首席技術官CTO崗位的主要職責

首席技術官CTO崗位的主要職責 篇1

職責：

1、參與公司的發展戰略規劃，負責公司的技術發展規劃，為公司業務發展提供全面的技術保障，制定技術發展戰略，確保技術的行業領先性;

2、負責公司新產品技術研發管理工作，帶領團隊完成公司制定的開發目標;

3、負責規劃公司產品的技術構架，負責公司重難點技術攻關，形成同行業技術壁壘;

4、負責重大技術方案開發或實施的各個環節，把握整體進度和預算，控制好項目風險;

5、代表企業參與業界生態建設和協作，包括但不限於廣泛的客戶交流，合作夥伴，業界和學界合作，挖掘產業收購、合作機會，制定競合策略;

6、作為首席技術專家，指導、管理並同其他專家協作，共同保證企業在的商業和技術競爭力;

7、培養下屬成員，提高團隊整體專業技能。

任職要求：

1.碩士以上學歷，通訊，自動化，計算機，儀表或相關專業。

2.20xx年以上工作經驗，具備在離散製造業企業中管理信息化實施團隊的經驗。

3.精通大數據、雲計算、人工智慧等網際網路新技術，新領域相關知識，並具備主導將相關技術在工業場景套用落地的項目經驗。

4.具有較強的大局意識與商業頭腦，能從公司層面整體策劃考慮企業新產品研發規劃。

5.具備較強的項目管理能力，能有效推進公司各類新產品的技術研發工作。

6.有較強的自我驅動力，團隊合作精神，具有良好的溝通、組織、協調能力和時間管理能力，具備領導力 。

首席技術官CTO崗位的主要職責 篇2

職責:

1、參與制定公司發展戰略、年度經營計畫和預算方案;

2、根據公司發展階段，制定產品研發體系和技術研發規範;

3、管理公司的核心技術，高效組織團隊制定和實施重大技術決策和技術方案;

4、監督和指導技術發展戰略規劃的執行;

5、對項目的質量做最後評估，並對產品提出最佳化意見;

6、了解用戶對於產品的反饋和建議，不斷最佳化用戶體驗;

7、制定研發部的培訓計畫，培養內部優秀人才;

8、組織配合公司智慧財產權申報事項;

9、完成公司安排的其他工作

技能要求:

1、背景：大專以上學歷，在行業領域20xx年以上研發經驗，至少3年同等崗位管理、有至少2個以上千萬級用戶的項目成功上線經驗(有電商行業/社交類行業經驗選其一);

2、知識：精通最新行業專業知識，包括但不限於：平台架構設計、分散式、高並發、微服務等技術，有克服高難度項目難點的經驗;

3、技能技巧：把握行業技術發展趨勢和業務發展動向，精通關鍵技術並運用;

4、個人能力：優秀的判斷、決策、計畫和團隊管理能力

首席技術官CTO崗位的主要職責 篇3

職責：

1.協助總經理，參與公司經營管理與決策工作任務，協助總經理制定公司發展戰略，負責組織制訂公司軟體方面長期技術發展戰略和核心產品(技術)發展規劃;

2.參與軟體項目技術方案中關鍵技術問題的攻關和預研，驗證技術可行性，把握研發方向、系統架構設計，指導研發進行具體設計和實現，並負責研發過程中疑難問題的攻關和協調;

3.負責軟體各項目研發過程的技術評審及質量評估工作，降低研發成本和提高員工工作效率;

4.負責軟體部門的日常管理和技術管理，定期匯報軟體研發的工作進展，並提供建設性及合理化建議;

5.負責軟體項目總體協調工作，統籌協調各部門之間的關係，解決資源使用衝突，爭議問題，確保實現項目既定的目標;

6.負責安排和把關軟體部門各種關鍵軟體、重大技術引進與選型和對外技術諮詢合作工作;

7.負責安排和把關軟體部門研發與技術成果的保密體系建立、實施;

8.負責安排行業產品與信息技術情報的收集與分析，規劃公司產品研發與技術的發展路線。

任職要求：

1、 5年以上技術開發經驗，2年以上團隊管理經驗;

