過去的一年，在機關黨委的領導下，統戰部黨支部嚴格按照《中國共產黨基層組織工作條例》規定，以學習貫徹黨的xx屆四中全會精神為主線，不斷加強學習型黨支部建設，大力倡導迎難攻堅、創新實幹的精神，牢牢把握“兩個全體青年”的政治目標，充分落實書記處的各項決策部署，積極推動青年統戰工作的全面活躍，不斷提升黨支部的凝聚力和戰鬥力。
一、靈活形式，狠抓學習，強化學習型黨支部建設
通過學習型黨支部的建設，強調學習的極端重要性，強化幹部繼續學習、系統學習的意識，把加強學習作為青年幹部成長的緊迫任務。
1毖習基本理論框架、研討熱點難點。組織學習中央會議、檔案精神，積極落實書記處領導講話精神和重要論述。及時召開黨支部會議，傳達xx代表中央政治局向黨的xx屆四中全會作的工作報告和會議結束時的重要講話精神，學習中央經濟工作會議精神，組織全體黨員幹部認真學習黨的xx屆四中全會《會議公報》；以學習貫徹黨的xx屆四中全會精神為契機，充分結合團xx大以來書記處的一系列工作部署，採取集體學習、小組學習等多種形式，對書記處領導重要講話進行反覆學習和交流討論，進一步加深對當前團的中心工作重要性和緊迫性的認識。
2苯岷瞎ぷ魃釗胙習。依託全國青聯資源，舉辦專題講座和研討活動。一年中，組織支部黨員參加“當前我國巨觀經濟形勢”報告、“共和國60年外交和當前國際形勢”報告、“公立醫院的管理體制和運行機制”、“社會主義核心價值觀”研討會、“宗教與社會主義社會相適應”研討會、“科技興國、金融催化”主題報告會等。通過參加這些活動，同志們的知識結構進一步完善，部門學習氣氛進一步濃厚。同時積極督促年輕幹部參加機關組織的學習交流會，開展讀書活動。
二、大力開展成長觀教育
支部高度重視成長觀教育活動，圍繞陸昊同志提出的“為什麼當幹部、怎樣才能當好乾部”的論述展開思想大討論，查找不足、提高能力。
1比險嫜習、抓緊部署。黨支部召開專題會議，學習陸昊同志關於成長觀的講話精神，通過推進成長觀教育，充分認識到樹立正確的成長觀對於機關幹部成長具有極強的指導意義。在推進過程中，黨支部負責同志帶領全體幹部認真學習陸昊同志的講話精神，深入剖析思想、坦誠交換意見，進一步明確工作方向和奮鬥目標，提高理論修養、完善知識結構，不斷加深對共青團工作的理解，努力提高理論素養和業務水平，以更好地適應當前團的中心工作發展和新時期青年統一戰線工作的需要。
2幣鄖嗔換屆為契機，進一步提高統戰部的團隊合作精神和意識。通過參與全國青聯十一屆一次換屆會籌備工作，在部門全體幹部心中牢固樹立團隊整體概念。通過各項有針對性的工作安排，強化全體幹部的責任意識、奉獻精神，激發良好的工作狀態。黨支部每月召開1次部門黨員會議，分析情況、總結經驗，逐步提高，力求個人團結協作能力和團隊效率再上新台階。
3幣鄖炕學習作為推進成長觀教育的動力。一是嚴格執行每月集中學習不少於2個半天的要求，並督促部門全體黨員保證按時參加機關統一集體學習；二是舉辦推薦1本書活動，目前支部正在推動幹部深入結合青年統戰工作實際和自身成長發展，每季度向部門全體幹部推薦1本自己閱讀過的書；三是舉辦讀書交流會，要求部門全體幹部抓緊利用業餘時間學習，個人要明確學習目標、制定學習時間表、撰寫讀書筆記，在部門學習時進行成果匯報。
4奔憂慷鄖嗄旮剎克枷氳囊導。一是定期召開主題黨日交流會，結合當前青年關心、社會發展遇到的重大問題開展座談交流；二是每季度召開1次部門民主生活會，請處室各派1名代表，結合自己的工作情況，圍繞在成長道路上的經驗、思考發言，部門全體同志開展大討論；三是舉辦半月談活動，每位部門負責同志每半個月與1位部門幹部談心，各處室負責人每半個月與處內1位同志談心，發現和查找不足，幫助年輕幹部成長。