渠道總監的基本內容

渠道總監的基本內容 篇1

職責：

1、負責客戶資源的拓展。利用線上及線下渠道進行行銷、渠道拓展、圈層拓展、大客戶拓展等，實現對客戶體系外資源的有效整合;

2、負責管理和培訓渠道銷售人員，建立專業化的渠道銷售團隊。推動團隊內部人才培養，梯隊建設，貢獻出更多適合公司發展需求的綜合性人才;

3、負責組織相關渠道活動並帶領團隊進行實施，進行多方銷售資源的有效整合;跟進銷售進度並制定渠道銷售方案，完成業績目標;

4、對意向客戶進行有效維護，並促成交易，全程負責該客戶的案場到訪接待工作;

5、根據客戶需求，利用公司及自有資源和平台、組織客戶活動，增加客戶意向，提高成交率;

6、對項目涉及到的高端圈層、事企業單位、目標人群等進行重點拓展、跟蹤、維護，建立大客戶拓展機制;

7、負責促進跨行業聯盟合作，與客戶群體相關的行業達成雙贏合作關係。

任職條件：

1、男女不限,大專及以上學歷，5年及以上房地產渠道經理經驗，業績突出，親和力強，形象氣質佳;

2、具備較強溝通表達能力，正直、責任心強、應變能力強，端正大方，性格陽光;

3、具有獨立開展行銷、電銷、競品攔截、大客戶拓展談判、活動策劃、組織能力，勇於接受工作挑戰，能夠承擔業績目標壓力;

4、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮;

5、具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;

6、具有知名代理機構渠道管理經驗者優先。

渠道總監的基本內容 篇2

職責：

1、開發新的中介和分銷公司，推廣公司銷售項目，並簽訂分銷契約，建立良好的長期合作關係;

2、維護好團隊已有的中介和分銷公司，負責安排團隊定期對中介和分銷公司進行培訓，並及時將最新政策下達;

3、建立健全渠道管理體系，組織編制和完善內部管理流程與制度，並負責監督貫徹執行，協助渠道人員完成業務指標;

4、與案場負責人進行工作對接，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作;

5、渠道團隊的全盤及日常管理。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，條件優秀可放寬學歷要求;

2、5年及以上房產行業銷售經驗，有渠道管理經驗，有把控全局的能力;

3、具有一定房產渠道資源;

4、具備良好的行銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;

5、對市場行銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，具備良好的團隊管理能力。

渠道總監的基本內容 篇3

職責：

1、根據公司發展戰略制定全國市場拓展和運營策略，制定年度、季度 、月度運營計畫方案，並組織實施;

2、開拓公司新市場和新運營模式，提升公司整體運營能力和市場份額;

3、負責市場的整體規劃和實施、渠道拓展、行銷的戰略發展布局;

4、主持運營部門的正常運營，包括績效提升、服務過程完善、人員培養與激勵等，最佳化部門工作流程;

5、管理、考核團隊成員周期運營指標，並對指標進行安排調整;

6、完善自身管理素質培養，具有自己獨特的行銷模式，能切合公司業務情況，改良公司行銷方式和方法;

7、建立有效的員工激勵制度，對下屬團隊進行培訓、指導、管理、考核和激勵，打造專業的運營管理團隊。

任職要求：

1、本科以上學歷，市場行銷相關專業;

2、從事過基因類產品行業，有母嬰、醫療、幼教渠道資源者優先;

3、需具備優秀的行銷策劃能力和市場推廣組織實施能力及較強的成本控制能力;

4、敏銳的戰略眼光和全局觀念，較強的市場分析能力;

5、優秀的資源整合能力，能整合企業內部和外部資源，制定合適的市場行銷策略;

6、豐富的團隊領導和管理工作經驗，具有團隊協作精神。

渠道總監的基本內容 篇4

職責：

1、根據公司戰略和市場戰略，負責公司全國(球)經銷商渠道發展策略的制定與實施;

2、建設全國(球)用戶的渠道化管理機制，整頓現有渠道，加強內部管理管控;

3、負責渠道銷售人員團隊建設與人才培養，完成企業年度銷售目標。

4、結合市場環境探索和最佳化企業發展定位與優勢，豐富渠道資源，擴大企業影響力;

5、領導安排的其他工作;

