招商運營總監的具體職責

招商運營總監的具體職責 篇1

1、協助總經理全面負責招商部的任務實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;

2、市場調研、分析，並建立實時的市場相關信息資料庫及參與招商價格的制定;商業業態定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;

3、招商部業績指標的制定、分解和組織實施。分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計畫和方案;

4、組織實施寫字樓招商及業績目標的達成;制定年、月度行銷策劃活動方案並組織實施;協調各種公共關係，維護公司利益;

5、招商契約、協定的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;

6、招商運營的統計和分析，編制招商運營統計報表和分析報告;

7、招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數據信息庫。

招商運營總監的具體職責 篇2

職責：

1、制定商業項目商業業態定位和業態規劃方案;擬定項目招商經營計畫，負責招商工作的整體把握和部署，根據整體規劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經營類別;

2、負責制訂招商各階段工作計畫，布置和安排本部門各項工作有計畫開展;

3、負責商業街、寫字樓等業態相關招商運營工作;

4、負責招商工作的整體策劃、實施並進行管控;

6、組織開展調查市場，了解市場近期走向，針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略，統籌客戶的信息反饋給公司，調整招商策略;

7、完成上級委派的其他任務。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷;

2、八年以上招商經驗，熟悉社區商業及寫字樓基本運作模式，具備嫻熟的招商管理經驗;

3、有良好的專業素養，具有豐富的招商渠道和行銷網路資源，具備較強招商管理經驗;

4、熟悉招商流程，能夠進行商業的相關策劃及整體排布，對商業工作有獨特見解;

5、具有卓越的溝通協調能力、良好的抗壓性，工作責任心和團隊管理能力強。

招商運營總監的具體職責 篇3

職責：

1、根據空淨整體項目的招商定位及運營規劃，最佳化運營流程及業務開發模式，並按計畫完成運營任務;

2、負責項目的運營管理，按照要求對代理商進行運營輔導，確保客戶業績穩步提升，持續經營;

3、協助運營總監對運營項目的規劃、洽談、二次招商，對合作機構及重要來訪客戶做好接待及洽談工作;

4、制定數據分析模板，對用戶及交易進行深入挖掘和分析;實施系統性市場調研，定期匯總行業數據、競爭對手、同類產品的收集、整理與分析;

5、做好招商運營部門的人員及內部管理工作，合理分配招商任務及運營管理區域，輔助部門人員按照計畫達成既定指標，做好部門管理及團建工作。

任職要求：

1、專科及以上學歷，5年以上工作經驗，25~35歲;

2、為人正直，具有良好的職業素養及招商運營專業技能;

3、具有堅定的信念和克服困難的決心，能適應短期出差;

4、熟練套用OFFER辦公軟體，善於溝通表達及部門協調管理;

5、優秀者可適當放寬條件，經驗豐富者或項目經歷高度匹配者可放寬至總監崗位。

招商運營總監的具體職責 篇4

職責：

1、負責公司海外項目的招商運營管理工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督，審核各項業務契約。

2、負責項目招商任務指標分解，年度經營計畫達成;

3、負責項目招商團隊管理;

4、負責項目招商管理籌備及計畫倒排工作;

5、負責協調項目內外關係;

任職要求：

1、知名商業體招商經驗20xx年以上，其中有5年以上大型專業市場(小商品、農耕機電設備、家電產品等)招商管理工作經驗，熟悉商業地產多種業態、專業市場等發展規律及未來發展趨勢;

2、熟悉商業格局、了解商業市場渠道、掌握不同類型的商業資源，有一定的客群資源積累者優先;有實際招商管理項目同崗位工作5年以上;

3、本科及以上學歷;有良好的英語聽、說、讀、寫能力;

4、工作細緻、嚴謹，並具有戰略前瞻性思維;能夠快速了解業務，使得招商運營管理工作有效促進業務發展;

5、具有很強的激勵、溝通、協調及團隊領導能力，具有很強的責任心和事業心;

6、 具有很強的個人溝通協調能力，出色的談判技巧，工作負責，能承受較大壓力。有良好的職業操守，誠信，具備高度的敬業精神，有較強的管理能力，能夠獨立建立、管理招商團隊;

