三、既講普遍性，又強調高標準，增強針對性和實效性。針對辦公廳黨員幹部人數多、年齡跨度大、工作經歷多樣等特點，工作中我們提出了多層次的學習要求，努力使每一位黨員幹部都能夠通過學習取得實實在在的收穫。對黨和國家的重大決策以及重大理論問題，我們要求所有黨員幹部都要認真學習掌握基本精神，要求處級以上幹部、年輕同志更要努力從歷史、政治、經濟、社會、文化以及法律等不同維度進行延伸學習，深化理解。對書記處作出的重大工作部署和重要工作思考，要求所有黨員幹部都要認真學習領會，要求處級以上幹部、年輕同志更要從方法論的角度深刻把握工作部署背後的思想內涵、邏輯脈絡和工作機理，提高融會貫通的能力。對團的建設總體情況和團的重點工作推動情況，要求所有黨員幹部都要結合從事的具體工作努力掌握，要求處級以上幹部、年輕同志更要從黨的建設、從執政黨的意識形態工作規律以及黨的民眾工作整體格局等更寬的視角進行思考和把握。
四、既強調思想交流，又注重生活關心，營造良好氛圍。一是認真落實談心制度。注重與業務工作相結合、與階段性重大工作任務相結合，把談心活動分散到日常工作謀劃、落實、總結的各個環節，在坦誠交流思想、溝通認識中找問題、談不足，力求取得改進工作的效果。二是關心幹部成長。一方面，在部門倡導講奉獻、重實幹，為黨員幹部創造全身心投入工作的良好環境；另一方面，關心並解決黨員幹部遇到的各種困難和問題，特別是對於家庭有困難的同志，盡力給以幫助，努力把工作做到大家的心裡。三是熱誠關心非正式員工的工作與生活。辦公廳除了正式幹部之外，還有許多從事打字複印、網路維護、安全保衛等工作的契約工、臨時工，他們是機關正常運轉不可缺少的重要環節。我們專門成立了信息團支部（共9名團員青年）、保衛團支部（共11名團員青年），把這些團員青年有效聯繫起來，使他們在辛勤工作之餘能夠感受到黨、團組織的關心和溫暖。