渠道總監的具體職責

渠道總監的具體職責 篇1

職責：

1、根據公司業務方向，制定渠道運營策略，保證業績目標的實現;

2、負責規劃渠道開拓的方向及思路，研究市場動態，深度拓展渠道資源並創新渠道商業模式，定期對合作代理商進行數據分析並給予方案最佳化的建議，最終實現盈利增長;

3、負責渠道市場推廣目標、計畫制定實施，並落地執行，最佳化等等;

4、負責公司業務合作夥伴及各級代理商的開拓及管理，負責渠道管理團隊對業務合夥夥伴的業務培訓與指導，提升合作夥伴的業務能力，實現商業化業績目標;

5、負責渠道運營模組的團隊組建及日常管理。

任職要求：

1、本科及以上學歷，5年及以上的網際網路相關產品銷售經驗，具備網際網路公司渠道資源者優先;

2、有激情，目標導向型，具有團隊協作精神，能承受工作壓力;

3、具有較強的業務敏感度，勇於挑戰，能在業務的快速變化中順利調整自己;

4、為人正直，品性端正，符合公司的價值觀體系。

渠道總監的具體職責 篇2

1、根據公司戰略目標及行業發展趨勢，制定總體市場渠道策略並監督實施;

2、研究分析市場狀況、跟蹤行業發展趨勢、競爭對手動態和政府相關法規;關注戰略的實施結果和內外環境的變化，及時提出戰略調整建議，為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告;

3、根據公司發展戰略，結合行業與公司的實際情況，制定落實運營中心發展策略及計畫，不斷提升部門運營管理水平;

4、建立規範、高效的運營管理體系，策劃推進公司的業務運營戰略並組織實現公司階段性發展目標;

5、協同公司行銷市場部門，組織部門參與公司所服務客戶的市場活動、品牌推廣、公關活動的策劃、組織與實施;參與戰略合作項目的談判，維護與戰略合作夥伴的關係;

6、建立、健全各項規章制度，推動公司營運系統管理的規範化、科學化和不斷進步，建設和發展優秀的運營隊伍;

7、根據公司經營方針和部門業務需要，合理設定部門組織結構和崗位，最佳化業務流程;並具有開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度;

8、協調渠道合作部與其他相關部門的關係;

9、處理好項目開發及維護等運營工作中的緊急事件。

渠道總監的具體職責 篇3

職責：

1、負責渠道模式的創新、團隊搭建、配置與最佳化;

2、負責制定渠道拓展計畫及組織實施、根據計畫合作項目，完成渠道布局和客戶資源導流;

3、根據項目需要統籌安排合作渠道的維護、培訓及分級管理，促進看房量;

4、建立健全的渠道管理體系，監督協助組織下屬人員完成業務指標;

5、負責渠道團隊的建立，協助下屬人員的招聘、培訓和職業發展等工作，提升下屬人員素質和能力。

任職要求：

1、大專及以上學歷，3年以上房地產行業相關崗位管理工作經驗，熟悉房地產渠道推廣模式，並具有強烈的創新意識和能力，有團隊資源及銷售渠道的優先考慮;

2、有較強的商務洽談能力，熟悉房地產各電商渠道管理經驗;

3、有較強的市場分析、判斷及開拓能力，善於溝通和協調有一定的抗壓力;

渠道總監的具體職責 篇4

1、達成渠道部整體工作目標;

2、根據公司戰略目標及市場策略制訂總體市場發展戰略、目標;並把握產品在行業中的發展方向，完成在行業中的市場定位;

3、制訂與實施各產品價格體系及行銷戰略、行銷策略、地區覆蓋策略及推廣計畫;

4、及時提供市場信息及數據反饋報告和實施年度市場推廣計畫和產品計畫;

5、建立完善的渠道部組織結構、管理制度及業務流程，完善渠道體系;

6、負責業績考核、獎懲制度的制定和落實公司考核指標;設計績效考核指標報公司審批並落實績效考核事項;

7、負責業務流程的制定、最佳化、以及監督和執行;

8、組織相關人員培訓指導、參與市場的開拓和渠道管理等日常工作;

