首席技術官CTO工作的崗位職責

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇1

1. 參與制定公司技術發展的戰略規劃與管理，規劃公司的技術發展路線與新產品開發，實現公司技術創新目標

2. 參與 AI 套用場景需求調研、可行分析、技術方案編制;提高團隊技術技能和開發效率及 用戶體驗

3. 基於海量數據，套用先進的統計建模、數據挖掘、機器學習、運籌最佳化等方法建立機器學 習模型，並持續最佳化核心算法和代碼實現; 制定和相關新技術的研究工作

4. 開拓前沿的挖掘分析與建模技術並結合公司業務套用場景，解決業務需求和問題; 促進 版本疊代更新，保證產品系統不斷最佳化

5. 對接研發團隊和各業務部門，提供數據驅動方面的專業諮詢方案; 有效地監控項目進展， 制定相應的考核

6. 提升團隊數據算法水平，保障團隊算法能力業界先進性。

7. 和團隊一起建立和完善人工智慧研發平台和標準化研究流程。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇2

職責：

1、統籌負責公司研發團隊的組建、培訓、管理和激勵考核;

2、統籌負責公司網際網路及其他產品的規劃、研發和管理工作，帶領團隊完成公司制定的開發目標;

3、指導並參與核心代碼的編寫，組織解決開發過程中遇到的各類技術問題;

4、對開發流程、代碼質量和開發進度的規劃、控制、監督和管理;

5、負責產品技術架構、技術路線及方向的規劃、規範、研發、整合、管理與提升，為公司業務發展提供全面的技術保障;

6、根據需要持續最佳化產品與管理，在保證產品的質量的同時實現產品的快速疊代和升級發布，確保產品平台技術前瞻性、先進性、穩定性和用戶體驗;

7、解決產品技術相關其他問題;

任職要求

1、本科及上學歷，5年及上10人及上研發團隊管理經驗;

2、對前沿技術具有高度敏銳度，能及時掌握技術發展動態，對公司技術發展能提供決策性的建議;

3、具備深厚的技術背景，有較豐富的分散式、高並發、高負載、高快取、高可用性系統實際開發經驗，具有優秀的系統架構及設計能力，成功領導、設計、開發過百萬級及上的網際網路產品，有一定的產品思維和能力;

5、精通JA語言和Spring、SpringMVC框架技術，熟練Eclipse、MyEclipse等開發工具及JSP/Servlet/EJB/JavaBean等開發技術，熟練SQL Server、MySql其中一種資料庫，精通資料庫設計，精通主要套用伺服器(Weblogic/WebSphere/Tomcat等)的配置和使用。

6、具備較強的團隊管理能力、項目管理能力、隊伍培訓能力，以及強烈的責任心和敬業精神，有很強的結果導向型思維;面對挑戰，能快速決策分析，調動資源集中突破;

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇3

職責：

1、負責公司產品技術研發規劃與管理工作，負責整體技術系統(平台、資料庫、套用架構、客戶端軟體等)發展規劃、設計與實現;

2、負責組織並指導研發人員在整體架構下開展系統研發、測試工作，協調項目開發或實施的各個環節;

3、指導並參與核心代碼研發，組織解決開發過程中的重大技術問題，技術難點的攻關與預研;

4、建立規範、高效的部門管理體系並最佳化完善，實現效率不斷提升，完成團隊梯隊化建設、培養及管理;

5、參與公司戰略談論決策。

任職要求:

1、本科及以上學歷，8年以上軟體、網際網路技術開發及管理經驗，3年以上大中型網際網路中層管理工作經驗;

2、具有深厚的技術背景，良好的編程思想，主導過高並發大型網際網路平台或移動套用產品級技術開發;

3、有豐富的網際網路項目開發管理經驗，熟悉大數據、人工智慧等技術並保持持續興趣和學習能力，熟悉網路安全思維及技術工具;

4、深刻理解行業發展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能把握行業業務發展動向和關鍵技術發展趨勢;

5、豐富的多項目管控經驗，善於運籌及資源調配;

6、極強的內驅力與責任心，出色的職業素養與溝通協調能力;適應創業團隊，樂於接受挑戰。

7、對教育領域優濃厚興趣

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇4

職責

1、根據公司發展戰略的要求，研究技術發展方向，制定公司技術發展戰略規劃，制定良好的技術開發過程標準，持續提升公司整體的技術能力;

2、把握大數據平台、交易平台、雲平台的研發方向和發展趨勢，規劃公司的技術發展路線與新產品開發，熟悉網際網路和IT行業，包括軟體、產品解決方案、市場銷售和運營;

3、負責公司技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定團隊目標和工作計畫，確保高效執行及目標實現;

4、組織對重大技術問題進行研發攻關，消除制約公司戰略實施的技術瓶頸;

5、領導技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平台搭建和性能最佳化等各項任務;

6、設計、指導關鍵技術模組，不斷推動產品創新和流程最佳化，從技術層面提高用戶體驗並對系統安全性、穩定性負責。

7、培養公司技術團隊，帶領技術人員不斷提高技術技能，打造一支高效的技術團隊.

