招商運營總監的工作內容

招商運營總監的工作內容 篇1

職責

1、負責項目招商、營運、市場、工程物業等各項工作整體管控，完成集團制定的各項業績目標;

2、負責項目團隊建設及管理，培育後備人才;

3、根據籌備期項目節點，推進招商計畫，按品牌和租金要求完成招商任務，保證按期開業;

4、負責已開業項目的日常運營管理，包括現場品質、商戶輔導、企劃活動、工程物業等;

5、負責對外關係維護，維護政府、媒體關係，解決突發事件，進行危機公關;維護客戶關係，整合客戶資源，確保項目能夠平穩運營;

6、完成總部和區域布置的各項工作。

任職資格

1、年齡33-45歲，大專及以上學歷;

2、招商從業經驗4年以上，了解商業地產前期籌備、招商管理的全過程，熟悉營業期營運管理流程及方式，具備豐富的團隊管理經驗和技巧;

3、具備較強的招商、營運、市場推廣等專業能力，有招商資源，且有工程物業管理經驗;

4、作風硬朗，雷厲風行，以身作則，勤奮敬業，對數據敏感，對所在城市商業發展有深入了解;

5、為人正直、恪守職業道德，可承受較強的工作壓力;

6、溝通協調能力強，形象氣質好，認同集團，服從大區派遣。

招商運營總監的工作內容 篇2

職責：

1. 根據集團發展戰略，組織制定行銷戰略規劃並負責組織實施;

2.全面負責產業園項目的行銷管理工作，行業市場調研、目標客戶洽談、項目包裝推廣、推進工作等

3.負責統籌制定產業園的總體行銷策略及階段行銷方案;

4.負責組織銷售人員業務培訓、考核工作，提高員工綜合能力和素質;

5.建立完善的客戶管理體系;

6.完成公司領導臨時交辦的各項工作任務。

任職要求：

1.大專及以上學歷，6年以上房地產招商工作經驗，有工業地產、產業地產行銷操盤經驗，能全面負責項目的前、中、後期的行銷管理工作，負責策劃組織過2個以上房地產行銷項目並取得較好行銷業績，有全局把控能力;

2.熟悉國家相關的房地產開發及行銷的相關法律法規，對房地產的行業特點及要求、經濟領域和服務行銷有深刻的認識。

招商運營總監的工作內容 篇3

職責：

1、負責所轄區域商戶的開發、談判及契約簽署，推進購物中心招商運營工作;

2、組織進行項目周邊商業市場調研分析，收集商業信息，及時反饋;

3、編制招商資料，制定並執行長、中、短期招商策略;

4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業及簽約商家進場前後的協調工作;

5、監督執行租賃契約，加強契約管理，確保契約切實履行;

6、負責已簽約商戶契約條款變更、經營條件變更等方面的談判協調工作;

7、結合項目實際情況，規劃商業空間布局，不斷提升所負責品類商戶競爭力;

8、領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.大專及以上學歷，從事商業招商運營工作5年以上;

2.懂得現代商業廣場營運管理程式，具備商業談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協調性，對招商運營專業知識了解，有豐富的商業資源;

3.熟悉國家有關商業的法律法規，熟練使用辦公軟體，能適應出差，有很好的激勵、溝通、協調能力，責任心強。

招商運營總監的工作內容 篇4

職責：

1、根據公司戰略規劃，制訂商業招商及商業運營工作計畫並完成經營目標;

2、全面控制各項目在各階段的招商進度，並參與項目定位、整體規劃布局、產品設計等工作;

3、根據市場變化合理制定與調整項目的業態規劃及布局，負責商業工作的統籌管理、協調和推進

4、負責員工隊伍的建設，對團隊進行商業知識培訓和考核工作、最佳化工作流程、協助招商談判工作等;

5、負責項目市場調研，熟悉市場商業運營模式和商家行情，掌握市場動態變化，做好調研分析報告;

6、持續改進項目營運管理規範和執行標準，保證營運、租賃工作的有效落實;

