渠道總監的工作職責概述

渠道總監的工作職責概述 篇1

職責：

1、負責區域渠道客戶的拓展和維護工作;

2、負責協助地區代理商洽談，簽訂銷售契約，並為代理商提供服務;

3、對外提供產品銷售，業務諮詢及整體解決方案;

4、按期完成銷售指標及其他任務。

任職要求：

1、本科及以上學歷，藥學、醫學、計算機、市場行銷等相關專業;

2、5年以上市場銷售相關經驗，有醫療信息化、醫藥、醫療器械行業相關工作經驗優先;

3、在醫院、藥廠、代理商等渠道具有豐富資源者優先;

4、具有較強的觀察能力、溝通表達能力，以及敏銳的商機識別能力與學習能力;

5、具有較強的執行力，能隨時出差。

渠道總監的工作職責概述 篇2

職責：

1、負責渠道銷售的相關活動設計、組織與交流合作。

2、負責組織制定、完善公司渠道銷售業務流程。

3、負責公司渠道合作與渠道管理、開發與重要客戶服務工作。

4、制定月度、季度、年度渠道工作計畫，並定期做工作總結與計畫交給上級。

5、積極收集、分析、研究國內房地產渠道模式，為公司做渠道銷售的服務。

6、負責下屬的業務培訓與指導等管理工作。

7、按時完成領導交辦的其他任務。

任職要求：

1、大學專科以上學歷;

2、具有房地產渠道管理工作經驗者優先考慮;

3、8年以上房地產渠道管理工作經歷，具有豐富的房地產項目渠道開發及維護經驗;

4、具備較強的市場分析能力，對市場敏感度高，對房地產開發行業有較深入的理解和認識;

5、較強的文字及語言表達能力，優秀的組織協調能力及創新意識。

渠道總監的工作職責概述 篇3

職責

1、根據公司戰略目標，制訂公司業務拓展戰略，制訂業務工作方針、政策;

2、深度明晰大健康市場發展態勢和走向，參與制定和持續最佳化總體市場行銷策略，領導和推動業務戰略發展和業務持續增長的全面解決方案;

3、主持或參與重大業務洽談，解決業務拓展中的重大問題;

4、帶領團隊，完成公司下達的業務拓展指標;

5、全程負責渠道拓展及銷售管理;

6、對行銷推廣效果進行跟蹤、評估，提出改進建議及措施;

7、負責團隊日常管理、客戶關係維護、客戶檔案管理。

任職要求

本科以上學歷，市場行銷、工商管理類相關專業;

5年以上市場行銷總監(經理)或業務拓展總監(經理)的工作經驗;

熟悉行業市場(營養干預、醫學美容、幹細胞、基因檢測等)操作及銷售模式;

有豐富的行業客戶(渠道)資源;

了解新零售模式，具備較豐富的線上電商平台銷售體系規劃、搭建及實施經驗;

具有較強的談判能力、溝通能力及敏銳的市場洞察力，出色的項目協調及組織管理能力及高效的人際溝通和社會活動能力;

渠道總監的工作職責概述 篇4

職責:

1、 觀唐集團連鎖酒店 招募 合伙人股東 投資人 實體酒店運營 工商局實名註冊 公司安排實地考察。

2、參與制定合伙人項目戰略，並據此制定、組織與實施合伙人項目計畫;

3、協助總經理建立調整公司合伙人團隊，細分市場建立、拓展、調整合伙人工作的市場布局;

4、負責合伙人渠道建設、開發、跟進與支持，負責商務談判;

5、負責城市合伙人的管理並建立規範標準的管理體系;

6、抓好團隊建設，負責每個月合伙人招募任務的達成，負責招募人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實;

任職資格:

1、本科以上學歷，30—45歲之間，具有5年以上合伙人招募經驗;有過合伙人項目全盤管理經驗者優先;

2、有與公司項目相關的行業資源及背景，有招募渠道和行銷網路資源，具備招募管理經驗;

