主任崗位職責範文 篇1
崗位職責：
1、根據生產計畫，合理安排生產。
2、推行全面質量管理，負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題及時報告直接上級。
3、負責生產設備維護、保養工作。
4、負責生產現場管理和安全生產管理。
5、負責生產報表的審核。
6、召開生產會議，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。
7、部門人員的招聘、培訓、績效管理。
任職資格：
1、25-40周歲，大專以上學歷，5年以上食品行業工作經驗，3年以上生產經理/主任管理經驗，有月餅、餅乾、糕點相關經驗優先。
2、熟悉生產管理，具備品質、成本控制能力及設備管理經驗。
3、熟悉ISO9001：20__、GMP/HACCP、5S體系。
4、熟練使用電腦。
5、良好的溝通、協調和組織能力，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。
主任崗位職責範文 篇2
車間主任是車間的主要負責人，在車間副主任的協助下負責對車間進行全面管理。車間主任對(分管副)總經理負責。具體職責為：
1、組織實施生產運行部下達的生產計畫，保質保量地完成生產任務;
2、貫徹、執行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本;
3、根據公司對車間發展的規劃擬定人員編制，並報公司批准;培訓員工，帶好隊伍，積極深入了解員工的思想動態，採取合理的措施確保車間的穩定。
4、擬定車間管理制度，經公司批准後在車間推廣實施;按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰;
6、根據公司質量部門的要求，配合車間質檢人員作好員工的質量培訓，提高員工的質量意識，抓好車間的質量管理工作;深入貫徹公司的安全生產制度，確保全全文明生產;領導車間做好5S管理，創造良好的工作環境，以身作則，提高員工的素養;
10、處理車間的突發事件。一旦發生突發事件，車間主任必須挺身而出，擔當責任，動用各種資源，領導和組織員工戰勝困難，並隨時向公司領導匯報事件處理進展情況，對於無法處理的事件要及時請示;
12、配合公司其他部門開展工作，主動做好橫向溝通;
主任崗位職責範文 篇3
1.目的
建立車間主任崗位職責，切實履行其崗位職能。
2.範圍
車間主任崗位。
3.責任
車間主任。
4.內容
4.1 保證本車間的一切生產行為完全按照生產管理檔案規定進行。
4.2 根據生產部門下達的生產計畫，負責組織編制車間生產作業計畫指令單，並保證計畫按期完成。
4.3 負責本車間各個崗位人員的合理調配以保證生產的正常進行。
4.4 負責組織本車間有關人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題，主持召開每周生產作業例會，安排布置車間生產。
4.5 制訂及編寫生產用工藝規程、原始記錄、SOP及用於記錄的各種表式交有關部門審核，經企業負責人批准實施。並確保有關生產操作的指令能嚴格執行。
4.6 負責本部門各級人員的培訓。
4.7 負責建立自查制度，對生產全過程進行監控。
4.8 一個批號完成後負責覆核本車間所有的記錄及表式。
4.9 參與驗證及再驗證工作，並負責制訂該工作計畫及實施細則。
4.10 檢查廠房和維護設備，制止不符合檔案要求的生產行為，並立即報告企業負責人和通知有關部門。
4.11 負責本車間安全管理，認真貫徹執行安全生產管理制度，保障車間生產安全。