招商運營總監的具體職責 篇5

職責：

1、根據公司經營方針，制訂商業招商及商業運營工作計畫並完成經營目標;

2、全面參與項目定位、整體規劃布局、產品設計等工作;

3、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作;根據市場變化合理制定與調整項目的業態規劃及布局;

4、負責商業工作的統籌管理、協調和推進;對團隊進行商業知識培訓和考核工作、最佳化工作流程、協助招商談判工作等;

5、全面策劃商業活動和廣告宣傳，保證良好的商業運營，提升經營業績;

6、負責商業調研，熟悉市場商業運營模式和商家行情，掌握市場動態變化;

7、全面開拓商業資源引進商家。

任職要求：

1、本科及以上學歷;

2、形象氣質佳，五年及以上商業招商運營管理經驗，須具備成功操盤經驗和各類商家資源;

3、熟悉各類商業業態、品牌的特點，掌握各類商家選址要求及裝修工程技術基本條件，了解商家運營模式;

4、熟悉招商規劃、策劃推廣、運營管理、物業管理流程;

5、接受過商業經營管理等專業培訓，熟悉商業運作規律和商業運營模式;

6、熟悉商業地產市場管理政策、法規，對商業地產的經營管理有獨到的見解;

7、有強烈的客戶服務意識、出色的溝通能力和邏輯組織能力;

8、具備領導團隊的能力，責任心強，善於自我調節工作壓力和個人情緒;

9、熟練掌握CAD等辦公軟體操作。

招商運營總監的具體職責 篇6

1、總管公司財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、會計監察。

2、組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度。

3、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟契約或協定的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。

4、負責審核簽署公司預算、財務收支計畫、成本費用計畫、信貸計畫、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計畫、經濟契約、經濟協定等。

5、負責組織協調公司上市、融資等相關事宜。

6、 負責重要內審活動的組織與實施。

7、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向集團董事會匯報工作情況。

8、做好財務系統各項行政事務處理工作以及領導交辦的其他工作。

招商運營總監的具體職責 篇7

職責：

1、 負責落實已制定的招商策略和招商計畫，組織進行招商實施;

2、 做好商業策劃方案，頂層設計、方案規劃、目標分解及具體落位實施等;

3、 負責商業項目所有餐飲美食、生活服務(配套)等招商洽談和簽約工作;

4、全面實施銷售預算管控，建立銷售團隊激勵機制，做好對行銷骨幹人員培育、人才梯隊建設工作。

任職要求：

1、本科以上學歷，市場行銷、房地產經營管理相關學歷;

2、具有5年以上招商經驗，3年以上商業地產項目招商管理工作經驗，有大型商業項目或社區招商實操經驗，能獨立談判主力商家;

3、熟悉商業地產項目的市場調研、策劃、業態組合及商業行銷策劃等關鍵環節，熟悉商業地產運作流程;

4、良好的決策/分析/管理和協調能力、商業理念，思維敏捷，溝通談判能力強，具備招商管理經驗與團體管理能力;

5、職業素養高、忠誠企業，能承擔較大壓力 。

招商運營總監的具體職責 篇8

1、負責公司銷售業務的拓展及維護，整合公司現有渠道資源，在此基礎上設計與建立銷售管理體系和渠道合作體系、規劃並實施;

2、根據公司需要制定並執行市場開發方案，帶領銷售團隊完成公司下達的銷售業績目標;

3、收集各渠道、競爭對手、消費者以及其他市場的信息，並將信息進行匯總、分析，定期做出市場動態評估，並反饋給公司領導及相關部門;

4、負責公司銷售團隊的管理;充分挖掘自身及團隊工作潛力，完成公司的市場銷售目標;

5、負責產品銷售工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督，審核各項業務契約;

6、配合公司產品的改善及推進;

7、帶領銷售團隊以及公司其他部門進行產品推廣相關的各種市場活動

8、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行數據化的分析，並維護良好的客戶關係。

9、和老客戶保持長期溝通，促進新單交易的完成。完善現有銷售方案，開拓新的銷售渠道。扶持新員工，學習老員工。

招商運營總監的具體職責 篇9

1、 負責建立規範、高效的招商運營管理體系;

