****年，市直機關工委在市委的正確領導下，認真貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，以轉變機關作風、提高服務水平為主線，以貫徹落實《條例》，加強黨的基層組織建設為重點，解放思想，與時俱進，紮實工作，堅持在工作思路上、載體上、機制上、制度上、組織保證上不斷創新，使市直機關黨的建設得到了加強，較好地完成了機關黨建工作各項任務。
一、圍繞中心，在抓工作思路創新上有新的進展。我們按照“圍繞中心、突出重點、抓住關鍵、服務基層”的工作思路，以機關帶基層，把黨建工作的基點下移，運用分類指導的辦法，抓好機關及企事業單位黨的建設，扭轉了就黨建抓黨建的做法，加大了為經濟建設服務的力度，使機關黨建的每項活動都體現貼近中心、服務中心。有效地加強了機關黨的建設，增強了機關工委的影響力和號召力。
二、突出重點，在抓載體創新上有新的提高。抓機關黨的建設，首先要抓黨的思想政治建設，思想政治建設的核心是理論建設。理論聯繫實際一直是機關學習的一個重點、難點。江總書記“三個代表”提出後，工委從加強機關思想政治建設大局出發，深入思考“三個代表”重要思想，怎樣體現在機關黨的思想、組織和作風建設上，如何用“三個代表”的要求，規 范黨員幹部的思想和行動。工委通過舉辦專題報告會、講座、學習班、組織開展調查等，推動了學習活動的深入開展。收到明顯效果。工委組織46個單位參加了圍繞最佳化寧安經濟發展環境、樹立寧安人新形象的活動，既對機關黨員幹部進行了現時教育，又進一步增強了機關黨員幹部的責任意識，促進了機關作風的明顯轉變，出現了真抓實幹、爭先創優作表率的勢頭，提高了為經濟建設服務的自覺性。
三、從實效出發，在抓機制創新上有新的舉措。一是建立各項激勵機制。一年來，在黨政機關開展的加強和改進機關工作作風上應“克服十種現象，形成十種風氣”活動，形成了改進機關作風的推進機制。通過開展創建文明單位，樹立各類先進典型，形成了爭先創優機制。通過開展機關豐富多彩的文體活動，煥發了幹部職工團結奮發向上的風貌。成功地舉辦了市直機關職工運動會，又隆重地組織了紀念建黨81周年系列活動，取得了明顯成效。二是建立服務機制。工委在為基層服務方面進一步改進作風。在工作擺布和抓法上，抓重點、抓精品，堅持“抓大帶小”；多調研、少檢查，少向下面要文字材料；少開會，開短會，“小會大宣傳”。
四、堅持不懈，在抓制度創新上有新的成效。工委先後制定和出台五項帶有規定性的制度。包括《基層黨總支、支部書記抓黨建工作責任制》、《機關基層黨組織定期報告工作制度》、《黨建工作檢查通報制度》、《“爭先創優”評選工作制度》、《關於加強對市直機關基層黨組織開展各項組織活動實行統一管理的規定》。市直機關工委為了解決市直機關存在的組織活動不規範，有組織、活動少或無活動的問題，經過調查研究結合實際制定出台了以“四制一單”為主要內容的對基層黨組織開展組織活動實行統一管理的十條規定，使基層黨組織活動隨意性大、質量不高、“燈下黑”的現象得到了明顯改善。通過制度建設，使市直機關黨的制度建設實現了三個轉變：一是由比較原則、籠統向規範性、操作性轉變。二是由單項、局部向全面性、系統性轉變。三是由輕執行、不落實向嚴肅性、實效性轉變。
五、夯實基礎，在抓組織保證創新上有新的突破。我們始終注意把黨支部建設作為機關黨建工作的基礎性工作來抓。一是抓班子。機關黨組織、支部領導班子建設是機關基層黨組織建設的關鍵。市直機關工委十分重視對黨務幹部的培訓工作，採取以會代訓組織學習等方式，加大對黨務幹部培訓力度。使基層黨務幹部的政治理論、業務素質得到了明顯提高，領導班子建設得到進一步加強，整體功能得到了有效發揮，促進了各項工作的健康發展。 一年來，我們對所屬基層支部班子進行了改選換屆，在堅持高標準的前提下，配齊配強了黨務幹部，保證了機關黨的工作健康發展。二是抓典型。為了發揮典型示範、輻射、激勵作用，帶動機關黨的建設整體水平的提高，市直機關工委對基層在實踐中創造的一些好做法、好經驗加以總結、宣傳的推廣。****年6月26日，市直機關工委員召開了首屆市直機關先進基層黨組織經驗交流會。有6個先進基層黨組織在會上做了典型發言，有10個先進基層黨組織的典型經驗進行了書面交流。