班組長崗位職責

班組長崗位職責 篇1

1、園區九台行政小車管理工作，包括但不限於調度、維修、保險等事宜;

2、車隊相關日常油耗、里程等報表出具;

3、日常也需要排班負責開車接送領導。

班組長崗位職責 篇2

1. 負責管理客服中心團隊，並確保各項運營KPI指標，確保服務質量滿足客戶要求;

2. 幫助團隊成員提升服務水平、服務技能，持續不斷改進服務過程問題;

3. 構建項目組健康、積極、向上、有凝聚力的團隊文化，增加人員穩定性及團隊向心力;

4. 發現服務過程中的風險或問題，並致力於不斷糾正、改進、解決相應問題;

5. 處理項目各項日常管理工作

班組長崗位職責 篇3

1、負責按生產排期和裁剪分配表，核對制單無誤後，(開出裁床領布單)領取布料並安排開裁工作。

2、負責根據計畫排期及工藝要求，開具裁床領料及裁剪單，跟進生產與質量狀況，並對本工序的產出負責。

3、負責檢查及確認布料的種類與質量，並對確認的結果負責。

4、負責監控裁片質量，督導所屬員工按操作規程作業，並對監控結果負責。

5、負責排嘜架的制單、樣衣及紙樣的確認，並對確認結果負責。

6、負責查片檢驗，並作好裁片、查配片報告。

7、帶頭執行6S規範生產並督導下屬的執行狀況，並對執行結果負責。

8、完成上級交辦的臨時工作任務。

班組長崗位職責 篇4

1.負責統籌管理集團車輛維修、維護;

2.負責車輛所有檔案資料的建立及管理;

3.負責能源板塊小車班調度、小車班人員管理、小車運行的監督檢查;

4.負責車輛的事故處理;

5.負責車輛管理制度的制定、落實;

6.牽頭負責定點維修單位的招標工作。

班組長崗位職責 篇5

1、能夠針對某一項目進行實驗設計和整體項目管理;

2、對藥物研發新技術如：人工智慧(AI)藥物研發系統 / 蛋白靶向降解技術(PROTAC) / RNA靶標篩選/小分子偶聯技術(SMDC) /DNA編碼技術(DEL)。有著深刻理解，並套用到具體項目中，為藥物化學項目提供支持;

3、跟蹤國內外最新藥物研發進展和突破性技術的發展;

4、以結果為導向，具有較高專業技術和指導團隊管理能力。

班組長崗位職責 篇6

1.主導整車概念開發，重點關注模組化開發;

2.組織競品分析，並在VA團隊的協助下進行成本分析和目標成本的分解、跟進;

3.協助項目經理與市場部門，設計團隊及模組團隊共同完成整車設計說明書的編訂;

4.負責設計計畫的制定並跟進，3D主模型的審查;主持樣車的設計確認，技術BOM的放行及風險評估等;

5.協調並制定樣車的試製計畫和實驗計畫並跟進，協調樣車物料的準備，協助項目經理組織樣車的試駕體驗活動，負責裝配及試驗過程中問題點的解決，跟進並作技術存檔;

6.完成其它部門主管交待的工作;

班組長崗位職責 篇7

1、負責本班組的生產組織和人員安排;

2、負責班組內現場管理工作;

3、負責最佳化現場生產工藝，提高生產效率;

4、處理常見生產異常;

5、規範各項操作運輸標準，嚴格控制異常消耗降低生產成本;

6、對設備進行日常維護保養，杜絕發生安全事故;

7、組織記錄各類生產報表;

8、負責班組內人員的培訓、培養、考核;

9、車間現場5S工作;

10、負責本班組成員的績效考核;

11、其它突發事件處理和領導交辦的工作。

班組長崗位職責 篇8

1、協助上級領導做好工程施工管理工作，協調各方關係確保工程質量;

2、負責根據施工進度計畫組織安排施工作業，協調班組之間交叉施工或分包協作施工問題;

3、負責施工過程中質量、進度、安全施工管理，如實填寫施工日記;

4、負責對施工現場監督管理，遇到質量、安全問題時及時會同有關部門進行解決;

5、熟悉契約及圖紙，對需要甲方出具變更籤證的施工內容，及時提出並持續跟進;

6、負責現場測量放樣，參與技術覆核。

班組長崗位職責 篇9

1. 根據生產計畫合理安排員工的工位

2. 負責車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質。

3. 對本車間的工藝紀律執行情況負責。

4. 及時記錄並整理車間各類報表、原始資料。

5. 查看上道工序轉來得產品是否合格，對不合格品提出異議並及時上報主管。

班組長崗位職責 篇10

1.按項目要求制訂項目計畫，監控並保障項目按計畫執行;

2.按項目特點進行各項任務進度的制訂、定義、排序、時間估算，在項目實施過程中進行進度控制;

3.負責項目組成員團隊建設，對項目成員的工作進行組織、監督和管理，並根據項目過程表現進行績效評估工作;

4.按項目要求制訂項目成本預算，在項目實施過程進行成本控制;

5.代表公司與各部門進行項目溝通、協調，積極配合公司推進項目進展，向上級定期匯報項目進展及實施情況。

班組長崗位職責 篇11

1、全面負責物流部商品的進、銷、存工作;

2、負責抖音訂單的出庫、換籤、包裝、發運;

3、負責公司ERP，及電商ERP系統的出、入庫數據錄入，保證數據準確、單據完整，流程規範;

4、負責物流一場跟進及處理，負責每月物流費用核對;

5、每日訂單、商品相關數據統計;

6、協調與公司其他部門的溝通、工作跟進;

7、負責包裝輔料的庫存管理、採購申請.