4.12 負責對本車間人員的檢查、監督和考核。按每月考核結果，負責對本車間人員的薪酬進行分配和發放工作。
主任崗位職責範文 篇4
直接上級：總經理
直接下級：車間副主任和各主管
崗位描述：主管車間的日常全面工作，對車間產品質量、紀律、文明衛生、安全生產等工作進行開展和實施，保證生產的正常運行。
一、職責
1. 負責車間設備、場地、人員的全面管理工作。
2 按生產計畫完成生產，並做好生產過程控制工作。
3 負責車間物料計畫審核、領用物料審批工作。
4 負責與各車間部門溝通協調工作。
5 負責傳達、執行厂部的工作要求和各項規章制度的執行監督工作。
6 負責車間人員技能培訓工作。
7 負責車間員工考勤、工資表的審核和二次分配工作。
8 負責車間各項規章制度和工作要求的制訂工作。
9 負責對生產過程中出現或存在問題進行分析、處理並做出預防措施。
二、職權
1、依照公司規定製度對所屬車間員工工作進行督導和檢查，且對所涉及的員工有獎懲權。
2、對直接下級崗位調配有建議權，任用提名權和獎懲建議權。
3、對所屬下級的業務水平和業績有考核權。
4、對所屬下屬的工作爭議有裁決權。
5、對車間的現場生產有指揮、協調、監督管理權。
主任崗位職責範文 篇5
1. 愛崗敬業，學習貫徹並傳達公司的各項方針政策，執行並落實公司的各項規章制度
2. 在製造中心的領導下，全面負責車間管理，組織車間生產，按照製造中心下達的方針目標和任務，制定車間目標和具體計畫措施，並有效落實到各個班組，保證車間生產任務保質保量按時完成。
3. 合理安排生產，確保車間批量生產，深挖潛力降低生產成本，提高勞動效率及經濟效益，積極參與車間成本考核，合理安排職工經濟分配。
4. 落實車間安全生產制度，不定期檢查機械設備，人員的安全生產情況;貫徹設備保養管理制度，責任到人，確保車間設備，人員的安全生產和有效運轉。
5. 嚴格按工藝流程操作，積極推廣先進經驗，貫徹產品質量理念，把好質量關;確保車間的產品質量合格率。
6. 參照同行業先進經驗提出並實施車間同步技改方案，積極推廣現代化的管理模式。
7. 監督車間職工人員考勤及工分係數評定，按工種評定合理的工分係數。
8. 落實車間現場管理制度，分工明確，責任到人。
9. 強化對職工的思想政治教育，強化職工“以廠為家，以廠為榮”的集體榮譽感，加強職工的勞動紀律及請假制度的教育和落實，全面提高車間職工的素質。
10. 完成製造中心及公司其他領導交辦的工作任務。
主任崗位職責範文 篇6
1、建立公司行政後勤各項規章制度並監督執行;
2、負責與政府往來對接，關係處理，妥善處理各項對外事務;
3、 全面統籌管理公司日常行政事務，確保後勤服務保障有力;
4、 負責與總部各部門、分校區的協調工作，配合各部門做好各項服務工作;
5、 做好公司的固定資產的管理工作，包括辦公家具、辦公設備、設施的維護、調配和使用。
主任崗位職責範文 篇7
1. 按照生產計畫組織車間生產;負責本車間職工的勞動保護，組織落實車間安全教育和安全檢查;負責車間質量、安全事故的緊急處理、偏差調查分析和上報;
2. 負責組織實施GMP，保證生產過程和產品質量達到標準要求，參與生產記錄和操作標準的制訂;
3. 負責組織完成車間產品技術經濟指標(產量、質量、收率、生產周期、設備利用率、生產效率)的目標制訂、控制及統計分析;
4. 負責組織車間的GMP檢查工作，負責本車間職工的工作指導，組織落實車間培訓計畫的制訂與實施，提高員工素質及業務技能;
5. 負責組織落實車間工藝技術進步與驗證工作，負責組織落實車間檔案的編制、修訂和使用管理工作;
6. 負責車間的人事安排及考勤工作、物資計畫與領用的審批、生產記錄的審核;