這些典型經驗對於進一步加強和改進機關黨的建設起到了重要的作用。三是抓分類指導。我們在搞好機關黨建工作的同時，對企事業單位的黨建工作也加強了指導力度，摸索出了“圍繞中心、體現特點、突出一線、強調創新”的企業黨支部建設的工作思路。機關工委為了加強所屬企、事業單位的黨建工作，在調查研究的基礎上，確定了“圍繞中心、體現特點、突出一線、強調創新”的企、事業黨建工作的新思路，及時總結推廣了市菸草公司、市廣播電視事業局、市農村信用聯社抓黨建工作的經驗，使市直機關企、事業單位黨建工作有了新的進展。四是抓隊伍。我們始終把提高黨務幹部素質作為關健環節來抓。首先是嚴格配備黨務幹部。工委要求機關黨務幹部必須具備較高的綜合素質。在調整、充實基層領導班子中，我們事先做好考察工作、搞好與各部門的溝通、嚴把審批關。其次是注意培訓提高。對表現突出的優秀黨務幹部積極向市委組織部門推薦，工委對一批優秀黨務工作者進行了表彰獎勵。五是抓活動。把機關黨的建設工作寓於各項活動之中，才能使機關黨的工作充滿活力和吸引力。市直機關工委先後開展了慶祝建黨81周年文藝演出、徵文活動、誠信教育演講會、反腐倡廉書畫展、微機技能競賽、“講英雄故事、永遠跟黨走”、《公民道德實施綱要》知識答卷、開展最佳化經濟發展環境活動、舉辦****年市直機關職工運動會、為改善生態環境捐資活動、開展“爭創新業績，迎接xx大”主題活動，豐富了機關黨建工作的內容，調動了機關黨員幹部廣泛參與的積極性，收到了明顯效果。六是抓自身建設。抓好市直機關黨的建設，機關工委必須發揮領導機關的表率作用。機關工委提出了“抓班子、帶隊伍、促工作、爭一流”的工作目標，以忠誠、團結、務實、創新的精神狀態，圍繞全市工作大局，卓有成效的開展了機關黨的工作。機關工委在加強自身建設上，制定並實行了《市直機關工委委員黨建工作責任制》、《市直機關工委委員黨建工作責任區》、《市直機關工委委員年度崗位目標責任制》、《市直機關工委機關工作紀律的有關規定》、《市直機關工委辦事公開化制度》等一系列規章制度。市直機關工委全體工作人員切實轉變工作作風，做到文明辦公、禮貌待人、熱情周到地為基層服務，樹立了機關工委的良好形象。市直機關工委****年被市委評為先進黨委、被市委、市政府授予全市宣傳思想暨精神文明建設工作先進集體、被市委宣傳部授予****年春節文化活動先進集體; ****年2月25日,在牡丹江市召開的全市體育工作會議上,寧安市直機關工委被牡丹江市人民政府授予“民眾體育工作先進集體”稱號。在肯定成績、總結經驗的同時，我認為,市直機關黨建工作還存在著一些問題和不足，與全面推進黨的建設的偉大工程的要求還存在著差距。除了工作表層上存在的諸如理論學習還不夠深入、調查研究還不夠有效、分類指導還不夠到位、工作發展不平衡等問題外，還存在以下較深層次的問題：一是責任意識還不夠強。有的對機關黨的建設的重要性認識不足，認為機關黨的工作無關緊要,重業務、輕黨務,往往是說起來重要,忙起來次要,沒有把機關黨建工作放在應有的位置上;有的認為機關黨的工作比較虛,難度大,有畏難情緒,因此,履行職責還不夠到位,工作做得還不夠到家。二是工作落實還不夠好。從機關黨建工作來看,工作布置多、要求多,一般號召多、督促檢查少;工作有制度,但有的執行得不夠好,有的沒有落實。比如,對於《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》中關於機關黨組織監督職能等規定的落實還存在差距。對於市直機關工委 制 定的《市直機關黨總支、黨支部書記黨建工作責任制》,有的支部也沒有落實到位,機關工委督促檢查也不夠,抓落實還不夠到位。三是精神狀態還不夠振奮。主要是有一些同志安於現狀,對於做好新形勢下的機關黨建工作信心不足,缺少工作熱情和進取精神,缺少蓬勃朝氣和昂揚銳氣;對於解決機關黨建面臨的新情況、新問題辦法不多,缺少工作幹勁,缺少拼搏精神和創新精神。這種精神狀態與做好新時期機關黨建工作的要求是不相稱的。對於機關黨建工作還存在的問題和不足，主要是我們機關工委的領導要負責任,機關工委所屬各部門的主要領導也要高度重視,切實增強憂患意識、責任意識、居安思危、知難而進,採取有效措施加以解決。