7、全面開拓商業資源引進商家。

任職要求：

1、本科及以上學歷;五年以上商業招商運營管理經驗，須具備成功操盤經驗和各類商家資源;

2、熟悉各類商業業態、品牌的特點，掌握各類商家選址要求及裝修工程技術基本條件，了解商家運營模式，熟悉招商規劃、策劃推廣、運營管理、物業管理流程;

3、熟悉商業地產市場管理政策、法規，對商業地產的經營管理有獨到的見解;

4、有強烈的客戶服務意識、出色的業務拓展和商務談判能力，思維敏銳;

5、具備領導團隊的能力，責任心強，善於自我調節工作壓力和個人情緒。

招商運營總監的工作內容 篇5

職責：

1、負責制定租賃策略，組織開展租賃執行工作;

2、制定租賃項目發展計畫、年度租賃計畫，並負責具體實施;

3、組織並實施公司商業項目市場研究與監控;

4、負責項目重大業務談判及業務措施實施;

5、管理項目租賃日常運作及協調安排項目的工作;

6、負責公司新獲取商業項目前期策劃與定位。

任職資格：

1、本科及以上學歷，市場行銷等相關專業，5年以上知名房企商業管理部門或商業資產管理公司相關工作經歷，擁有寫字樓大客戶或商業項目客戶等招商資源者優先;

2、具有豐富的招商渠道和行銷網路資源，具備招商管理經驗，有較強的溝通協調能力、綜合管理能力;

3、熟悉寫字樓招商或商業街區項目招商等操作法律、標準及開發模式;

4、具備優秀的策劃能力及較強的抗壓能力;

5、工作認真細心、責任心強，具備優秀的溝通能力及團隊領導能力。

招商運營總監的工作內容 篇6

職責：

1、根據公司經營戰略，制定負責區域工作規劃，確保各項關鍵指標達成;

2、根據區域工作計畫，進行目標分解，監控目標執行過程，並向總經理定期匯報;

3、了解行業信息，分析競爭對手，為公司相關決策提供支持;

4、負責區域規劃組的管理，貫徹總部發布的各項政策及管理制度、決議，規範各校區規劃組的工作流程。

5、協同總公司市場部，進行合理、有效、最大化的市場渠道開發，保障中心所需的市場資源;

6、了解行業信息，分析競爭對手，為公司相關決策提供支持

任職要求:

1、本科及以上學歷，熱愛教育行業，運營管理工作經驗5年以上;

2、具備良好的職業素養，善於溝通，具有服務意識和主動提升業績意識;

3、具有優秀的溝通表達能力，較強的邏輯思維能力，能夠承受較大的工作壓力;

4、教培行業區域運營管理經驗優先;

招商運營總監的工作內容 篇7

職責

1、總體負責通遼地區及周邊區域的業務推進

2、負責通遼地區運營團隊的建設和日常管理

3、負責通遼數位化示範養殖場的建設、管理、運營、推廣，以及相關的技術指導

4、負責通遼地區合作養殖場的日常監管和技術指導

5、負責通遼地區政府及合作夥伴資源的日常工作聯絡和工作推進

6、負責通遼地區畜牧相關資源的收集、聯絡、整合、關係維護

7、負責通遼地區獸醫服務團隊的日常技術培訓和管理

任職要求

1、本科及以上學歷，畜牧獸醫及相關專業，需要長期在通遼地區工作

2、畜牧養殖及相關領域20xx年及以上工作經驗，可勝任養殖場日常管理、養殖技術、獸醫技術指導

3、思維靈活，做事嚴謹認真負責，樂於接受和學習新技術新理論，並在實踐中驗證

4、有豐富的團隊組織和管理經驗

招商運營總監的工作內容 篇8

職責：

1、制定公司發展戰略規劃、招商運營計畫及市場推廣計畫，進行商業項目市場調研及規劃定位，針對情況，組織提出商業規劃分析報告;

2、負責招商工作開展、組織實施各項營運工作，制定營運管理制度，提升現場營運管理品質，保證新項目籌開及運營期項目經營指標達成;

