副校長職責 篇1
1、協助公司人力資源整體戰略規劃，並制定實施計畫、確保戰略落地;
2、協助組織起草、修改和完善人力資源各模組制度體系、管理辦法，最佳化人力資源工作流程;
3、負責部門日常管理事宜，主導、執行招聘、培訓、員工關係、薪酬績效等工作;
4、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告;
5、其他行政相關工作。
副校長職責 篇2
1、參與公司人力資源規劃的制定;
2、參與招聘計畫的制定，實施人員招聘;
3、人員入離職等相關手續的辦理及引導;
4、參加公司相關行政管理制度的起草及對制度的檢查落實、執行、協助員工培訓;
6、負責績效考核制度的修訂及監督執行;
5、負責薪酬福利的規劃及工資的具體核算，社保辦理;
6、參加公司薪酬制度、績效考評、目標管理、獎勵評定;
7、辦公環境管理、資產管理、企業文化打造;
8、完成好上級臨時交辦的其它工作任務。
副校長職責 篇3
1)協助制定與最佳化組織架構、人員規劃、部門與崗位職責;
2)依據公司戰略發展規劃，制定高效的招聘方案，快速實現全國各地子公司的招聘配置需求;
3)搭建完善招聘體系、流程，編制年度招聘計畫及費用預算，制定招聘計畫，擬定招聘方案;
4)負責完成全國各子公司前期團隊組建，主導全國子公司各崗位任職資格分析與崗位職責描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求;
5)評估招聘效果，蒐集行業內人才動態，掌握行業和公司所需人才的分布情況，建立後備人才選拔方案和人才儲備機制;
6)定期製作人力狀況分析報表及總結報告，為公司人才盤點工作提供思路;
7)根據公司發展戰略，全面建立並不斷最佳化公司培訓體系和流程;
8)組織與參與內部課程的開發、講授及管理工作，能獨自完成培訓教材編制和教案的編寫，並進行培訓資源的挖掘、整合和最佳化;
9)負責公司內部人才梯隊建設與培養;
副校長職責 篇4
1、主要負責公司人事招聘相關工作;
2、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
3、維護拓展招聘渠道，通過關鍵字搜尋人才庫，挖掘優秀人才，歸檔、跟進;
4、協同開展新員工入職培訓、業務培訓，以及培訓效果的跟蹤、反饋;
5、及時溝通、反饋部門的招聘需求，協助上級進行招聘工作。
副校長職責 篇5
1、根據公司要求制定年度、配合公司招聘、培訓等工作計畫，並組織實施;
2、負責員工考勤整理，社保、公積金、商險辦理等相關事項;
3、負責辦理員工入、離職事項;
4、負責跟進員工績效考核事宜;
5、配合推進員工關係管理相關工作;
6、完成領導交辦的其他工作。
副校長職責 篇6
1、協助上級領導編制年度人員招聘計畫，經批准後組織實施招聘工作 ;
2、熟悉人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系
的全面建設);
3、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;
4、掌控公司行政管理對上下內外的運作情況，協調各部門行政事宜。
5、協助負責人契約評審和制定。
副校長職責 篇7
一、認真貫徹執行黨和國家的教育方針及各項政策法規，組織實施依法治校工作。
二、組織實施全校師生的思想政治教育工作，調動全體師生的積極性。充分認識師生思想政治教育工作是學校工作的重要組成部分，是學校全面貫徹教育方針的重要內容。
三、負責草擬學校德育工作和少先隊工作計畫、總結，提交校務會討論。了解、掌握師生校內外思想品德情況，有針對性地提出教育重點和要求，並制定實施措施。
四、認真學習新的教育理論，加強對德育和少先隊工作的研究，努力探索新時期德育工作和少先隊工作的新思路、新途徑。通過開展豐富多彩、適合學生年齡特點的教育活動，真正做到寓教育於活動之中。
五、負責審定各處室制定的德育工作計畫和班務工作計畫，並督促實施。切實抓好學校衛生、紀律、安全等項工作的檢查評比，教育學生講究衛生，遵紀守法，安全出行，養成自覺維護社會公德的良好品質。
