由於傳統的諸多因素，農村中年婦女與外界接觸少，信息量小，想出去打工，不知道乾什麼，想在家創業，不知道能幹些什麼，顯示出盲然和盲從。在四個鎮村調查中發現，農村中年婦女外出打工的途徑主要有三條：一是婦聯組織推薦或勞動職介；二是靠親戚朋友介紹，三是靠自己在外盲目尋找。農村中年婦女勞動力轉移仍存在著無序流動現象。
(五)婦女勞動力的轉移受地方經濟發展的影響。
在調查中我們發現，在一些鄉鎮如鄉、鎮、鄉，在本地支柱產業的帶動下，當地農村婦女的較好地實現了勞動力的就地轉移。而在其他一些鄉鎮，由於沒有本鄉鎮的特色支柱產業，當地的婦女依靠本地產業實現勞動力轉移的機會較少，影響了農村婦女特別是中年婦女的增收致富。
三、做好農村中年婦女勞動力轉移的建議及對策
農村婦女勞動力轉移是發展農村經濟的一個新的增長點，也是用現代文明改造新一代農村婦女行之有效的措施。尤其是面廣量大、就業轉移難度相對偏大的農村中年婦女勞動力，求富心切，卻大多找不到好的致富項目，迫切需要社會各方面的關注和支持。針對以上分析的五個方面問題，筆者認為可以通過以下措施促進農村中年婦女勞動力的迅速轉移。為此建議：
（一）轉變觀念,提高農村中年婦女的整體素質。
農村中年婦女勞動力資源雖然豐富，但文化程度、知識水平、勞動技能相對較低，造成農村中年婦女在轉移速度、數量和質量上都滯後於農村男性勞動力。因此，要加大農村中老年婦女的轉移力度,首先要面向農村中年婦女宣傳男女平等、“四自”精神、提高自身素質等健康向上的觀念，破除小農意識，增強群體意識和創業觀念，努力引導中年農村婦女轉變觀念，營造農村婦女學知識學技術、積極就業、奮發創業的良好氛圍。
其次就是要提高農村中年婦女的就業技能。在農村中年婦女富餘勞動力轉移工作中，要把加強對職業技能培訓作為一項戰略任務，作為提高農村中年婦女就業創業能力和產業競爭力的一項基礎性工作來抓，對農村中年婦女富餘勞動力進行轉移前的引導培訓。充分利用城鄉各種教育、培訓資源，通過集中辦班、諮詢服務、印發資料以及利用廣播、電視、網際網路等手段，根據市場需求，以訂單、定點和定向培訓的形式，對農村中年婦女富餘勞動力開展轉崗就業技術培訓，提高她們的就業能力，樹立新的就業觀念。
（二）大力發展地方特色經濟。
發展地方特色經濟是促進農村中年婦女勞動力轉移的一條很好的途徑。許多鄉鎮、村通過幾年十幾年的實踐，建立了本地的特色支柱產業，增加了農民的收入，同時為農村富裕勞動力轉移積累了豐富的經驗，收到了很好的效果。各地要抓住農村中年婦女的特點，積極引導發展具有當地特色的支柱產業。縣鄉婦女，依靠當地的特色產業中國結編織，通過簡單的培訓，發展來料加工，不出家門就實現了勞動力的轉移，用她們自己的話，“我們在家編中國結，不出家門口就可以增加收入，不耽誤看家護院、照顧孩子，每月有500多元的收入，比到外地打工強多了”。縣鎮，依靠當地的特色杞柳產業，全鎮的大部分農村婦女都在從事杞柳種植、編織，甚至六七十歲的老婦都可以在家門口編柳筐增加收入，該鎮基本上不存在農村富餘勞動力。