2、 負責集團內外部商業項目的定位、業務整體工作的把握和部署;

3、 監督管理各個區域公司的招商運營工作, 制定年度經營方案和計畫並組織實施落實;

4、完成集團戰略進度的執行、各節點的把控及難點工作的攻關;

5、集團自營品牌的開發拓展、市場合作和品牌建設，媒體與政府合作與推動;

6、根據公司有關經營發展戰略，協助總經理制定戰略規劃、年度經營計畫以及年度、季度招商運營方案;

7、組織策劃全國性大型市場聯動行銷活動，帶動戰略性合作品牌資源落地全國項目;

8、建立公司總部商戶資源庫，作好全國性品牌資源的公關開發與合作維護;

9、監督管理各項目的運營管理工作，下達管理工作要求，落實監督、執行、考核機制，提升門店環境品質。

招商運營總監的具體職責 篇10

職責

1. 負責公司整體策劃及運營運作管理，根據公司實際情況配合人事部制定和完善部門各項制度及流程;

2. 負責制定公司月度、季度及年度的運營目標，並監督實施反饋;

3. 負責制定市場行銷與品牌推廣策略，改善企業形象，塑造品牌影響力;

4. 負責建立完整的工作流程制度，協調部門及個人之見的資源分配問題;

5. 根據市場反饋情況及時調整行銷策略，監督改善產品質量、行銷手段、客戶服務等問題;

6. 拓展外部渠道，與各大媒體、政府、企業單位之間，保持良好的社交關係;

7. 建立有效的員工激勵制度，引導員工之間的良性競爭，促進企業內部的良性生態循環;

8. 根據公司實際經營狀況和發展階段制定線上銷售目標、費用預算、盈利空間、運作周期等策略，把握市場行銷方向;

9. 完成領導交代的其他臨時任務。

任職資格

1、大學本科及以上學歷，5-7年以上網際網路、運營、平台經營推廣運營管理崗位工作經驗;

2、擅長線上線下運營工作組織協調管理;

3、具有優良的專業素質，個人品德及職業素養，具有極強的理解能力、執行能力、溝通及協調能力;

4、運營類工作的專業知識，工作紮實，熟悉商業類平台的線上運營技巧，熟悉目前各大主流的網際網路及移動網際網路的商業;

5、工作作風嚴謹、大膽、紮實;

6、具有網際網路、移動網際網路平台運營管理工作經驗;

7、軟體類企業、產品後期市場拓展管理經驗，信息服務類平台管理者優先錄入

招商運營總監的具體職責 篇11

職責：

1、基於公司與江浙滬地區地方政府和產業園區的緊密合作，持續發掘、協調、推進各類高新科技類、智慧型製造、新能源汽車類等優質內資實體企業項目的落戶;

2、全面負責招商部的任務實施，根據公司的行銷招商政策和年度招商任務,制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策; 市場調研、分析，並建立實時的市場相關信息資料庫，及參與招商價格的制定;產業園業態定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;

2、 招商運營中心業績指標的制定、分解和組織實施。 分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計畫和方案; 組織實施園區及寫字樓招商及業績目標的達成; 制定年、月度行銷策劃活動方案並組織實施;

3、 協調各種公共關係，維護公司利益。 招商契約、協定的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作; 招商運營的統計和分析，編制招商運營統計報表和分析報告; 招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數據信息庫;

4、公司產品的宣傳和推廣。 媒介推廣管理(網站推廣、媒體策略的制定); 商鋪的運營推廣，廣告、宣傳策劃和設計; 視覺美陳及導視系統管理。

5、團隊建設和發展 。 招商運營團隊的建設和培訓; 了解員工工作難點，有針對性的給與支持和幫助。

任職要求：

1、本科及以上的文化程度，身體健康、政治上無不良表現，有5年以上的工業地產、產業園區項目招商及相關物業管理經驗;

2、有豐富的招商渠道、有園區辦公樓招商經驗者優先;