3、有獨立的招募方案和計畫書製作能力，能夠獨立對外宣講;

4、有較強的職業素養，較強的溝通協調、人際洞察力和團隊管理能力。

渠道總監的工作職責概述 篇5

職責：

1、根據公司下派的渠道指標(成交量、拓客量、具體拓客動作等)，分解指標，並帶領渠道團隊成員快速執行、快速完成;

2、根據渠道客戶地圖和行銷團隊的要求，負責渠道通路的開發與管理;

3、負責與渠道專員的管理和溝通，直接管理渠道專員的工作開展;

4、定期對渠道管理工作進行總結，向上級領導提交報告;

5、管理各類渠道資源，確保渠道資源順暢;

6、負責組建渠道團隊，對渠道人員開展招聘、培訓工作，按月度進行評估。

任職資格：

1、大專及以上學歷，條件優秀可放寬學歷要求;

2、2年及以上房產行業銷售經驗，有渠道管理經驗;

3、具有一定房產渠道資源;

4、具備良好的行銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;

5、對市場行銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，樂於從事挑戰性的工作

渠道總監的工作職責概述 篇6

職責：

1、根據公司的銷售目標，組織實施市場調研、策劃、活動組織及數據分析等相關工作;

2、負責市場渠道拓展、市場推廣活動方案制定並組織實施;

3、負責線上、線下傳播方案制定並組織實施;

4、會百度推廣、SEO最佳化、網站維護、以及各大網站推廣和關鍵字;

5、負責開發新的合作渠道和資源，確立合作意向，建立戰略合作;

6、分析推廣賬戶及網站流量，制定並執行SEM推廣計畫，最佳化賬戶結構、關鍵字與創意質量、圖片創意等;

任職要求：

1、大專或以上學歷，具有移民、留學、海外置業、房產等渠道拓站工作經驗;

2、熟悉市場動態，了解市場需求變化，具有開發大客戶經驗，有一定當地渠道資源;

3、有敏銳的市場觸覺，能根據當下的熱點快速反應，結合公司產品即時推出策劃行銷方案;

4、熟悉網路社會化新媒體傳播形式(精通微博、微信、APP、BBS等新興網路功能)，關注移動網際網路及移動網際網路行銷的發展趨勢，對整合傳播、新聞傳播、活動與事件管理均有深刻的認識與經驗;

5、較強的交際能力、親和力、組織能力、判斷能力和應變能力，做事嚴謹、細心;

6、具備良好的邏輯思維能力，擅長運用各類工具/表格對數據進行分析並提出相應報告及最佳化建議。

渠道總監的工作職責概述 篇7

職責：

1、負責AI事業部公開市場渠道體系的整體規劃;

2、統籌線上、線下市場渠道拓展工作,確保渠道合作的有效推進;

3、策劃並推進合作項目，提升產品銷售收入;

4、制定各區域渠道合作及價格體系策略,對渠道銷售模式進行市場分析與控制;

5、對市場銷售團隊進行管理、指導和培訓，提升整體團隊銷售能力。

【任職要求】

1、統招、全日制大學本科及以上學歷;

2、5年以上渠道規劃、拓展和運營相關工作經驗，有豐富的渠道資源和銷售團隊管理經驗;

3、熟悉智慧型硬體及人工智慧產品等多類型產品的渠道銷售和運營模式;

4、具有較強的商務談判和市場開拓能力;

5、具備優秀的合作溝通及資源整合能力，強烈的責任心和執行力，對新事物有好奇心，學習能力和抗壓能力強;

6、具備一線網際網路/科技型企業公開市場的渠道統籌管理及合作拓展成功經驗;

7、熟悉人工智慧系列產品及技術，適應長期出差;

渠道總監的工作職責概述 篇8

職責：

1、負責年度渠道行銷計畫的制定，渠道獎勵政策及方案的制定，跟進渠道代理商推進行銷計畫，監控執行過程;