任職要求：

1、本科及以上學歷，五年以上安防類、泛安防類產品的從業經驗;

2、對行業市場現狀有全面的認知，對行業的未來有獨到見解;

3、深入了解人臉識別產品及其套用場景，10人以上優質團隊管理經驗;

4、較強的規劃與組織能力，開拓能力佳，抗壓能力強。

渠道總監的基本內容 篇5

職責：

1、制定渠道拓展計畫、定期對市場行銷環境、目標市場、業務活動進行核查分析，及時調整策略和計畫，確保完成銷售目標;

2、建立和完善市場、營運、培訓、商品等管理體系，為業務的運作管理提供完善的管理工具;

3、對渠道營運情況進行全面監控，保證各項行銷政策，保證銷售指標的達成;

4、根據業務定位，制定合理渠道策略，鎖定渠道拓展目標，最佳化商品分層，提高目標渠道覆蓋率;

5、根據市場需求及行銷目標，提出合理的商品開發需求，制定合理的商品計畫，並經過商品運營管控化滿足市場商品需求，最最佳化控制庫存;

6、完成區域內銷售業績

任職要求：

1、大專及以上學歷，年齡38歲以內;

2、IT渠道管理經驗(包括辦公設備、家電類);

3、有敏銳的市場嗅覺，思路敏捷，具備很強的行銷策劃、培訓宣講、團隊建設能力;

4、有很強的抗壓能力並能接受出差。

渠道總監的基本內容 篇6

職責：

1、負責全國範圍內開發公司現有的國際碩士、博士項目區域管理中心、教學中心、推廣中心;

2、對開發的的國際碩士、博士項目區域管理中心、教學中心、推廣中心進行監督、指導、培訓、關係維護;

3、負責公司渠道體系建設，市場戰略的分析、研究、制定和實施，幫助合作夥伴完成相關業績;

4、負責策劃，執行和評估各國際碩士、博士項目的行銷推廣和傳播等工作;

5、帶領團隊組織市場調研、開發、收集市場信息及競爭對手信息，並了解客戶需求，跟蹤意向客戶，並帶領團隊組織合作談判;完成公司任務目標。

【任職資格】

1、 大專或以上學歷，形象氣質佳;

2、 具備3-5年教育培訓行業工作經驗，且3年以上市場拓展經理管理經驗;

3、 精通市場規劃與渠道拓展，具備較強的客戶開發能力及團隊管理能力;

4、 具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗;

5、 具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力。

渠道總監的基本內容 篇7

職責：

1、根據公司銷售戰略部署，帶領渠道部開拓四川省商業市場的渠道合作夥伴;

2、帶領渠道部完成公司下達的渠道銷售任務並負責全省渠道業務梳理;溝通和管理渠道合作夥伴，對渠道商提供銷售、市場、培訓支持，及時反饋渠道商意見;

3、與用戶交流溝通，制定方案，完成計畫任務;

4、根據市場反饋信息，幫助和支持渠道商項目推進;

5、完成公司其他的渠道戰略布局任務。

任職要求：

1、5年以上安全行業銷售工作經驗， 至少3年渠道相關業務經驗;

2、統招專科以上學歷，計算機、信息系統相關專業優先;

3、熟悉四川省內信息安全、網路安全行業各大渠道商;有四川省內豐富且深度合作的渠道資源者優先;

4、熟悉存儲、數通、網路安全、數據備份等相關背景知識;

5、工作認真細緻，抗壓能力強，有較好的溝通能力和團隊合作精神。

渠道總監的基本內容 篇8

職責：

1、負責渠道的總體開拓和維護規劃，部門管理和培訓，按月考核渠道經理工作量指標，按季考核渠道經理的銷售指標;

2、積極開拓行銷渠道，包括但不限於銀行、信託公司、保險公司、證券公司、期貨公司、實業公司、自然人投資者、募集代理機構;

3、認真貫徹執行公司銷售管理規定，確保渠道團隊按時提交有效客戶跟蹤表;

4、保持良好的客戶關係，提升渠道銷售效能;

5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、2-3年基金、銀行、證券、期貨、信託、財富管理公司等其他金融機構相關經驗，有銀行、證券、保險、基金等從業資格證書者優先;

2、具有較好的金融基礎理論，熟悉行業管理的法律、法規和其他相關政策;

3、能夠公開演講，具有良好的表達能力;