9、管理監督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作;

10、負責渠道部內部投訴和內部處罰的處理，及制定部門預算控制部門成本;

11、制定每月渠道部業績目標及工作目標，指導並監督完成;

12、管理部門日常事宜及進行跨部門協調事宜處理;

渠道總監的具體職責 篇5

職責：

1. 根據產品戰略規劃，制定市場整體策略，制定渠道、品牌、宣傳等實施方案;

2. 根據公司目標制定月度、季度、年度拓展規劃，規劃費用預算，完善激勵考核制度;

3. 開拓推廣渠道、推進銷售管道建設，提高銷售線索到銷售機會的轉化率並最終促成銷售提升;

4. 指導渠道拓展人員對代理商的培訓、管理及考核;

5. 研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;

6. 管理市場團隊，對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導

任職要求：

1. 本科以上學歷，5年以上市場相關工作經驗，年齡：30-45歲;

2. 獨立主導過創新產品(2B方向)的市場推廣，具備大型項目策劃執行能力;

3. 具備卓越的商務能力、敏銳的觀察力、計畫及組織實施能力，能夠獨立制定並執行渠道策略、產品方向等工作;

4、有較強的團隊領導力和管理能力，較強的組織能力，能協調公司內外資源，處理各種客戶開拓或維護中存在的問題;

5. 有事業熱情與責任心，執行力強;

6. 有工程弱電相關從業經歷優先，有同行業從業經驗優先;

渠道總監的具體職責 篇6

職責：

1. 負責渠道資源的整合，識別與選擇，配置與最佳化;

2. 負責制定渠道拓展計畫及組織實施，根據計畫合作項目，完成渠道布局;

3. 負責統籌安排合作渠道的關係維護、培訓及分級管理，處理各類市場問題，保持良好合作關係，促進帶看量;

4. 建立健全渠道管理體系，組織編制和完善內部管理流程與制度，並負責監督貫徹執行，協助渠道人員完成業務指標;

5. 負責渠道團隊的建立，協助組織下屬人員的招聘、培訓和職業發展等工作，提升下屬人員素質和能力。

崗位要求：

1. 大專及以上學歷，3年以上房地產行業相關崗位管理工作經驗，熟悉房地產渠道推廣模式，有團隊資源及渠道銷售資源的優先考慮;

2. 較強的市場分析、判斷及開拓能力，較強的商務洽談能力，較強的團隊管理和培養下屬的能力，良好的客戶服務意識;

3. 良好的職業操守，大局觀強，主動性強，抗壓性強，善於溝通和協調。

渠道總監的具體職責 篇7

職責：

1、負責區域渠道發展規劃。(直營、加盟、聯營)

2、負責跟進契約、蓋章、相關費用等流程，公司渠道資料的梳理;

3、協助籌備開店的相關事宜，跟進各項審評資料;

4、負責跟進開店及裝修、消防等進度，異常情況及時匯報;

5、挖據、考察商場、街鋪、購物中心等渠道掃描;

任職要求：

1、五年以上服裝渠道拓展經驗，熟悉各大商圈及渠道，處事靈活，有一定的資源;

2、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預測能力，及時準確的應變能力;

3、熟悉產品，熟悉零售行業的運作模式，了解流行趨勢，具有良好的談判與公關能力。

渠道總監的具體職責 篇8

職責：

1.根據公司年度經營計畫，制定渠道年度銷售目標和計畫;

2.負責編制渠道拓展執行方案;

3.組織渠道銷售環境、渠道拓展物料準備及檢查;

4.制定渠道策略、促銷政策等渠道實操方案制定;

5.負責制定分銷協定範本等重要渠道資料和項目重要宣傳資料，並上報審批;

6.建立和培訓渠道人員隊伍;

7.組織渠道拓客的管理，監督拓客中的行為管理;

任職要求：

I、學歷及專業背景要求(含資格證書要求)

