三、求真務實，腳踏實地，樹立正確的政績觀
樹立正確的政績觀。俗話說“雁過留聲，人過留名”，作為領導幹部，沒有哪一個不願意出政績。但是，出什麼政績、怎樣出政績，就不僅僅是一個方法問題，手段問題，關鍵在於要追求什麼樣的政績。從人民的意願和利益出發，運用手中的權力和職務條件為廣大人民民眾辦實事、辦好事，造福千家萬戶、子孫後代，這是領導者的最大的政績，是馬克思主義政績觀的根本要求。而任何從小團體或個個利益出發，或勞民傷財、剝奪人民的利益，或只圖眼前熱鬧好看、表面風光而置子孫後代於不顧的所謂形象工程的政績，是對人民的侵害，是對歷史的犯罪。學習實踐科學發展觀，必須要把樹立正確的政績觀作為一項重要的工作來看待、來把握。從一定意義上說，矯正和重塑領導幹部政績觀的過程，也就是全面落實科學發展觀的過程。
四、正確認識、自律自省，嚴格要求自己
一是要正確對待利益問題。近年來，隨著經濟的發展，相當一部分人富起來了，對此要有正確的認識。如果黨員幹部不能正確看待這種差距，正確看待個人的“清貧”，就很容易忘記黨的宗旨和要求，個人主義和享樂主義就抬頭，民眾觀念就淡漠，理想信念就動搖。從現實生活看，黨和人民給予各級領導幹部的生活待遇有很大一部分是工資收人以外的，如車子、房子、電話費等，這些都是人民的血汗。們心自問，應該知足。一味講排場，比闊氣，追求物質享受，就會冷落民心，脫離民眾。二是要增強自律意識，自覺接受監督。領導幹部要廉潔自律，這不僅是加強黨風廉政建設的內在要求，也是領導幹部所處社會環境的特殊需要。一個人官當大了，抬轎子的人就多了。現在社會上確有一些迎合型的幹部，為了走捷徑，撈取實惠，刻意在領導面前阿諛奉承。周圍這樣的人多了，往往容易使領導幹部產生一種錯覺，以為自己能力和水平確實高人一等，不會犯錯誤，自然而然地就會放鬆對自己的要求。如果沒有很強的自律意識，自覺接受監督的意識，這樣的幹部就很難保證不出問題。三是要慎交朋友。古人講，“仕不可多交”，因為領導幹部手中有了權力後，接觸面寬了，求你辦事的人多了，找你交朋友的也多了，被腐蝕的危險性增大了。從我們了解的情況看，現在的拉攏腐蝕，都是針對權力而來的。其目的就是要把掌權者拉下水，一旦盯上誰就會死纏不放，金錢、美色、親情、友情多管齊下，不達目的決不罷休。在這種情況下，領導幹部如果不顧身份而去濫交朋友，就很難避免權錢交易和違紀違法。要樹立正確的“交友觀”，近賢人，遠小人，看人要準，交友要慎；要多研究黨群關係，不搞“庸俗關係學”。其實，那些善於恭維自己、奉承自己的人，正是最容易把事情搞糟的人，而那些能夠經常批評自己缺點和錯誤的人，往往是對工作、對事業最有幫助的人。
民眾心中有天平，誰把心交給人民，人民民眾心中忘不了他，誰把人民捧在手中，人民民眾就把他舉過頭。今後，我將以更飽滿的政治熱情和政治責任感，堅持勤奮學習，堅持黨的根本宗旨，堅持兩個“務必”,在自己的本職崗位上，不辜負黨和人民的囑託，廉潔奉公、執政為民，創造更好的成績，永葆一名共產黨人的本色。