任職資格：

1、8年以上網際網路技術開發及管理經驗，3年及以上大中型移動網際網路公司技術總監或CTO崗位經驗;

2、精通移動網際網路企業技術系統的架構設計、軟體實現、性能最佳化及系統安全;

3、有豐富的項目管理經驗、產品研發經驗，有優秀的協調資源達成結果能力;

4、有較強的平台化思維，對工業設計、智慧型製造、雲算法在大數據領域的套用有前瞻性的理解和實施經驗;

5、具有優秀的團隊管理經驗及良好的表達溝通能力，有50人以上團隊管理經驗;

6、極強的內驅力與責任心，出色的職業素養與溝通協調能力;適應創業團隊，樂於挑戰。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇5

職責：

1、全面負責公司產品技術團隊，結合公司發展戰略，把握科技金融行業產品發展趨勢，分析跟蹤競爭對手，進行產品的發展規劃，明晰定位、目標、策略並落實實施;根據業務需求及時調整產品系統功能重點，促進版本疊代更新，保證產品系統不斷最佳化對整個團隊工作結果負責;

2、負責公司產品業務規劃、關鍵技術架構的制定和相關新技術的研究工作(大數據/人工智慧等方向);緊密配合公司的業務發展需要，組織團隊完成產品設計和研發工作;

3、領導團隊實現產品目標，保障公司產品開發、上線、維護工作高質量順利執行;

4、負責整體產品技術隊伍建設、激勵、培養，做好人員配置與協調，有效地監控項目進展，制定相應的考核/激勵，持續提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率;

5、 負責組織制定研發管理制度，技術標準，技術規範，以及監督實施;

6、主導系統的架構設計，重構、最佳化現有的技術架構。

崗位要求：

1、20xx年以上科技金融行業/軟體/移動端等領域開發經驗，5年以上團隊管理經驗(200人以上團隊管理經驗);

2、精通網際網路技術系統的架構設計、系統分析、編碼實現、性能最佳化及系統安全;精通常用設計模式和主流設計工具，能進行系統建模、總體設計;

3、熟練掌握常見開源框架和技術，如Spring、MyBatis、Nginx、Tomcat等;精通mysql、mssql或oracle的其中一種或多種關係型資料庫的套用，並具備資料庫套用系統設計能力;

4、至少熟悉一種(dubbo、spring cloud等)微服務架構設計。熟悉大規模系統的負載均衡、快取、網路存儲、網路安全、資料庫高可用設計及性能評估機制。具備海量數據、大批量、高並發、高性能分析及處理的成熟經驗;

5、精通Memcache、Redis、Mongodb、或Hbase的其中一種或多種非關係型資料庫，並能結合套用場景進行技術選型;精通常用的訊息中間件RabbitMQ、Kafaka或RocketMQ的其中一種或多種;

6、有豐富的項目管理經驗、產品研發經驗;較強的綜合能力：邏輯分析能力、產品規劃策劃能力、溝通協調能力、PPT表達能力、項目管理能力、學習能力;熟練掌握產品原型設計工具，如Axure、MindManager等

7、具有較強的項目管理能力、溝通協調能力、計畫執行能力、判斷決策能力及組織管理能力;

8、為人誠信，具有高度的責任心，工作主動積極，善於管理和培養開發隊伍，能承擔工作壓力;

9、對行業的新技術：如大數據/人工智慧等方向有獨特的見解或經驗。

10、對人工智慧、深度學習領域有一定的研究及經驗。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇6

職責：

1.整體負責IT板塊的團隊建設、管理、技術規劃與運籌實施;

2.組織規劃針對現有產品的技術改進，提高產品市場競爭力;

3.國內外先進IT技術的收集與可行性研究、立項、研發和上線;

4.規劃研發戰略及研發工作計畫，負責主導產品研發;

5.對運營做支撐以及技術支持等;

任職資格：

1.本科以上學歷，計算機及相關專業畢業;

2.7年以上軟體行業經驗，5年以上團隊管理經驗，管理過10人以上團隊，有軟體開發平台經驗，大軟體項目總體設計、分析、架構經驗;

3.具有良好組織協調能力、團隊建設能力、領導能力、計畫能力、管理能力、溝通能力.