班組長崗位職責 篇12

1.負責按計畫要求完成生產準備工作，分配生產任務，對生產執行過程進行監控及反饋完成情況;

2.負責儀器整機裝配及調試工作。

3.負責在制物料的管理。

班組長崗位職責 篇13

1.帶領團隊進行自動流水線，非標自動化設備的安裝、調試;

2組織人員進行項目現場組裝及調試;

3.組裝調試中發現問題協助項目工程師解決問題;

班組長崗位職責 篇14

1、認真、積極組織小組生產，保質保量完成公司下達的各項生產任務。

2、做好線/組生產前工作，監督好工人著裝、衛生、包材等準備工作。

3、具有一定的生產組織和管理能力，具有較好控制和協調能力，及時果斷處理，解決生產過程中出現的各種問題。

4、推行、落實生產現場7S工作檢查，監督員工行為符合員工行業規範。

5、做好本組每天日報表、周報表，發現異常問題及時解決，嚴重問題立即上報領導處理。

6、對物料的管理成本控制，減少補料，確保物料損耗，讓生產得到正常運作。

17、完成上級領導安排的其他工作。

班組長崗位職責 篇15

1.按照生產計畫每日定崗產線員工，保證計畫機器按時完成。

2.監督，指導，培訓員工100%按照SOP要求進行作業，控制生產過程質量;

3.及時識別並且匯報安全風險;

4.及時識別並且反饋異常(包括缺料，設備異常，人員分配等);

5.提升員工的多技能;

6.保持產線整潔，識別產線改善機會;

7.必要時頂崗;

8.培訓新員工;

9.配合完成主管安排的其他工作;

班組長崗位職責 篇16

1、負責車隊運輸車輛和相關設備的管理與調度;

2、車輛的日常維修保養、置換、上牌、保險、年檢等工作及相關手續的辦理;

3、車輛相關數據的記錄與匯總分析，成本管理工作;

4、針對客戶的投訴做好記錄、分析及善後工作，及時反饋重要信息;

5、負責駕駛員及車隊其他人員的日常管理，車隊員工績效提升;

6、負責駕駛員技能及安全培訓工作。

7、協調車隊與各部門之間的關係。

班組長崗位職責 篇17

1、負責分配協調本小組組員的工作內容，帶教組員熟悉作業全流程;

2、與相關部門溝通出貨計畫、與倉庫溝通包裝發貨、與貨代詢價、安排訂艙、發貨;

3、處理本小組業務流程中的異常;

4、監控物流運作，開發物流渠道，降低物流成本;

5、匯總統計小組工作數據，分析問題，做出相應解決方案;

6、完成上級交待的其它事務性工作。

班組長崗位職責 篇18

1.能夠進行裝配組生產計畫制定、工作任務分派、生產過程管控、生產質量保障等工作;

2.組織班組貫徹執行公司制定的質量計畫、質量手冊及相關的程式檔案;

3.掌握生產現場的基礎管理，檔案、記錄、標準化作業、設備保養、5S等管理工作;

4.組織班組現場管理工作，保證班組使用的設備、工裝、工具、環境滿足要求;

5.能夠進行班組員工的技能教導、流程培訓、員工評定;

6.能夠與員工進行有效溝通，了解員工的工作狀態及心理狀態;

7.了解班組內各產品的裝配工藝和要求，能夠在本組範圍內支持性替崗。

班組長崗位職責 篇19

1.負責部門內安全生產工作。

2.負責對部門內員工的操作技能培訓與安全教育和檢查。對物流科各下屬員工培訓，考核。

3.負責督促物流倉儲產品先進先出、批次管理和追溯性的執行。

處理髮貨過程中的各類突發事件。對出現物料短缺情況及時反饋，及時解決，保障出貨順利及時。

4.及時監控倉庫庫存，對可能會造成無法滿足交付或延誤交付視窗的貨物短缺情況及時向部門主管、計畫等部門預警。必要時書面抄送相關部門及領導。

5.與計畫及生產部門溝通，跟催緊急出貨產品，避免視窗延誤。對無法滿足客戶視窗時間的事件及時預警。

6.及時關注客戶網站上的相關信息及要貨訂單。監督物流倉儲發貨完成狀態，防止漏單。

7.及時匯總物流交付車輛書面需求信息。協助主管做好每日派車並及時傳達相關安排信息。

8.負責監督物流科各消防器材的維護與更新，確保各消防通道暢通、工作有序。

9.負責物流倉儲現場各處的「5S」工作的執行狀況監督與跟進。確保5S管理符合要求。

10.負責物流倉儲「管理點檢表」每日點檢作業完成。隨時抽查庫存數量，杜絕庫存偏差的出現。

11.負責規劃調配庫容的合理分配。

12.負責產品安全庫存的建立和監督。負責完善倉庫庫存預警工作。

13.負責監督物流倉儲使用設備日常維護點檢，及時對故障設備報修，及時請購補足需要設備。及時跟蹤維修及採購進度。

班組長崗位職責 篇20

負責協助車隊隊長日常管理工作，完成上級交給各項工作任務;

參與協助隊長制定車隊內部管理、考核制度，並監控執行落地;

協助隊長達成KPI核心運營指標、客戶滿意度指標、安全指標，不斷提升運營及服務品質;

制定司機招聘、入職考試、在職培訓等制度和相關工作;

車輛日常維護、維修、審檢、妥善處理各類交通事故等相關工作;

嚴格控制各種費用支出，持續提升車隊運營效率、司機工作效率，降低運營成本;

積極配合業務需求，合理調配司機和車輛