2、負責代理商銷售指標分解及執行過程的監控，掌握代理商項目進度，並詳細記錄反饋的信息並協同技術支持制定可行解決方案;代理商銷售數據的統計及分析

3、收集市場信息及競爭對手的動態信息，及時向上級主管匯總上報，並提出和主動開展應對及行銷工作;

4、負責渠道代理商檔案建立和管理;掌握代理渠道發展情況，存在問題及對應問題提出整改方案並實施;定期走訪代理商，並掌握存在的問題進行改進;

5、負責代理商服務支撐工作(宣傳資料配發、活動支持等)，代理商業務的培訓、指導、檢查，確保市場推廣執行貫徹落實;

6、市場新產品動態信息的蒐集匯總，公司新產品專業知識的學習熟悉。

任職要求：

1、大專及以上學歷，專業不限(金融或市場行銷相關專業優先);

2、可接受短期出差;

3、熟練使用Office辦公軟體;以及網際網路瀏覽

4、有較強的項目策劃能力和談判能力，文筆流暢;

5、豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經驗;

6、具備較強的學習能力及團隊合作精神;良好的個人信譽及職業操守。

7、在教育行業有一定人脈和客戶積累的優先。

渠道總監的工作職責概述 篇9

職責：

1.根據公司年度經營計畫，制定渠道年度銷售目標和計畫;

2.負責編制渠道拓展執行方案;

3.組織渠道銷售環境、渠道拓展物料準備及檢查;

4.制定渠道策略、促銷政策等渠道實操方案制定;

5.負責制定分銷協定範本等重要渠道資料和項目重要宣傳資料，並上報審批;

6.建立和培訓渠道人員隊伍;

7.組織渠道拓客的管理，監督拓客中的行為管理;

任職要求：

I、學歷及專業背景要求(含資格證書要求)

房地產經營管理、市場行銷等相關專業本科以上學歷優先。

II、經驗要求

有3年以上的文旅度假地產項目銷售推廣工作經驗，擁有豐富的渠道拓展資源。

III、其它工作技能要求

業務技能及專業知識：掌握房地產策劃、市場行銷、法律、媒體傳播等相關知識，熟悉市場情況和媒體動態;

渠道總監的工作職責概述 篇10

職責：

1. 根據產品戰略規劃，制定市場整體策略，制定渠道、品牌、宣傳等實施方案;

2. 根據公司目標制定月度、季度、年度拓展規劃，規劃費用預算，完善激勵考核制度;

3. 開拓推廣渠道、推進銷售管道建設，提高銷售線索到銷售機會的轉化率並最終促成銷售提升;

4. 指導渠道拓展人員對代理商的培訓、管理及考核;

5. 研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;

6. 管理市場團隊，對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導

任職要求：

1. 本科以上學歷，5年以上市場相關工作經驗，年齡：30-45歲;

2. 獨立主導過創新產品(2B方向)的市場推廣，具備大型項目策劃執行能力;

3. 具備卓越的商務能力、敏銳的觀察力、計畫及組織實施能力，能夠獨立制定並執行渠道策略、產品方向等工作;

4、有較強的團隊領導力和管理能力，較強的組織能力，能協調公司內外資源，處理各種客戶開拓或維護中存在的問題;

5. 有事業熱情與責任心，執行力強;

6. 有工程弱電相關從業經歷優先，有同行業從業經驗優先;

渠道總監的工作職責概述 篇11

職責：

1、協助總經理進行大客戶渠道的聯絡與維護，包括銀行、保險、航空、電信等，以及國際國內知名品牌公司;

2、建立及維護客戶關係，根據公司要求，完成各項業績指標;

3、負責多個重要客戶的長期管理，日常溝通，跟蹤和執行服務，能夠對客戶進行全面的整合，策略性思考;

5、帶領團隊完成項目的招投標與項目需求的方案制定，對客戶品牌及行業市場有深入的洞察;

