3、強化學校管理，加強效能建設。
第一，堅持從嚴治校，確保黨校姓黨。一是試行組織員全程跟班制，狠抓學風建設。為了認真落實市紀委、市委組織部《關於進一步做好全市幹部教育培訓工作加強培訓管理的意見》，我校在搬遷後，試行班級組織員全程跟班管理，即每天7：30-19：30時全程跟班，處理協調班務，狠抓出勤紀律，狠抓課堂紀律、狠剎吃喝風，真正讓黨校成為不正之風的“淨化器”，成為風清氣正的學府。二是強化治庸問責，推進效能建設。制定實施《中共宜都市委黨校“三滿意”創建活動實施方案》，實行崗位職責制，實行教職工上下班簽到打卡及教職工值周制度，堅持每周二次以上機關效能檢查，杜絕了“庸懶散軟”現象，全面提升工作執行力度。三是堅持黨校姓黨，狠抓教風建設。堅持要求教師既要做到為人師表，更要站在黨的立場上講話，不作局外人、旁觀者，不對黨提出的重大舉措指指點點、說三道四，保證了講台上沒有雜音，做到了黨校姓黨。
第二，創辦培訓中心，深化後勤改革。市委市政府對黨校的發展高度重視，主要領導多次親臨新校在建現場、召開專題辦公會議籌劃學校發展。為適應新時期辦學需要，學校將新建賓館及在建食堂整體對外發包，由宜昌桃花嶺酒店託管，實行後勤社會化服務。5月25日學校整體搬遷後，校園淨化、綠化、美化、亮化和文化氛圍建設全面提檔升級，學校後勤管理服務和綜合治理方面取得了明顯成效，做到了學員滿意，辦班單位滿意，領導和乾職工滿意。
3、狠抓進位升級，加強機關黨建。
第一，抓好換屆選舉工作，加強基層組織建設。今年，是基層組織建設年，一是抓好換屆工作。4月學校黨組織進行了換屆選舉，產生了新一屆黨組織班子。二是制定計畫方案。制定了《“基層組織建設年”活動實施方案》、《XX年創先爭優活動工作方案》、《關於繼續推進學習型黨組織建設的實施方案》、《進位升級方案》等方案。三是開展了一系列組織活動。半年來，組織黨員開展公開承諾活動1次，開展民主評議1次、開展談心談話20人次，集中政治學習7次，“七一”表彰優秀共產黨員4人。
第二，深入紮實開展“在職黨員進社區”活動。一是在職18名黨員均於4月30日前到各自所在社區報到填表登記，並積極參加社區志願服務，當好社區“志願者”。二
是參加社區各項黨組織活動。參加相關社區的黨員春訓、“七一”慶典活動，並安排黨員教師到東風社區、清江社區講黨課。三是積極開展黨組織進居民小區、進商宇樓棟、進商貿區、進專業合作社等“四進”工作。
第三，開展分類定級，狠抓對標進位。一是結合本校工作實際，制定黨建工作計畫，完善了規章制度。工作中，狠抓計畫和各項制度的實施，不斷提高了黨建工作質量,我校黨總支被機關工委評定為“較好”等級。二是制定進位升級方案，實施各項工作措施，積極主動完成組織部及機關工委布置的各項工作、學習任務，積極參加機關工委組織的各項活動。三是抓黨風廉政建設。制定黨風廉政建設責任制，與班子成員簽訂廉政建設責任書，與中層以上幹部共同簽訂廉政公約。
第四，開展“踐行雷鋒精神、弘揚時代新風”主題實踐活動。今年3月，學校動員全體教職工，緊緊圍繞了解雷鋒生平、學習雷鋒事跡、感悟雷鋒價值、傳承雷鋒精神、爭做雷鋒傳人等方面，組織開展學習宣傳、愛心幫扶、無償捐贈、義務潔城、文明勸導等系列實踐活動，促進社會文明，助力宜都和諧發展。
5、服務中心工作，完成上級任務。
第一，實施多措並舉，助推“四城”聯創。黨校只有融入全市經濟社會發展的工作之中，才能使培訓有的放矢。上半年，我校為配合市委政府開展的“四城”聯創等主題實踐活動，專門制定並實施了《XX年四城聯創工作實施方案》。一是開展了理論下鄉活動。共承擔了全市十個鄉鎮及市直各單位、各企業共30多場次的理論宣講工作。二是積極參與全市統一安排的“千人大動員、萬人大保潔”活動，搞好義務潔城工作，定期對責任區進行保潔，保質完成上級交辦的任務。三是開展新校綠化環保行動。投資28萬元，對新校區進行美化、亮化，組織單位全體教職工開展新校園淨化、綠化建設行動，開展“3·12”義務植樹日活動，整治衛生死角，創建優美校園。