3、負責商業調研，熟悉市場商業運營模式，掌握市場動態，全面推進政府項目招商工作;

4、推進項目招商運營管理規範和執行標準並持續改進，負責營運、招商工作的有效落實;

5、全面負責營運招商隊伍的團隊建設與考核，組織並指導商業業態調研，實現城市業態經濟。

任職要求：

1、本科以上學歷，經濟學、管理學、市場行銷等相近專業;

2、對商業地產行業經驗管理模式有系統的認識，熟悉商業地產項目運作流程和開發節點;

3、有獨立相關項目經驗及較強的文案功底;

4、具備較強的品牌意識和良好的協調溝通能力以及團隊合作精神;

招商運營總監的工作內容 篇9

1、健全公司各項財務管理制度和企業內控管理制度，包括但不限於財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督等;

2、負責對公司的財務狀況和經營成果進行分析，對資金運用、現金流量、財務成本、盈利轉化與退出、投資回報等進行專題分析，並向上級領導提交相關財務分析報告。對財務核算和資金運作進行整體控制並參與風險評估、指導、跟蹤和控制;

3、負責公司財務團隊的組織建設，提高工作效率;

4、負責財務系統檔案、資料、記錄的保管與定期歸檔工作，落實財務信息和商業信息;

5、組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營;

6、完成上級交辦的其他工作任務。

招商運營總監的工作內容 篇10

職責：

1、負責多省運營團隊管理，開發商家運營流程

2、督促運營團隊積極跟進家裝公司和公司相關部門同事對接事務;

3、 負責梳理公司資源形成培訓文檔，並向合作商戶提供培訓，提升合作商戶能力，促進裝修公司續約工作;

4、 各城市商家問題和需求收集和反饋，並轉換成運營策略或產品需求，形成項目跟進;

5、維護公司品牌，根據公司政策，引領家裝公司穩步發展;

6、網際網路B2B平台大區管理經驗三年以上，管理團隊100人以上;

7、制定年度運營計畫。

任職要求

1、本科及以上學歷;5年以上商戶運營團隊管理經驗優先考慮，熟悉運營流程;

2、同崗位經驗2年以上優先考慮;

3、有銷售ERP軟體或類似CRM系統等經驗的優先;

4、良好的溝通組織協調能力，良好的團隊精神;

5、良好的溝通能力和語言表達能力，親和力佳;

6、能吃苦、有足夠的衝勁，對家裝行業有一定了解，做過團購平台，大眾、美團、點評、等優先。

招商運營總監的工作內容 篇11

職責：

1、根據公司整體發展目標與策略，制定自助設備拍照的銷售戰略體系和市場宣傳、推廣方案，制定完整的銷售計畫和銷售方案，並落實執行;

2、組織行銷團隊對各項規劃、策略和計畫的貫徹執行，完成公司行銷目標;

3、定期向總經理提供行銷現狀報告和行銷發展計畫報告;

4、有效構建並管理行銷渠道和合作夥伴體系，完成日常內部管理工作;

5、負責建設公司行銷團隊管理體系及制定相關的管理制度與行為規範;

6、管理和控制行銷投放，針對運營情況進行評估，根據效果動態監控和最佳化，合理支配和控制銷售費用;

7、行銷團隊組織管理，有效培訓和提升行銷團隊的銷售能力。

崗位要求：

1、專科以上學歷，具有至少5年以上的市場行銷、推廣運營負責人經驗，有快消品、ATM、020線上線下行銷、經驗者更佳;

2、熟悉自助設備行業管理思路、管理模式和運作模式，具有良好的產品運營數據分析能力;

3、具備很強的策劃能力、業務推進、分析問題及解決問題能力，能有效整合資源實現目標;

4、具有建設、培訓和管理團隊能力，高效激勵銷售團隊;

5、具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的協調、溝通能力和把握全局能力;

6、具有深厚的行業資源背景和一定的客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;