7. 完成公司交辦的其他任務。
主任崗位職責範文 篇8
1、及時解決生產過程中出現的注塑機設備故障;
2、熟練進行機器調試，改進工藝性能及設備測試;
3、能提前發現和分析存在的問題，並提出改善措施;
4、能發現和解決生產過程中產品出現的質量問題;
5、制定、完善注塑模具、工藝檔案和具體操作規程;
6、確保注塑機高效地生產，採取有效地措施改進產品的質量，制定注塑機的定期保養、維護計畫，保證設備的正常運行
7、參與車間注塑設備管理，為生產提供設備技術支持
8、負責注塑設備改進項目與機器效率提升
9、負責設備技術員的培訓工作
主任崗位職責範文 篇9
一、處理學校日常事務，協調平衡各部門的工作，了解、督促、檢查校長和校委會決定的執行情況。
二、負責文秘工作。草擬學校工作計畫、總結、規劃、決議、報告、規章制度等全面性的檔案，負責學校會議記錄，擬定通知、布告等。努力搞好學校各類檔案的收發、登記、催辦、歸檔等工作。做好學校大事記和重要歷史資料的保管工作。
三、安排學校每周工作日程和全校性會議事務管理。
四、負責教職工考勤考績情況統計工作。
五、協助校長做好學校人事工作以及信息的篩選、傳送，為領導決策提供信息諮詢，發揮參謀智囊作用。
六、做好學校印章的保管和使用工作。
七、做好來人接待安排和信訪工作。
八、當好校長的參謀和助手，做好校長和校委會交辦的其他工作。
九、搞好學校教職工有關資料和編印工作，收集和管理好有關教職工的材料。
十、校長辦公室副主任協助主任開展工作。
主任崗位職責範文 篇10
1、負責轄區內設備維護，確保全全的工作環境
2、抓好車間文明生產，嚴格操作規程。
3、做好車間派工工作，合理安排勞動力，協調班組關係，作到均衡生產
4、收集維修過程中的典型故障案例，組織相關人員分析故障原因及解決辦法，總結經驗， 促進維修技工水平的不斷提高
5、每月對維修材料進行核查，做到心中有數，不足材料及時上報，以便補充。
6、 切實抓好車間質量管理，嚴格檢驗。發生質量事故要做出鑑定分析，及時上報處理。
7、 負責車間員工培訓工作，不斷提高員工的思想素質、業務素質和技術素質，定期對工人進行考核。
8、在車間管理過程中，對服務經理的工作提供建議
9、完成領導安排的其他任務
主任崗位職責範文 篇11
一、根據黨委辦公室的職責範圍，協助主任主持黨委辦公室的工作，受主任委託，代行主任職責。
二、負責辦公室辦文工作。協助主任初核或審核校內各單位代黨委起草的檔案，並按公文審核、簽發程式把好辦文關。
三、負責辦公室的治安保衛、離退休人員、固定資產的管理工作。
四、會同校辦有關領導，組織做好全校信息工作，辦好信息刊物。
五、負責黨辦接待來賓的組織安排工作。
六、完成黨委領導和辦公室主任交辦的其他工作。
主任崗位職責範文 篇12
1、根據生產經營需求，負責監督檢查生產作業是否符合規定流程;
2、負責測量工位效率，編制生產作業流程與崗位作業內容;
3、負責產品入庫系統報檢、車間盤點安排及盤點數據錄入系統;
4、負責生產設備的維護和保養管理工作;
5、協助生產經理對生產人員進行考核及培訓。
主任崗位職責範文 篇13
1,組織實施生產部下達的生產計畫,保質保量地完成生產任務.
2,貫徹,執行公司的成本控制目標,加強對車間原材料使用的控制,確保在提高產量, 保證質量的前提下不斷降低生產成本.
3,根據公司對車間發展的規劃擬定人員編制,並報公司批准;培訓員工,帶好隊伍,積 極深入了解員工的思想動態,採取合理的措施確保車間的穩定.
4,擬定車間管理制度,經公司批准後在車間推廣實施;按照公司制度和車間管理制度對 車間員工進行獎勵,懲罰.
