首席技術官CTO崗位的具體內容

首席技術官CTO崗位的具體內容 篇1

職責：

1、根據公司發展戰略要求，主持制定公司技術發展戰略規劃及企業信息資源的規劃，通過技術的實現推動整體戰略的實現;

2、參與制定設計及實現規範，指導設計、實現及部署工作;

3、協調各方面資源以推進項目進度，督促研發及開發人員按計畫完成研發任務;

4、負責對軟體開發團隊的技術指導。

5、負責技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定團隊目標和工作計畫，確保高效執行及目標實現。

任職要求：

1、研究生及以上學歷，計算機、軟體相關專業。

2、有較強的平台化思維，對人工智慧領域的套用有前瞻性的理解和實施經驗;

3、有豐富的項目管理經驗、產品研發經驗，有優秀的協調資源達成結果能力;

4、具有優秀的團隊管理經驗及良好的表達溝通能力;

5、極強的內驅力與責任心，出色的職業素養與溝通協調能力;適應創業團隊，樂於挑戰。

首席技術官CTO崗位的具體內容 篇2

職責：

1)戰略規劃：高度理解公司的發展戰略，全面負責公司各平台系統的技術方向研究和總體規劃，全面負責公司技術層面的所有管理工作;

2)技術規劃：結合大數據和AI業務發展需求和系統現狀，制定技術發展戰略、對系統架構發展進行規劃、組織制定和實施重大技術決策和方案;

3)保障業務：最大程度支撐公司大數據和AI項目或產品的技術實現和穩定運行，力求技術穩定性和先進性為公司發展提供動力，容量規劃預備業務的快速增長;

4)流程規範制定：主導制定並持續最佳化研發工作流程和規範，保證高效率高質量的技術產出，促進技術成果的沉澱共享，確保技術成果的有效性和持續性;

5)技術架構設計與實施：帶領技術團隊設計與實現產品的技術架構(包含雲服務和第三方服務選型搭配、服務端架構設計、數據結構定義、服務端API定義及實現、APP客戶端架構、Web客戶端架構、系統運維、安全運維等)，主導架構評審，保障技術的合理性與可行性;

6)團隊建設：負責技術團隊的招聘、建設、培養和關懷，提升團隊的工作體驗、質量、效率和技術能力，最佳化項目人員結構，明確職責，定期進行技術培訓或分享;

7)目標制定：負責研發部門整體目標制定，推進團隊目標、個人目標和工作計畫的制定和落地執行;

8)新技術研究：研究網際網路最新產品和技術的發展方向，調研與產品相符的新技術，並在系統中使用以提升產品體驗。

任職資格：

1)碩士及以上學歷，具備3年以上大數據技術團隊管理經驗，具有極強的事業心和創業精神，能承受較大工作壓力，有面對B端項目經驗優先。

2)精通大數據套用的架構設計、數據分析與挖掘，系統分析、系統實現、性能最佳化;

3)熟練運用大數據開源項目快速搭建系統，保證研發團隊專注於核心業務開發;

4)擁有較強的系統設計和實現能力，擁有優秀的需求把握與分析能力，技術文檔撰寫和審查能力;

5)具有較強的領導能力，有較強的判斷、決策、計畫與執行能力，良好的人際關係協調和溝通能力;

6)具備目標設定與執行、項目管理、進度安排和控制、質量管理、有效促進他人行動的能力，能夠領導團隊完成平台級別的開發任務;

7)對敏捷開發(Scrum、Kanban)思想和流程有深刻的理解，可保證產品快速疊代，增量式提升;

8)對大數據分析等技術有較深的理解和實踐;

9)具備敏銳的前沿大數據技術視野，洞察並調研適合系統的新技術，通過提升技術改善用戶體驗、降低成本和創造業務價值。

首席技術官CTO崗位的具體內容 篇3

1、根據公司發展戰略要求，主持制定公司未來3～5年技術發展戰略規劃及企業信息資源的規劃，通過技術的實現推動整體戰略的實現;

2、帶領技術研發團隊，實現技術系統的架構設計、平台功能開發、性能最佳化和安全等任務;