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇7

1.負責人工智慧商業領域對話機器人(Chatbot)和自然語言理解(NLU)的研發和技術落地;

2.負責AI 研發系統的架構設計、關鍵模組的review、為研發產出、系統質量、線上穩定性負責;

3、參與重大技術項目的決策及方案審核，指導並參與核心代碼的書寫，組織解決項目開發過程中的重大技術問題;

4、有效帶領技術團隊，監督及指導技術部門的工作，建立並完善公司各項研發規範及流程;

5.培養技術人才，提高團隊整體專業技能。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇8

1、根據公司發展戰略要求，主持制定公司未來3～5年技術發展戰略規劃及企業信息資源的規劃，通過技術的實現推動整體戰略的實現;

2、帶領技術研發團隊，實現技術系統的架構設計、平台功能開發、性能最佳化和安全等任務;

3、負責組織公司核心技術產品的研究和攻關，建立內部技術最佳化和沉澱機制;

4、結合公司業務發展，負責大數據套用體系的布局、規劃與開發;

5、負責技術產品體系的年度成本、費用預算，並控制經費的總體支出;

6、建立規範、高效的部門管理體系並完善，完成團隊梯隊化建設、培養及管理。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇9

職責：

1、參與制定公司發展戰略、年度研發規劃和預算方案;

2、組織研究行業最新產品的技術發展方向，規劃公司的技術發展路線與新產品開發，實現公司的技術創新目標;

3、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;

4、及時了解和監督技術發展戰略規劃的執行情況;

5、組織實施年度工作計畫，項目分解、跟蹤進度、完成年度任務目標;

6、主持新產品項目所需的設備選型、測試、改進等工作;

7、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最後的質量評估;

8、與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業務上的發展要求，並解答用戶提出的與產品技術相關問題;

9、帶領團隊完成技術平台及產品開發、維護和升級管理，最佳化技術平台的安全體系;

10、制定技術人員的培訓計畫，並組織安排公司其他相關人員的技術培訓;

任職要求：

1、計算機相關專業全日制碩士以上學歷(博士優先)，5年以上技術開發及管理經驗，5年以上智慧型交通及知名IT、網際網路企業IT總監/總架構師及以上崗位的工作經驗;

2、精通大數據、網際網路開發技術，深刻理解行業發展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業業務發展動向和關鍵技術發展趨勢，並有自己的獨到見解;

3、有獨立的系統架構能力，善於把握總體產品套用開發框架，具有豐富的企業級產品套用解決方案制訂經驗;

4、具備戰略管理能力、組織管理能力、項目管理能力、抽象思維能力、創新管理能力;能引領團隊高效推進研發進度;

5、能夠把握行業技術發展趨勢和業務發展動向，精通行業內的方法，對關鍵技術有自己獨到見解;

6、有較好的判斷、決策、計畫與執行能力，良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力等。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇10

職責：

1.高度理解公司的整體發展戰略，全面負責整個研發平台和大數據中心的技術方向研究和總體規劃，組織制定和實施重大技術決策和方案;

2. 負責整個技術團隊，包括研發、運維、大數據中心、信息化系統;監督及指導技術研發中心工作，有計畫的擴充和培養一支高績效的技術研發團隊;

3. 負責組織制定技術管理制度和績效考核辦法，制定項目的技術管理流程和開發管理流程;

4. 監督項目進度，制定系統最佳化與調整方案;

5. 負責技術團隊的建設和培養，提升團隊的工作質量、效率和技術能力;

6. 負責協調與公司其他部門的工作，促進平台業務發展，並對公司戰略目標提供有力支持。

任職要求：

1.具備大規模網際網路軟體開發技術團隊管理經驗;

2. 精通網際網路行業所需的各項技術要求，具備優秀的架構的能力和實踐經驗;

3. 對技術市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業務的角度來進行技術實現，並能及時掌握市場發展動態，對公司技術發展能提供決策性的建議;

4. 誠實、可信、執著、真誠。良好的創業心態，能夠在高壓力高節奏下工作，願意隨公司成長。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇11

職責：

1、對整個開發、運維鏈路進行指導、架構技術選型、前瞻性規劃;

1、結合產品需求持續最佳化現有架構、指導核心模組開發;

2、對資料庫、平台部署運行、安全策略、系統性能最佳化、高可用方面負責;

3、推進流式計算、大數據方面持續落地;

4、對人員進行業務培訓

5、需要帶團隊，工作直接向CEO匯報

崗位要求：

1、本科及以上學歷，5年以上研發、架構經驗;

5、精通C/C++/Go/Python其中之一，代碼能力有深厚積累

2、具備紮實的基本功，對數據結構、算法、分散式、資料庫、網路協定等技術有深入的理解，對技術精益求精，對質量極致追求;

3、具備豐富的架構設計經驗，能夠全面、準確的理解業務，並能根據業務發展預期設計合理的架構方案;