2、 具有設計大型網路技術架構的經驗，有帶領不少於20人規模的技術開發團隊的經驗;

3、 精通常用程式語言，熟練掌握網站的後台開發技術;

4、 精通區塊鏈技術者優先;

5、 踏實肯乾，責任心強，優異的溝通能力。

首席技術官CTO崗位的主要職責 篇4

職責：

1、負責研發體系搭建和研發中心部門管理，監督及指導工作、培養一支高績效的研發團隊;

2、協助高級副總裁、總裁規劃公司的技術發展路線，負責產品技術儲備，組織制定和實施重大產品技術決策和方案，實現公司的產品技術創新目標;

3、負責公司系統架構搭建和設計工作，負責業務系統連續性、高可用性、安全性，對架構設計有資深經驗;

4、負責核心技術問題的攻關、系統最佳化，協助解決產品研發過程中的技術難題;

4、負責輔助並指導系統分析開展設計工作，根據公司技術文檔規範並組織編寫相應的技術文檔;

5、負責組織和管理公司內部的技術培訓工作;

6、負責組織及帶領公司內部員工研究與項目相關的新技術;

7、指導運營支撐團隊並給項目、產品發展和實施團隊提供技術保障;

8、規劃公司智慧財產權、專利管理工作，主導科技項目申報工作。

任職資格：

1、211、985等重點大學本科或以上學歷，計算機科學、自動化和軟體等相關專業，研究生或博士研究生優先;;

2、3年以上技術總監以上職位，有大型產品的設計和開發經驗，具備優秀的編程能力、管理能力，對計算機語言有十分深入的了解;

3、具有20xx年以上技術相關的從業經驗，直接領導過研發團隊;

4、創業心態良好，事業心強，能夠在高強度、快節奏的創業階段環境下工作;

5、對技術市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業務的角度來進行技術實現，並能及時掌握市場發展動態，對公司技術發展能提供決策性的建議。

首席技術官CTO崗位的主要職責 篇5

1、全面負責技術研究工作計畫的制定與實施。

2、全面負責集團公司的技術戰略、技術路線圖的制定與實施推進。

3、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案。

4、負責推動基於集團公司技術戰略和技術路線圖的基盤架構平台及前端平台的規劃、套用推廣，通過技術創新支持業務創新。

5、參與重大項目的決策，指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行評估。

6、負責集團公司的技術人才梯隊建設，培養/選拔公司技術團隊，監督重大技術研發的活動，並對技術選型和具體技術問題進行指導。

7、全面管理公司研發和技術支持工作。

8、完成集團領導交辦的其他工作。

首席技術官CTO崗位的主要職責 篇6

職責：

1、負責需求評審、架構、設計、開發、部署、技術攻堅;

2、統籌管理研發資源，包括但不限於軟體資源、文檔庫，負責在項目間協調資源;

3、負責軟體產品、項目的總體架構設計、模組及組件的設計開發;

4、負責提供、編寫產品、軟體相關的設計文檔、技術解決方案、部署方案等，並負責指導和落實;

5、負責部門隊伍建設，選拔配備考核下屬人員，指導部門人員進行工作;

6、解決軟體開發過程中遇到的問題。

任職要求：

1、5年以上軟體開發工作經驗;

2、開發隊伍管理工作經驗，良好的團隊意識和合作精神，較強的內外溝通能力;

3、醫療系統開發經驗背景優先。

首席技術官CTO崗位的主要職責 篇7

1. 高度理解公司的整體發展戰略，全面負責整個信息平台系統和大數據中心的技術方向研究和總體規劃，組織制定和實施重大技術決策和方案;

2. 負責整個技術團隊，包括產品、研發、運維、大數據中心建設、呼叫中心建設的管理;監督及指導技術研發中心工作，有計畫的擴充和培養一支高績效的技術研發團隊;

3. 負責組織制定技術管理制度和績效考核辦法，制定項目的技術管理流程和開發管理流程;

4. 監督項目進度，制定系統最佳化與調整方案;

