酒店行政經理崗位職責 篇1
1、負責主持本部的全面工作組織並督促部門人員全面完成本部職責範圍內的各項工作任務;
2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關部門協作配合;
3、負責組織行政後勤、保衛工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行;
4、負責組織行政年、季、月度行政後勤、保衛工作計畫。本著合理節約的原則，編制後勤用款計畫，搞好行政後勤預算工作;
5、做好公司生活用房及財產管理工作。建立生活用房屋固定資產帳冊、員工宿舍等用於行政後勤生活服務的財產帳冊;
6、負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生;
7、負責做好公司用水、電的管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設備和線路的保養維修工作;
8、負責組織部門人員的培訓教育工作。協同人事部做好各項工作，定期開展崗位優質服務和業務競賽評比活動;
9、有權向主管領導提議下屬人選，並對其工作考核評價;
10、按時完成公司領導交辦其他工作任務。
酒店行政經理崗位職責 篇2
1、組織主持部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計畫的分解和落實完成;
2、構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事行政管理制度及企業文化建設，並嚴格監督運行;
3、根據公司的實際需要，制定詳細的招聘計畫、策劃招聘程式、組織招聘工作、安排面試、培訓;
4、負責公司環境衛生和辦公秩序的管理，參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動;
5、負責員工的考核、評議，擬訂人事培訓計畫，並組織實施;
6、負責人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理;
7、負責公司的日常考勤工作，辦公設備、公共設施的日常管理和維護，以及辦公用品與日常用品的申購、採購、發放管理;
8、擬訂公司年度、月度各項行政費用預算，及時上報店總，做好開源節流，儘量減少費用開支;
9、負責擬制公司各類文稿、檔案、報告、總結及其他材料;
10、監督抓好車間安全生產管理工作，不定期檢查，發現隱患及時補救或及時雨上報總經理予以整改;
11、參與5S現場管理制度的擬訂、推行與監督;
12、協助對外聯絡與接待工作，並和相關職能部門進行有效的溝通，提供有利後勤保障;
13、完成上級領導臨時交辦的工作事項。
酒店行政經理崗位職責 篇3
1.負責制定公司年度、季度、月度人力資源計畫與預算，並監督其實施;
2.定期評估公司人力資源狀況，並作出分析報告及提出改進措施;3.制定公司人力資源政策及工作流程，並在工作中不斷完善;
4.對公司所有員工的招聘、任免、升遷、考評、薪酬等進行提案;
5.對部門內員工的招聘、任免、升遷、考評、薪酬等進行初審;
6.每月薪資計算;
7.員工的福利管理;
8.領導下屬辦理員工的社會統籌事項，如養老保險、失業保險、醫療保險等; 9.負責員工勞動契約的簽定、鑑證;
10.勞動爭議處理;