提供一篇調研報告範文，作為參考！
為了更好地了解半程鎮青年的現狀，進一步開展好半程鎮團的工作。結合本職工作，在全鎮範圍內進行了深入細緻的調查。本次調查走訪了本鎮各相關企、事業單位負責人，以及多名村幹部、青年、老人。
一、基本情況
半程鎮共有58000多人，其中青年20996人，14—28周歲青年人數為16714人，29—35周歲青年人數為4282人，團員人數2893人。半程鎮團委共有直屬團(委支部62個，其中鎮直、學校團(委支部3個，行政村團支部58個，企業團委1個。
團支書平均年齡在30.4歲，90%的團支書在村委會任職。
半程鎮占地面積88平方公里，近年來，半程鎮以打造“中國食品研發加工流通基地”為目標，以產業規劃為抓手，以項目開發為基礎，以金鑼科技園建設為中心，以安全生產為保障，積極推進資源優勢向產業優勢轉變，促進了全鎮工業經濟的發展。
二、團委工作的基本特點
1、團員及青年流動較快。
半程鎮經濟發展很快，人員的流動性很大，人員組織較不方便。
2、實際團員數流失嚴重
1由於外出就業及務工人員的流動性大，不好管理和掌握，致使團員數量減少。
2歷年來團關係管理不規範，學生團員到了社會後，難以劃分所屬團支部，導致團組織與一部分團員失去聯繫。
3各單位，團員們在工作調動時，多數未能及時轉交團關係，造成了團關係管理混亂，給各支部團費收繳及組織生活方面的形成了一定障礙。
由於以上原因，導致鎮團委實際團員人數與在冊團員人數還有差距。
3、農村團幹部兼職、大齡化、低薪情況嚴重
通過對半程鎮58個行政村團支部的調查情況來看，農村幹部由於受崗位和經費等因素的制約，有80%以上均為兼職，多數團幹部身兼團委、婦聯、會計等工作。雖然身兼數職，但報酬並未相應增加，特別是團幹部的報酬並無正式規定，幾乎等於無報酬，而且團幹部年紀較大，家庭負擔較重，沒有精力多與青年人做接觸，難以把握當前青年人的思想脈搏。
4、農村青年“重經濟輕思想”情況嚴重
受發展水平影響，現在多數青年都非常關心農村經濟發展，更看重自己的發展機會和發家致富的本領，對社會制安、社會保障等問題也都給了一定的關心，但對不能帶來經濟效益的公益活動和青少年工作積極性和主動性極不高。
5、大企業團建還有待於進一步探索
金鑼科技工業園是XX年經農業部批准設立，依託金鑼集團開發建設，以食品加工為主導的工業園區。目前，金鑼科技園區企業已達100餘家，其中食品類企業40餘家，占園區企業的40%以上。這些企業的員工流動性非常大，從而導致對流動團員的管理難度非常大。
三、存在問題
1、基層組織建設亟需加強
近年來受農村團委的工作弱化等大環境的影響，直接影響了團支部在農村工作中的地位和形象，而且基層團幹部年齡偏大，兼職又多，其作用也就不能充份發揮，基層團組織日漸萎縮，多數處於鬆散癱瘓狀態，有事臨時組織，無事各自散去現象普遍存在。團支部是共青團組織的基層單位，是團的工作的出發點和落腳點，是聯繫青年的橋樑和紐帶，要想搞活團的工作，必需加強基層團組織建設。