7、做事嚴謹認真;能承受較強的工作壓力。

招商運營總監的工作內容 篇12

1、協助總經理全面負責招商部的任務實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;

2、市場調研、分析，並建立實時的市場相關信息資料庫及參與招商價格的制定;商業業態定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;

3、招商部業績指標的制定、分解和組織實施。分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計畫和方案;

4、組織實施寫字樓招商及業績目標的達成;制定年、月度行銷策劃活動方案並組織實施;協調各種公共關係，維護公司利益;

5、招商契約、協定的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;

6、招商運營的統計和分析，編制招商運營統計報表和分析報告;

7、招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數據信息庫。

招商運營總監的工作內容 篇13

職責：

1) 根據公司戰略，確定寫字樓、商業、產業園項目發展定位，協助完成項目建設，制定可落地實施的招商運營方案和商業策劃方案;

2) 主動開發並聯繫企業，通過與企業溝通，引導企業入駐;

3) 制定項目階段性招商推廣計畫，拓展招商渠道;

4) 推進項目儲備、企業拜訪、園區考察、業務洽談、項目選址、招商簽約等工作。

5) 緊跟國家政策、法規，建立和維護當地政府相關部門、服務企業的客戶關係，保證項目良好的外部營運環境;

6) 組織和推動與招商相關的契約、協定的標準化工作;

7) 配合參與全國產城項目的規劃、布局、拓展等工作;

任職要求：

1)全日制本科及以上學歷，企業管理、經濟類、工商管理類、金融類、地產等相關專業優先;

2)8年以上產業地產、商業地產招商、銷售類、大型產業基金工作經驗，有豐富招商渠道者優先;

3)熟悉產業招商模式及運作流程，熟悉地方政策招商政策及相關法律、法規;

4)思維縝密，具有良好的溝通能力、執行力、商務談判能力和團隊精神;

招商運營總監的工作內容 篇14

職責：

1、目標及回款管理

月度銷售目標分解，區域所轄各門店目標達成及回款總結的跟蹤與監督。

2、人員管理

著眼與目標完成進度、回款跟進、交代事項完成情況、自我成長情況、班組人員、儲備人才狀況等方面持續改善，提升團隊的穩定性與上進心，加強對區域團隊人員的儲備與培養。

3、會議管理

4、門店客情管理

5、部門協作管理

6、區域運營日常管理

A、門店貨品管理的檢查和監督

B、本區域各項目回款情況的查控

C、駐店經理工作的安排和調配

D、本區域出差申請的審核，本區域人員出差工作進度的跟進

E、本區域駐店經理的工作績效評估，人員管理、銷售激勵方案的制定，人員晉升考核方案的建議

7、完成區域運營總監所要上交的報表

8、遵守公司各項管理制度，按時、按質完成上級領導交辦事項。

任職要求：

1、勤奮上進，具備自我學習自我管理能力(有零售管理經驗者優先);

2、具有良好的應變能力和優秀心理素質，夠承受一定的工作壓力;

3、具有優秀的表達能力及溝通技巧;

招商運營總監的工作內容 篇15

職責：

1、 負責落實已制定的招商策略和招商計畫，組織進行招商實施;

2、 做好商業策劃方案，頂層設計、方案規劃、目標分解及具體落位實施等;

3、 負責商業項目所有餐飲美食、生活服務(配套)等招商洽談和簽約工作;

4、全面實施銷售預算管控，建立銷售團隊激勵機制，做好對行銷骨幹人員培育、人才梯隊建設工作。

任職要求：

1、本科以上學歷，市場行銷、房地產經營管理相關學歷;

2、具有5年以上招商經驗，3年以上商業地產項目招商管理工作經驗，有大型商業項目或社區招商實操經驗，能獨立談判主力商家;

3、熟悉商業地產項目的市場調研、策劃、業態組合及商業行銷策劃等關鍵環節，熟悉商業地產運作流程;

4、良好的決策/分析/管理和協調能力、商業理念，思維敏捷，溝通談判能力強，具備招商管理經驗與團體管理能力;