4、熟悉支付、財務、結算相關業務領域，具備分散式系統設計研發經驗，對分散式一致性有深刻理解;

5、負責過多條業務線或整個產品線業務構架工作，組織過中等規模項目優先。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇12

職責：

1、 負責公司整體核心技術，制定技術決策和技術方案，實現業務的高並發高可用;

2、負責公司產品的技術架構選型、架構實施與最佳化，解決項目中的重要技術問題;

3、負責建立和最佳化研發管理體系;

4、負責技術團隊各個小組的人才梯隊搭建及培養，營造創新的研發文化;

5、負責各項目和技術領域的合作協調，提高敏捷開發效率，把握項目的整體進度，確保完成。

崗位要求：

1、計算機、軟體工程等相關專業，本科及以上學歷;

2、精通Java或PHP開發技術、主流資料庫開發技術，熟悉網際網路平台研發;

3、熟悉Android、IOS等移動網際網路研發，熟悉web開發技術，對Java或PHP或.NET技術研究深入，具備獨立的系統架構能力;

4、精通主流企業級套用開發框架，具有豐富的企業級套用解決方案制訂經驗;

5、關注網際網路醫藥行業及發展，對網際網路醫藥行業產品有自己的見解，能根據產品設計出穩定、高效的系統架構;

6、8年以上網際網路技術相關工作經驗，豐富的高並發、大數據處理經驗;3年以上公司級重點項目管理、規劃、協調經驗或大型線上交易支付系統平台、網際網路醫藥平台研發、管理經驗者優先;

7、具備優秀的團隊管理及項目管理能力，認同創業公司文化，具備事業心。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇13

1.規劃公司的產品技術發展路線，組織制定和實施重大產品技術決策和方案，實現公司的產品技術創新;

2.負責技術團隊管理和協調;

3.負責組織並指導技術團隊在整體架構下開展產品設計、系統研發、上線前的測試工作，協調項目開發或實施的各個環節，把握項目的整體進度;

4.負責研究業務技術解決方案;主導版本疊代的重大決策，準確的將業務需求轉化為設計需求，形成系統架構設計;

5.負責對業界新技術保持敏銳的感知，積極探索新技術在公司系統上的套用，對公司未來技術走向提出重要建議;

6.領導技術團隊實現技術系統的架構設計、系統分析、產品開發、平台新功能開發和性能最佳化等各項任務。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇14

職責：

1. 全面負責整個獨立業務線的技術方向研究和總體規劃,主持制訂技術發展戰略，並全面監督推進戰略實施;

2. 帶領技術團隊做好構架、研發、設計方面的工作，完成平台整體搭建，並對系統安全性、穩定性負責，確保公司產品的研發進度;

3. 組織對重大技術問題進行研發攻關;

4. 組織編制、審核各類技術方案、規範和文檔，保證技術成果質量;

5. 負責組建並管理技術團隊，承擔員工招聘選拔、任務分配、工作協調、績效考核及專業培訓等管理工作;

6. 負責研發團隊的績效產出，在保證系統長期可維護與快速疊代的約束下，選擇合理的實現方案進行實施。

任職要求：

1、計算機相關專業本科以上學歷，三至五年以上軟體開發經驗，具有較強的系統架構設計能力;

2、對產品/業務/用戶有很強的意識;

3、開發過大型後台伺服器系統和移動app系統(ios/安卓)，強大的代碼編寫能力;

4、有房地產app類產品研發經歷優先;

5、有數據挖掘分析相關經驗;

6、精通Android/ios/web service等網際網路開發技術，熟悉Java、JavaScript、C++、HTML、XML、CSS、PHP、MySQL、AJAX等，Apache伺服器和MySQL資料庫的管理;

7、對於開發部門員工核心能力提升的培訓能力，很強的系統分析能力;

8、3年以上大型網際網路公司工作經驗，良好的溝通能力、協調能力和團隊合作精神;

9、有較高的團隊管理能力，有帶領過8-10人的團隊經驗，有創業的激情與任性，為人踏實，性格開朗，能帶動整個隊伍產出比較多的成果。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇15

職責：

1.把握行業技術發展趨勢和業務發展動向，參與公司戰略制定;

2.負責整體技術方向、技術規劃與運籌實施方案，為公司業務發展提供全面的技術保障;

3.負責技術隊伍的建設，做好人員的配置與協調，有效地推動項目的進展;

4.監控並平衡研發進度、審核研發質量、控制研發成本;

5.負責研發項目實施中的重大技術決策和技術方案，負責指導、處理、協調和解決公司項目中出現的技術問題。

任職要求：

1.碩士以上學歷，通信、電子工程、自動化、計算機等相關專業;

2.20xx年以上技術研發工作經驗，5年以上管理經驗，具備現代企業管理相關實踐經驗，主持過大型項目管理工作;