5. 負責技術團隊的建設和培養，提升團隊的工作質量、效率和技術能力;

6. 負責協調與公司其他部門的工作，促進電商平台業務發展，並對公司戰略目標提供有力支持。

首席技術官CTO崗位的主要職責 篇8

1、研究消費金融領域或P2P發展方向，制定公司技術發展戰略規劃;

2、全面負責公司技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術開發過程標準，持續提升公司整體的技術能力;

3、領導技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平台搭建和性能最佳化等各項任務;

4、培養技術團隊，帶領技術人員不斷提高技術技能和開發效率，打造一支高效的技術團隊;

5、負責消費金融多條產品線技術戰略方向與技術框架的搭建、最佳化;

負責具體業務整體規劃與產品線之間的技術對接方案制定，包括：現金貸，消費貸等;

6、解決開發中的技術問題，不斷推動產品創新和流程最佳化，從技術層面提高用戶體驗;

7、建立並保持重要的外部關係，以創造和維護良好的企業運作環境

首席技術官CTO崗位的主要職責 篇9

職責：

1. 根據公司戰略發展規劃，擬定公司中遠期研發計畫，把握研發方向;

2. 根據公司年度規劃，制定研發計畫，指導並監督研發部門執行公司研發戰略和年度研發計畫;

3. 負責公司重大技術決策、技術路線、技術平台、技術方案的實施及監督工作;

4. 負責研發部門的日常管理，建立規範、高效的管理體系及工作流程;

5. 負責研發部門人才梯隊的建設，包括但不限於：人員的招聘、激勵、考核、培訓、晉升、最佳化等。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，通信、電子相關專業;

2. 10 年以上電子產品研發經驗，5 年以上研發團隊管理經驗;

3. 熟練掌握研發項目管理的方法和研發流程體系的制定;

4. 熟練掌握產品結構、硬體、軟體的開發及各模組的技術控制標準，能及時偵測產品開發過程中存在的技術問題，預防開發期間存在的技術問題;

5. 熟悉 IRIS 國際鐵路行業標準體系要求，RAMS/LCC,FMEA;

6. 具備閱讀英文技術資料的能力;

7. 有軌道交通行業電子設備開發經驗者優先。

首席技術官CTO崗位的主要職責 篇10

職責：

1、全面管理公司研發和技術支持工作,全面負責技術層面的整體運營,包括軟體研發、項目實施、技術支持及技術管理，滿足公司業務發展需求;

2、規劃公司的技術發展路線與新產品開發，實現公司的技術創新目標，及時了解和監督技術發展戰略規劃的執行情況;

3、全面支持公司業務系統及相關APP平台的日常安全運營、系統維護、升級，確保公司各項業務能在平台上安全、有序開展，保障系統和數據的安全、穩定;

4、負責業務系統及平台的研發與核心技術管理工作，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;

5、主導公司網際網路/移動網際網路/軟體平台技術架構、資料庫結構、業務邏輯等編碼工作;

6、培養和管理公司技術團隊，監督及指導技術部門的工作，打造一支高績效的技術團隊;

7、完成各項技術工作相關數據統計分析報告，並據此對公司發展提出合理化建議。

崗位要求：

1、重點院校計算機相關專業本科及以上學歷，5以上SaaS套用開發經驗;

2、具有3年以上大中型軟體企業技術總監崗位的工作經歷，管理直接下屬人數不少於30人;

3、具有良好的溝通能力和領導能力，能統籌全局，合理調配團隊資源;

4、在IT技術隊伍的建設和管理，人員配置與協調，項目進展的監控等方面有豐富的團隊管理經驗;

5、具有戰略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執行力、良好的商業談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力;

6、有網際網路金融公司CTO或技術總監工作經驗者優先

首席技術官CTO崗位的主要職責 篇11

職責：

1、負責公司技術方向、技術規劃與實施，為公司運營提供全面的技術保障;

2、負責架構設計、安全實現、技術開發和疊代管理;解決技術難題，推動產品創新和流程最佳化，提高用戶體驗;

3、負責團隊的建設、培養，提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率;

