讀完員工崗位精神後,我認為對於一個真正具有愛崗精神的員工來說,工作沒有好壞之分,崗位也不存在高低之別,每一份工作都一個機會,每一個崗位都值得熱愛。只要認真負責、勤奮努力的去做,再平凡的崗位也一樣可以創造出輝煌的業績來。敬業就是尊敬、崇拜自己的職業,是把高度的使命感注入自己的工作中,忠於職守、盡職盡責、一絲不苟,把工作當成生命來熱愛,把崗位看成使命來堅守的一種精神。敬業精神是崗位工作的靈魂,也是一個員工最基本、最起碼的崗位精神。因為敬業才能立業,沒有敬業精神,做任何工作都不會長久,更不會成功。
認真就是一絲不苟,認真就是盡職盡責,認真就是專心致志,認真就是不讓自己有一絲一毫的馬虎!一位偉人說過:“世界上怕就怕認真二字!”因為認真初看起來似乎無關宏旨,做起來卻又無堅不摧的力量——再怎么不可能的事,只要認真,也一樣可以變成可能!認真精神是確保崗位工作的百分之百優秀前提。馬馬虎虎、粗心大意只會導致錯誤的發生,導致失敗的結果。所以,要確保工作無過失,保證崗位“零缺陷”,必須有認真的態度和精神。責任是一個國家、一個名族甚至整個社會最重要最偉大也最值得堅守的信念,因為責任關係安危,關係成敗,關係生死,關係存亡。。。。。。責任是至高無上的行為準則!因為沒有責任,這個世上任何東西都會沒有任何保障。對於一名員工而言,你的崗位就是你的責任,你的使命就是做好你的崗位工作。因而,責任精神也是一個員工最基本的崗位精神。積極主動、自動自發的精神是崗位精神的重要內容之一。
企業最需要的就是積極主動工作的員工。一個積極主動的員工無論從事哪種工作,都不需要任何人的管理和監控,就會自動自發地完成任務。他不需要人要求、強迫就能自覺而且出色地做好自己的工作。這樣的員工同時也往往是以專業制勝、奮發向上的員工,是積極主動、充滿熱情、靈活自信、堅持不懈的員工。服從的理念越來越受到重視,根本的原因就在於一個國家、一支軍隊,或是一個企業、一個部門甚至一個個人的成敗,很大程度上都取決於是否服從和執行。沒有服從就沒有執行,沒有執行,再完美的計畫也只不過是計畫,再嚴格的命令也是不過是個命令,沒有任何實際意義。所以,服從第一,不管在哪裡,都是最重要的執行理念,最基本的職業操守。工作是一個龐大無比的機器,崗位只不過是上面的一個個小小的零件。別以為自己有多了不起,我們不過是這部大機器上的一個小零件,真正推動機器運轉的,是每一個零件的合力。沒有合作的力量,個人的力量再大,也是沒有用的。所以,團結合作的精神,是現代員工的必備品質之一。奉獻是一種偉大的精神,一種高尚的品格。奉獻精神其實是一種愛,是對自己的工作不求回報的愛和心甘情願的全身心的付出。有奉獻精神,就會甘心付出,不怕吃虧;有奉獻精神,就不會斤斤計較,不吝嗇多做一點,不在意多加一盎司;有奉獻精神,才能勤勤懇懇,精益求精,盡職盡責,把工作做到最好。
工作會因付出而出色,人生因奉獻而精彩。節儉不僅僅是美德,更是一種成功的資本,一種核心競爭力,因而節儉的精神在微利時代,尤其被看重。節儉的企業,會在市場競爭中脫穎而出;節儉的員工,永遠是企業的金牌員工。因為節儉的員工,絕不允許在自己的崗位上有一絲一毫的浪費,他會想盡一切辦法為企業節約每一分錢每一滴水每一張紙,這種精神,正是最可貴的員工精神。自律是出色工作的前提,也是優秀人士的共性。其實我們一生中最大的敵人就是自己,要戰勝別人首先要戰勝自己。自律就是戰勝自己的不二法門。一個自律的人,可以依靠理性,信念的堅持,通過自省、自覺和自為,來調節自己的行為,從而達到與社會的和諧統一。作為普通員工,自律首先要遵守紀律、制度和規則約束,不越規不逾規,才能保證崗位工作的優秀和出色。沒有自律精神,即是你又通天的才華,也難以有成就。創新不僅是事業成功的奧妙,也是工作不斷進步、職業永遠常青的秘訣,更是崗位騰飛的天梯。有創新精神的員工活力無限,創意不盡,激盪腦力,揮灑智慧,最普通的工作也會因智慧而不同,再平凡的崗位也會因創新而精彩。創新精神,就是開拓精神、創造精神,也是機遇之門,成功之路。
進取精神是一種昂揚向上、開拓進取的精神,一種勇往直前、永不退縮的精神,一種最求卓越、百折不撓的精神,一種與時俱進、不斷學習的精神。從平凡崗位中脫穎而出,與其說是因個人的才華,不如說是因為不斷進取的精神!進取精神讓我們永遠不滿足於現狀,永遠不停下學習的腳步,永遠向著最好進發!