3.在大型或知名企業擔任過技術總監職務，具有網際網路、物聯網、大數據等平台技術經驗;

4.具有創新的思維和較強的學習能力，視野開闊，在專業技術領域有較深造詣;

5.有良好的敬業精神和職業道德操守，很強的責任心，事業心，能承受壓力和接受挑戰;

6.熟悉能源環保或環境監測技術者優先。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇16

職責：

1、 根據公司戰略發展目標，負責對技術研發團隊進行有效管理、監督和考核，及與其他部門的協調工作;

2、 研究制定公司技術發展路線，規劃公司產品的技術構架，負責為公司產品或開發制定標準，制定技術研發流程及管理辦法;

3、 負責帶領技術團隊實現產品的架構設計、產品開發、後台支持、數據分析、平台搭建和性能最佳化等各項任務;

4、 負責指導、處理、協調和解決公司軟體研發中出現的技術問題;

5、 保障公司研發工作的正常進行，確保公司軟體開發計畫按時完;

6、 負責對技術方案的評審工作;

7、 負責制定與技術相關的各項管理制度、技術規範及業務流程;

8、 負責研發中心團隊的建設和人才培養，不斷提升團隊的工作質量、效率和技術能力;

9、 負責組織並指導運維人員保證系統的正常運營、信息的綜合利用及系統的安全性;

10、領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、全日制本科學校計算機或通信、信息技術相關專業研究生以上學歷;

2、20xx年以上軟體/網際網路行業工作經驗，4年以上同崗位工作經驗;

3、精通系統的架構設計、系統分析、軟體實現、性能最佳化、系統安全等;

4、管理能力強、技術較全面，.net、Android、IOS、Java /C++、php、資料庫、搜尋引擎等都有涉獵;

5、優秀的創新拓展能力、學習能力、溝通協調能力，責任心強，工作敬業;

6、團隊管理經驗豐富，具備良好的跨部門溝通和協調能力，擅長技術團隊建設和培養;

7、具有嚴謹的工作作風和較高的工作效率。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇17

職責：

1、負責集團總部及各產業中心信息化規劃，制定信息化項目建設方案;

2、負責決策、業務、執行層面的信息流整合，完成信息系統選型實施，蒐集研究公司內外部信息為決策提供依據;

3、指導信息化規劃實施，監督各項信息項目和維護工作的開展，確保對集團總部及各產業中心運營提供有效的信息化支撐;

4、負責集團信息團隊的建設及人才培養工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，計算機等相關專業;

2、8年以上IT工作經驗，5年以上IT管理經驗，具備集團信息部管理經驗優先;

3、系統掌握企業信息系統運營技術，熟悉企業內部信息系統的架構、運作及管理，具有ERP系統全面實施管理經驗，熟悉OA、CRM、SCM、PLM、SHR等主流套用系統實施與集成;

4. 優秀的項目管理能力，良好的溝通、拓展、組織協調能力，強烈的責任心和大局觀;

5. 工作流程的最佳化和改造能力，對企業數位化轉型有深刻理解。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇18

職責:

1、參與制定公司發展戰略、年度經營計畫和預算方案;

2、根據公司發展階段，制定產品研發體系和技術研發規範;

3、管理公司的核心技術，高效組織團隊制定和實施重大技術決策和技術方案;

4、監督和指導技術發展戰略規劃的執行;

5、對項目的質量做最後評估，並對產品提出最佳化意見;

6、了解用戶對於產品的反饋和建議，不斷最佳化用戶體驗;

7、制定研發部的培訓計畫，培養內部優秀人才;

8、組織配合公司智慧財產權申報事項;

9、完成公司安排的其他工作

技能要求:

1、背景：大專以上學歷，在行業領域20xx年以上研發經驗，至少3年同等崗位管理、有至少2個以上千萬級用戶的項目成功上線經驗(有電商行業/社交類行業經驗選其一);

2、知識：精通最新行業專業知識，包括但不限於：平台架構設計、分散式、高並發、微服務等技術，有克服高難度項目難點的經驗;

3、技能技巧：把握行業技術發展趨勢和業務發展動向，精通關鍵技術並運用;

4、個人能力：優秀的判斷、決策、計畫和團隊管理能力

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇19

1. 高度理解公司的整體發展戰略，全面負責整個信息平台系統和大數據中心的技術方向研究和總體規劃，組織制定和實施重大技術決策和方案;

2. 負責整個技術團隊，包括產品、研發、運維、大數據中心建設、呼叫中心建設的管理;監督及指導技術研發中心工作，有計畫的擴充和培養一支高績效的技術研發團隊;

3. 負責組織制定技術管理制度和績效考核辦法，制定項目的技術管理流程和開發管理流程;