3、負責組織公司核心技術產品的研究和攻關，建立內部技術最佳化和沉澱機制;

4、結合公司業務發展，負責大數據套用體系的布局、規劃與開發;

5、負責技術產品體系的年度成本、費用預算，並控制經費的總體支出;

6、建立規範、高效的部門管理體系並完善，完成團隊梯隊化建設、培養及管理。

首席技術官CTO崗位的具體內容 篇4

職責：

1.高度理解公司的整體發展戰略，全面負責整個研發平台和大數據中心的技術方向研究和總體規劃，組織制定和實施重大技術決策和方案;

2. 負責整個技術團隊，包括研發、運維、大數據中心、信息化系統;監督及指導技術研發中心工作，有計畫的擴充和培養一支高績效的技術研發團隊;

3. 負責組織制定技術管理制度和績效考核辦法，制定項目的技術管理流程和開發管理流程;

4. 監督項目進度，制定系統最佳化與調整方案;

5. 負責技術團隊的建設和培養，提升團隊的工作質量、效率和技術能力;

6. 負責協調與公司其他部門的工作，促進平台業務發展，並對公司戰略目標提供有力支持。

任職要求：

1.具備大規模網際網路軟體開發技術團隊管理經驗;

2. 精通網際網路行業所需的各項技術要求，具備優秀的架構的能力和實踐經驗;

3. 對技術市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業務的角度來進行技術實現，並能及時掌握市場發展動態，對公司技術發展能提供決策性的建議;

4. 誠實、可信、執著、真誠。良好的創業心態，能夠在高壓力高節奏下工作，願意隨公司成長。

首席技術官CTO崗位的具體內容 篇5

1.全面負責公司交易平台系統的技術方向研究、總體規劃和細節把控，保證平台的穩定性和安全性，同行競品分析，及時更新平台功能性，保證用戶體驗;

2、負責公司大數據產品組的開發管理工作，參與公司離線、實時大數據處理系統的設計、開發、測試及多個業務模組的自動化集成，保證大數據產品開發進度和質量;

3、負責公司創新線產品的開發管理工作，保證開發的進度和質量，對創新線產品質量負責;

4、結合公司業務發展需求和系統現狀，制定技術發展戰略、對系統架構發展進行規劃、組織制定和實施重大技術決策和方案;

5、負責開發、協調、領導技術團隊實現技術系統的架構設計、系統分析、產品開發、平台搭建和性能最佳化等各項任務，並對系統安全性和穩定性負責;

6、負責技術團隊工作體驗、質量、效率和技術能力;

7、對新技術、行業動向保持敏銳的感知度，對公司未來產品和技術走向提出重要規劃建議;

首席技術官CTO崗位的具體內容 篇6

職責：

1、 負責公司的技術規劃與運籌實施，為公司業務發展提供全面的技術保障;確保開發按時完成，並達到要求的質量保準。

2、研究決策公司技術發展路線，規劃公司內部系統、產品的技術構架與開發，並負責產品項目研發流程的規劃、審查和監督研發項目管理進程。

3、負責公司的技術團隊的梯隊化建設及管理，包括他們的培養、業績評估和激勵等;

4、負責技術攻關與團隊技術指導，帶領技術團隊構架、研發、設計，完成對於平台整體搭建、維護及產品開發;

5、領導技術團隊並組織實施年度工作計畫，完成年度任務目標;

【任職要求】

1、大專及以上學歷，七年以上軟體開發工作經驗，三年以上開發團隊管理經驗;

2、熟悉Java，.net等開發語言，熟悉軟體開發生命周期及流程，能合理分配開發任務並保證進度和質量;

3、最佳化項目技術架構，制定研發規範，提高開發效率，保證系統的高可靠和靈活擴展能力，負責核心組件開發;

4、對團隊開發人員進行代碼質量審核、技術指導和監督;

5、有良好的溝通能力、職業道德、責任心和團隊合作精神;能承受高強度工作壓力;

6、具備良好的研發過程管理和控制的技能，包括進度安排控制、風險控制、質量管理、配置管理等;