3、熟悉房地產行業知識、招商流程、招商技巧、契約條款以及市場操作模式;

4、有較強的領導能力和溝通能力。

招商運營總監的具體職責 篇12

職責：

1、根據公司年度經營計畫和市場狀況，負責編制店鋪年、季、月度銷售目標，經上級或總經理批准後全面組織實施，並對實施結果負責，及時跟蹤店鋪每月的銷售業績促進業績目標的達成;

2、負責建立服飾零售運營標準體系的制定和推行，規範運作流程組織實施對銷售人員的培訓和考核;

3、通過培訓、幫扶和指導，提高店鋪督導、店長、店員的工作技能(管理能力、銷售技巧、銷售話術)，定期開展員工培訓工作;

4、全面負責店鋪運營管理相關工作，管理品牌內各區域督導、店長，根據實際情況調整業績目標分配、人員分配、事務分配;

5、定期對終端的業績、空間、庫存、系統進行評估，對於出現的問題及時處理，並提報相關業務部門，取得相關業務部門的協助和支持;

6、參與制定有效的店鋪促銷方案，品牌推廣方案，管理和指導區域終端門店做好促銷特賣活動，對於現場的布置、現場突髮狀況、貨品庫存給以及時的指導和監督;

7、負責品牌標桿店、重點店的日常營運管理工作，協助跟進新店開業的各項籌備工作;

任職要求：

1、28-40歲，大專以上學歷，市場行銷相關專業畢業;

2、有5年以上的服飾類區域銷售管理經驗，熟悉服裝行業銷售管理知識;

3、熟悉服裝零售行業和市場環境，具有較強的適應能力和抗壓力，能接受出差安排;

驗;

4、熟悉辦公軟體(Word 、Excel、Powerpint) 有較強的數據分析能力，和門店運營規劃能力;

5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往銷售業績良好;

6、具備優秀的抗壓能力和團隊建設管理能力、客戶意識強，有積極端正的工作態度和較強的責任心。

招商運營總監的具體職責 篇13

一、園區招商及運營

1、根據公司經營戰略，制定並實施科技園招商、運營方案，研究、制定和實施科技園年度招商計畫，並進行目標分解;

2、負責組織項目前期市場調研，分析市場動態，梳理園區及當地政府招商政策，研究分稅機制，制定適合產業園發展的招商政策與策略，確定招商業態、規劃布局;

3、負責建立系統、規範的招商運營管理體系，推動團隊實現招商，完成項目招商各項指標;

4、拓展招商渠道，維護客戶資源，建立專業服務體系;

5、協調與政府招商局、協會及其他政府相關部門的關係;

6、負責招商運營及銷售人員隊伍建設，做好業務指導、培訓與考核工作;

二、物業銷售

1、根據公司任務指標，制定整體行銷工作計畫並嚴格監督執行，促進在售項目效益，定期向上級匯報;

2、分析市場狀態，客觀預測市場需求，合理控制銷售費用;完成銷售團隊的建設、管理、培訓、監督及領導工作;

3、建立完善的客戶管理體系，發掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯繫;

三、項目企劃

1、項目形象策劃包裝、項目品牌推廣，項目招商銷售活動組織安排;

2、根據公司行銷策略，制定項目樓盤推廣策略、推廣計畫，並監督實施;組織、督促項目公司對廣告效果進行評估。

3、負責公司內外宣傳，制定產品手冊及公司宣傳PPT等素材;對外公關，維護並開拓業內媒體、政府及相關機構的長期合作關係。

招商運營總監的具體職責 篇14

1.協助總裁制訂公司發展戰略規劃、經營計畫、業務發展計畫，推動並確保營業指標的順利完成。

2.協助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，監督各項管理制度的制定及推行。

3.制定日常與運作相關的制度體系、業務流程，建立規範、高效的運營管理體系。

4.策劃推進及組織協調公司重大運營計畫，進行業務發展跟蹤和策略調整，處理公司重大突發事件。

5.完成總裁臨時下達的任務。

招商運營總監的具體職責 篇15

職責：

1、 統籌工業廠房、工業產業園等工業地產項目招商管理工作，負責所有招商團隊的日常管理;