4、喜歡與人打交道，善於溝通，具有較強的團隊協作精神;

5、有金融機構渠道工作經驗者優先;有良好的行業資源和客戶資源者優先;

渠道總監的基本內容 篇9

職責：

1、負責區域內渠道與客戶的開發和拓展;

2、負責拓展客戶，完成貸前、貸中和貸後相關融資工作;

3、負責已開發的客戶的關係維護，對已有客戶進行細分及管理，制定有針對性的行銷策略和服務方案;

4、加強客戶貸後管理工作，整理貸款客戶檔案，定期與風控財務部核對回款信息，協調做好利息支付與逾期催收工作;

5、交辦領導安排的其他工作，做好與其他部門的協調配合工作。

任職要求：

1、一年以上銀行金融行銷工作經驗尤佳，優秀者可放寬至應屆畢業生;

2、具備良好的風險識別能力，有網際網路金融銷售經驗佳;

3、熟悉銀行、消費金融、小微貸款等金融行業和有當地客戶資源;

4、誠實正直，主動負責，具有良好的職業道德和個人操守，無不良從業記錄;

5、具有較強的市場敏感性和優秀的業務拓展能力、人際溝通能力和銷售技能;

6、執行力強，吃苦耐勞，善於團隊合作;

渠道總監的基本內容 篇10

職責：

1. 全國渠道建設整體工作規劃(渠道狀況摸排，渠道梳理，渠道合理化布局及計畫性開發等);

2. 全國核心代理商跨產品線、跨區域業務對接，複合型渠道建設責任人;

3. 核心代理商常態化管理(業務規劃、檔案管理、資源支撐等);

4. 渠道日常管理維護(簽約認證、賦能、市場活動支持等);

5. 空白區域渠道開發，渠道建設成功案例收集與推廣;

6. 渠道問題收集、反饋，形成發現問題解決問題的閉環;

7. 渠道政策宣貫、實施與督導;

8. 提出符合企業發展的渠道政策建議。

9. 渠道產品主要為：面向公共事業的含軟體平台類及硬體類產品的行業綜合解決方案。

任職要求：

1. 本科及以上學歷;

2. 5年以上B2B渠道管理經驗;

3. 善於借力和資源整合，搭建行業圈子生態鏈，具備多維度思考分析問題的能力;

4. 具有良好的服務團隊意識和大局意識，明確的結果導向型思維，過程控制力強;

5. 投遞簡歷時需註明個人在相應崗位達成的歷史業績。

渠道總監的基本內容 篇11

職責：

1、對有意向融資、在新三板、上海股交中心掛牌的企業進行挖掘、開發、洽談等工作;

2、負責公司渠道的建立，融資信息的收集，融資方式的探討及實施;

3、負責與外部金融機構(比如信託、 證券、 銀行等機構)保持良好的合作關係;積極開拓融資渠道，包括但不限於銀行、信託公司、保險公司、證券公司、實業公司、自然人投資者、募集代理機構;

4、具有較強的客戶市場開拓能力和客戶資源整合能力，對市場敏感度高。

任職要求：

1、有3至5年的投融資工作經驗，能夠獨立操作企業融資及企業掛牌項目;

2、有豐富的企業家、行業協會、商會、園區等渠道資源，尋找(E板、Q板、N板)洽談機會與合作機會;

3、具有較強的市場開拓能力，良好的金融行業人脈資源和廣泛的社會資源;

4、具有優秀的執行能力和良好的計畫性，能夠應對高強度的工作壓力和挑戰;

5、有較強的談判技能，具備良好的溝通能力，具有風險意識和風險控制能力，具有良好的職業道德操守。

渠道總監的基本內容 篇12

職責：

1、開發銀行、保險、券商、企業、三方機構、基金公司等合作渠道，建立機構資金合作渠道，評估各渠道商的潛在需求，做好市場信息收集、反饋工作;

2、制定市場開發計畫，完成公司產品的資金募集，確保完成市場考核指標;

3、客戶展業流程整理成標準化服務體系，負責論證展業流程的實戰可行性分析總結;

4、把能提供的服務設計成標準化產品，負責產品需求的管理，收集、提煉、整理客戶需求，編寫產品需求文檔，完善公司的服務體系。

5、負責展業流程標準化產品的營業部內部培訓，負責制定培訓管理制度和建設培訓管理體系，並監督實施培訓管理制度;