6、優秀的項目管理能力及協調能力，保障項目順利進行;

7、負責組織商務競爭分析，從合作客戶意向中挖掘可行性意見，做好談判總結與分析匯報;

8、其他上級領導指派的工作任務。

任職要求：

1、本科及以上學歷，電子商務、市場行銷、管理等專業優先，5年以上相公關公司或客戶拓展經驗，了解行銷策劃與電商運營;

2、形象氣質佳，熟悉各大銀行、保險機構、航空、電信等大客戶客情關係者優先;

3、較好的客戶把握能力、團隊建設管理能力、優秀的溝通協調能力及談判能力;

4、同時具有管理、保持多個客戶服務的能力，以及較強的項目及談判的把控力;

5、擁有良好的溝通技巧，能有效將策略與想法與客戶進行傳達與溝通;

6、具備誠信的品質，良好的職業素養，有團隊合作精神

7、具有一定的英文聽說讀寫能力。

渠道總監的工作職責概述 篇12

職責：

1、負責全國範圍內開發公司現有的國際碩士、博士項目區域管理中心、教學中心、推廣中心;

2、對開發的的國際碩士、博士項目區域管理中心、教學中心、推廣中心進行監督、指導、培訓、關係維護;

3、負責公司渠道體系建設，市場戰略的分析、研究、制定和實施，幫助合作夥伴完成相關業績;

4、負責策劃，執行和評估各國際碩士、博士項目的行銷推廣和傳播等工作;

5、帶領團隊組織市場調研、開發、收集市場信息及競爭對手信息，並了解客戶需求，跟蹤意向客戶，並帶領團隊組織合作談判;完成公司任務目標。

【任職資格】

1、 大專或以上學歷，形象氣質佳;

2、 具備3-5年教育培訓行業工作經驗，且3年以上市場拓展經理管理經驗;

3、 精通市場規劃與渠道拓展，具備較強的客戶開發能力及團隊管理能力;

4、 具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗;

5、 具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力。

渠道總監的工作職責概述 篇13

職責：

1、開發新的中介和分銷公司，推廣公司銷售項目，並簽訂分銷契約，建立良好的長期合作關係;

2、維護好團隊已有的中介和分銷公司，負責安排團隊定期對中介和分銷公司進行培訓，並及時將最新政策下達;

3、建立健全渠道管理體系，組織編制和完善內部管理流程與制度，並負責監督貫徹執行，協助渠道人員完成業務指標;

4、與案場負責人進行工作對接，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作;

5、渠道團隊的全盤及日常管理。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，條件優秀可放寬學歷要求;

2、5年及以上房產行業銷售經驗，有渠道管理經驗，有把控全局的能力;

3、具有一定房產渠道資源;

4、具備良好的行銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;

5、對市場行銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，具備良好的團隊管理能力。

渠道總監的工作職責概述 篇14

職責：

1、項目渠道任務設定及分解;

2、渠道方法建設及創新;

3、渠道工作推進及監控、大客戶管理;

4、按項目要求，完成項目渠道策略的執行;

5、管理渠道部門員工。

任職要求：

1.本科及以上學歷，管理、經濟類相關專業。

2.五年以上地產銷售相關工作經驗。

3.熟悉房地產傳統渠道及創新環境下各類新渠道運作模式。

4.熟悉房地產行業動態、具備一定的市場行銷知識和熟練的現場管理技能。

5.市場嗅覺敏銳，開拓意識強，有較好的溝通和組織能力。

渠道總監的工作職責概述 篇15

職責：

1、制定渠道拓展計畫、定期對市場行銷環境、目標市場、業務活動進行核查分析，及時調整策略和計畫，確保完成銷售目標;

2、建立和完善市場、營運、培訓、商品等管理體系，為業務的運作管理提供完善的管理工具;

3、對渠道營運情況進行全面監控，保證各項行銷政策，保證銷售指標的達成;