4. 監督項目進度，制定系統最佳化與調整方案;

5. 負責技術團隊的建設和培養，提升團隊的工作質量、效率和技術能力;

6. 負責協調與公司其他部門的工作，促進電商平台業務發展，並對公司戰略目標提供有力支持。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇20

1、 組織制定和實施重大技術決策和技術方案，制定技術發展戰略、規劃發展方向;

2、 提出新項目開發計畫，並提交項目建議書;

3、 進行項目計畫、工作統籌，帶領技術團隊完成項目開發和文檔管理;

4、 進行技術難題的攻關和預研;

5、 實現提出的技術需求;解答客戶提出的技術問題，提供技術支持;

6、 擬定團隊的工作目標並監督實施;

7、 團隊管理、指導學習、安排培訓，提升團隊技術水平。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇21

1、研究消費金融領域或P2P發展方向，制定公司技術發展戰略規劃;

2、全面負責公司技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術開發過程標準，持續提升公司整體的技術能力;

3、領導技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平台搭建和性能最佳化等各項任務;

4、培養技術團隊，帶領技術人員不斷提高技術技能和開發效率，打造一支高效的技術團隊;

5、負責消費金融多條產品線技術戰略方向與技術框架的搭建、最佳化;

負責具體業務整體規劃與產品線之間的技術對接方案制定，包括：現金貸，消費貸等;

6、解決開發中的技術問題，不斷推動產品創新和流程最佳化，從技術層面提高用戶體驗;

7、建立並保持重要的外部關係，以創造和維護良好的企業運作環境

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇22

1、全面負責公司產品技術團隊，結合公司發展戰略，把握行業產品發展趨勢，分析跟蹤競爭對手，進行產品的發展規劃，明晰定位、目標、策略並落實實施;根據業務需求及時調整產品系統功能重點，促進版本疊代更新，保證產品系統不斷最佳化對整個團隊工作結果負責;

2、負責公司產品業務規劃、關鍵技術架構的制定和相關新技術的研究工作;緊密配合公司的業務發展需要，組織團隊完成產品設計和研發工作;

3、領導團隊實現產品目標，保障公司產品開發、上線、維護工作高質量順利執行;

4、負責整體產品技術隊伍建設、培養，做好人員配置與協調，有效地監控項目進展;

5、負責組織制定研發管理制度，技術標準，技術規範，以及監督實施;

6、主導系統的架構設計，重構、最佳化現有的技術架構。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇23

職責：

1、全面管理公司研發和技術支持工作,全面負責技術層面的整體運營,包括軟體研發、項目實施、技術支持及技術管理，滿足公司業務發展需求;

2、規劃公司的技術發展路線與新產品開發，實現公司的技術創新目標，及時了解和監督技術發展戰略規劃的執行情況;

3、全面支持公司業務系統及相關APP平台的日常安全運營、系統維護、升級，確保公司各項業務能在平台上安全、有序開展，保障系統和數據的安全、穩定;

4、負責業務系統及平台的研發與核心技術管理工作，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;

5、主導公司網際網路/移動網際網路/軟體平台技術架構、資料庫結構、業務邏輯等編碼工作;

6、培養和管理公司技術團隊，監督及指導技術部門的工作，打造一支高績效的技術團隊;

7、完成各項技術工作相關數據統計分析報告，並據此對公司發展提出合理化建議。

崗位要求：

1、重點院校計算機相關專業本科及以上學歷，5以上SaaS套用開發經驗;

2、具有3年以上大中型軟體企業技術總監崗位的工作經歷，管理直接下屬人數不少於30人;

3、具有良好的溝通能力和領導能力，能統籌全局，合理調配團隊資源;

4、在IT技術隊伍的建設和管理，人員配置與協調，項目進展的監控等方面有豐富的團隊管理經驗;

5、具有戰略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執行力、良好的商業談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力;

6、有網際網路金融公司CTO或技術總監工作經驗者優先

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇24

職責：

1) 全面負責公司平台產品的技術架構和實施;

2) 管理公司的整體核心技術,組織制定和實施技術決策和技術方案,組織架構設計與升級最佳化;

3) 負責技術團隊建設和管理,注重人才培養和營造創新的研發文化;

4) 組織研究行業最新產品的技術發展方向,主持制定技術發展戰略規劃;

5) 指導、審核項目總體技術方案,對各項目進行最後的質量評估;

6) 負責平台產品的開發、測試,以及日後的維護、升級、更新;

7) 指導項目團隊成員的日常開發工作,解決開發中的技術問題。

職位要求:

1) 全日制本科及以上學歷,5年以上網際網路平台架構開發管理經驗,3年以上項目管理及至少20人以上團隊管理經驗;

2) 有豐富的網際網路項目開發、管理經驗和深厚的軟體技術功底;

