在充分肯定鄉鎮黨委換屆選舉工作成績的同時，也還存在一定的差距和不足。一是個別鄉鎮黨委工作標準不夠高。個別鄉鎮求穩怕亂，沒有把這次換屆當作提高鄉鎮黨委班子整體功能的有利契機，致使換屆後，班子結構沒有得到明顯最佳化，班子戰鬥力，沒有得到最大化的提高。個別鄉鎮由於具體工作人員素質不高，工作能力不強，對換屆工作的程式把握不準，有人為簡化的現象，導致黨員對鄉鎮黨委換屆選舉滿意率不能達到100%；二是基層黨員代表素質參差不齊。個別鄉鎮由於黨員隊伍老化、素質低下、思想僵化，參政議政的意識不夠強，在分團討論“兩委”工作報告時不能積極發表自己的意見建議，在對幹部的評價上也存有偏差，不能認同那些工作上有闖勁、敢想、敢幹，個性鮮明的幹部。一些黨員在選舉投票中，盲目從眾，沒有自己的主見，或是憑個人感情的薄厚，不能從黨委工作大局的角度來選舉，造成了少數年輕有為的交流幹部不能當選。甚至少數黨員將個人恩怨摻雜到選舉中，致使個別能力強，敢于堅持原則的幹部落選。三是出現了黨委主要負責人未當選的現象。由於沙明鄉黨委在過去工作中存在一些不足和問題，再加上我們在工作上還存在一些紕漏，致使出現了沙明鄉黨委書記候選人在換屆選舉中落選的事件。
三、幾點建議
鄉鎮黨委換屆選舉工作是一項階段性的工作，現在雖已告一個段落，但並不是工作的結束，而是新的工作的開始，對換屆選舉過程中暴露出的問題，我們一定要高度重視，並認真加以解決，使之更加完善。
1、進一步做好乾部的思想政治工作。換屆工作涉及面廣、影響深遠，特別是牽涉到一些領導幹部的進退留轉，如不妥善處理好，難免會造成負面影響。因而，我們充分發揮黨的思想政治工作的優勢，切實做好換屆選舉後幹部的思想政治穩定工作，對當選的同志，要鼓勵他們放開手腳，大膽工作；對落選的同志，要及時談話，引導他們放下思想包袱，繼續努力工作。
2、進一步抓好農村黨員隊伍建設。要提高鄉鎮黨代表的素質，先要提高農村黨員素質，壯大農村黨員隊伍。我們將繼續以“三培養三提高”和“雙學雙帶”活動為載體，充分利用遠程教育網路，全面提高農村黨員的致富本領，使他們成為致富能手；建立黨員幹部聯繫致富能手制度，實行“一對一”跟蹤幫帶，對政治素質較高、大局觀念強的致富能手，將通過嚴格考察吸收到黨組織中來；在村幹部規範化管理的基礎上，培養一批政治過硬、懂技術、會管理，年齡在40歲以下的優秀黨員進村級班子，提高村級幹部的“雙帶”能力和思想政治素質，增強他們參與黨的工作的主動性和貫徹黨組織意圖的自覺性。
3、進一步提高黨委班子的戰鬥力。我們將站在創建好班子的高度，切實加強對新一屆鄉鎮黨委班子的教育、引導、培訓，切實提高黨委班子的凝聚力、戰鬥力。結合保持共產黨員先進性教育活動，增強鄉鎮黨委班子的宗旨意識，把他們的培養成新農村建設的領導者、產業發展的組織者、解決民眾困難的知心人；加強鄉鎮黨委班子的政策法律教育、科學技術培訓，提高他們的政策水平、法制水平、管理水平，提高他們發展產業、化解矛盾、服務民眾的能力，促進農村構建和諧社會的進程；進一步完善對鄉鎮黨委班子的考核工作，堅持科學發展觀的要求，更好地完善、制定好包括新農村建設、計畫生育、保持穩定等工作在內的考核辦法，使新一屆鄉鎮黨委班子在新農村建設中有新的、更大的作為，在黨員民眾中有更強的凝聚力。