2、 負責分解、執行招商任務目標，制定、修訂及實施相應招商運營計畫;

3、 負責落實下屬招商團隊的銷售績效考核措施和激勵計畫;

4、 組織招商人員進行專業培訓, 提高招商人員專業水平

5、 組織招商人員做好對客戶的售前、售中、售後服務工作;

6、 拓展與客戶及社會各界的關係，建立完善的客戶關係管理體系;

7、 負責日常的銷售管理工作並處理各種客戶糾紛。

任職條件：

1、 大專及以上學歷，有豐富工業地產招商經驗的學歷可適當放寬;

2、 五年以上工業地產招商運營經驗，其中有兩年以上團隊管理經驗，必須具備工業地產招商經驗;

3、 精通工業地產招商流程，豐富的工業地產客戶招商渠道資源;

4、 具備卓越的溝通能力、團隊管理和決策能力。

招商運營總監的具體職責 篇16

職責：

1、制定四川片區各項目相關的年度計畫、月度計畫，制定公司項目的關鍵節點計畫和配套專項計畫;

2、對各項目的整體運營周期進行分解，管控公司各個職能部門進行有效配合和協助;

3、在計畫實施中對已制定計畫進行管控，發生延期超期要及時和有關職能部門以及相關崗位人員及時溝通，協調;

4、組織會議，參與討論關鍵節點計畫的制定可行性。

任職要求：

1、工民建、工程類、房地產經營管理相關專業，統招全日制大專及以上學歷;

2、具有八年以上房地產企業運營計畫管理工作經驗，熟悉房地產開發及房地產公司運營管理工作;

3、具備優秀的溝通能力、組織協調能力;

4、具有良好的職業操守和職業道德素養。

招商運營總監的具體職責 篇17

1、支持制訂公司財務管理、會計核算、會計監督、預算管理、審計監察等工作的規章制度和工作流程，經批准後組織實施並監督檢查落實情況;

2、組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益;

3、定期檢查分析企業財務計畫、成本計畫和利潤計畫的執行情況，挖掘增收節支潛力，考核資金使用效果;

4、對備付金銀行資金使用情況進行檢查監督，確保備付金管理合乎規範;

5、出具財務各類稅務報表、利潤分析表、會計核算及年度審計;

6、完成彙算清繳以及工商年檢等工作;

7、對內的資產項目投資決策和對外的融資項目(債務/股權/基金);

8、完成領導交辦的其它任務。

招商運營總監的具體職責 篇18

職責：

1、制定公司在運營項目營運目標，確保運營收益;

2、指導商業項目的運營管理，組織制定年度及階段性市場計畫和運營方案，並監督實施;

3、檢查商業項目的日常管理工作，及時了解項目運營情況，根據實際經營狀況，組織分析並提出調整現有經營管理的方案,並對存在的問題進行處理和考核;

4、組織開展後期運營管理及商業推廣等工作，結合項目實際情況指導落實商業項目的宣傳、行銷活動;

5、指導商業項目租戶管理，建立良好的客戶業務關係，做好客戶儲備工作，了解並改進管理及服務上的不足，提高租戶滿意度及客戶滿意度;

6、熟悉項目相關管理部門，建立良好的業務關係，協調解決各類事宜;

7、負責市場相關信息的收集分析、預判市場發展趨勢，包括商戶銷售情況、消費需求動態、行業動態及供應商動態等信息，並及時提出相應行銷對策;

8、監督與考核商業項目日常性管理工作，包括商戶進場、租金收取、每日定時巡查、協助商戶辦理進退場、顧客投訴等;

9、制定和實施商業運營團隊的專業培訓和管理工作。

任職資格：

1、大專(含同等學歷)及以上，商業、物業管理等相關專業;

2、5年以上商業項目運營相關經驗，有大型商業項目同等職位管理經驗者優先;

3、熟悉綜合體及大型集中商業運營的操作流程，具備房地產專業知識，熟悉國家、地區商業運營相關政策法規;

4、良好的計畫、組織、協調、溝通能力，責任心和敬業精神;