5、職業素養高、忠誠企業，能承擔較大壓力 。

招商運營總監的工作內容 篇16

職責：

1. 協助項目總經理制定公司中長期發展戰略與經營方案，並推動實施;

2. 負責規劃搭建公司的信息化管理平台;

3. 負責審核制定各部門管理方案、操作流程及規則制度;

4. 負責制定公司的業績指標並層級分解及細化，帶領各部門實施達成;

5. 負責制定公司的品類規劃布局，做好品類品牌組合，適時進行品牌調整，確保經濟效益穩步發展;

6. 負責制定公司的年度、季度、月度企劃行銷方案，組織實施，做好宣傳與推廣;

7. 帶領各部門加強品牌終端精細化管理，營造良好的購物氛圍與環境;

8. 帶領各部門落實公司各項服務舉措，貫徹落實服務理念，全面做好客戶服務;

9. 負責審核制定公司的年度預決算，加強財務監督審核;

10. 負責做好公司對內對外溝通協調，爭取外部政策支持;

11. 負責審核制定各部門的年度工作計畫，並組織實施跟進;

12. 加強團隊建設，言傳身教培訓各級管理人員，培養後備管理人才。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，工商管理、市場行銷等專業;

2. 5年以上商業地產或大型房地產企業同等崗位管理經驗;

3. 豐富的商業地產專業知識及相關實踐工作經驗;

4. 熟悉商業地產運營管理的相關知識;

5. 誠實、信用、原則性強、廉潔奉公;

6. 優秀的計畫、統籌、溝通協調能力;

7. 能夠駕馭繁複的工作關係並對突發事件迅速做出反應。

招商運營總監的工作內容 篇17

1. 根據公司年度經營計畫制訂部門年度、月度工作計畫

2. 組織制訂、修訂公司招商運營管理制度、流程及招商運營政策

3. 組織、監督市場調研、分析，並建立實時市場相關信息資料庫，參與商業業態定位及招商價格的制定

4. 協助上級制定公司年度招商運營目標，分解執行年度目標

5. 核定各項目招商運營費用年度指標,季度年度預算,費用成本管控

6. 監督年度、月度銷售、招商及運營策劃活動方案的制訂與實施

7. 監督招商契約、協定的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作

8. 監督招商運營資料及客戶資料的管理監督

9. 組織招商運營策劃管理

10. 組織分管部門其他日常工作及人員管理

招商運營總監的工作內容 篇18

職責：

1.根據集團的發展方向和管理目標，組織制訂項目年度工作計畫，確保集團新拓項目招商目標的實現;

2.負責相關產業信息的收集整理、園區企業以及相關數據統計或收集、建立產業服務資料庫;

2.負責政策與資金申請，以及與政府產業、招商等職能部門的工作對接;

3.負責產業園區的招商和運營工作，落實公司經營戰略，並整體管控所轄項目團隊;

4.負責制定並完善園區產業運營體系的組織架構、管理制度、業務流程及內部團隊建設;

5.負責產業項目的政策對接、協調入園企業的註冊、項目申報等工作;辦理企業客戶入住後的對接服務，開展服務諮詢、需求調研等工作。

任職要求：

1.統招本科及以上學歷，5年以上工作經驗，50歲以下;

2.各級政府招商局、知名諮詢公司或先進園區等產業招商管理經驗;

3.了解產業政策，具備紮實的產業規劃、產業投資、產業招商等專業知識;

4.具有較強的溝通協調、商務談判、資源整合能力;

5.可塑性好、執行力、關係建設能力、系統思維和方案能力強。

招商運營總監的工作內容 篇19

職責

1、 統籌整個項目的策劃、招商工作，制定行銷系統工作目標與計畫，監督、控制計畫的實施過程，並對結果全面負責;

2、負責組織市場調研工作開展及市調台賬建立，組織收集研究分析市場行業發展動態、價格趨勢;追蹤市場最新動態，提煉目標商戶和客戶需求;