6、評估公司營業部市場員工展業實戰需求，制定公司各營業部的培訓計畫;組織開發公司內部培訓課程體系，降低培訓成本，提升公司內部培訓水平。

任職要求：

1、 本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業，3年以上相關金融行業工作經驗，有銀行、信託、證券、基金等從業背景優先;

2、具備較強的業務拓展能力、溝通能力、團隊協作能力和工作主動性;

3、創新思維、產品設計能力強，對用戶體驗敏感;擁有良好的邏輯思維能力、溝通能力和文字表達能力。

4、認同公司文化，溝通學習能力強，有行銷和服務意識，具有開拓精神、自信心和責任感;

5、有期貨從業資格。

渠道總監的基本內容 篇13

職責：

1、負責區域渠道發展規劃。(直營、加盟、聯營)

2、負責跟進契約、蓋章、相關費用等流程，公司渠道資料的梳理;

3、協助籌備開店的相關事宜，跟進各項審評資料;

4、負責跟進開店及裝修、消防等進度，異常情況及時匯報;

5、挖據、考察商場、街鋪、購物中心等渠道掃描;

任職要求：

1、五年以上服裝渠道拓展經驗，熟悉各大商圈及渠道，處事靈活，有一定的資源;

2、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預測能力，及時準確的應變能力;

3、熟悉產品，熟悉零售行業的運作模式，了解流行趨勢，具有良好的談判與公關能力。

渠道總監的基本內容 篇14

職責：

1、負責渠道銷售的相關活動設計、組織與交流合作。

2、負責組織制定、完善公司渠道銷售業務流程。

3、負責公司渠道合作與渠道管理、開發與重要客戶服務工作。

4、制定月度、季度、年度渠道工作計畫，並定期做工作總結與計畫交給上級。

5、積極收集、分析、研究國內房地產渠道模式，為公司做渠道銷售的服務。

6、負責下屬的業務培訓與指導等管理工作。

7、按時完成領導交辦的其他任務。

任職要求：

1、大學專科以上學歷;

2、具有房地產渠道管理工作經驗者優先考慮;

3、8年以上房地產渠道管理工作經歷，具有豐富的房地產項目渠道開發及維護經驗;

4、具備較強的市場分析能力，對市場敏感度高，對房地產開發行業有較深入的理解和認識;

5、較強的文字及語言表達能力，優秀的組織協調能力及創新意識。

渠道總監的基本內容 篇15

職責：

1、負責年度渠道行銷計畫的制定，渠道獎勵政策及方案的制定，跟進渠道代理商推進行銷計畫，監控執行過程;

2、負責代理商銷售指標分解及執行過程的監控，掌握代理商項目進度，並詳細記錄反饋的信息並協同技術支持制定可行解決方案;代理商銷售數據的統計及分析

3、收集市場信息及競爭對手的動態信息，及時向上級主管匯總上報，並提出和主動開展應對及行銷工作;

4、負責渠道代理商檔案建立和管理;掌握代理渠道發展情況，存在問題及對應問題提出整改方案並實施;定期走訪代理商，並掌握存在的問題進行改進;

5、負責代理商服務支撐工作(宣傳資料配發、活動支持等)，代理商業務的培訓、指導、檢查，確保市場推廣執行貫徹落實;

6、市場新產品動態信息的蒐集匯總，公司新產品專業知識的學習熟悉。

任職要求：

1、大專及以上學歷，專業不限(金融或市場行銷相關專業優先);

2、可接受短期出差;

3、熟練使用Office辦公軟體;以及網際網路瀏覽

4、有較強的項目策劃能力和談判能力，文筆流暢;

5、豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經驗;

6、具備較強的學習能力及團隊合作精神;良好的個人信譽及職業操守。

7、在教育行業有一定人脈和客戶積累的優先。

渠道總監的基本內容 篇16

1.在公司戰略框架基礎下，積極尋找市場機會，制定渠道發展戰略和貫徹戰略決策的行動計畫，完成企業的市場渠道發展工作，。從客戶及合作夥伴所處行業入手，建立與行業協會等行業組織的聯繫，開發大渠道資源，從而快速增加合作夥伴數量，推進公司的市場布局;