7、能承擔高負荷的工作，有良好的團隊合作精神和管理能力，責任心強、工作敬業、有很強的開拓精神。

首席技術官CTO崗位的具體內容 篇7

職責

1、協助總經理設計研發項目、管理研發團隊

2、負責完成公司新產品開發計畫

4、負責體外診斷試劑技術平台的研究與開發;

5、試劑盒研發方案的擬定、技術攻關、實驗數據分析處理，以及申報相關事宜;

6、負責工藝技術、工藝標準改進的研發工作;

7、總經理交代的其他事情。

任職要求：

1、生物化學、分子生物學、遺傳學等生命科學及醫學相關專業，博士以上學歷;

2、具有3年以上的體外診斷試劑的研發經驗(基因晶片研發經驗者優先);

3、熟悉檢驗試劑生產，研發流程，熟悉體外診斷試劑相關法規要求;

4、有很強的規範管理意識，對技術人員的管理和任務分配有豐富的經驗，能很快發展一支優秀的研發隊伍;

5、優秀的團隊協作能力和執行能力，在指定時間內完成研發任務。

首席技術官CTO崗位的具體內容 篇8

職責:

1、參與制定公司發展戰略、年度經營計畫和預算方案。

2、全面負責技術層面的整體運營，包括數據中心與時空信息套用雲服務平台的方案設計、套用軟體研發、產品開發及技術管理;

3、基於數據中心及時空信息雲服務平台等資源，結合政府、行業等用戶業務發展需求，規劃公司的技術發展路線以及解決方案與新產品的開發和整合，實現公司的技術創新目標;

4、保證公司技術、產品及解決方案的市場領先性，領導公司技術發展方向及技術進步;

5、參與重大技術項目的決策，指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行質量評估;

6、培養公司技術團隊，監督及指導技術部門的工作，打造一支高績效的技術團隊;

7、參與重大商務談判和商務活動。

崗位要求：

1、重點院校計算機相關專業碩士以上學歷，20xx年以上電子信息行業工作經驗;

2、具有3年以上開發平台類軟體企業技術總監崗位的工作經歷，管理直接下屬人數不少於30人;

3、具有良好的溝通能力和領導能力，能統籌全局，合理調配團隊資源;

4、在技術隊伍的建設和管理，人員配置與協調，項目進展的監控等方面有豐富的團隊管理經驗;

5、具有戰略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執行力、良好的商業談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力;

6、有地理信息、通導遙領域經驗者優先，年齡在35-40歲優先。

首席技術官CTO崗位的具體內容 篇9

1.規劃公司的產品技術發展路線，組織制定和實施重大產品技術決策和方案，實現公司的產品技術創新;

2.負責技術團隊管理和協調;

3.負責組織並指導技術團隊在整體架構下開展產品設計、系統研發、上線前的測試工作，協調項目開發或實施的各個環節，把握項目的整體進度;

4.負責研究業務技術解決方案;主導版本疊代的重大決策，準確的將業務需求轉化為設計需求，形成系統架構設計;

5.負責對業界新技術保持敏銳的感知，積極探索新技術在公司系統上的套用，對公司未來技術走向提出重要建議;

6.領導技術團隊實現技術系統的架構設計、系統分析、產品開發、平台新功能開發和性能最佳化等各項任務。

首席技術官CTO崗位的具體內容 篇10

1、研究消費金融領域或P2P發展方向，制定公司技術發展戰略規劃;

2、全面負責公司技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術開發過程標準，持續提升公司整體的技術能力;

3、領導技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平台搭建和性能最佳化等各項任務;

4、培養技術團隊，帶領技術人員不斷提高技術技能和開發效率，打造一支高效的技術團隊;

5、負責消費金融多條產品線技術戰略方向與技術框架的搭建、最佳化;

負責具體業務整體規劃與產品線之間的技術對接方案制定，包括：現金貸，消費貸等;

6、解決開發中的技術問題，不斷推動產品創新和流程最佳化，從技術層面提高用戶體驗;

7、建立並保持重要的外部關係，以創造和維護良好的企業運作環境

首席技術官CTO崗位的具體內容 篇11

職責：

1.領導研發團隊，負責公司各產品線的研發實施;