4、對技術市場具有一定的敏銳度，能及時掌握市場發展動態，對公司技術發展能提供決策性的建議。

【任職要求】：

1、211、985院校，技術類專業本科及以上畢業，具備良好的教育背景;

2、具備5年以上傳統網際網路醫療行業、金融行業或大型電商技術類工作背景，三年以上大型私營網際網路公司技術總監或高級技術經理管理經驗有BAT相關工作經歷者優先;

3、有深厚的技術功底並精通高並發系統的架構設計、系統分析、軟體實現、性能最佳化及系統安全;

4、有豐富的項目管理經驗，很強的領導和組織協調能力、決策能力、溝通能力、執行能力和團隊合作精神;

5、對JA、Android、iOS等系統開發以及Linux伺服器的運維部署有全方位了解。熟悉springmvc,mybatis,mq,redis,dubbo等開源框架，並有這相應的開發經驗，熟悉其工作原理;

6、喜歡鑽研技術，有獨立探索技術的能力，對系統質量有近乎苛刻的要求意識。

首席技術官CTO崗位的主要職責 篇12

職責：

1.整體負責IT板塊的團隊建設、管理、技術規劃與運籌實施;

2.組織規劃針對現有產品的技術改進，提高產品市場競爭力;

3.國內外先進IT技術的收集與可行性研究、立項、研發和上線;

4.規劃研發戰略及研發工作計畫，負責主導產品研發;

5.對運營做支撐以及技術支持等;

任職資格：

1.本科以上學歷，計算機及相關專業畢業;

2.7年以上軟體行業經驗，5年以上團隊管理經驗，管理過10人以上團隊，有軟體開發平台經驗，大軟體項目總體設計、分析、架構經驗;

3.具有良好組織協調能力、團隊建設能力、領導能力、計畫能力、管理能力、溝通能力.

首席技術官CTO崗位的主要職責 篇13

職責：

1、全面負責公司技術管理與研發工作，規劃公司產品和技術發展路線;

2、把握信息技術發展趨勢，制定公司技術發展戰略;

3、組建和培養公司技術團隊，帶領本部門人員不斷提高技術技能和開發效率;

4、緊密配合公司的業務發展需要，有效地把控項目進展，領導技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平台搭建和性能最佳化等各項任務，按時完成產品交付工作;

5、解決開發中的技術問題，不斷推動產品創新與技術最佳化，從技術層面提高用戶體驗;

6、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行系統評估與後期維護;

7、負責公司其他IT事宜。

8、作為技術合伙人，參與到公司的其他運營決策中。

任職資格:

1、計算機及相關專業本科以上學歷，有項目及團隊管理經驗;

2、20xx年以上軟體開發工作經驗，4年以上團隊管理經驗，熟悉網際網路技術架構;

3、有手機平台(Android & IOS)，ERP類，電商類等項目經驗，熟悉資料庫;

4、熟知開發周期及流程，能合理分配開發任務以保證進度和質量;

5、良好的溝通能力和組織能力，能夠跨部門溝通和協調工作;

6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。

首席技術官CTO崗位的主要職責 篇14

職責：

1) 全面負責公司平台產品的技術架構和實施;

2) 管理公司的整體核心技術,組織制定和實施技術決策和技術方案,組織架構設計與升級最佳化;

3) 負責技術團隊建設和管理,注重人才培養和營造創新的研發文化;

4) 組織研究行業最新產品的技術發展方向,主持制定技術發展戰略規劃;

5) 指導、審核項目總體技術方案,對各項目進行最後的質量評估;

6) 負責平台產品的開發、測試,以及日後的維護、升級、更新;

7) 指導項目團隊成員的日常開發工作,解決開發中的技術問題。

職位要求:

1) 全日制本科及以上學歷,5年以上網際網路平台架構開發管理經驗,3年以上項目管理及至少20人以上團隊管理經驗;

2) 有豐富的網際網路項目開發、管理經驗和深厚的軟體技術功底;

3) 精通面向對象設計、設計模式和相關開發語言,熟悉mysql資料庫開發,具備大數據架構管理經驗;