4、根據業務定位，制定合理渠道策略，鎖定渠道拓展目標，最佳化商品分層，提高目標渠道覆蓋率;

5、根據市場需求及行銷目標，提出合理的商品開發需求，制定合理的商品計畫，並經過商品運營管控化滿足市場商品需求，最最佳化控制庫存;

6、完成區域內銷售業績

任職要求：

1、大專及以上學歷，年齡38歲以內;

2、IT渠道管理經驗(包括辦公設備、家電類);

3、有敏銳的市場嗅覺，思路敏捷，具備很強的行銷策劃、培訓宣講、團隊建設能力;

4、有很強的抗壓能力並能接受出差。

渠道總監的工作職責概述 篇16

職責：

1. 完成公司下達的渠道開發點位鋪設任務，並能做好渠道的管理和維護;

2. 了解、挖掘、分析渠道需求，並據此策劃、推進相關行銷活動;

3. 參與代理目標制定，並能進行分解落地;

4. 及時把控渠道市場動態，拓展新市場，保證市場份額進一步擴大;

5. 探索不同渠道的合作模式，建立新的、有戰略價值的合作模式;

任職需求：

1. 本科以上學歷，理工科、行銷類專業優先考慮;

2. 至少五年以上銷售管理經驗，有成功渠道、客戶開發、經銷商管理等經驗，有汽配行業及網際網路app推廣經驗者優先考慮; 3. 具備較強的銷售技巧及銷售經驗，市場行銷經驗及渠道拓展經驗;

4. 具有較強的溝通能力，組織、協調能力和團隊管理能力;

5. 具有很強的事業心、決策能力、領導力、影響力;

6. 能吃苦，能夠適應經常出差。

渠道總監的工作職責概述 篇17

職責：

負責渠道銷售團隊組建，激勵和管理工作，帶領團隊完成渠道銷售目標;

整合市場資源，帶領團隊拓展各類金融或異業合作關係，並及時反饋市場信息;

管理各渠道的銷售服務及銷售支持工作;

總結市場銷售活動成功經驗並分享;

負責日常活動報表，並準時提交給總部;

執行上級或總部安排的其他事宜。

任職要求：

熟悉金融市場，對金融產品的紮實的知識基礎;

有三方財富公司銷售管理經驗優先考慮;

有高淨值客戶服務經驗或渠道資源優先考慮;

對高淨值客戶群體有較強的市場敏銳度及對當地市場的熟悉度;

本科以上學歷，金融類相關專業優先;

有良好的職業道德和素養，能承受一定工作壓力;

渠道總監的工作職責概述 篇18

職責：

1、負責經紀大行拓展及商談合作事宜，向經紀公司宣導我司的合作項目與服務;

2、緊密關注城市經紀市場走勢，維護並鞏固合作經紀公司的客情，樹立我司品牌效應;

3、協助並指導經服人員日常工作，提高轉化率，搶占市場份額;

4、培養業務骨幹，加強團隊合作，打造有激情有戰鬥力的團隊。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，28-35周歲;

2、3年以上經紀大行銷售、管理或渠道拓展經驗;

3、有行內經紀資源，能快速融入團隊，善於帶領團隊，具備較強統籌協調能力及執行力。

4、熟悉房產電商的運作模式，有成功案例或擔任同等相應職務者優先考慮;

渠道總監的工作職責概述 篇19

1.在公司戰略框架基礎下，積極尋找市場機會，制定渠道發展戰略和貫徹戰略決策的行動計畫，完成企業的市場渠道發展工作，。從客戶及合作夥伴所處行業入手，建立與行業協會等行業組織的聯繫，開發大渠道資源，從而快速增加合作夥伴數量，推進公司的市場布局;

2.組織參與合作夥伴大會，推介會，展會等，推廣公司戰略模式;

3.合作夥伴的對接及公司政策的對外宣貫;