房地產經營管理、市場行銷等相關專業本科以上學歷優先。

II、經驗要求

有3年以上的文旅度假地產項目銷售推廣工作經驗，擁有豐富的渠道拓展資源。

III、其它工作技能要求

業務技能及專業知識：掌握房地產策劃、市場行銷、法律、媒體傳播等相關知識，熟悉市場情況和媒體動態;

渠道總監的具體職責 篇9

職責：

1、根據公司下派的渠道指標(成交量、拓客量、具體拓客動作等)，分解指標，並帶領渠道團隊成員快速執行、快速完成;

2、根據渠道客戶地圖和行銷團隊的要求，負責渠道通路的開發與管理;

3、負責與渠道專員的管理和溝通，直接管理渠道專員的工作開展;

4、定期對渠道管理工作進行總結，向上級領導提交報告;

5、管理各類渠道資源，確保渠道資源順暢;

6、負責組建渠道團隊，對渠道人員開展招聘、培訓工作，按月度進行評估。

任職資格：

1、大專及以上學歷，條件優秀可放寬學歷要求;

2、2年及以上房產行業銷售經驗，有渠道管理經驗;

3、具有一定房產渠道資源;

4、具備良好的行銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;

5、對市場行銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，樂於從事挑戰性的工作

渠道總監的具體職責 篇10

職責：

1、根據公司戰略和市場戰略，負責公司全國(球)經銷商渠道發展策略的制定與實施;

2、建設全國(球)用戶的渠道化管理機制，整頓現有渠道，加強內部管理管控;

3、負責渠道銷售人員團隊建設與人才培養，完成企業年度銷售目標。

4、結合市場環境探索和最佳化企業發展定位與優勢，豐富渠道資源，擴大企業影響力;

5、領導安排的其他工作;

任職要求：

1、本科及以上學歷，五年以上安防類、泛安防類產品的從業經驗;

2、對行業市場現狀有全面的認知，對行業的未來有獨到見解;

3、深入了解人臉識別產品及其套用場景，10人以上優質團隊管理經驗;

4、較強的規劃與組織能力，開拓能力佳，抗壓能力強。

渠道總監的具體職責 篇11

職責：

1、進行大客戶渠道的開發與維護，包括銀行、保險、航空、電信等，以及國際國內知名品牌公司;

2、建立及維護客戶關係，根據公司要求，完成各項業績指標;

3、負責多個重要客戶的長期管理，日常溝通，跟蹤和執行服務，能夠對客戶進行全面的整合，策略性思考;

5、帶領團隊完成項目的招投標與項目需求的方案制定，對客戶品牌及行業市場有深入的洞察;

6、優秀的項目管理能力及協調能力，保障項目順利進行;

7、負責組織商務競爭分析，從合作客戶意向中挖掘可行性意見，做好談判總結與分析匯報;

8、其他上級領導指派的工作任務。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，電子商務、市場行銷、管理等專業優先，5年以上相公關公司或客戶拓展經驗，了解行銷策劃與電商運營;

2、形象氣質佳，熟悉各大銀行、保險機構、航空、電信等大客戶客情關係者優先;

3、較好的客戶把握能力、團隊建設管理能力、優秀的溝通協調能力及談判能力;

4、同時具有管理、保持多個客戶服務的能力，以及較強的項目及談判的把控力;

5、擁有良好的溝通技巧，能有效將策略與想法與客戶進行傳達與溝通;

6、具備誠信的品質，良好的職業素養，有團隊合作精神。

渠道總監的具體職責 篇12

職責：

1、協助總經理進行大客戶渠道的聯絡與維護，包括銀行、保險、航空、電信等，以及國際國內知名品牌公司;

2、建立及維護客戶關係，根據公司要求，完成各項業績指標;

3、負責多個重要客戶的長期管理，日常溝通，跟蹤和執行服務，能夠對客戶進行全面的整合，策略性思考;

5、帶領團隊完成項目的招投標與項目需求的方案制定，對客戶品牌及行業市場有深入的洞察;

6、優秀的項目管理能力及協調能力，保障項目順利進行;

7、負責組織商務競爭分析，從合作客戶意向中挖掘可行性意見，做好談判總結與分析匯報;