六、負責檢查班隊會的開展情況，做到專時專用，講究實效;定期召開校會、家長會和學生座談會，有針對性地對學生進行思想教育，並認真組織好重大節日的慶祝活動。
七、加強對班主任工作的管理。協助校長選配好班主任(中隊輔導員)，負責落實班主任工作計畫，指導班主任做好班務工作;經常對班主任進行考核和評定，充分調動班主任工作的積極性;並負責組織好班主任教育理論的學習和培訓。
八、負責校園文化建設，搞好學校的體育衛生藝術工作。定期舉辦作品展覽或匯報演出，組織參加市局組織的各類比賽活動，管理制度《國小安全副校長工作職責》。
九、重視校外教育，努力實現學校、家庭、社會教育的密切配合，定期召開家長會，廣泛聽取意見，家校聯手辦好學校。
十、負責安排好學生的假期活動，完成校長交辦的其他相關工作。
副校長職責 篇8
1.貫徹執行黨的路線、方針、政策，並結合本地經濟情況，訂出切實可行的計畫，建立各種規章制度，組織檢查，不斷改進和完善各項工作，搞好部門協調和上下聯繫。
2.深人教學第一線，同學員一起研究和改進教學方法，努力提高培訓質量。
3.對成人教育的重大問題進行調査研究並向本級人民政府反映，提出意見和建議。
4.組織專、兼職教師，統籌安排長、中、短班培訓任務;強化對教師的考核，搞好考勤、考績、考能工作。
5.主持校務會議和行政會議，辦理各級人民政府和教育行政部門交辦的各項工作。
副校長職責 篇9
1.根據學校工作計畫，組織制訂學校德育、文體衛、安全和宣傳工作計畫，並組織實施和檢查落實。支持和幫助團委、學生會開展各項工作。
2.負責組織及指導政教處開展學校的各項德育及德育研究活動，教育常規及文體衛工作常規的實施、檢查、落實工作。
3.協助校長做好年級組長、班主任的聘任工作，指導和檢查年級組、班主任工作計畫的制訂、落實。
4.協助校長做好德育骨幹隊伍建設工作。負責組織年級組長、班主任的教育業務學習、培訓、進修等工作。
5.負責審核德育、文體衛工作所需的設備資料的購置計畫，交校長審批。
6.負責指導和組織學生的校紀校規、獎懲制度的制(修)訂、實施、檢查工作。負責學生獎學金、助學金、減免費等的審核工作，交校長審批。
7.負責指導和組織大型.學生活動、軍訓、社會實踐活動、節假日和寒假活動以及有關的學生社團活動。
8.負責指導和組織學校的健康教育、法制教育、安全教育、社區教育、家長委員會及住校生管理和校愛衛會等工作。
9.負責學期、學年的德育、文體衛、安全和宣傳工作總結,及時向校長匯報有關工作情況，及時提出對德育、文體衛、安全工作的改進意見、措施供校長決策。
10.完成校長布置的其他工作。
副校長職責 篇10
1、協助校長全面貫徹黨的教育方針，執行黨的方針政策，不斷提高教學質量，國小安全副校長工作職責。
2、從學校實際出發，按照教學工作計畫，布置各階段的教學任務，全面落實教學工作的各項指標。
3、堅持以教學為主的原則，集中精力抓教學。指導制訂、檢查教務處、教研組的教學計畫，年級組工作;徵求對教育教學的意見;分析教學情況，發現、解決教育教學中出現的問題。
4、抓好教師業務及技能訓練，實現教學良性循環;鼓勵教師進行繼續教育;培養教育教學骨幹帶頭人。
5、搞好教育理論指導下的教改實驗，及時引進外地教改信息，提出教改方案和總結教改成果。
6、抓好信息技術、科技、藝術、體育、綜合實踐和衛生保健工作。
副校長職責 篇11
1.貫徹黨的教育方針和國家的有關法令、政策、規定，執行上級指示和學校決議。
2.組織制訂和實施教學計畫、教學大綱、教學方面的規章制度、教學工作計畫，審批分管科室的工作計畫和工作總結。
3.組織開展教學改革活動和評課教學活動;組織教學檢查和總結評比工作;協調各教學部門之間的關係,保證教學工作的正常開展。
4.主持召開教學部門工作會議,決定教學工作中的重大問題，布置、檢查並不斷改進教學工作。
5.負責師資和教輔人員隊伍建設,組織教學人員“教書育人”;負責師資考核工作，不斷提高教師隊伍的業務素質和思想素質。
3.負責圖書館、文體館、實訓實驗室的建設，不斷創造良好的教學條件。
7.負責組織分管科室在完成教學任務的前提下，充分利用教學資源為學生和社會服務,為學校創收，提高設備利用率。