4.收集市場及行業信息，及時、準確地向公司內部及合作夥伴傳遞市場的要求，做好信息溝通工作;

5.負責對公司戰略從市場及渠道層面的拆解和執行，在計畫實施過程中，對執行過程進行控制，做好內部協調關係工作;

6.對市場需求做出快速反應，引導公司戰略的最佳化及調整;

7.完成企業的市場渠道發展工作。

渠道總監的工作職責概述 篇20

職責：

1、負責渠道模式的創新、團隊搭建、配置與最佳化;

2、負責制定渠道拓展計畫及組織實施、根據計畫合作項目，完成渠道布局和客戶資源導流;

3、根據項目需要統籌安排合作渠道的維護、培訓及分級管理，促進看房量;

4、建立健全的渠道管理體系，監督協助組織下屬人員完成業務指標;

5、負責渠道團隊的建立，協助下屬人員的招聘、培訓和職業發展等工作，提升下屬人員素質和能力。

任職要求：

1、大專及以上學歷，3年以上房地產行業相關崗位管理工作經驗，熟悉房地產渠道推廣模式，並具有強烈的創新意識和能力，有團隊資源及銷售渠道的優先考慮;

2、有較強的商務洽談能力，熟悉房地產各電商渠道管理經驗;

3、有較強的市場分析、判斷及開拓能力，善於溝通和協調有一定的抗壓力;

渠道總監的工作職責概述 篇21

1、根據公司戰略目標及行業發展趨勢，制定總體市場渠道策略並監督實施;

2、研究分析市場狀況、跟蹤行業發展趨勢、競爭對手動態和政府相關法規;關注戰略的實施結果和內外環境的變化，及時提出戰略調整建議，為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告;

3、根據公司發展戰略，結合行業與公司的實際情況，制定落實運營中心發展策略及計畫，不斷提升部門運營管理水平;

4、建立規範、高效的運營管理體系，策劃推進公司的業務運營戰略並組織實現公司階段性發展目標;

5、協同公司行銷市場部門，組織部門參與公司所服務客戶的市場活動、品牌推廣、公關活動的策劃、組織與實施;參與戰略合作項目的談判，維護與戰略合作夥伴的關係;

6、建立、健全各項規章制度，推動公司營運系統管理的規範化、科學化和不斷進步，建設和發展優秀的運營隊伍;

7、根據公司經營方針和部門業務需要，合理設定部門組織結構和崗位，最佳化業務流程;並具有開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度;

8、協調渠道合作部與其他相關部門的關係;

9、處理好項目開發及維護等運營工作中的緊急事件。

渠道總監的工作職責概述 篇22

職責:

1、分銷渠道資源的整合,識別與選擇,配置與最佳化;

2、負責制定渠道拓展計畫與組織實施,根據計畫合作項目,完成渠道布局;

3、負責統籌安排合作渠道的關係維護,培訓及分級管理,處理各類市場問題,保持良好合作關係,促進帶看量;

4、建立健全渠道管理體系,組織編制和完善內部管理流程與制度,並負責監督貫徹執行,協助渠道人員完成業績指標;

5、負責渠道團隊的建立,協助組織下屬人員的招聘,培訓和職業發展等工作,提升下屬人員素質和能力;

6、對渠道團隊進行綜合管理與考核,並做好渠道的業務溝通。

職位描述:

1、2年及以上房產銷售管理經驗,熟悉整個房產市場及銷售模式;

2、較強的市場分析、判斷及開拓能力,較強的商務洽談能力,較強的團隊管理和培養下屬的能力,良好的客戶服務意識;

3. 良好的職業操守,大局觀強,主動性強,抗壓性強,善於溝通和協調。

渠道總監的工作職責概述 篇23

職責：

1、渠道發展與管理制度規劃：規劃全國渠道及分公司和合作夥伴的結構，制定渠道發展政策和管理辦法;