3) 精通面向對象設計、設計模式和相關開發語言,熟悉mysql資料庫開發,具備大數據架構管理經驗;

4) 精通HTML、XML、css、Java、C++、JavaScript、AJAX、MySQL,熟悉Linux系統、熟悉Oracle和Mysql資料庫的管理;

5)精通Java語言,JA基礎紮實,精通io、多執行緒、集合等基礎框架,精通分散式、快取、訊息、搜尋等機制;熟練各種常用開源框架;熟悉大流量、高並發、高性能的分散式系統的設計及套用,熟悉性能調優;

6) 有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創業激情,能承受一定工作壓力者優先;

7) 網際網路平台開發與大數據項目管理經驗優先。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇25

職責：

1、負責研發體系搭建和研發中心部門管理，監督及指導工作、培養一支高績效的研發團隊;

2、協助高級副總裁、總裁規劃公司的技術發展路線，負責產品技術儲備，組織制定和實施重大產品技術決策和方案，實現公司的產品技術創新目標;

3、負責公司系統架構搭建和設計工作，負責業務系統連續性、高可用性、安全性，對架構設計有資深經驗;

4、負責核心技術問題的攻關、系統最佳化，協助解決產品研發過程中的技術難題;

4、負責輔助並指導系統分析開展設計工作，根據公司技術文檔規範並組織編寫相應的技術文檔;

5、負責組織和管理公司內部的技術培訓工作;

6、負責組織及帶領公司內部員工研究與項目相關的新技術;

7、指導運營支撐團隊並給項目、產品發展和實施團隊提供技術保障;

8、規劃公司智慧財產權、專利管理工作，主導科技項目申報工作。

任職資格：

1、211、985等重點大學本科或以上學歷，計算機科學、自動化和軟體等相關專業，研究生或博士研究生優先;;

2、3年以上技術總監以上職位，有大型產品的設計和開發經驗，具備優秀的編程能力、管理能力，對計算機語言有十分深入的了解;

3、具有20xx年以上技術相關的從業經驗，直接領導過研發團隊;

4、創業心態良好，事業心強，能夠在高強度、快節奏的創業階段環境下工作;

5、對技術市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業務的角度來進行技術實現，並能及時掌握市場發展動態，對公司技術發展能提供決策性的建議。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇26

職責：

1、參與公司的發展戰略規劃，負責公司的技術發展規劃，為公司業務發展提供全面的技術保障，制定技術發展戰略，確保技術的行業領先性;

2、負責公司的LCOS晶片開發、液晶選配及封裝工藝、LCOS光學模組相關的技術研發管理工作，帶領團隊或組織外包完成公司制定的開發目標;

3、負責整個技術方案開發和實施的各個環節，把握整體進度和預算，控制好項目風險;

4、代表公司參與業界LCOS生態圈建設和協作，包括但不限於廣泛的客戶交流，合作夥伴，業界和學界合作，挖掘產業收購、合作機會，制定競合策略;

5、指導、管理並與其他專家協作，共同保證企業在LCOS技術及套用領域的商業和技術競爭力;

6、參與全球客戶探討、交流，及時捕獲業界最新領域技術的動態;

7、培養下屬成員，提高團隊整體專業技能;能為團隊崗位制定考核標準並執行績效考核。

工作經驗要求/Experience Requirements：

1、研發管理能力強，具有十年以上研發和三年以上CTO或技術總監任職經歷;

2、海外一流院校或國內博士學歷，有積體電路、液晶技術、光電集成知名企業工作經歷者優先;

3、在晶片開發、液晶選配及封裝工藝、光學模組開發三個方面，精通一個，熟悉其他兩個。

技能要求/Skill：

1、所從事技術研發領域的理論功底深厚、精通相關的開發軟體和工具;

2、具有國際視野有前瞻性，了解掌握最新最前沿技術及趨勢;

3、可以強有力指導並參與產品技術架構的搭建，組織解決項目開發過程中的重大技術問題，有很深的技術功底與研發項目管理經驗;

4、具有優秀的邏輯思維能力、領導能力、團隊溝通協調能力、計畫與執行能力;

5、 工作責任心強、工作敬業、有很強的開拓精神和挑戰欲望，具備創新精神，品行端正，具有良好的職業道德;

6、對於行業演變很敏感，技術全面，具備與行業CTO對話的能力。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇27

職責：

根據公司發展制定技術戰略規劃，引導技術創新;

主導公司橙魔方平台架構設計、最佳化，帶領團隊進行技術攻關，實現公司基於真三維DaaS和PaaS平台的構架、研發、設計，與公司現有的SaaS進行互動，形成技術競爭力，最終實現公司真三維空間地理信息平台的構建;

設計、指導關鍵技術模組，並對系統安全性、穩定性負責;