招商運營總監的具體職責 篇19

職責：

1.根據集團的發展方向和管理目標，組織制訂項目年度工作計畫，確保集團新拓項目招商目標的實現;

2.負責相關產業信息的收集整理、園區企業以及相關數據統計或收集、建立產業服務資料庫;

2.負責政策與資金申請，以及與政府產業、招商等職能部門的工作對接;

3.負責產業園區的招商和運營工作，落實公司經營戰略，並整體管控所轄項目團隊;

4.負責制定並完善園區產業運營體系的組織架構、管理制度、業務流程及內部團隊建設;

5.負責產業項目的政策對接、協調入園企業的註冊、項目申報等工作;辦理企業客戶入住後的對接服務，開展服務諮詢、需求調研等工作。

任職要求：

1.統招本科及以上學歷，5年以上工作經驗，50歲以下;

2.各級政府招商局、知名諮詢公司或先進園區等產業招商管理經驗;

3.了解產業政策，具備紮實的產業規劃、產業投資、產業招商等專業知識;

4.具有較強的溝通協調、商務談判、資源整合能力;

5.可塑性好、執行力、關係建設能力、系統思維和方案能力強。

招商運營總監的具體職責 篇20

職責：

1、根據公司戰略規劃，制訂商業招商及商業運營工作計畫並完成經營目標;

2、全面控制各項目在各階段的招商進度，並參與項目定位、整體規劃布局、產品設計等工作;

3、根據市場變化合理制定與調整項目的業態規劃及布局，負責商業工作的統籌管理、協調和推進

4、負責員工隊伍的建設，對團隊進行商業知識培訓和考核工作、最佳化工作流程、協助招商談判工作等;

5、負責項目市場調研，熟悉市場商業運營模式和商家行情，掌握市場動態變化，做好調研分析報告;

6、持續改進項目營運管理規範和執行標準，保證營運、租賃工作的有效落實;

7、全面開拓商業資源引進商家。

任職要求：

1、本科及以上學歷;五年以上商業招商運營管理經驗，須具備成功操盤經驗和各類商家資源;

2、熟悉各類商業業態、品牌的特點，掌握各類商家選址要求及裝修工程技術基本條件，了解商家運營模式，熟悉招商規劃、策劃推廣、運營管理、物業管理流程;

3、熟悉商業地產市場管理政策、法規，對商業地產的經營管理有獨到的見解;

4、有強烈的客戶服務意識、出色的業務拓展和商務談判能力，思維敏銳;

5、具備領導團隊的能力，責任心強，善於自我調節工作壓力和個人情緒。

招商運營總監的具體職責 篇21

1、根據空淨整體項目的招商定位及運營規劃，最佳化運營流程及業務開發模式，並按計畫完成運營任務;

2、負責項目的運營管理，按照要求對代理商進行運營輔導，確保客戶業績穩步提升，持續經營;

3、協助運營總監對運營項目的規劃、洽談、二次招商，對合作機構及重要來訪客戶做好接待及洽談工作;

4、制定數據分析模板，對用戶及交易進行深入挖掘和分析;實施系統性市場調研，定期匯總行業數據、競爭對手、同類產品的收集、整理與分析;

5、做好招商運營部門的人員及內部管理工作，合理分配招商任務及運營管理區域，輔助部門人員按照計畫達成既定指標，做好部門管理及團建工作。

招商運營總監的具體職責 篇22

職責：

1、負責華中區域管理(武漢，長沙，兩個區域所有OST中心(目前共4家中心)中心負責人的培訓、管理及中心運營支持;

2、梳理區域管理流程，制定區域銷售計畫、銷售政策、市場推廣及合作方案、品宣及活動設計、人事招聘、耗課管理及推進、客戶口碑及僱主口碑提升、一線夥伴不定期培訓，各中心中層主管、運營及各條線及總監周、月度會議及不定期培訓;

3、開設區域“大咖見面一對一育兒答疑”，幫助家長解決育兒問題，提升品牌口碑，同時協助中心銷售簽單， 促進現場直接簽單，活動收效良好;

4、參與平台區域管理會議，商討決策區域階段運營方案;

5、與總公司進行有效溝通並且給予行政支持;