5,根據公司質量部門的要求,配合車間質檢人員作好員工的質量培訓,提高員工的質量意識, 抓好車間的質量管理工作;深入貫徹公司的安全生產制度,確保全全文明生產;領導車間做 好 5s 管理,創造良好的工作環境,以身作則,提高員工的素養.
6,處理車間的突發事件.一旦發生突發事件,車間主任必須挺身而出,擔當責任,動用各種資源,領導和組織員工戰勝困難,並隨時向公司領導匯報事件處理進展情況,對於無法 處理的事件要及時請示.
7,配合公司其他部門開展工作,主動做好橫向溝通.
主任崗位職責範文 篇14
1、負責房地產開發項目的計畫編排，完成各類招投標、契約簽署，以及中期款項的覆核工作;
2、負責協助處理工程契約實施過程中的各類糾紛及索賠事宜的工作;
3、負責處理各類造價、變更、覆核等工作。
主任崗位職責範文 篇15
1、負責做好設備本質範圍內的安全生產工作，確保本質範圍內的工作不發生事故。
2、貫徹執行公司及部門對安全生產的指令和要求，執行各項生產管理制度。
3、負責擬定車間設備的工作計畫和目標。
4、負責對備品備件的計畫申報及管理，確保備品備件的質量。
5、負責車間生產設備的維護保養及檢修。
6、負責編制車間設備的大、中、小修計畫。
7、參加相關生產事故的調查、分析和處理。
8、負責對車間檢修班長、技術員的業績檢查、考核、評比工作。
9、協助機電部和生產技術部進行技術改造。
10、監督設備保養和維修過程中備品備件消耗情況，控制生產成本。
主任崗位職責範文 篇16
一、 在生產部領導下全面負責車間之生產、質量、技術、設備、安全等各項工作，努力提高管理水平，提高生產效益，全面保質保量完成上級下達的各項指標和任務。
二、 根據生產部下達生產計畫，組織車間生產，協調各生產工序，掌握生產進度，保證均衡生產和生產任務之完成。
三、 嚴格執行安全、文明生產管理，教育工人遵守勞動、工藝紀律和操作規程，按圖樣、按工藝、按標準認真操作。
四、 根據企業對設備管理之要求，切實抓好設備維護保養工作，定期組織保養檢查。
主任崗位職責範文 篇17
一、辦公室主任是學校事務工作的協調辦事人員，是校長的參謀和助手，基本職責是協助校長管理學校工作。
二、協助校長組織校務工作會議、辦公會議、全校性會議和重要活動，做好會務工作和會議記錄。
三、協調學校黨政各職能部門、群團組織工作。
四、做好行政管理的制度建設工作，負責對全校教職工遵紀守法、執行各項規章制度的情況檢查、考核、統計等工作。
五、深入基層調查研究，整理材料，提出意見和建議，供校領導參考。
六、及時傳達領導意圖，及時反饋教職員工的意見和建議。
七、負責全校性的公文擬稿、核稿、繕印，上級檔案的收發、送閱、送辦、催辦，校內各職能部門請示、報告、匯報的送批、送閱等事宜。
八、處理學校非原則對內、對外有關工作的聯繫、通知、接待等工作。
九、負責全校檔案的收集、整理、管理工作。
十、協助校長做好人事管理工作，整理人事檔案;完成有關的統計報表;按政策做好年度考核、評職、評優等工作。
十一、負責學校公章的保管、使用。學校各類介紹信及證明材料的簽發工作。
十二、協助校長、黨支部做好中層以下幹部的考察、考核、任免工作。
十三、做好一年一度的報刊雜誌征訂工作和學校大事記的編寫。
十四、負責學校大小會議室、校車的管理工作。
十五、負責完成校領導交辦的其他臨時性工作。
主任崗位職責範文 篇18
1、負責分解本組年度、月度各項經營計畫和管理目標，督促本組銷售及毛利達成，完成銷售任務;負責本組月、周銷售業績達成分析及跟蹤工作，對未達標分類提出整改方法並跟蹤實施。