4) 精通HTML、XML、css、Java、C++、JavaScript、AJAX、MySQL,熟悉Linux系統、熟悉Oracle和Mysql資料庫的管理;

5)精通Java語言,JA基礎紮實,精通io、多執行緒、集合等基礎框架,精通分散式、快取、訊息、搜尋等機制;熟練各種常用開源框架;熟悉大流量、高並發、高性能的分散式系統的設計及套用,熟悉性能調優;

6) 有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創業激情,能承受一定工作壓力者優先;

7) 網際網路平台開發與大數據項目管理經驗優先。

首席技術官CTO崗位的主要職責 篇15

職責：

1.領導平台架構團隊，規劃、設計和建設FM平台構架及系列軟體產品的技術架構;

2.主持技術中心技術架構、框架及第三方軟體產品及工具等選型、研究和套用工作，保持技術先進性;

3.將產品規劃和重點項目落地，輸出可行的技術解決方案，防範和管理項目執行過程中的各種技術風險;

4.組織技術分享和培訓工作，提升團隊整體技術水平和工作效率，建設學習型組織。

任職要求：

1、本科及以上學歷，電氣工程、CS / CE或相關專業;

2、在數位化轉型、雲計算、雲轉型、雲服務(IaaS / PaaS / SaaS)、物聯網業務方面擁有超過5年的工程/諮詢經驗;

3、知名網際網路公司技術總監以上職位;

3、精通Java，Python，Node.js，MySQL，MongoDB，HTTP，MQTT等技能;

4、有工業/能源/設施領域OT背景;

5、精通軟體工程和部署方法;

首席技術官CTO崗位的主要職責 篇16

職責：

1、對整個開發、運維鏈路進行指導、架構技術選型、前瞻性規劃;

1、結合產品需求持續最佳化現有架構、指導核心模組開發;

2、對資料庫、平台部署運行、安全策略、系統性能最佳化、高可用方面負責;

3、推進流式計算、大數據方面持續落地;

4、對人員進行業務培訓

5、需要帶團隊，工作直接向CEO匯報

崗位要求：

1、本科及以上學歷，5年以上研發、架構經驗;

5、精通C/C++/Go/Python其中之一，代碼能力有深厚積累

2、具備紮實的基本功，對數據結構、算法、分散式、資料庫、網路協定等技術有深入的理解，對技術精益求精，對質量極致追求;

3、具備豐富的架構設計經驗，能夠全面、準確的理解業務，並能根據業務發展預期設計合理的架構方案;

4、熟悉支付、財務、結算相關業務領域，具備分散式系統設計研發經驗，對分散式一致性有深刻理解;

5、負責過多條業務線或整個產品線業務構架工作，組織過中等規模項目優先。

首席技術官CTO崗位的主要職責 篇17

職責：

1、根據公司發展戰略和目標，制定技術團隊的目標和計畫，負責開發任務的執行和監督，協調項目開發及實施的各個環節，把握項目的整體進度與質量;

2、熟悉機器人及自動化相關技術及套用場景，對產品的發展提出戰略研究方案;

3、 負責研究並掌握行業技術動態和發展趨勢，引進及開發新技術並套用於產品;

4、培養和指導研發人員技能提升，了解和掌握相關技術，實現相應模組的功能;

5、對產品進行技術評估，對開發人員工作輸出進行審核，提高開發人員開發規範性和標準化。

任職要求：

1、博士及以上學歷, 自動化、計算機、軟體工程等相關專業;

2、五年以上自動化、人工智慧等相關行業研發經驗，三年以上技術團隊管理經驗，

3、對國內外機器人產業技術領導的企業與產品有一定的研究與認知度，接觸與合作過一些在機器人技術上領先的企業或研究所;

4、對機器人產品技術研發環節，在機械結構、軟體、系統工作、電氣等有整體或部分把控能力;

5、在團隊管理方面有極強的駕馭能力及較強的技術團隊的組建能力 ;

6、熟悉國內外機器人行業發展狀況和技術趨勢，並對教育機器人產業發展有深刻的理解;

7、良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的責任心和事業心