2.組織參與合作夥伴大會，推介會，展會等，推廣公司戰略模式;

3.合作夥伴的對接及公司政策的對外宣貫;

4.收集市場及行業信息，及時、準確地向公司內部及合作夥伴傳遞市場的要求，做好信息溝通工作;

5.負責對公司戰略從市場及渠道層面的拆解和執行，在計畫實施過程中，對執行過程進行控制，做好內部協調關係工作;

6.對市場需求做出快速反應，引導公司戰略的最佳化及調整;

7.完成企業的市場渠道發展工作。

渠道總監的基本內容 篇17

職責：

1、負責制定渠道中心拓客策略和執行計畫;

2、負責渠道的開發，行業資源的整合及維護工作;

3、負責對管控項目的推廣渠道進行研究，提出可行性建議;

4、全面統籌各項目渠道條線工作。

任職要求：

1、6年以上相關工作經驗，熟悉房地產分銷模式，同崗位工作經歷，具備優秀的渠道開發和市場開拓能力;

2、有強烈的事業心和責任感，具備優秀的人際交往、社交公關能力、抗壓能力強;

3、具有優秀的團隊協作精神，良好的協調、溝通和把握全局的能力。

渠道總監的基本內容 篇18

職責：

1開發同業&異業渠道，例如海外/國內房產中介，三方理財機構，獨立經紀人/理財師等。

2配合公司產品部及內勤團隊，對合作渠道進行跟蹤，提供產品介紹、簽約服務，客情跟蹤。

3把控和不斷提升銷售團隊的專業度和銷售水平，使之適應公司業務發展的需要

4帶領團隊完成公司銷售指標

職位要求：

1五年以上房地產行業渠道管理工作經驗，熟悉房地產分銷模式，

2有文旅地產分銷渠道銷售從業經驗和資源的優先考慮;

3有金融保險從業經驗或行業開拓經驗者優先考慮;

4有東南亞房產分銷經驗者優先考慮

渠道總監的基本內容 篇19

職責：

1、負責省區銷售任務的達成，對公司各類政策執行到位並能進行創新性市場行銷方式的突破;

2、對目標市場進行強有力的開拓，開發並管理各種銷售渠道，有效輔導經銷商的市場操作行為如促銷、業務渠道開發、終端形象建設、團隊管理等等;

3、負責公司和區域內經銷商的業務協調工作，確保溝通順暢，經銷商良性運營，達成業績;

4、負責所轄區域內經銷商的經營輔導，有效培養經銷商品牌意識、服務意識以及可持續經營管理意識，樹立全國標桿商家;

5、負責競品信息收集，整合併有效反饋，為總部行銷決策提供依據;

6、上級領導安排的其他工作。

崗位要求：

1、本科以上學歷(特別優秀者可放寬至大專學歷)，具有良好的學習、提升潛力，年齡25-33歲;

2、至少五年以上工作經驗，兩年以上同類行業(衛浴/建材/家居/家電/耐用品 )省區管理工作經驗，熟知渠道管理、經銷商管理;

3、對行銷工作充滿熱愛及激情，目標感強，對職業發展有強烈渴求，拼搏特質鮮明;

4、有區域管理的成功典型案例者優先考慮。

渠道總監的基本內容 篇20

職責:

1、帶領部門同事完成營業部的年度新增(資產、有效戶)等指標

2、統籌營業部渠道行銷工作的開展，帶領部門同事開展渠道開發工作

3、與銀行等其他金融機構、網路平台進行合作洽談，開發零售業務客戶，資產管理客戶;

4、藉助公司平台開展除傳統的股票、理財產品、期貨業務外的融資融券、股票質押或約定式購回融資、中小企業私募債、資產管理專戶理財等多元化業務。

5、完成營業部總經理安排的其它工作。

聘用條件：

1、年齡35周歲(含)以下，有客戶資源的優先錄用;

2、學曆本科(含)以上，985、211院校優先;

3、通過證券從業資格考試，具備證券從業資格;

4、從事證券及金融相關行業工作兩年以上者優先;

5、認同公司文化，溝通學習能力強，有行銷和服務意識，具有開拓精神、自信心和責任感;

6、無法律法規、證監會、證券業協會及公司規章制度規定不得從業的其他情形;

渠道總監的基本內容 篇21

職責：

1.根據公司年度經營計畫，制定渠道年度銷售目標和計畫;