8、其他上級領導指派的工作任務。

任職要求：

1、本科及以上學歷，電子商務、市場行銷、管理等專業優先，5年以上相公關公司或客戶拓展經驗，了解行銷策劃與電商運營;

2、形象氣質佳，熟悉各大銀行、保險機構、航空、電信等大客戶客情關係者優先;

3、較好的客戶把握能力、團隊建設管理能力、優秀的溝通協調能力及談判能力;

4、同時具有管理、保持多個客戶服務的能力，以及較強的項目及談判的把控力;

5、擁有良好的溝通技巧，能有效將策略與想法與客戶進行傳達與溝通;

6、具備誠信的品質，良好的職業素養，有團隊合作精神

7、具有一定的英文聽說讀寫能力。

渠道總監的具體職責 篇13

職責：

1、根據公司的戰略目標，搭建線下體驗店運營體系;

2、負責整個線下體驗店的統籌運營，制定行銷計畫和行銷指標，按計畫實現各項年度經營目標;

3、根據公司戰略布局需求及店面日常管理，參與空間調整工作，跟進店面設計、籌建及裝飾;負責指導分店運營，包括執行部署、宣傳推廣、活動策劃及日常運營與維護;

4、蒐集樓盤信息，開發新客戶，跟進老客戶，了解客戶需求，為客戶提供家裝諮詢服務。

5、維護公司與小區開發商、物業、中介的關係，積極跟進客戶，保持良好的客戶關係。

6、負責建設和發展公司線下運營團隊;

7、負責全國新實體店的籌建和規劃。

崗位要求：

1、大專以上學歷，同等中高端家裝行業人員優先，五官端正，形象氣質佳，品德良好正向。

2、3年以上市場開拓工作經驗，有家裝，家居、房地產等行業從業經驗者優先。

3、具有較強的開拓能力，快速執行能力，溝通協作能力，極強的親和力與服務意識。

渠道總監的具體職責 篇14

職責：

1. 全國渠道建設整體工作規劃(渠道狀況摸排，渠道梳理，渠道合理化布局及計畫性開發等);

2. 全國核心代理商跨產品線、跨區域業務對接，複合型渠道建設責任人;

3. 核心代理商常態化管理(業務規劃、檔案管理、資源支撐等);

4. 渠道日常管理維護(簽約認證、賦能、市場活動支持等);

5. 空白區域渠道開發，渠道建設成功案例收集與推廣;

6. 渠道問題收集、反饋，形成發現問題解決問題的閉環;

7. 渠道政策宣貫、實施與督導;

8. 提出符合企業發展的渠道政策建議。

9. 渠道產品主要為：面向公共事業的含軟體平台類及硬體類產品的行業綜合解決方案。

任職要求：

1. 本科及以上學歷;

2. 5年以上B2B渠道管理經驗;

3. 善於借力和資源整合，搭建行業圈子生態鏈，具備多維度思考分析問題的能力;

4. 具有良好的服務團隊意識和大局意識，明確的結果導向型思維，過程控制力強;

5. 投遞簡歷時需註明個人在相應崗位達成的歷史業績。

渠道總監的具體職責 篇15

職責：

1.負責渠道資源的整合，識別與選擇、配置與最佳化;

2.負責制定渠道拓展計畫及組織實施，根據計畫合作項目，完成分銷渠道布局;

3.負責統籌安排合作渠道的關係維護、培訓及分級管理，處理各類市場問題，保持良好合作關係，促進帶看量;

4.組織編制和完善部門內部管理流程，協助渠道人員完成業務指標;

5.協助組織下屬人員的招聘、培訓和職業發展等工作，提升下屬人員素質和能力。

任職要求

1.30-40周歲，大專以上學歷，能力突出者可放寬學歷要求;

2.5年以上地產公司行銷相關工作經驗，2年以上項目渠道管理經驗;

3.熟悉溫州、蒼南、福建的房地產市場，對於文旅地產工作經驗優先考慮;

4.較強的拓展能力，較強的團隊管理和培養下屬的能力，良好的客戶服務意識;

