總 之，教育創新是時代的要求，固守舊的教育傳統，停滯不前，是不可取的，因為教育亦如“逆水行舟”，“不進則退”;同時，教育要有符合教學實際的創新，任何 激進的、反傳統的未必就是好的、對的。正如作者在《質疑創新教育》一文所說的，“任何教學都是一定歷史傳統中的教學，儘管現實中的教學有許多不足，但它們 也是在教育的歷史進程中逐漸積澱起來的……要想通過我們的理想設計，構造一套完全取代現實教學的方案，實際上是不可能的。”“缺乏冷靜、客觀、辨證的心 態，一味地強調創新，很容易導致走極端，導致對歷史傳統價值的漠視。過多地渲染創新，也不利於在年輕一代教師培養審慎的歷史觀和對教學傳統歷應有的尊 重。”而“在教育與現實之間，審慎是一種十分必要美德。”
二、“敬業”是師德的起點，“樂業”是師德修養的根本與歸宿
“靠” 教育生存與“為”教育生存》一文，作者提出教師職業道德選擇有兩種基本模式：“為”教育而生存;“靠”教育而生存。靠教育而生存，教師職業為教師提供人生 的基本保障;為教育而生存，教育事業成為教師人生的基本內涵。在社會日益走向職化的今天，靠教育而生存實際上是大多數教師的基本生存姿態，把教師看成一種 職業，踏實工作，履行教師職責，從中獲取正常的回報。當一個教師能從教育活動中找到人生的快樂，並逐漸把個人生命融入其中，把教師實踐看成實現個人生命價 值的舞台，在用個人生命充實教育實踐的同時，教育本身也成了充實個人生命內涵的基本形式，教師生命與教育實踐逐步融合，靠教育生存逐步轉向為教育而生存。
“靠”教育而生存，教師可能很“敬業”，但未必會“樂業”;為教育而生存，在“敬業”的同時，也必然是“樂業”的。
何為“敬業”?何為“樂業”?梁啓超先生說，“敬業”即是責任心，“樂業”即是趣味。他說，對於“敬業”朱子解得最好：“主一無適便是敬。”用現在的話講，凡做一件事，便忠於一件事，將全副精力集中到這事上頭，一點不旁騖，便是敬。
敬業是基礎，樂業是最高境界。引用到教師職業，就是劉鐵芳先生所說的，“敬業”是師德的起點，“樂業”是師德修養的根本與歸宿。都說教師是繁雜累心的職業， 平日手不離書本、教案，假期還要進修學習撰寫論文，似乎教師職業就意味著付出和單調。梁啓超先生說得很好，他說，“苦樂全在主觀的心，不在客觀的事。”怎 樣做到“樂業”呢?方法是：在變化、發展、奮鬥、競爭、專心中不斷感知、體驗、享受“樂”，他引用說孔子的話說：“知之者不如好之者，好之者不如樂之 者。”人生能從自己職業中領略出趣味，生活才有價值。梁啓超在另一篇《趣味教育與教育趣味》里，又說，教育的趣味，一是在於“教學相長” 教人和自己研究學問分離不開。自己對於自己所好的學問，能有機會終身研究，是人生最快樂的事。二是“學而不厭，誨人不倦。”一面學一面誨人。人教得進步 了，自己所好的學問也進步了，天下還有比他再快活的事嗎?這是說，教師要“樂業”，就要在教書育人的同時，還要不斷的學習，研究、思考，並把這些看作是人 生的樂事，使這些成為我們生命中自然的一部分。儘管在教育人生道路中有困難，有挫折，有失敗，但事物發展並非只有達到了理想境界才是美好的，才有樂趣可 言，更多的樂趣還在於我們不斷的克服滯障和堅持理想追求的過程之中。只要全身心的投入，感受教育生命的過程，尋找實現自我人生價值的幸福和快樂，我們對教 師職業就會生髮出趣味，也就是“樂業”。