3、負責組織制定項目商業定位，包括項目總體定位、目標顧客定位、總體業態規劃、大商戶業態規劃、業種、品類及品牌規劃、租金收益測算等;

4、 負責根據項目特點，編制項目推廣計畫、招商計畫、招商策略及實施方案，並定期組織階段性招商總結及招商計畫調整;

5、 負責項目籌備期和運營期招商談判工作，負責與客戶的商務談判及簽署租賃契約;

6、負責項目團隊建設和培訓工作，指導工作改進目標，並對接甲方工程工作落實事宜;

7、完成上級交付的其他工作。

任職要求：

1、管理類相關專業大專及以上學歷;

2、五年以上大型商場策劃、運營管理、招商經驗;等項目運營管理負責人經驗的優先錄取;

3、具有很強的客戶溝通能力、突發事件處理能力、分析問題和解決問題的能力;能有效維護好與商戶之間的關係;

4、具有敏銳的市場判斷力，能有效組織人員整合行業信息和資源實現企業戰略和策略;

5、性格外向、處事沉穩，抗壓能力強。

招商運營總監的工作內容 篇20

職責：

1、主持所轄校區的經營管理工作，組織制定年度業績目標，經集團/大區批准後組織實施，對月度、季度、年度的業績目標負責;

2、健全並完善所轄校區內部管理機制，監控執行集團下達的各項管理規章制度，同時擬定本校區日常管理制度;

3、協調線下市場渠道與活動實施，關注市場推廣效果，確保業績目標要求的信息量達標;

4、根據業績目標分解月度招生任務，做好日常業務管控，帶領銷售團隊完成中心銷售收入和利潤等業績指標;

5、監督與協調教學、學管等工作的執行，保證教學質量，達成課耗、續費與口碑招生業績目標;

6、校區團隊建設及管理，包括任務分配、指導及檢查監督，並有效開展人員招聘、培訓、績效、激勵等工作;

7、關注各項效能指標，提高人工產能，合理控制成本支出，保持所轄校區的高效運營。

任職資格：

1、統招本科及以上學歷，3年及以上少兒培訓行業校區綜合運營管理工作經驗;

2、熟悉少兒培訓行業線下中心的運作模式及管理流程，了解教育行業發展趨勢、行業動態，具有豐富的教育行業人脈資源;

3、較強的目標感及成就欲望，善於以數據呈現工作成績，邏輯清晰，樂觀積極;

4、 較強的團隊管理能力及執行力，能承受一定的業績目標壓力。

招商運營總監的工作內容 篇21

職責：

1、 全面負責指定地區的萌寵店的市場開發、運營管理工作，參與制定區域年度經營管理預算，並完成公司下達的各項任務指標;

2、 負責所轄區域的萌寵店市場調研與分析預測工作，向公司提供準確的信息反饋及合理化建議;

3、 掌握所轄地區的萌寵店市場動態和發展趨勢，並根據市場情況制定具體銷售目標、行銷方案，跟進和分析執行結果，制定改進方案;

4、 負責所轄區域的加盟商管理，與加盟商建立長期、穩定的合作關係;

5、 負責所轄區域的人員管理，負責對開發、營運的崗位培訓、考核及晉升評估;

任職要求：

1、 基本要求：男女不限，大專以上學歷，年齡35歲以下，可接受外派;

2、 品質要求：正直、務實、勤奮、執著，有抗壓能力，積極進取，較強的責任心，喜歡從事萌寵服務行業工作;

3、能力經驗要求：2年以上寵物相關行業市場或運營管理經驗，較強的總結及分析能力，較強的組織協調、溝通表達能力

招商運營總監的工作內容 篇22

職責：

1、制定四川片區各項目相關的年度計畫、月度計畫，制定公司項目的關鍵節點計畫和配套專項計畫;

2、對各項目的整體運營周期進行分解，管控公司各個職能部門進行有效配合和協助;

3、在計畫實施中對已制定計畫進行管控，發生延期超期要及時和有關職能部門以及相關崗位人員及時溝通，協調;