渠道總監的具體職責 篇16

職責：

1、負責渠道銷售的相關活動設計、組織與交流合作。

2、負責組織制定、完善公司渠道銷售業務流程。

3、負責公司渠道合作與渠道管理、開發與重要客戶服務工作。

4、制定月度、季度、年度渠道工作計畫，並定期做工作總結與計畫交給上級。

5、積極收集、分析、研究國內房地產渠道模式，為公司做渠道銷售的服務。

6、負責下屬的業務培訓與指導等管理工作。

7、按時完成領導交辦的其他任務。

任職要求：

1、大學專科以上學歷;

2、具有房地產渠道管理工作經驗者優先考慮;

3、8年以上房地產渠道管理工作經歷，具有豐富的房地產項目渠道開發及維護經驗;

4、具備較強的市場分析能力，對市場敏感度高，對房地產開發行業有較深入的理解和認識;

5、較強的文字及語言表達能力，優秀的組織協調能力及創新意識。

渠道總監的具體職責 篇17

職責：

1、負責渠道事業部的平台搭建、團隊建立和管理工作;

2、對市場行銷活動的相關環境因素進行細緻的分析，制定渠道建設目標;

3、確定渠道結構;

4、制定嚴密渠道政策;

5、渠道管理和維護工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，五年以上政府行業等軟體產品渠道銷售經驗或廣告平台渠道經驗，擁有較好的行業渠道資源;

2、較強的渠道開拓能力，有獨立代理渠道成功開拓經驗優先 ;

3、有相關係統集成渠道銷售經驗、網路安全產品銷售經驗優先;

4、熟悉軟體行業銷售特點，社會閱歷豐富，擅長客情的開拓、維護，良好的公關、社交應酬能力;

5、較強的事業心，抗壓能力強，能適應出差。

渠道總監的具體職責 篇18

職責：

1、根據公司發展戰略制定全國市場拓展和運營策略，制定年度、季度 、月度運營計畫方案，並組織實施;

2、開拓公司新市場和新運營模式，提升公司整體運營能力和市場份額;

3、負責市場的整體規劃和實施、渠道拓展、行銷的戰略發展布局;

4、主持運營部門的正常運營，包括績效提升、服務過程完善、人員培養與激勵等，最佳化部門工作流程;

5、管理、考核團隊成員周期運營指標，並對指標進行安排調整;

6、完善自身管理素質培養，具有自己獨特的行銷模式，能切合公司業務情況，改良公司行銷方式和方法;

7、建立有效的員工激勵制度，對下屬團隊進行培訓、指導、管理、考核和激勵，打造專業的運營管理團隊。

任職要求：

1、本科以上學歷，市場行銷相關專業;

2、從事過基因類產品行業，有母嬰、醫療、幼教渠道資源者優先;

3、需具備優秀的行銷策劃能力和市場推廣組織實施能力及較強的成本控制能力;

4、敏銳的戰略眼光和全局觀念，較強的市場分析能力;

5、優秀的資源整合能力，能整合企業內部和外部資源，制定合適的市場行銷策略;

6、豐富的團隊領導和管理工作經驗，具有團隊協作精神。

渠道總監的具體職責 篇19

職責：

1、負責區域內渠道與客戶的開發和拓展;

2、負責拓展客戶，完成貸前、貸中和貸後相關融資工作;

3、負責已開發的客戶的關係維護，對已有客戶進行細分及管理，制定有針對性的行銷策略和服務方案;

4、加強客戶貸後管理工作，整理貸款客戶檔案，定期與風控財務部核對回款信息，協調做好利息支付與逾期催收工作;

5、交辦領導安排的其他工作，做好與其他部門的協調配合工作。

任職要求：

1、一年以上銀行金融行銷工作經驗尤佳，優秀者可放寬至應屆畢業生;

2、具備良好的風險識別能力，有網際網路金融銷售經驗佳;

3、熟悉銀行、消費金融、小微貸款等金融行業和有當地客戶資源;

4、誠實正直，主動負責，具有良好的職業道德和個人操守，無不良從業記錄;

5、具有較強的市場敏感性和優秀的業務拓展能力、人際溝通能力和銷售技能;