6、每周及每月向直屬上級提交周報、月報及管理報告;

7、完成總經理和董事長安排的各種臨時性事務。

任職要求：

1.心理學、特殊教育專業本科以上學歷;

2.有早教、特教或醫療機構工作經驗;

3.擔任過高級管理職務(總部或區域);

4.優秀的團隊管理能力和執行力。

招商運營總監的具體職責 篇23

職責：

1) 根據公司戰略，確定寫字樓、商業、產業園項目發展定位，協助完成項目建設，制定可落地實施的招商運營方案和商業策劃方案;

2) 主動開發並聯繫企業，通過與企業溝通，引導企業入駐;

3) 制定項目階段性招商推廣計畫，拓展招商渠道;

4) 推進項目儲備、企業拜訪、園區考察、業務洽談、項目選址、招商簽約等工作。

5) 緊跟國家政策、法規，建立和維護當地政府相關部門、服務企業的客戶關係，保證項目良好的外部營運環境;

6) 組織和推動與招商相關的契約、協定的標準化工作;

7) 配合參與全國產城項目的規劃、布局、拓展等工作;

任職要求：

1)全日制本科及以上學歷，企業管理、經濟類、工商管理類、金融類、地產等相關專業優先;

2)8年以上產業地產、商業地產招商、銷售類、大型產業基金工作經驗，有豐富招商渠道者優先;

3)熟悉產業招商模式及運作流程，熟悉地方政策招商政策及相關法律、法規;

4)思維縝密，具有良好的溝通能力、執行力、商務談判能力和團隊精神;

招商運營總監的具體職責 篇24

職責：

1、負責健全和維護集團運營體系，規範各項工作制度及工作流程，搭建高效的運營管理平台;

2、負責統籌編制三年、年度、季度經營計畫及經營分析，制定項目開發規模、開發節奏及開發計畫

3、負責制定組織績效考核方案、部門KPI考核指標，以及日常績效監控考核

4、負責建立並最佳化分級決策體系及會議體系，控制項目開發實施過程的科學性及合規性

5、監控項目開發風險，協調推動各專業解決項目問題，推動項目按計畫實施

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，工程、經濟管理類相關專業;

2.8年以上工作經驗，5年以上大型房地產公司計畫運營從業經驗，3年以上運營管理相關工作經歷;

3.熟悉房地產行業運營各模組或部分模組工作，包括項目開發計畫管理、經營計畫及分析管理、流程與制度管理、會議管理、績效管理;熟悉項目全生命周期開發流程、各關鍵控制節點，具備協調推動各專業開展工作的綜合判斷管理能力;具有較強的領導能力、戰略思維能力、判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計畫與執行能力;

4.勤勉正直，執行力強，能承受一定工作壓力。

招商運營總監的具體職責 篇25

職責：

1、負責文旅項目商業街、專業市場的商業規劃及定位;

2、負責整體招商及運營管理工作;

3、負責制訂項目招商工作年度計畫和各階段工作計畫及落地執行;

4、負責與政府對接及日常的運營管理工作。

崗位描述：

1、大專以上學歷;

2、8年以上商業街、專業市場招商及運營管理相關崗位工作經驗，有商業街、專業市場項目完整的工作經驗;

3、了解商業地產發展狀況及運營模式，具有豐富的商業地產項目招商運營管理實操經驗;

4、熟悉國家、地區商業運營相關政策法規，熟悉商業街、專業市場前期籌備及後期運營管理的操作流程;

5、具有良好的語言、文字表達能力及談判能力，具有較強的統籌協調及團隊管理能力，有強烈的事業心和責任感。

招商運營總監的具體職責 篇26

職責：

1、目標及回款管理

月度銷售目標分解，區域所轄各門店目標達成及回款總結的跟蹤與監督。

2、人員管理

著眼與目標完成進度、回款跟進、交代事項完成情況、自我成長情況、班組人員、儲備人才狀況等方面持續改善，提升團隊的穩定性與上進心，加強對區域團隊人員的儲備與培養。

3、會議管理

4、門店客情管理

5、部門協作管理

6、區域運營日常管理

A、門店貨品管理的檢查和監督

B、本區域各項目回款情況的查控

C、駐店經理工作的安排和調配

D、本區域出差申請的審核，本區域人員出差工作進度的跟進

E、本區域駐店經理的工作績效評估，人員管理、銷售激勵方案的制定，人員晉升考核方案的建議

7、完成區域運營總監所要上交的報表

8、遵守公司各項管理制度，按時、按質完成上級領導交辦事項。

任職要求：

1、勤奮上進，具備自我學習自我管理能力(有零售管理經驗者優先);