2、負責本組員工、促銷員的培訓和考核及日常行政管理工作，幹部的培養工作，員工、促銷人員考勤監督及排班審批工作。負責對現場的員工儀容儀表、服務質量、勞動紀律、現場安全和環境衛生的檢查、監督;嚴格遵守員工賣場管理條例，對部門各項管理細節進行規範和完善。
3、完成公司領導交辦的各項任務上傳下達，協助經理或值班主管完成本組各項工作並接受監督，落實公司各項工作制度，執行維護部門工作流程。負責部門各項例會的組織工作，對公司下發的各項流程、管理制度、管理要求進行布達，並對各組進行工作任務分配。
4、負責並解決本組客訴工作，監督、執行本組員工對顧客服務規範和各項對客服務工作，以及突發事件的處理工作。對本組商品質量與保質期的管理，保證先進先出;跟進檢查殘次破包商品的處理、部門孤兒商品的拾撿情況。
5、負責本組的訂貨、退貨制定工作，合理控制本組商品的庫存金額以及滯銷品的管理;負毛利、負庫存商品的維護以及其它單品管理的落實與監督，確保單品差異各項考核達標。
6、負責本組正常商品的陳列工作;促銷計畫、促銷品項的建議並對本組端架、地堆、促銷區域陳列及促銷計畫執行情況進行落實。
7、負責本組三級帳管理監督檢查，保證精品易耗商品進、銷、存相符，保健品台賬的監督管理執行、落實工作。
8、負責本組商品、物品攜入攜出的監督管理工作，本組贈品管理工作以及其它單據的填寫管理留存工作，合理利用促銷資源。
9、負責組織、監督、執行本組商品市調工作，本組的KVI、暢銷品商品工作流程的執行、落實工作。
10、負責監督本組盤點工作的落實，嚴格執行盤點流程，控制損耗保證盤點各項工作有序進行及盤點結果真實有效。
11、負責對本組每日變價商品的維護與跟蹤，對賣場價格標識、POP的使用規範進行監督、檢查、執行、落實。
12、負責庫存區的管理，分類明確、集中碼放，利於提取，黏貼庫存單，保證先進先出。協助收貨部對部門來貨的核查與二次收貨工作。
13、負責對本組營采溝通的上報及與各部門的溝通。參與門店值班制度，對本部門消防安全、食品安全進行相關監督、檢查、執行、落實。
14、負責組織、監督、執行、落實本組工具及設備的維護工作。
主任崗位職責範文 篇19
1、建立和完善車間的各項管理制度、業務流程及有關專項管理制度，組織實施各項管理制度，組織實施車間年度管理預算方案。
2、負責本車間生產的成本控制，提高生產效益。嚴格控制報廢、返修原料的判別、回收工作，確保原材料投入。
3、主持生產管理改進和提升方案的的執行，推進精益生產，推行“5S”和現場管理標準，組織改進完善車間物流，持續提高生產效率。
4、負責本車間員工的考勤、工資考核、獎懲處理、人員定崗定職等工作。
5、負責車間安全生產、文明生產工作，監督工人嚴格遵守設備安全操作規程，堅決落實安全生產責任制;
主任崗位職責範文 篇20
一、在集團公司及經銷公司的統一領導下，負責經銷公司的各類行政事務，負責制訂和實施綜合辦公室的各項內部管理制度，處理辦公室日常事務，帶領綜合辦公室工作人員一切以銷售為中心，為銷售服務，協助總經理做好藥品購進、銷售、招商等後勤工作。
二、落實公司的各項方針、政策、工作布置和精神要求，做好有關組織、協調和督辦工作。
三、協助總經理擬訂公司有關規章制度、工作計畫，了解各部門工作情況，及時了解和發現工作中的新情況、新問題，提出解決問題的辦法、建議。