6、執行力強，吃苦耐勞，善於團隊合作;

渠道總監的具體職責 篇20

職責：

1、盤源的拓展和客戶信息的收集 ，維護所在渠道的協作關係。

2、負責制定渠道拓展計畫及組織實施,根據計畫合作項目,完成分銷渠道布局;

3、建立健全渠道管理體系,組織編制和完善部門內部管理流程與制度,並負責監督貫徹執行,協助渠道人員完成業務指標;

4、負責渠道資源的整合,識別與選擇、配置與最佳化;負責行業、渠道客戶的開發和管理工作;

5、掌握區域經紀公司情況，促成與地產代理、中介公司達成良好合作關係;

崗位要求：

1,、有能力者有資源者都可以應聘。

2、有地產渠道資源經驗者優先。

3、敢於挑戰高薪，吃苦耐勞，人品氣質佳。

渠道總監的具體職責 篇21

職責

1、根據公司戰略目標，制訂公司業務拓展戰略，制訂業務工作方針、政策;

2、深度明晰大健康市場發展態勢和走向，參與制定和持續最佳化總體市場行銷策略，領導和推動業務戰略發展和業務持續增長的全面解決方案;

3、主持或參與重大業務洽談，解決業務拓展中的重大問題;

4、帶領團隊，完成公司下達的業務拓展指標;

5、全程負責渠道拓展及銷售管理;

6、對行銷推廣效果進行跟蹤、評估，提出改進建議及措施;

7、負責團隊日常管理、客戶關係維護、客戶檔案管理。

任職要求

本科以上學歷，市場行銷、工商管理類相關專業;

5年以上市場行銷總監(經理)或業務拓展總監(經理)的工作經驗;

熟悉行業市場(營養干預、醫學美容、幹細胞、基因檢測等)操作及銷售模式;

有豐富的行業客戶(渠道)資源;

了解新零售模式，具備較豐富的線上電商平台銷售體系規劃、搭建及實施經驗;

具有較強的談判能力、溝通能力及敏銳的市場洞察力，出色的項目協調及組織管理能力及高效的人際溝通和社會活動能力;

渠道總監的具體職責 篇22

職責：

1、對有意向融資、在新三板、上海股交中心掛牌的企業進行挖掘、開發、洽談等工作;

2、負責公司渠道的建立，融資信息的收集，融資方式的探討及實施;

3、負責與外部金融機構(比如信託、 證券、 銀行等機構)保持良好的合作關係;積極開拓融資渠道，包括但不限於銀行、信託公司、保險公司、證券公司、實業公司、自然人投資者、募集代理機構;

4、具有較強的客戶市場開拓能力和客戶資源整合能力，對市場敏感度高。

任職要求：

1、有3至5年的投融資工作經驗，能夠獨立操作企業融資及企業掛牌項目;

2、有豐富的企業家、行業協會、商會、園區等渠道資源，尋找(E板、Q板、N板)洽談機會與合作機會;

3、具有較強的市場開拓能力，良好的金融行業人脈資源和廣泛的社會資源;

4、具有優秀的執行能力和良好的計畫性，能夠應對高強度的工作壓力和挑戰;

5、有較強的談判技能，具備良好的溝通能力，具有風險意識和風險控制能力，具有良好的職業道德操守。

渠道總監的具體職責 篇23

職責：

負責渠道銷售團隊組建，激勵和管理工作，帶領團隊完成渠道銷售目標;

整合市場資源，帶領團隊拓展各類金融或異業合作關係，並及時反饋市場信息;

管理各渠道的銷售服務及銷售支持工作;

總結市場銷售活動成功經驗並分享;

負責日常活動報表，並準時提交給總部;

執行上級或總部安排的其他事宜。

任職要求：

熟悉金融市場，對金融產品的紮實的知識基礎;

有三方財富公司銷售管理經驗優先考慮;

有高淨值客戶服務經驗或渠道資源優先考慮;

對高淨值客戶群體有較強的市場敏銳度及對當地市場的熟悉度;

本科以上學歷，金融類相關專業優先;

