今年以來，公司紀委在鐵路局、多元中心紀委和公司黨政的正確領導下，以“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx屆四中全會、中紀委三次全會和公司紀檢監察工作會議精神，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞公司“安全、穩定、經營”重點工作，以開展反腐倡廉宣傳教育活動為抓手，以落實黨風廉政建設責任制為核心，以構建教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系為重點，積極探索，不斷進取，促進黨風廉政工作的深入開展，為打造“精品高效企業”創造了良好的環境。
一、XX年工作回顧
（一）以落實責任制為核心，切實加強黨風廉政建設
按照多元中心的《XX年多元管理中心黨風廉政建設責和反腐倡廉工作要點》，結合公司黨委制定下發的《XX年關於落實黨風廉政建設和反腐倡廉工作安排》，成立了以公司黨委書記、總經理為組長，紀委副書記為副組長的黨風廉政建設責任制領導小組。明確了公司黨委書記、總經理對全公司黨風廉政建設負總責，公司領導班子其它成員根據分工對分管各直屬公司和部門的黨風廉政建設負直接領導責任。各直屬公司、職能部門按照要求，分工協作，各盡其責。建立了“黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責、職工支持參與”的工作機制。在年初公司召開的職代會上，公司黨委與各直屬公司黨政正職簽訂了《XX年度黨風廉政建設責任狀》，進一步明確了黨風廉政建設責任制規定的任務和要求，接受廣大職工的監督。
公司堅持以學習實踐科學發展觀為指導，把黨風廉政建設和安全、穩定、經營重點工作緊密結合起來。將黨風廉政建設責任考核與目標考核結合起來，按照鐵路局懲防體系《工作細則》，實行黨風廉政建設考核一票否決，進一步增強了各級幹部抓黨風廉政建設的責任意識，並在實際工作中做到了“三同時”，即在安排經營工作同時安排黨風廉政建設，匯報經營工作同時匯報黨風廉政建設，檢查督辦經營工作同時督辦黨風廉政建設，強化了公司上下齊抓共管的工作格局，促進了領導幹部“一崗雙責”的落實。
（二）深入開展廉潔文化宣傳教育，築牢黨員幹部的思想道德防線
公司黨委始終堅持把黨風廉政宣傳教育放在黨的建設和各項經營工作的首位，努力為黨員幹部築起思想道德防線。今年以來，我們在抓好公司黨委中心組經常性學習的基礎上，還認真紮實地組織開展了黨風廉政宣傳教育活動。
一是要求各黨總支（支部）採取講黨課、舉辦專題講座、開闢學習專欄、撰寫文章等形式，組織黨員幹部認真學習xx在中國共產黨第xx屆中央風紀股長會第三次全體大會上的講話、xx屆四中全會精神、《鐵道部廉政工作實施意見》、全路紀委書記座談會精神、公司有關會議和檔案，增強公司黨員幹部特別是各級領導人員的遵紀守法和廉潔從業意識。
二是組織召開“廉文薦讀”學習座談，對《和熟人一起編織權錢交易網》、《羈押期間學刑法，才知受賄5000元要追究》、《一位貪官獄中痛述腐敗對家庭之害》、《貪如火，不遏則燒身》等警示案例進行了討論，同時大力宣傳公司的優秀共產黨員和勞動模範的先進事跡，以正反面典型教育引導黨員幹部自覺明志養德，提高黨性修養，堅定理想信念，築牢拒腐防變的思想防線。
三是開展廉潔文化進機關、進課堂、進家庭的“三進”活動。倡導廉潔精神，打造廉潔環境，充分發揮廉潔文化建設的服務和保證功能，公司還利用信息網路技術，拓展廉潔文化發展空間。開展手機傳送廉潔簡訊活動，使黨員幹部對廉潔文化入耳入腦入心。為公司生產經營管理提供良好的精神文化支撐。
（三）認真貫徹落實“八不準”規定，保證領導幹部廉潔從業
按照多元管理中心《關於嚴格執行“八不準”的通知》（呼多元黨[XX]36號）的要求，公司黨委高度重視，慎密研究，層層落實，為黨員幹部廉潔從業，加強黨風廉政工作提供了保證。一是公司首先召開黨政聯繫會，在領導層先學一步，注重理解和掌握，利用會議、轉閱檔案等形式，分層次傳達貫徹。並及時將檔案下發組織全體黨員幹部進行學習，實行記名傳達,注重實際效果,各黨支部也以會議等形式進行學習貫徹，把“八不準”的各項規定列為了黨員幹部學習的重要內容，使黨員幹部對“八不準”要求有了更深層次的理解，上下一致，統一各級領導的思想認識，重點明確落實“八不準”工作的重要意義，增強了黨員幹部貫徹落實“八不準”要求的自覺性，並得到黨員幹部及廣大職工的認可。二是，公司黨委在落實“八不準”的基礎上，建立了《關於進一步加強領導班子自身建設的實施意見》、《包頭華通公司思想政治工作動態工作方法》等機制，進一步加強了制度機制建設，不斷深化和規範了權力運行工作。加強了“三重一大”集體決策制度的執行情況監督。提高了領導班子民主決策、科學決策水平。各直屬公司黨支部也積極開展相應工作，為加強民主、科學、依法決策從制度機制上提供了保障。三是，公司積極推進政務公開，成立了政務公開領導小組，對政務公開情況，包括工作制度、工作內容、信息發布、政策服務、意見徵集、監督舉報等進行了全面規範，並通過公司黨委會、直屬公司會議、公示欄等形式，保證了職工民眾的知情權、監督權。