四、負責綜合辦公室工作人員的教育和管理工作，組織好工作人員的專業技術等相關培訓學習，依照集團培訓的五項管理，不斷提高工作人員的個人素養及工作技能。
五、負責綜合辦公室工作人員監督考核，按有關規定實施獎罰，充分調動工作人員的積極性。
六、負責華星經銷公司及超市連鎖有限公司證照及相關資質的變更，年審工作。
七、負責總經理辦公會議的安排、記錄和經銷公司，超市等分公司的資質、印鑑管理。
八、協調經銷公司各部門關係，通力合作，做好工作。
主任崗位職責範文 篇21
1. 直接對副總經理或廠長負責，向其匯報工作，服從其工作安排和管理。
2. 全面負責注塑部的生產運作安排、組織和管理工作，主持本部門的日常事務。
3. 根據公司的品質方針和年度工作目標，制定注塑部的工作目標，並組織實施。
4. 根據公司發展的需要和實際生產狀況，完善注塑部的組織結構和人員編制，科學合理地配置人手。
5. 根據實際需要提出注塑部新增人員的招聘申請，按工作崗位技能要求考核、篩選、錄用各級員工，並搞好注塑部的人力資源管理工作。
6. 根據PMC下達的生產計畫，合理地做好注塑部的生產計畫安排和組織生產工作，並檢查/指導生產計畫的執行情況，採取有效措施，按時按質按量地完成生產任務，確保交期。
7. 依照ISO9001品質管理體系要求，建立注塑生產過程中的品質保證和帝制體系，按照產品質量標準和樣板要求，嚴格控制注塑產品的質量，堅持“三不”原則，確保膠件質量滿足客戶的需要。
8. 組織/落實/執行公司的安全生產管理制度及防火規定，結合注塑部的實際運作特點，制訂本部門安全生產管理制度，做好各崗位人員的安全防護措施。
9. 對各崗位人員進行安全/消防知識培訓，提高屬下員工的安全生產和防火意識，並落實與監督執行，消除安全隱患，確保生產安全。
10. 制訂機器設備、模具、工裝夾具、測試儀器、磅秤等的使用/維護/保養及管理制度，並組織/落實/執行。做好注塑設備、模具、工裝夾具的報修/維修工作，減少故障，防止損壞，延長其使用壽命。
11. 制訂注塑部員工的培訓計畫，並按計畫對各級員工進行崗前技能培訓、技術培訓、品質培訓、管理培訓、制度培訓、“5S”培訓、消防/安全知識培訓等，不斷提升注塑部員工的整體素質，提高其工作質量和工作效率。
12. 制訂生產原料、易耗品、辦公用品、工用具的使用/管理制度，嚴格控制“料、工、費”及各種物料的損耗，提高節約意識，增強成本觀念，不斷降低物耗和生產成本。
13. 積極推行“5S”目視管理活動，搞好注塑部的現場“5S”管理工作，確保注塑部工作環境清潔、整齊有序，一切物品需分類標識清楚/擺放整齊，做到安全、文明生產，提升企業形象。
14. 貫徹落實公司有關管理體系和管理制度，並組織制訂注塑部的各項管理制度/運作流程等，加大其執行力度，督導屬下員工嚴格遵守執行。
15. 制訂注塑部各級員工的崗位工作職責，並監督其履行職責。
16. 做好本部門員工的考勤工作，科學合理地制訂開機員工的計件工資標準，嚴格執行公司的薪酬制度。堅持“公平、公正、公開”和“對事不對人”的原則，對各級員工進行公正考評，並建立績效考核和激勵機制，充分調動各級員工的工作積極性。
17. 做好試模/生產過程中的的注塑工藝條件記錄工作，分析生產過程中的產品結構模具結構/注塑工藝參數的合理性，科學合理地設定注塑參九條件，並對模具結構提出改良建議。
18. 組織召開注塑部“每周生產例會”及相關工作會議，堅持“三不放過”的原則，及時分析/處理工作中出現的問題，並提出糾正、預防和改善措施。