有良好的職業道德和素養，能承受一定工作壓力;

渠道總監的具體職責 篇24

職責：

1、渠道發展與管理制度規劃：規劃全國渠道及分公司和合作夥伴的結構，制定渠道發展政策和管理辦法;

2、合作夥伴招商與渠道建設：負責制定整個渠道團隊的工作流程和渠道經理的工作規範和考核標準;

3、渠道整體拓展規劃：分析行業內相關信息、國內區域市場信息，有效組織和安排渠道的拓展工作，提升市場協同能力和影響力;

4、開發維護全國以生殖生育市場為主要目標的客戶資源，以及和生殖生育相關的醫療機構;

5、負責客戶的開發、溝通、談判和關係維護，建立穩定客戶資源;

6、定期與合作機構進行溝通，建立良好的長期合作關係;

任職要求：

1、有網際網路醫療市場渠道管理工作經驗;

2、有5年以上渠道銷售團隊管理經驗;

3、在生殖生育領域有很好的專家資源及醫藥代表資源;

4、熱愛醫療事業，對銷售工作有較高的熱情，勇於挑戰新事物;

5、具有良好的語言溝通能力、較強的社交能力和邏輯思維能力;

渠道總監的具體職責 篇25

職責：

1、制定渠道拓展計畫、定期對市場行銷環境、目標市場、業務活動進行核查分析，及時調整策略和計畫，確保完成銷售目標;

2、建立和完善市場、營運、培訓、商品等管理體系，為業務的運作管理提供完善的管理工具;

3、對渠道營運情況進行全面監控，保證各項行銷政策，保證銷售指標的達成;

4、根據業務定位，制定合理渠道策略，鎖定渠道拓展目標，最佳化商品分層，提高目標渠道覆蓋率;

5、根據市場需求及行銷目標，提出合理的商品開發需求，制定合理的商品計畫，並經過商品運營管控化滿足市場商品需求，最最佳化控制庫存;

6、完成區域內銷售業績

任職要求：

1、大專及以上學歷，年齡38歲以內;

2、IT渠道管理經驗(包括辦公設備、家電類);

3、有敏銳的市場嗅覺，思路敏捷，具備很強的行銷策劃、培訓宣講、團隊建設能力;

4、有很強的抗壓能力並能接受出差。

渠道總監的具體職責 篇26

職責:

1、分銷渠道資源的整合,識別與選擇,配置與最佳化;

2、負責制定渠道拓展計畫與組織實施,根據計畫合作項目,完成渠道布局;

3、負責統籌安排合作渠道的關係維護,培訓及分級管理,處理各類市場問題,保持良好合作關係,促進帶看量;

4、建立健全渠道管理體系,組織編制和完善內部管理流程與制度,並負責監督貫徹執行,協助渠道人員完成業績指標;

5、負責渠道團隊的建立,協助組織下屬人員的招聘,培訓和職業發展等工作,提升下屬人員素質和能力;

6、對渠道團隊進行綜合管理與考核,並做好渠道的業務溝通。

職位描述:

1、2年及以上房產銷售管理經驗,熟悉整個房產市場及銷售模式;

2、較強的市場分析、判斷及開拓能力,較強的商務洽談能力,較強的團隊管理和培養下屬的能力,良好的客戶服務意識;

3. 良好的職業操守,大局觀強,主動性強,抗壓性強,善於溝通和協調。

渠道總監的具體職責 篇27

職責：

1、根據公司戰略目標，完成機構合作、銷售渠道的拓展;

2、根據公司總體的銷售目標開展相關機構渠道的銷售計畫、渠道關係的維繫;

3、培訓渠道招生顧問，管理招生顧問並使其協助機構完成銷售任務;

4、完成公司規定的月度、季度、年度目標計畫，維護好現有資源，最大程度上利用現有資源，以保證銷售完成;

5、熟悉多種渠道銷售模式;

6、協調相關部門和校區做好各項後續工作，完成上級領導下達的任務並隨時匯報各項工作的進展情況，並做好工作計畫及拜訪記錄。完成上級領導分配的其他任務。

任職資格：

1、大專及以上學歷;