負責重大技術決策和技術方案的制定，確保公司技術目標的實現;

負責管理團隊成員的任務分派，對團隊的成員進行工作指導，帶領開發團隊完成目標;

負責建立公司內部的產品技術培訓知識體系，保持團隊技術能力增長。

任職要求：

1. 本科學歷及以上，計算機等相關專業，5年以上網際網路行業經驗，具有平台搭建、團隊管理、IT系統管理經驗;

2. 很強的技術研發能力，能夠獨自設計架構和帶領團隊開發產品，把控項目的節奏;

3. 對移動網際網路技術及發展趨勢有深入了解和跟蹤，對技術市場具有一定的敏銳度;

4. 精通主流開發技術、技術框架，能充分掌握網際網路技術發展的方向趨勢;

5. 具有有良好的團隊協作、協調能力，很好的開拓精神及帶隊伍的能力;

6. 有海外工作經歷或一線網際網路公司平台架構經歷優先。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇28

職責：

1.定義公司產品在大數據驅動的醫療診斷和保健產業領域的核心價值，並從各維度(套用場景、用戶群體、產品形態、用戶體驗、差異化優勢等)推動產品和技術側的工作。

2.從企業的核心價值和核心戰略目標出發，打造公司產品的發展和競爭策略(戰術路徑，時間節點，競爭壁壘等)，並向管理層負責，確保產品和研發團隊的執行與管理層的整體戰略目標保持高度一致。

3.負責產品和研發團隊在技術領域的選型、方向制定、實施方案等方面的決策。

4.全面負責產品和研發團隊(項目經理、研發工程師、工藝工程師、實驗室負責人等)的組建和日常運轉，並由此建立具備強大自我驅動力和執行力的技術中層領導團隊。

5.為公司在產品布局、數據安全和用戶隱私方面制定有前瞻性的規劃，確保公司產品的現狀和發展目標與相關的法律法規及監管要求保持兼容。

6.全面參與公司重大戰略規劃的討論和決策。

任職要求：

1. 電子電氣工程及其自動化專業，脈衝功率技術、生物電磁工程及套用、高電壓與絕緣技術相關專業研究方向的博士學歷者，高級職稱者優先。

2.具備組建並管理研發團隊的經驗，能有力推動跨部門協調和自進化，全方位的溝通能力，能清晰地各個層面匯報和溝通執行情況和目標，保持強大的自我驅動力和團隊驅動力。

3.對電氣(包括軟體)設計等有系統的了解和認識，能夠進行全面的技術管理。

4.熟悉技術創新及落地流程、工具，熟悉專利申請相關的流程。

5.在複雜的客觀條件下，能保持冷靜，做獨立的深度思考，權衡各方面的因素做出決策。有親和力、善溝通;主動、嚴謹、踏實、敬業、有合作精神、有責任心。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇29

職責：

1. 參與公司的戰略決策，規劃產品發展路線、產品技術構架，制定產品研發流程、建立產品技術體系標準;

2. 負責產品研發團隊的規劃和建設，公司戰略思想、文化和價值觀的傳承。對團隊成員進行有效的管理、監督、考核，不斷提升團隊的工作質量、效率和專業能力;

3. 負責產品和技術方案的評審工作，保證工作方向與既定目標的一致性;

4. 負責帶領團隊保障產品研發工作的順利開展;

5. 負責組織並指導運維人員保證系統的正常運營、信息的綜合利用及系統的安全性;

6. 負責與其它部門的溝通、協調;

7. 參與公司重要商務活動。

任職要求：

1、計算機相關專業大學本科以上學歷;

2、具有十年以上軟體產品及項目開發經驗，有電商行業有五年以上項目開發及團隊管理經驗;

3、深厚的技術背景，具有多箇中大型項目實際操作經驗;

4、精通JA，C/C++/C編程，有良好的面向對象分析設計能力;精通各種開發平台;

5、有系統分析設計能力，能獨自解決整體規劃方案，制定技術規範書;

6、良好的團隊合作精神和管理能力，責任心強、工作敬業。

7、管理40人以上的研發團隊經驗優先。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇30

1、全面負責技術層面的整體運營,制定研發戰略和計畫，並負責全面實施，與業務發展需求、系統現狀等結合起來;

2、負責指導制定、審核公司技術管理制度和技術規程標準;

3、負責公司新技術引進和產品開發工作的計畫、實施，確保技術的超前性、競爭性;

4、負責組織編制公司技術開發計畫和公司技術發展長遠規劃;

5、負責指導、處理、協調和解決公司項目中出現的技術問題;

6、保證項目的正常進行，確保公司項目計畫按時完成;

7、負責組織技術成果及技術經濟效益的專業評價工作;

8、負責對技術方案的評審工作。