2.負責編制渠道拓展執行方案;

3.組織渠道銷售環境、渠道拓展物料準備及檢查;

4.制定渠道策略、促銷政策等渠道實操方案制定;

5.負責制定分銷協定範本等重要渠道資料和項目重要宣傳資料，並上報審批;

6.建立和培訓渠道人員隊伍;

7.組織渠道拓客的管理，監督拓客中的行為管理;

任職要求：

I、學歷及專業背景要求(含資格證書要求)

房地產經營管理、市場行銷等相關專業本科以上學歷優先。

II、經驗要求

有3年以上的文旅度假地產項目銷售推廣工作經驗，擁有豐富的渠道拓展資源。

III、其它工作技能要求

業務技能及專業知識：掌握房地產策劃、市場行銷、法律、媒體傳播等相關知識，熟悉市場情況和媒體動態;

渠道總監的基本內容 篇22

職責：

1、根據公司的戰略目標，搭建線下體驗店運營體系;

2、負責整個線下體驗店的統籌運營，制定行銷計畫和行銷指標，按計畫實現各項年度經營目標;

3、根據公司戰略布局需求及店面日常管理，參與空間調整工作，跟進店面設計、籌建及裝飾;負責指導分店運營，包括執行部署、宣傳推廣、活動策劃及日常運營與維護;

4、蒐集樓盤信息，開發新客戶，跟進老客戶，了解客戶需求，為客戶提供家裝諮詢服務。

5、維護公司與小區開發商、物業、中介的關係，積極跟進客戶，保持良好的客戶關係。

6、負責建設和發展公司線下運營團隊;

7、負責全國新實體店的籌建和規劃。

崗位要求：

1、大專以上學歷，同等中高端家裝行業人員優先，五官端正，形象氣質佳，品德良好正向。

2、3年以上市場開拓工作經驗，有家裝，家居、房地產等行業從業經驗者優先。

3、具有較強的開拓能力，快速執行能力，溝通協作能力，極強的親和力與服務意識。

渠道總監的基本內容 篇23

職責：

1.負責渠道資源的整合，識別與選擇、配置與最佳化;

2.負責制定渠道拓展計畫及組織實施，根據計畫合作項目，完成分銷渠道布局;

3.負責統籌安排合作渠道的關係維護、培訓及分級管理，處理各類市場問題，保持良好合作關係，促進帶看量;

4.組織編制和完善部門內部管理流程，協助渠道人員完成業務指標;

5.協助組織下屬人員的招聘、培訓和職業發展等工作，提升下屬人員素質和能力。

任職要求

1.30-40周歲，大專以上學歷，能力突出者可放寬學歷要求;

2.5年以上地產公司行銷相關工作經驗，2年以上項目渠道管理經驗;

3.熟悉溫州、蒼南、福建的房地產市場，對於文旅地產工作經驗優先考慮;

4.較強的拓展能力，較強的團隊管理和培養下屬的能力，良好的客戶服務意識;

渠道總監的基本內容 篇24

職責：

1、負責AI事業部公開市場渠道體系的整體規劃;

2、統籌線上、線下市場渠道拓展工作,確保渠道合作的有效推進;

3、策劃並推進合作項目，提升產品銷售收入;

4、制定各區域渠道合作及價格體系策略,對渠道銷售模式進行市場分析與控制;

5、對市場銷售團隊進行管理、指導和培訓，提升整體團隊銷售能力。

【任職要求】

1、統招、全日制大學本科及以上學歷;

2、5年以上渠道規劃、拓展和運營相關工作經驗，有豐富的渠道資源和銷售團隊管理經驗;

3、熟悉智慧型硬體及人工智慧產品等多類型產品的渠道銷售和運營模式;

4、具有較強的商務談判和市場開拓能力;

5、具備優秀的合作溝通及資源整合能力，強烈的責任心和執行力，對新事物有好奇心，學習能力和抗壓能力強;

6、具備一線網際網路/科技型企業公開市場的渠道統籌管理及合作拓展成功經驗;

7、熟悉人工智慧系列產品及技術，適應長期出差;

渠道總監的基本內容 篇25

職責：

1、根據公司的銷售目標，組織實施市場調研、策劃、活動組織及數據分析等相關工作;