2、1-3年以上的行銷、市場、銷售工作經驗，1年以上銷售管理崗位工作經驗;

3、對教育行業有一定的認知，必須有教育行業資源(無限制)，有課程市場資源經驗者優先考慮;

4、熱愛銷售工作，具有積極的心態和良好的職業素養，;

5、承受工作壓力，市場拓展能力強

渠道總監的具體職責 篇28

職責：

1、開發新的中介和分銷公司，推廣公司銷售項目，並簽訂分銷契約，建立良好的長期合作關係;

2、維護好團隊已有的中介和分銷公司，負責安排團隊定期對中介和分銷公司進行培訓，並及時將最新政策下達;

3、建立健全渠道管理體系，組織編制和完善內部管理流程與制度，並負責監督貫徹執行，協助渠道人員完成業務指標;

4、與案場負責人進行工作對接，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作;

5、渠道團隊的全盤及日常管理。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，條件優秀可放寬學歷要求;

2、5年及以上房產行業銷售經驗，有渠道管理經驗，有把控全局的能力;

3、具有一定房產渠道資源;

4、具備良好的行銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;

5、對市場行銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，具備良好的團隊管理能力。

渠道總監的具體職責 篇29

職責：

1、負責客戶資源的拓展。利用線上及線下渠道進行行銷、渠道拓展、圈層拓展、大客戶拓展等，實現對客戶體系外資源的有效整合;

2、負責管理和培訓渠道銷售人員，建立專業化的渠道銷售團隊。推動團隊內部人才培養，梯隊建設，貢獻出更多適合公司發展需求的綜合性人才;

3、負責組織相關渠道活動並帶領團隊進行實施，進行多方銷售資源的有效整合;跟進銷售進度並制定渠道銷售方案，完成業績目標;

4、對意向客戶進行有效維護，並促成交易，全程負責該客戶的案場到訪接待工作;

5、根據客戶需求，利用公司及自有資源和平台、組織客戶活動，增加客戶意向，提高成交率;

6、對項目涉及到的高端圈層、事企業單位、目標人群等進行重點拓展、跟蹤、維護，建立大客戶拓展機制;

7、負責促進跨行業聯盟合作，與客戶群體相關的行業達成雙贏合作關係。

任職條件：

1、男女不限,大專及以上學歷，5年及以上房地產渠道經理經驗，業績突出，親和力強，形象氣質佳;

2、具備較強溝通表達能力，正直、責任心強、應變能力強，端正大方，性格陽光;

3、具有獨立開展行銷、電銷、競品攔截、大客戶拓展談判、活動策劃、組織能力，勇於接受工作挑戰，能夠承擔業績目標壓力;

4、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮;

5、具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;

6、具有知名代理機構渠道管理經驗者優先。

渠道總監的具體職責 篇30

職責：

1、負責省區銷售任務的達成，對公司各類政策執行到位並能進行創新性市場行銷方式的突破;

2、對目標市場進行強有力的開拓，開發並管理各種銷售渠道，有效輔導經銷商的市場操作行為如促銷、業務渠道開發、終端形象建設、團隊管理等等;

3、負責公司和區域內經銷商的業務協調工作，確保溝通順暢，經銷商良性運營，達成業績;

4、負責所轄區域內經銷商的經營輔導，有效培養經銷商品牌意識、服務意識以及可持續經營管理意識，樹立全國標桿商家;

5、負責競品信息收集，整合併有效反饋，為總部行銷決策提供依據;

6、上級領導安排的其他工作。

崗位要求：

1、本科以上學歷(特別優秀者可放寬至大專學歷)，具有良好的學習、提升潛力，年齡25-33歲;

2、至少五年以上工作經驗，兩年以上同類行業(衛浴/建材/家居/家電/耐用品 )省區管理工作經驗，熟知渠道管理、經銷商管理;

3、對行銷工作充滿熱愛及激情，目標感強，對職業發展有強烈渴求，拼搏特質鮮明;

4、有區域管理的成功典型案例者優先考慮。