2010年市直機關黨建工作總結和2011年工作要點

同志們,在看到成績的同時,也應該清醒的看到我們存在的問題,認識到新形勢新任務給機關黨建工作提出了更高的要求。主要是:黨務工作者自身素質、能力有待提高;有的支部對機關黨建工作重要性認識不足,對黨建工作存在弱化、邊緣化的現象,黨建工作責任制落得不實;一些基層黨組織戰鬥堡壘作用不強,個別黨員先鋒模範作用不明顯;有的黨務幹部精神狀態不佳,不能擺正和正確處理黨務工作和業務工作的關係;黨建工作經費落實不到位。對於這些問題,需要我們認真研究,切實加以改進,不斷提高機關黨建工作水平。

二、2010年工作要點

今年,機關黨建工作的總體思路是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,全面落實市委六屆七次全會精神,以黨的執政能力建設和先進性建設為主線,全面建設為民、務實、清廉機關,推進學習型黨組織的建設,為臨江經濟建設和社會事業大發展快發展總體部署提供政治動力和組織保證。

第一、加強和改進基層黨組織建設

我們要牢牢把握“服務中心、建設隊伍”兩大任務,不斷提高黨組織的影響力、凝聚力和戰鬥力,充分發揮黨建工作的引領示範作用,努力使基層黨建在圍繞中心、促進科學發展上走在前頭;在增強素質、提高執行能力上走在前頭;在改進作風、服務民眾上走在前頭;在激發活力、發展黨內民主上走在前頭;在發揮優勢、構建和諧機關上走在前頭。

2010年要健全和完善黨建工作制度,嚴格落實黨建工作責任制,按照務實易行、統籌兼顧、分類指導的原則,完善黨建工作考核評價體系;加強黨務幹部的業務能力建設。做好積極分子的培養,做好新黨員的發展與轉正,做好黨員發展的卷宗,保管好黨員發展的各種材料,及時足額交納黨費;摸清黨員底數,及時上報黨員有關數據,健全本單位黨員資料庫;加強流動黨員的管理,杜絕口袋黨員和流失黨員,要按照建設學習型黨組織的要求,定期對黨員幹部進行教育培訓。我們計畫在4月末,舉辦一次黨建工作培訓班。

第二、全面落實績效考核工作任務

2010年,我市開展績效考核評估工作,這是強化機關工作作風,提升服務水平,落實任務,促進臨江經濟大發展快發展的重要舉措。全市績效考核辦公室設在機關黨工委,黨建工作是績效考核的中心工作內容。這就要求我們所屬機關支部要高度重視,認真落實績效考核評估的各項工作指標,責任到人,加強本單位的黨建工作,提升黨組織的凝聚力和戰鬥力。績效考核評估辦公室已創辦“績效考評簡報”,為各單位績效考核提供信息平台。

第三、認真落實市委 “三項工程”建設任務

按照市委下發的《中共臨江市委關於落實農村基層組織建設“三項工程”具體措施的意見》的要求,結合《中共臨江市委關於建立農村基層黨組織建設“三項工程”縣級黨員領導幹部包保幫扶責任制的通知》的檔案精神。各包保支部一定要明確責任,提高認識,全面整合各種資源,統籌考慮,狠抓落實,力爭取得實實在在的效果。沒有三項工程包保任務的支部,要積極開展“深入基層,聯繫民眾”活動。真正在老百姓面前樹立起親民、愛民、惠民的良好形象,切實體現服務基層、方便百姓的誠意。

第四、不斷創新黨內生活內容和形式

一是方式要創新。今年,機關黨工委將在鴨綠江網站上開闢機關黨建網頁,積極探索用社會主義核心價值體系的主鏇律,推出一批先進典型,引領社會道德風尚。充分運用網路這一平台,宣傳我市優秀基層黨組織、黨務工作者和黨員的先進事跡,展示優秀科室積極向上的風貌,增強工作積極性和自豪感。

二是方法要創新。在改進機關作風和“三項工程”建設工作開展的過程中,計畫拍攝兩個專題片。暫定每個專題片三到五集,翔實地記錄我市機關支部在改進機關作風和“三項工程”建設工作中好的經驗與成果。促進機關幹部以更加積極地態度,更加務實地作風全力為臨江的經濟大發展快發展做出貢獻。

三是內容要創新。要倡導求真務實之風。各基層黨組織要定期組織機關幹部走出機關、走進民眾,問政於民、問需於民、問計於民。每年要結合工作實際完成1篇以上高質量的調研報告;要倡導親民為民之風。機關黨員幹部要增強公僕意識、服務意識,設身處地為基層著想,千方百計地幫助民眾解決困難。要建立和完善黨員領導幹部基層黨建聯繫點制度。要定期深入聯繫點,開展黨建調研,解決實際問題,努力把聯繫點建成示範點。要倡導負責敬業之風,機關黨員幹部要樹立正確的事業觀、人生觀、政績觀,時刻牢記黨和人民的重託,以高度負責的精神履職盡責;要倡導艱苦奮鬥之風,要經常組織開展黨史、黨風和黨的優良傳統教育,引導廣大機關黨員自覺牢記黨的宗旨,艱苦樸素,勤儉敬業,維護黨和政府的良好形象。

第五、加大機關作風建設和反腐倡廉建設力度

機關黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用發揮得如何,直接決定著全市各項事業的興衰成敗。2010年,我們要紮實推進懲治和預防腐敗體系建設。把黨性修養和作風養成作為重要內容,深入開展反腐倡廉和黨風黨紀教育。大力開展機關作風整頓,深入查找機關幹部作風上存在的各種“慢性病”,開展整治行動,努力根治機關作風頑疾。整治機關文風、會風,厲行節約,嚴禁鋪張浪費現象發生。