3、制度機制風險防範
（1）前期預防措施
一是把廉政風險防範管理工作列入黨委重要議事日程。黨委每年對廉政風險防範管理工作做出部署，定期聽取匯報、檢查落實情況，研究解決落實過程中出現的問題和情況。
二是從制度機制上入手，有應對本單位業務工作發生變化，工作人員崗位進行調整，遇有臨時性重大工作時，廉政風險防範隨之聯動的制度保證，使廉政風險防範工作能夠適應不斷變化的工作需要。
三是積極推進黨務公開、政務公開、村務公開，提高工作透明度，自覺接受民眾監督。
（2）中期監控機制
一是修訂完善各項規章制度。結合新形勢、新任務的要求，對現有的規章制度進行梳理，充實到廉政風險防範管理的各項防控措施中，針對各部門日常管理中存在的漏洞和薄弱環節，以及工作實踐中暴露出來的苗頭性問題，及時改進和完善制度機制，用制度和機制預防風險的發生。
二是定期抽查抓落實。廉政風險防範管理工作領導小組每半年抽查一次，通過座談會、民主評議等形式，檢查各部門機制防範工作情況，督促各部門狠抓落實。
（3）後期處置方法
對制度機制建設中存在的苗頭性、傾向性但又不構成違紀違法問題的部門，採取警示提醒、誡勉糾錯、責任追究等手段，幫助和督促各部門及時糾正工作中的失誤。
五、考核修正
（一）考核標準
1、領導對腐敗風險預警防控工作重視，責任分工明確，界定風險準確。
2、腐敗風險的前期預防、中期監控、後期處置等各項措施落實到位，沒有出現違規違紀行為，民眾滿意度高。
3、認真自查自糾，自查報告客觀真實，查找問題準確，結果運用有效，相關檔案齊全。
4、注意總結和研究腐敗風險預警防控工作，不斷修正腐敗風險內容，完善措施，改進工作。
（二）考核方法
1、各單位在開展腐敗風險預警防控工作中，要根據鎮黨委要求進行一次自查，內容主要包括：一是腐敗風險預警防控工作措施是否到位；二是重點崗位、重點人員、領導幹部是否履職盡責；三是各種材料是否齊全，內容是否完整。
2、領導小組在各單位自查基礎上，每年組織一次全面檢查，年底對各部門工作開展情況進行綜合評價，並將評價結果與績效考核掛鈎，做到獎優罰劣。
3、建立幹部廉政檔案。按照幹部管理許可權，對村級以上幹部建立幹部廉政檔案。依據廉政檔案記錄考核黨員幹部的廉政信用度，綜合運用到黨員幹部的選拔、任用、考核等工作中。
4、對發生重大違紀違法案件的，除嚴肅懲處違紀違法人員外，要按照幹部管理許可權，對負有失職、失察責任的直接領導和主要領導加大責任追究力度。
5、持續改進。認真總結腐敗風險預警防控工作經驗，同時識別新的風險點，修訂各項規章制度，建立廉政風險防範管理的動態監控長效機制。
六、工作要求
在鎮委的統一領導下，成立鎮腐敗風險預警防控工作工作領導小組，具體負責腐敗風險預警防控工作的組織、協調、實施。領導小組辦公室設在鎮紀委，具體承辦廉政風險防範管理的日常工作的檢查督辦。全鎮各單位要站在“講政治、講正氣、講原則”的高度，充分認識腐敗風險預警防控工作的重要意義，切實加強領導，形成工作方案，認真抓好工作落實，鎮紀委要加大檢查督辦力度，制訂考評細則，對考核不合格的單位，要責令限期整改，並將整改方案報鎮紀委備案。
本《實施細則》於XX年6月1日起實施。