XX年上半年，在市委政府的高度重視和正確領導下，在上級黨校的指導下，經過學校校委會及全校教職員工的共同努力，圓滿完成了各項工作任務，現將半年來的工作作如下總結。
一、基本情況
宜都市委黨校是市委直屬正科級事業單位，內設教育科、總務科和辦公室，現有在職教職員工20人，其中：黨員18人，參公管理17人，專業技術管理人員2人，工勤人員1人。退休15人，其中黨員11人。XX年5月新招錄契約制 “以錢養事”性質司機一名。新黨校擁有校舍建築面積5635平方米，固定資產總值達到了1800萬元。
二、XX年上半年工作情況
1、狠抓教學培訓，服務全市發展。
第一，突出教學培訓中心，充分發揮“主陣地”作用。上半年共舉辦《秭歸宜都“中青年幹部培訓班”》、《村幹部能力素質提高班》、《全市入黨積極分子培訓班》、《全市‘兩新’組織第一書記培訓班》、《宜都市第七屆黨代表學習培訓班》等各類培訓班次13個，參訓人數1418人。
第二，打造“兩江講壇”品牌，深化幹部自主選學。今年精選公共專題和部門專題6個，全市幹部選學率達到100%。上半年共舉辦《“跨越發展挺進百強”戰略研究》、《深入貫徹落實科學發展觀》、《黨的純潔性教育》3期專題培訓，2800多名機關幹部參訓。
第三，堅持內訓外訓並舉，拓展幹部教育培訓。黨校搬入新校區後，我們充分利用現有硬體條件及本地各種資源，積極拓展外訓工作，建立了4大類20多個專題的對外幹部培訓“選單”，挖掘了以“土老憨”、周家河村為代表的工業經濟、新農村建設等特色資源，為外地幹部提供豐富多彩的現場教學，讓他們真正學有所獲。上半年與五峯縣委組織部聯合舉辦了“五峰基層幹部‘解放思想、趕超跨越’專題培訓班”，培訓學員230人。成功舉辦《宜都市非公黨建義烏專題研討班》、《宜都市中小企業管理義烏外訓班》，培訓人數約67人。
2、注重科研教改，發揮智囊功用。
第一，加強科研工作，練好教師內功。科研是黨校教育的基礎。按照黨校“以教學為中心、以科研為基礎”的要求，我校的科研工作牢牢堅持“三服務”(“科研為教學服務，為決策服務，為社會實踐服務”)的方針，緊密圍繞全市經濟社會發展情況開展調研活動，為市委市政府的決策出觀點、提思路、當參謀。今年五月，由校領導帶隊，分3組組織全體教學人員輪流赴全市各鄉鎮開展授課需求調研，教研人員結合教學實際搞科研，通過科研來回答教學難點和疑點問題，不斷提高了教學質量。上半年，共撰寫科研論文和調研文章5篇，為教學工作提供了有力支撐。
第二，深化教學改革，創新教學模式。按照《XX-2024年幹部教育培訓改革綱要》精神，積極探索教學改革。一是整合師資力量，加強隊伍建設。建立市級領導授課機制。上半年市委副書記、政協副主席等領導先後來校授課，他們緊密結合實際，講形勢、講政策、講發展、講民生，使黨校的三尺講台成了統一思想、理清思路、探討交流、提振信心的有效平台，增強了培訓的實效性和針對性。二是整合教學資源，培育特色看點。出台全市幹部教育培訓實踐基地管理制度，打造經濟、社會、文化等方面的具有宜都特色的培訓基地，對成熟的天峽鱘業等14個基地進行了掛牌，對培訓基地進行了規範管理。三是打造精品課題，創新培訓模式。我校在授課內容上實行專業性及基礎性區分制。專業性較強的課題我校外請上級黨校或者相關高校教授來校授課。基礎性內容由本校教師承擔，重點圍繞中央、省、宜昌市經濟社會發展的重大決策，貫徹落實我市七屆一次黨代會精神，繼續深入開展幹部培訓需求調查活動，徵集幹部必學、想學的專題，納入本年度主體班授課內容。《宜都市情》、《公務禮儀知識》、《重溫黨史·堅定信念》、《學習貫徹黨章·爭做合格黨員》、《中國特色社會主義理論體系》、《增強文化軟實力·建設文化強國》、《用社會主義核心價值體系引領社會思潮》、《依法行政的理論與實踐》等10多個專題成為精品專題，增加了培訓的厚重度。