4、組織會議，參與討論關鍵節點計畫的制定可行性。

任職要求：

1、工民建、工程類、房地產經營管理相關專業，統招全日制大專及以上學歷;

2、具有八年以上房地產企業運營計畫管理工作經驗，熟悉房地產開發及房地產公司運營管理工作;

3、具備優秀的溝通能力、組織協調能力;

4、具有良好的職業操守和職業道德素養。

招商運營總監的工作內容 篇23

職責：

1)配合公司戰略，輔導責任區域城市運營商線上、線下達成月度、季度、年度考核目標;

2)獨立責任進行區域團隊建設、文化落地(運營商、組長政委、核心衛星店);

3)協助分公司總經理進行經營管理能力提升、員工職業化、員工思維理念培訓等，帶領過10人以上銷售團隊並取得好業績者優先;

4)城市運營商及運營商團隊的培訓管理工作，具有培訓諮詢公司管理經驗、後市場經營管理經驗者優先;

5)具有優秀的學習能力、領導力、溝通組織能力、演講表達能力者優先

任職資格：

1、適應全省出差，負責協助全國分公司通過招商會形式進行市場的開發和拓展;

2、通過團隊訓練，協助解決全國分公司在市場拓展中遇到的問題，提升團隊市場開拓能力。

3、在培訓公司/保險公司等相關直銷型企業，擔任過銷售講師優先;

4、在曾經擔任銷售講師過程中，為公司業務提升做出過絕對貢獻;

5、有艱苦創業的心態、有成就客戶之心、有團隊合作精神;

招商運營總監的工作內容 篇24

職責

1、根據公司經營方針及項目實況，制定招商及運營計畫並完成經營目標;

2、全面參與項目調研、定位、布局、人員籌備、崗前培訓、執行落地;

3、負責商家引進、維護、調整等各項招商運營工作;

4、維護好相關部門公共關係，保證項目整體運營順暢;

5、領導交辦的其他任務

任職要求：

1、大專以上學歷，有上進心，具有良好的統籌能力和市場觸覺

2、有3年以上大型商業項目(工業園區)運營管理經驗及成功案例

3、有1個以上商業項目(工業園區)前期籌備及後期運營經驗

4、熟悉商業項目(工業園區)運營管理工作及各項流程，有一定商業資源

5、懂工程，會使用電腦製圖者優先

招商運營總監的工作內容 篇25

一、園區招商及運營

1、根據公司經營戰略，制定並實施科技園招商、運營方案，研究、制定和實施科技園年度招商計畫，並進行目標分解;

2、負責組織項目前期市場調研，分析市場動態，梳理園區及當地政府招商政策，研究分稅機制，制定適合產業園發展的招商政策與策略，確定招商業態、規劃布局;

3、負責建立系統、規範的招商運營管理體系，推動團隊實現招商，完成項目招商各項指標;

4、拓展招商渠道，維護客戶資源，建立專業服務體系;

5、協調與政府招商局、協會及其他政府相關部門的關係;

6、負責招商運營及銷售人員隊伍建設，做好業務指導、培訓與考核工作;

二、物業銷售

1、根據公司任務指標，制定整體行銷工作計畫並嚴格監督執行，促進在售項目效益，定期向上級匯報;

2、分析市場狀態，客觀預測市場需求，合理控制銷售費用;完成銷售團隊的建設、管理、培訓、監督及領導工作;

3、建立完善的客戶管理體系，發掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯繫;

三、項目企劃

1、項目形象策劃包裝、項目品牌推廣，項目招商銷售活動組織安排;

2、根據公司行銷策略，制定項目樓盤推廣策略、推廣計畫，並監督實施;組織、督促項目公司對廣告效果進行評估。

3、負責公司內外宣傳，制定產品手冊及公司宣傳PPT等素材;對外公關，維護並開拓業內媒體、政府及相關機構的長期合作關係。

招商運營總監的工作內容 篇26

職責：

1.負責公司旗下上海區域婚禮會館的經營管理;

