(四)堅持黨員發展標準，認真做好黨員發展與管理工作，按照“成熟一個發展一個”的發展原則，嚴格執行黨員的發展程式，做好轉正前的公示。按季度收繳黨費，並積極參加區直機關工委、區委宣傳部、區委組織部等上級部門組織的各類黨務培訓活動。全年黨員轉正3人，發展新黨員2人，培養入黨積極分子4人。
(五)按照省、市委組織部黨員管理和黨內統計工作的要求，認真做好“黨組織信息庫”、“黨員信息庫”、“流動黨員信息庫”和“申請入黨人信息庫”建設工作，安排專人對全局的黨員信息資料進行收集、整理和錄入，對人員變化情況及時進行了更新。
三、抓好廉潔自律，深化黨風廉政建設工作
(一)堅持“誰主管、誰負責”的原則，制定工作辦法，對黨風廉政建設的基本要求、責任範圍和內容等作出了明確規定，明確責任分工。堅持“一把手”負總責，分管領導各負其責，科室部門、下屬事業單位負責人抓好責任範圍內黨風廉政建設，形成一級抓一級，層層抓落實的良好局面，確保黨風廉政建設各項工作落到實處。
(二)深入貫徹《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，大力開展廉政文化進機關等多種形式的黨性黨風黨紀教育活動，引導黨員幹部，特別是領導幹部帶頭講黨性、重品行、作表率。一是堅持正面與反面典型教育相結合，採取請進來、走出去的辦法，請先進模範個人和紀檢監察幹部到我局作報告，宣傳先進思想，先進事跡，並利用典型案例，開展警示教育，收看警示教育專題片，並組織黨員幹部到川西監獄接受警示教育，用正面典型來教育人、感化人、激勵人，築牢黨員幹部的思想道德防線，努力營造“以廉為榮，以貪為恥”的廉政氛圍。二是認真貫徹落實中紀委《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利的若干規定》，結合我局實際，制定了黨風廉政建設制度，要求黨員幹部，特別是領導幹部，不得接受管理服務對象以各種名目饋贈的禮金，有價證券，因各種原因難以拒收的，必須在10日內上交局監察室，由局監察室登記處理。同時認真清查工作人員是否利用職權和職務之便為其配偶和子女及其他親友、個人經商和辦企業提供方便謀取利益的違紀違規行為，堅持用制度管理人，用制度約束人，增強了黨員幹部廉潔自律的自覺性。三是認真查找我局在制度建設、約束機制、監督檢查等方面的薄弱環節，針對存在的問題，進一步完善制度，增添措施，從源頭上扼制了腐敗現象的發生；三是進一步完善和加強了行風監督，充分發揮行風監督員的作用，採取明查暗訪、跟蹤檢查等多種督查辦法，廣泛收集意見，獲取信息，及時糾正違規違紀行為，使我局的黨風廉政建設取得了實效，全年無違紀違規現象發生。
四、深化規範化服務型機關建設，不斷提高行政效能
為進一步深化規範化服務型機關建設工作，提升服務水平，提高行政效能，今年，重點抓了五個方面的工作：一是深化幹部職工隊伍工作作風建設，認真貫徹落實區委區政府深化幹部職工隊伍作風建設的實施意見，統一思想、提高認識，認真查找幹部職工隊伍在作風建設方面存在的突出問題，增添工作措施，完善工作機制，建立了幹部職工工作作風建設形勢分析、作風巡查、行政問責、正面導向、績效考核等制度，堅持把幹部職工隊伍作風建設作為一項重要工作常抓不懈，班子成員帶頭抓，科(室)部門具體抓，形成了良好的工作機制，對作風建設存在的突出問題，發現一起、嚴肅查處一起，為全面完成全局年度工作目標提供了有力的紀律保障。二是最佳化科(室)機構職能，推行行政審批集中辦理，形成了“高效便捷、公正透明、協調聯運”的並聯審批運行機制。三是完善政務服務延伸體系，對派駐區政府政務中心和經開區管委會服務中心的服務“視窗”，做到充分授權、限時辦結，切實解決“只掛號不看病”的問題，有力的促進了我區軟環境建設工作。四是進一步完善相關制度，堅持“規範執法、文明執法”，杜絕違反規定亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派以及行政不作為行為，確保了我局執法工作合理合法、規範完整。五是加大投入，改善辦公設施及環境，努力實現辦公自動化，辦事效率和服務質量顯著提高。