19. 做好與各相關部門的協調/溝通，樹立“內部客戶”的思想，配合工程部、品管部、裝配部及倉庫等部門搞好工作，讓內部客戶滿意。
20. 隨時掌控本部門的生產進度、產品質量狀況、物料供應情況、生產效率/料耗、模具/設備狀態及人員動態等，對其存在的異常狀況，及時分析原因、協調/溝通處理，確保生產運作順利正常。
21. 積極推動本部門在技術、產能、生產方法及管理手段等方面的進步，逐步推行量化管理、看板管理、目標管理，配合公司整體發展的需要。
22. 堅持技術創新，管理創新，與時俱進，力求持續改善，不斷提高生產效率和產品質量，減少料耗和不良率，以降低生產成本。
23. 做好各類生產報表和檔案的審批工作，確保報表數據真實地反映實際情況，並做好各級員工的工資統計/核算/上報工作，對自己及屬下員工的行為負責。
24. 安排指導有關人員做好注塑部檔案資料/生產報表的分類、標識、管理和建檔保存工作。
25. 根據生產需要決定車間是否加班，根據生產任務鬆緊情況向人事行政部提出增減員工人數。
26. 積極參加培訓，努力學習新的技術/管理知識，不斷完善和提升自己，適應公司未來發展的需要。
主任崗位職責範文 篇22
1、參與編制並落實年度安全措施計畫、參與編制並落實安全生產目標和計畫、安全生產責任制、安全操作規程;
2、組織編制《安全生產規章制度》，並監督規章制度的落實和執行情況;
3、負責對總部車間和各項目部的安全、文明維修進行監督、檢查和指導;
4、對總部車間和項目現場進行安全檢查，及時發現各種不安全因素，督促整改，消除事故隱患。發現違反安全生產規章制度和安全操作規程的行為，或可能造成重大傷亡的事故隱患，情況危急時，有權下令停止生產，並且立即報告上級領導處理。對嚴重違反安全生產管理制
度的維修職工有權進行批評教育並向上級匯報，或向上級提出處罰建議。
5、參加或主持安全專題會議和生產協調會，協助主管領導布置、檢查、總結安全工作。
6、組織開展安全維修的安全生產宣傳教育，對外聯隊伍、臨時工、進場職工進行進場安全教育和培訓。每月按時報送各項目部的《安全生產工作情況統計表》，做好總結報告。
7、對總部和各項目部現場重大危險源進行監督管理，參與編制各類事故應急救援預案
8、參加或組織傷亡事故的調查和處理，做好傷亡事故的統計、分析和報告，並建立檔案。協助有關部門、人員制定防止事故重複發生的措施
9、做好車間6S管理;
10、完成領導交辦的其他工作。
主任崗位職責範文 篇23
1、負責物業集團物業前期項目的管理工作，對前期介入、管理費測算、銷售案場品質的指導、監督及考核工作;
2、完善集團銷售案場各項管理制度、考核辦法、各項管理表格及相關流程，並督導執行;
3、全國銷售案場的工作品質檢查、人員專業能力培訓、團隊組織搭建、確保地產項目一級計畫節點的達成，跟進物資到位情況及日常工作對接管理等;
4、負責前期物業公司的設立註冊、招投標、政府備案、開工許可(配合)、物業契約、物業定價等系列工作的推動和協調。
5、負責集團內同甲方地產公司的工作協調工作，並定期跟進物業費用結算進度，評估收支平衡。
6、對接滿意度調查及管理工作，保證案場運行平穩，及時處理突發事件。
主任崗位職責範文 篇24
1、幫助學員設定學習目標，學習計畫並提供相關問題指導;
2、組織策劃組織線上的促學活動，保持學員學習積極性;
3、管理助教工作，保證助教高效準確解決學員問題;
4、及時了解學員需求，提高學習體驗滿意度，促進學員續費。