2、負責市場渠道拓展、市場推廣活動方案制定並組織實施;

3、負責線上、線下傳播方案制定並組織實施;

4、會百度推廣、SEO最佳化、網站維護、以及各大網站推廣和關鍵字;

5、負責開發新的合作渠道和資源，確立合作意向，建立戰略合作;

6、分析推廣賬戶及網站流量，制定並執行SEM推廣計畫，最佳化賬戶結構、關鍵字與創意質量、圖片創意等;

任職要求：

1、大專或以上學歷，具有移民、留學、海外置業、房產等渠道拓站工作經驗;

2、熟悉市場動態，了解市場需求變化，具有開發大客戶經驗，有一定當地渠道資源;

3、有敏銳的市場觸覺，能根據當下的熱點快速反應，結合公司產品即時推出策劃行銷方案;

4、熟悉網路社會化新媒體傳播形式(精通微博、微信、APP、BBS等新興網路功能)，關注移動網際網路及移動網際網路行銷的發展趨勢，對整合傳播、新聞傳播、活動與事件管理均有深刻的認識與經驗;

5、較強的交際能力、親和力、組織能力、判斷能力和應變能力，做事嚴謹、細心;

6、具備良好的邏輯思維能力，擅長運用各類工具/表格對數據進行分析並提出相應報告及最佳化建議。

渠道總監的基本內容 篇26

職責：

1、渠道發展與管理制度規劃：規劃全國渠道及分公司和合作夥伴的結構，制定渠道發展政策和管理辦法;

2、合作夥伴招商與渠道建設：負責制定整個渠道團隊的工作流程和渠道經理的工作規範和考核標準;

3、渠道整體拓展規劃：分析行業內相關信息、國內區域市場信息，有效組織和安排渠道的拓展工作，提升市場協同能力和影響力;

4、開發維護全國以生殖生育市場為主要目標的客戶資源，以及和生殖生育相關的醫療機構;

5、負責客戶的開發、溝通、談判和關係維護，建立穩定客戶資源;

6、定期與合作機構進行溝通，建立良好的長期合作關係;

任職要求：

1、有網際網路醫療市場渠道管理工作經驗;

2、有5年以上渠道銷售團隊管理經驗;

3、在生殖生育領域有很好的專家資源及醫藥代表資源;

4、熱愛醫療事業，對銷售工作有較高的熱情，勇於挑戰新事物;

5、具有良好的語言溝通能力、較強的社交能力和邏輯思維能力;

渠道總監的基本內容 篇27

職責:

1、 觀唐集團連鎖酒店 招募 合伙人股東 投資人 實體酒店運營 工商局實名註冊 公司安排實地考察。

2、參與制定合伙人項目戰略，並據此制定、組織與實施合伙人項目計畫;

3、協助總經理建立調整公司合伙人團隊，細分市場建立、拓展、調整合伙人工作的市場布局;

4、負責合伙人渠道建設、開發、跟進與支持，負責商務談判;

5、負責城市合伙人的管理並建立規範標準的管理體系;

6、抓好團隊建設，負責每個月合伙人招募任務的達成，負責招募人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實;

任職資格:

1、本科以上學歷，30—45歲之間，具有5年以上合伙人招募經驗;有過合伙人項目全盤管理經驗者優先;

2、有與公司項目相關的行業資源及背景，有招募渠道和行銷網路資源，具備招募管理經驗;

3、有獨立的招募方案和計畫書製作能力，能夠獨立對外宣講;

4、有較強的職業素養，較強的溝通協調、人際洞察力和團隊管理能力。

渠道總監的基本內容 篇28

職責：

1、負責區域渠道客戶的拓展和維護工作;

2、負責協助地區代理商洽談，簽訂銷售契約，並為代理商提供服務;

3、對外提供產品銷售，業務諮詢及整體解決方案;

4、按期完成銷售指標及其他任務。

任職要求：

1、本科及以上學歷，藥學、醫學、計算機、市場行銷等相關專業;

2、5年以上市場銷售相關經驗，有醫療信息化、醫藥、醫療器械行業相關工作經驗優先;

3、在醫院、藥廠、代理商等渠道具有豐富資源者優先;

4、具有較強的觀察能力、溝通表達能力，以及敏銳的商機識別能力與學習能力;

5、具有較強的執行力，能隨時出差。