2、合作夥伴招商與渠道建設：負責制定整個渠道團隊的工作流程和渠道經理的工作規範和考核標準;

3、渠道整體拓展規劃：分析行業內相關信息、國內區域市場信息，有效組織和安排渠道的拓展工作，提升市場協同能力和影響力;

4、開發維護全國以生殖生育市場為主要目標的客戶資源，以及和生殖生育相關的醫療機構;

5、負責客戶的開發、溝通、談判和關係維護，建立穩定客戶資源;

6、定期與合作機構進行溝通，建立良好的長期合作關係;

任職要求：

1、有網際網路醫療市場渠道管理工作經驗;

2、有5年以上渠道銷售團隊管理經驗;

3、在生殖生育領域有很好的專家資源及醫藥代表資源;

4、熱愛醫療事業，對銷售工作有較高的熱情，勇於挑戰新事物;

5、具有良好的語言溝通能力、較強的社交能力和邏輯思維能力;

渠道總監的工作職責概述 篇24

職責：

1、根據公司銷售戰略部署，帶領渠道部開拓四川省商業市場的渠道合作夥伴;

2、帶領渠道部完成公司下達的渠道銷售任務並負責全省渠道業務梳理;溝通和管理渠道合作夥伴，對渠道商提供銷售、市場、培訓支持，及時反饋渠道商意見;

3、與用戶交流溝通，制定方案，完成計畫任務;

4、根據市場反饋信息，幫助和支持渠道商項目推進;

5、完成公司其他的渠道戰略布局任務。

任職要求：

1、5年以上安全行業銷售工作經驗， 至少3年渠道相關業務經驗;

2、統招專科以上學歷，計算機、信息系統相關專業優先;

3、熟悉四川省內信息安全、網路安全行業各大渠道商;有四川省內豐富且深度合作的渠道資源者優先;

4、熟悉存儲、數通、網路安全、數據備份等相關背景知識;

5、工作認真細緻，抗壓能力強，有較好的溝通能力和團隊合作精神。

渠道總監的工作職責概述 篇25

職責：

1、熟悉ICO業務，熟悉交易所業務

2、有ICO渠道資源

3、具有團隊組建經驗;

4、開發管理新的渠道合作者，推動渠道銷售與渠道合作;

5、負責渠道關係維護，定期回訪，並做產品推廣;

6、定期對行銷策略、市場及同業行銷動態等進行調研分析，及時反饋最新信息。

崗位要求：

1、大專以上學歷，市場行銷等相關專業優先考慮;

2、三年以上ICO渠道建設工作經驗，

3、負責客戶的接待、洽談與簽約、維護等工作;

4、具備較強的溝通協調能力和出色的客戶服務意識;

5、能獨立處理並解決招商過程中的客戶問題和需求

渠道總監的工作職責概述 篇26

職責：

1、根據總部戰略發展規劃，協助部門領導制定母嬰渠道整體銷售目標以及渠道建設發展規劃及對應策略;

2、根據市場發展需求，按進度完成渠道拓展計畫(代理商開發，重點大客戶開發);

3、母嬰渠道產品分銷標準，渠道分銷標準，終端形象規範化標準的制定，實施，監督以及評估;

4、母嬰渠道年度，季度，月度產品促銷活動的規劃及監督執行。同時對活動執行有效性進行合理的評估;

5、負責母嬰渠道整體產品的推廣以及大型活動的組織及實施;

6、對轄區內重點連鎖大客戶的獨立管理及維護;

7、負責對母嬰渠道整體費用預算的管理，實施以及費用的審核和評估;

8、負責對渠道內客戶及團隊進行培訓，考核以及團隊的建設。

任職資格：

1、大專以上學歷，熟悉母嬰KA渠道特性，有5年以上母嬰渠道銷售管理經驗;

2、良好的溝通能力，談判能力，邏輯思維分析能力;

3、抗壓能力強，較強的市場開拓和銷售能力。