2.修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程;

3.策劃推進及組織協調公司重大運營計畫、進行市場發展跟蹤和策略調整;

4.建立規範、高效的運營管理體系並最佳化完善;

5.制定公司運營標準並監督實施;

6.制定公司運營指標、年度發展計畫，推動並確保營業指標的順利完成。

任職要求：

1. 專科及以上學歷，企業管理、酒店管理等相關專業優先;

2. 三年以上中高端連鎖餐飲區域管理或星級酒店工作經驗，熟悉大型宴會及會務流程;

3. 有良好的統籌協調能力、結果導向、執行力強，做事嚴謹，有擔當。

招商運營總監的工作內容 篇27

1、 負責建立規範、高效的招商運營管理體系;

2、 負責集團內外部商業項目的定位、業務整體工作的把握和部署;

3、 監督管理各個區域公司的招商運營工作, 制定年度經營方案和計畫並組織實施落實;

4、完成集團戰略進度的執行、各節點的把控及難點工作的攻關;

5、集團自營品牌的開發拓展、市場合作和品牌建設，媒體與政府合作與推動;

6、根據公司有關經營發展戰略，協助總經理制定戰略規劃、年度經營計畫以及年度、季度招商運營方案;

7、組織策劃全國性大型市場聯動行銷活動，帶動戰略性合作品牌資源落地全國項目;

8、建立公司總部商戶資源庫，作好全國性品牌資源的公關開發與合作維護;

9、監督管理各項目的運營管理工作，下達管理工作要求，落實監督、執行、考核機制，提升門店環境品質。

招商運營總監的工作內容 篇28

職責：

1、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、負責策劃公司商業地產銷售年度工作目標和行銷方案;

3、負責開拓商業地產市場，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的商業地產運作體制;

4、分析和預測商業地產銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，開拓和發展商業地產銷售市場;

5、規劃和管理商業地產市場活動的預算，合理有效、最大限度地使用預算執行廣告和市場活動。;

6、監督管理合作商業公司。

崗位要求：

1、行銷、策劃、房地產經營管理類或相關專業本科以上學歷;

2、八年以上大中型房地產公司商業地產管理從業背景，三年以上同等管理崗位經驗，對該領域發展有深刻理解;

3、具備很強的策劃及招商能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗;

4、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。

招商運營總監的工作內容 篇29

職責：

1、全面負責片區內整體運營管理和團隊建設工作;

2、根據公司的發展戰略，制定和調整各分校年度、季度和月度發展計畫;

3、負責片區內校區的品牌推廣、教務管理、學員服務、報名諮詢、後續維護等各業務的規範管理;

4、負責與相關部門建立工作聯繫，處理校區日常發生的各種突發緊急事件;

5、上級領導安排的其他工作。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，5年以上K12行業運營管理經驗;

2、熱衷教育事業，了解教育培訓市場，有敏銳的市場洞察力和突出的拓展能力;

3、較強的組織管理能力，團隊合作和人際協調溝通能力;

4、具備較強的目標管理意識，有強烈的責任心和使命感，能夠承受各種壓力;

5、接受短期出差;

6、認同公司文化，誠實守信，有強烈事業心和責任感;

招商運營總監的工作內容 篇30

職責：

1、項目前期的商業定位，規劃，為行銷策略提供指導性意見;

2、項目前期的招商管理;

3、項目運營期的運營管理及招商策略調整。

任職要求：

1、大專以上學歷，市場行銷或房地產經營管理相關專業;

2、6年以上大型商業項目招商運營管理經驗，具備良好的地產項目商業定位、商業形態調研、地產項目招商工作經驗，具有商業項目前期策劃經驗者優先;

3、商業品牌客戶資源豐富，能獨立操作整體商業項目經營管理;

4、具備大型商業綜合型項目運營管理實操經驗，具備項目前期規劃定位成功案例;

5、具較強的團隊管理能力、組織協調能力、監督指導能力、解決問題能力及溝通能力。