2.負責公司產品的整體系統技術架構、伺服器架構、網站開發、產品實現及運維管理;

3.負責組織並指導開發人員在整體架構下開展系統研發、上線前的測試工作，協調項目開發或實施的各個環節，把握項目的整體進度;

4.進行公司技術團隊的梯隊建設及管理，包括專業培訓、技術指導、職業化培養、業績評估和激勵，全面提升團隊的技術水平。

5.負責部門之間的工作流程與制度的制訂與落地;

6.組織跨部門主要負責人的工作會議，確定年度、季度工作計畫;

7.監督技術發展戰略規劃的執行情況;

8.對公司的整體戰略目標有清晰的認識，並與公司高層的中長遠計畫保持一致;

任職資格：

1.8 年以上豐富的研發團隊管理及項目管理經驗，從事本崗位管理工作3年以上;

2.熟悉網際網路供應鏈，物流，電商等相關領域業務，精通大型系統的架構設計、系統分析、數據分析與信息安全;

3.能夠把握行業技術發展趨勢和業務發展動向，對關鍵技術有自己的獨到見解;

4.有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力及創業激情;

5.具有高度責任心及使命感，能認可並帶動產品及技術團隊工作氛圍，能承擔一定的工作壓力;

6.具備極強的責任心及團隊合作意識，豐富的項目管理能力與團隊組織協調能力。

首席技術官CTO崗位的具體內容 篇12

1、全面負責公司產品技術團隊，結合公司發展戰略，把握行業產品發展趨勢，分析跟蹤競爭對手，進行產品的發展規劃，明晰定位、目標、策略並落實實施;根據業務需求及時調整產品系統功能重點，促進版本疊代更新，保證產品系統不斷最佳化對整個團隊工作結果負責;

2、負責公司產品業務規劃、關鍵技術架構的制定和相關新技術的研究工作;緊密配合公司的業務發展需要，組織團隊完成產品設計和研發工作;

3、領導團隊實現產品目標，保障公司產品開發、上線、維護工作高質量順利執行;

4、負責整體產品技術隊伍建設、培養，做好人員配置與協調，有效地監控項目進展;

5、負責組織制定研發管理制度，技術標準，技術規範，以及監督實施;

6、主導系統的架構設計，重構、最佳化現有的技術架構。

首席技術官CTO崗位的具體內容 篇13

職責：

1、統籌負責公司研發團隊的組建、培訓、管理和激勵考核;

2、統籌負責公司網際網路及其他產品的規劃、研發和管理工作，帶領團隊完成公司制定的開發目標;

3、指導並參與核心代碼的編寫，組織解決開發過程中遇到的各類技術問題;

4、對開發流程、代碼質量和開發進度的規劃、控制、監督和管理;

5、負責產品技術架構、技術路線及方向的規劃、規範、研發、整合、管理與提升，為公司業務發展提供全面的技術保障;

6、根據需要持續最佳化產品與管理，在保證產品的質量的同時實現產品的快速疊代和升級發布，確保產品平台技術前瞻性、先進性、穩定性和用戶體驗;

7、解決產品技術相關其他問題;

任職要求

1、本科及上學歷，5年及上10人及上研發團隊管理經驗;

2、對前沿技術具有高度敏銳度，能及時掌握技術發展動態，對公司技術發展能提供決策性的建議;

3、具備深厚的技術背景，有較豐富的分散式、高並發、高負載、高快取、高可用性系統實際開發經驗，具有優秀的系統架構及設計能力，成功領導、設計、開發過百萬級及上的網際網路產品，有一定的產品思維和能力;

5、精通JA語言和Spring、SpringMVC框架技術，熟練Eclipse、MyEclipse等開發工具及JSP/Servlet/EJB/JavaBean等開發技術，熟練SQL Server、MySql其中一種資料庫，精通資料庫設計，精通主要套用伺服器(Weblogic/WebSphere/Tomcat等)的配置和使用。

6、具備較強的團隊管理能力、項目管理能力、隊伍培訓能力，以及強烈的責任心和敬業精神，有很強的結果導向型思維;面對挑戰，能快速決策分析，調動資源集中突破;