2、具有良好的應變能力和優秀心理素質，夠承受一定的工作壓力;

3、具有優秀的表達能力及溝通技巧;

招商運營總監的具體職責 篇27

職責:

一、銷售:

1、 負責公司營業額指標達成及利潤目標達成;

2、 根據發展計畫結合店鋪單產增長目標,制定年度及月度銷售計畫,並按計畫完成年度及月度銷售利潤目標;

二、商品:

1、 執行銷售計畫,並反饋業績信息給出業務建議,同時保證店鋪有效執行公司計畫;

2、 負責跟進、推行各項銷售方案的實施,並予以分析,及時給以反饋意見,幫助達成預期活動銷售目標;

3、 嚴格控制貨品、等在合理範圍內,確保公司貨品安全;

4、 確保店鋪執行公司對應標準，賣場管理標準等各項營運規範。

三、團隊:

1、 負責運營團隊建設,根據公司經營目標合理調整內部管理架構及職責分工;

2、 組織、追蹤、輔導下屬按計畫執行各項具體行動的開展,並對月度、年度運營情況分析;

3、 核定人員編制,合理排班,嚴格控制不必要的加班;

4、 負責跟進、執行公司的培訓計畫,有重點地培養優秀員工;

5、 定期與後台部門進行有效、良好的溝通,並明確執行相關品牌公司的要求。

四、店鋪管理

1、 制定運營系統標準,確保各門店有安全、標準的運營環境,推動運營系統的有效執行;

2、 切實推動並執行公司制定的各項(財務、人事、培訓、產品操作等)政策、制度及流程;

3、 定期檢查下屬及門店在安全、品質、服務、衛生等方面的執行結果,確保顧客得到較高的體驗。

五、拓展:

1. 根據公司發展方向帶領團隊開發符合公司財務指標的新店, 完成預定開鋪目標及租金的控制

2. 根據公司年度計畫,在目標省份、城市尋找和開發新的門店

3. 完成新門店的現場調研工作,並為目標省份、城市做網路規劃

崗位要求：

1、8年以上服裝、名品行業零售體系運營經驗;了解零售運營業務,豐富的管理經驗,實操能力強,有一定的培訓和指揮能力;

2、具有零售行業行銷管理經驗,能帶領團隊並通過有效激勵措施提升銷售業績;

3、熟悉零售終端市場運作及專賣店的零售管理。能建立銷售標準化管理系統等專業知識及運用技巧的培訓;

4、具有零售管理、行銷技巧、店員培訓、促銷推廣和業務談判能力,熟悉並有能力把控品牌區域市場發展趨勢。

招商運營總監的具體職責 篇28

職責：

1、負責所轄區域商戶的開發、談判及契約簽署，推進購物中心招商運營工作;

2、組織進行項目周邊商業市場調研分析，收集商業信息，及時反饋;

3、編制招商資料，制定並執行長、中、短期招商策略;

4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業及簽約商家進場前後的協調工作;

5、監督執行租賃契約，加強契約管理，確保契約切實履行;

6、負責已簽約商戶契約條款變更、經營條件變更等方面的談判協調工作;

7、結合項目實際情況，規劃商業空間布局，不斷提升所負責品類商戶競爭力;

8、領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.大專及以上學歷，從事商業招商運營工作5年以上;

2.懂得現代商業廣場營運管理程式，具備商業談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協調性，對招商運營專業知識了解，有豐富的商業資源;

3.熟悉國家有關商業的法律法規，熟練使用辦公軟體，能適應出差，有很好的激勵、溝通、協調能力，責任心強。